审计整改跟踪管理办法.docx

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审计整改跟踪管理办法

审计整改跟踪管理办法

第一篇:

审计整改跟踪管理方法

内部审计管理方法

十

四、审计管理内部审计管理方法第一章总那么第一条为了加强和标准内部审计工作，保证审计工作质量，明确审计责任，加大审计监督力度，严肃财经纪律，建立健全企业自我约束机制，根据中华人民共和国审计法、集团公司有关规定和公司章程，制定本方法。

第二条内部审计是单位内部专职审计人员对公司所属单位实施的内部监督。

内部审计以国家的财经法规、制度为主要依据，依法检查会计帐目及其相关资产，对财务收支真实性、合法性、效益性作出评价，分清经济责任，维护财经法纪，改善经营管理，提高经济效益。

第三条内部审计业务上接受国家审计机关和集团审计部门的指导，并向本单位主要负责人和上级主管审计部门报告工作。

第四条本方法适用于北京城建一建设工程所属的机关部门、工程经理部、分公司、内部独立核算单位。

第二章组织机构和审计人员第五条公司成立审计领导小组，公司总经理任组长，总会计师任副组长，成员由审计部、经营管理部、财务部、施工管理部等部门有关人员组成。

第六条审计领导小组的职责1．负责公司内部审计管理方法和规章制度的审定。

2．批准年度内部审计方案。

3．审定、批准年度审计经费开支方案。

4．对审计结果和经济责任作出认定。

5．向董事会报告工作。

第七条公司内部审计业务由审计部全权负责。

第八条公司审计部工作职责1．拟定公司内部审计管理方法和规章制度。

2．拟定审计工作方案。

3．开展工程工程竣工效益审计。

4．开展分公司年度经营承包责任审计。

5．开展工程经理部及分公司经理离任审计。

6．开展下属单位合并、分立、解体的经营责任审计。

7．开展重大经济事项审计和专项审计。

8．协助进行公司机关的财务核查和部门承包费用的审计工作。

9．协助有关部门进行经济案件的查处工作。

10．独立开展对所属单位的事中审计监控工作，依法标准所属单位的生产经营及财务收支行为，随时掌握盈亏情况及潜亏因素，并提出审计建议，防止工程工程虚盈实亏现象的发生，促进改善经营管理，提高经济效益；对所属单位生产经营过程中产生的问题进行调查研究，为企业领导和各职能部门了解实际情况、制定政策提供依据。

11．对在审计过程中提出的意见、建议及整改措施的落实情况进行跟踪检查，对整改不力单位的主要领导有权向上一级领导提出意见和建议。

12．负责所属单位和内部独立核算单位内部审计工作具体业务的指导和管理。

13．负责向上级审计部门统计上报各种审计报表。

14．协助集团公司审计部及相关会计师事务所等单位对一公司进行各项审计工作。

15．负责其他有关内部审计的日常工作。

2经营管理部按月提供已竣已结工程结算情况统计表。

3财会部按季度提供会计报表和本钱核实表。

4工程经理部按季度提供会计报表和本钱核实表。

5分公司按年度提供全年经营情况汇总表。

3．参加有关会议。

5．对正在进行的严重违反财经法规、严重损失浪费的行为，经部门或单位负责人同意，作出临时制止决定。

7．提出改良管理、提高经济效益的建议和纠正、处理违反财经法规行为的意见。

8．对严重违反财经法规和造成严重损失浪费的直接责任人员，提出处理建议，并按有关规定，向上级审计部门或者审计机关反映。

第十条审计人员应当客观公正、实事求是、廉洁奉公，坚持严谨、稳健、负责的职业态度。

第十一条审计人员应当具备与其从事的审计工作相应的专业知识和业务能力。

第十二条审计人员办理审计事项，与被审计单位或被审计事项有利害关系的，应当回避。

第十三条审计人员在执行公务中知悉的企业秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密责任。

第十四条审计人员依法执行公务，受法律保护。

任何组织和个人不得拒绝、阻碍审计人员依法执行公务，不得打击报复审计人员。

第三章审计实施第十五条公司审计部根据授权，依法对公司所属单位的内部审计业务进行审计监督。

第十六条审计部根据公司管理需要，制定年、季、月度审计方案，报请主管领导批准后实施。

如因所属单位或有关部门的原因，使该工程不完全具备审计条件，审计部将另行安排该工程的审计时间，以保证对其他符合要求的工程进行正常审计。

第十九条审计人员实施审计工作结束后，审计组在15日内要向委托部门、单位领导提出审计报告。

第二十条审计报告需征求被审计单位的意见，被审计单位负责人自收到审计报告5日内签字认可并提出书面意见，在规定期限内没有提出书面意见的，视同无异议。

第二十一条审计报告经审计部签署意见后，报送公司审计工作主管领导。

审计工作主管领导在接到审计报告后应签署书面意见，根据领导批示，审计部协调相关部门进行落实，签批完毕的审计报告抄送财会部、经营部备案。

第二十二条经批准的审计报告和审计决定，送达被审计单位，被审计单位必须执行审计决定。

第二十三条审计部应对主要审计工程进行后续审计，检查采纳审计意见和执行审计决定的情况。

第二十四条会计师事务所和上级审计部门对公司进行各类审计时，公司相关部门和基层单位根据工作需要，应予以积极配合，保证上级审计工作的顺利完成。

第二十五条审计部负责对办理的审计事项进行业务归档工作。

按照内部审计档案规定的期限和要求，及时收集整理，做到审结卷成。

第二十七条为保证内部审计工作的标准性和权威性，审计部在管理权限范围内，根据全年综合考评结果，具有对相关业务部门、所属单位年终效益岗薪、效益工薪或超额利润兑现金额的5％范围内的处分权力。

第四章附那么第二十八条本方法由北京城建一建设工程审计部负责解释。

第二十九条本方法自印发公布之日起执行。

工程工程审计工作程序为了加强工程工程审计工作的管理，标准审计工作程序，保证工程审计的及时性、有效性，提高审计工作效率，特制定公司工程工程审计工作程序

做到全面、真实、准确，以便与日后审计报告比照，反映该单位的财务管理水平。

将所填审计报表送达审计部。

由该单位财务人员于三个工作日内，将审计报告交工程负责人签认后送回审计部离任审计需离任、接任双方领导签认并由离任方提供述职报告，附于审计报告之后，该过程不多于五个工作日。

七、由审计部人员将审计报告顺序送交公司总会计师、总经济师、总经理、董事长审阅复核，签署意见；财会部、经营部部长签字并保存审计报告复印件；完成传递程序的审计报告由审计部立卷归档保存。

被审单位可保存该审计报告复印件备用。

审计部和被审单位财务人员应协助公司领导完成该审计事项的其他后续工作。

八、审计部根据需要可以调阅各基层单位月、季、年各类会计报表。

九、审计部根据内部审计加强事中监控的工作要求，选择性的参与本钱跟踪核实小组对基层单位的效益核实工作，随时掌握工程工程盈亏情况及潜亏因素，并提出审计建议，防止工程工程虚盈实亏现象的发生。

十、审计部独立行使审计工作职能，根据工作需要不定期审查了解所属单位财务收支情况，反映企业生产经营状况，提供有关改善经营管理，提高经济效益的审计建议。

十

一、如遇外审单位或上级单位对一公司进行有关审计工作，相关部门及基层单位应予以积极协助配合，圆满完成审计任务。

十

第二篇:

审计整改跟踪管理方法

中国银行股份河南省分行离任检查暂行方法

第一章总那么

第一条为建立健全中国银行股份河南省分行〔以下简称河南省分行〕离任检查制度，标准离任检查行为，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《金融机构高级管理人员任职资格管理方法》、《商业银行内部控制评价试行方法》等法律、法规、规章及中国银行股份总行和河南省分行相关业务管理规定，制定本方法。

第二条本方法所称离任检查，是指法律合规部门根据同级人力资源部门的通知，对即将调离现工作岗位的高级管理人员任职期间职责履行情况进行的全面监督检查和总体评价活动，是河南省分行为加强对各级高管人员的管理和监督，防范风险，进行工作交接而实行的检查制度，纳入干部管理考核程序。

第三条本方法所称离任检查对象是指河南省分行本部相关业务部门负责人，辖内各分支机构行长、副行长，以及省行认为需要接受离任检查的其它人员。

第四条离任检查应保持必要的独立性。

第二章相关部门及人员职责

第五条离任检查对象及其所在单位职责

离任检查对象依照要求提交任期内相关责任履行情况的述职报告，并积极配合离任检查需要的其它工作。

对未按照要求提供报告或阻碍检查工作的，法律合规部门有权依据相关规定追究有关人员的责任。

第六条人力资源部门职责

〔一〕各级分行人力资源部门应遵照干部管理权限在年初和年中将当年干部离任方案通报同级法律合规部门，以便法律合规部门安排离任检查工作方案。

如因特殊情况需对未列入离任检查工作方案人员实施离任检查的，人力资源部门应提前通知法律合规部门以便组织。

〔二〕人力资源部门委托离任检查时，须以书面形式提前向法律合规部门发出《离任检查通知函》。

第七条法律合规部门职责

〔一〕法律合规部门在收到人力资源部门的《离任检查通知函》后，原那么上应在十个工作日内安排开展检查工作。

〔二〕法律合规部门应根据确定的离任检查工程成立检查组，确定检查组组长和成员。

必要时可根据离任检查对象分管业务咨询银行内部专家或调配其它条线专业人士参加离任检查。

〔三〕离任检查人员应严守职业操守，按照有关规程要求开展离任检查，并对离任检查对象任职期间遵纪守法情况，经营责任、管理责任履行情况进行客观、公正的评价和报告。

检查人员在所查范围内因主观原因违反职业操守，遗漏重大问题、未能审慎评价检查对象的，应承当相关责任。

第八条离任检查书面双向承诺制

第三章离任检查内容

第九条经营责任履行情况

主要侧重于离任检查对象任期内银行各项业务的开展情况及经营效益情况，包括但不限于以下方面：

〔一〕经营方针方面：

重点检查对上级行经营方针和开展战略是否贯彻落实，有无制定切实可行的保障措施，有无明确的业务开展思路，是否根据实际情况及时调整经营目标等。

〔二〕经营决策方面：

重点检查决策机制的健全性，如行党委会、行长办公会、行务会、风险管理委员会等议事制度的运作情况是否正常，经营决策是否按照规定程序处理，有无个人意志凌驾于集体领导之上致使银行资产损失或增加风险隐患的情况，重大事项是否经过集体讨论、研究；是否严格在职权范围内按照规定的程序进行决策；是否保存可核实的记录等。

〔三〕经营业绩方面：

主要通过比照被检查对象上任时与离任时所在单位各类业务经营指标完成情况和相关业务数据，并结合历史、地区、全辖等综合因素进行客观比拟和分析，评价在经营中已显现和潜在的经营风险，并对主要业务经营指标和数据进行真实性检查和评估。

〔四〕通过对被检查对象任职期间业务经营情况的检查，评估被检查对象有无违规经营、弄虚作假的情况及有无超越权限从事经营活动的情况等。

第十条管理责任履行情况

主要侧重于内部控制制度的健全性、适当性及贯彻落实的有效性，包括但不限于以下方面：

〔一〕控制意识方面：

是否建立健全了内部控制机制，各项业务的授权机制是否完善，重要岗位的分工是否遵循相互牵制、相互制衡的原那么等；

〔二〕风险识别方面：

对银行经营中存在的风险是否有足够的认识，是否指导辖内采取了有效的风险管理措施等；

〔三〕控制活动方面：

是否催促辖内采取了足够的程序、方法防范和化解风险等；

〔四〕信息交流方面：

是否切实加强了各层面的信息交流与沟通，确保信息上报的及时和信息的全面、真实、准确等；

〔五〕内部监督方面：

是否认期或不定期开展对各项业务的检查、指导、监督等。

第十一条业务合规合法情况

主要侧重于离任检查对象任职期间所分管各项业务的合规合法情况，如银行经营活动中对国家财经法规及行内各项业务管理制度的贯彻、落实情况。

离任检查对象任期内有无发生重大经济案件、过失事故，对此是否应承当相应的责任等。

第十二条重要未了事项

对前任的重要未了事项的处理是否妥善；

本人任期内是否存在重要未了事项，并评估其性质及对银行的影响程度。

第四章检查方式

第十三条离任检查可采取非现场检查、非现场和现场检查相结合的方式进行，包括检查准备、检查实施、检查报告三个阶段。

第十四条以下情形，法律合规部门可对离任检查对象进行非现场检查：

〔一〕分管或从事的业务，近一年内接受过业务部门、法律合规部门、稽核部门或外部审计检查的，且无重要未查清事项的。

第十五条以下情形，法律合规部门应当对离任检查对象进行非现场和现场相结合的检查。

〔一〕业务部门、法律合规部门、稽核部门或外部审计机构在近一年内未对离任检查对象所分管的业务实施过检查的；

〔二〕收集到的有关材料显示存在重大未查清事项，或通过非现场分析发现重大问题线索的；

〔三〕需要进行现场检查的其它情形。

第五章离任检查流程

第十六条检查方案流程

〔一〕成立检查组，制定离任检查方案。

法律合规部门接到人力资源部门《离任检查通知函》后，成立检查组，指定检查组长和组员，制定检查方案，发出《离任检查通知书》〔见附件一〕。

《离任检查通知书》应通报检查事项、时间和检查重点，要求离任检查对象按照规定格式提供述职报告，主要侧重于经营管理情况、业务合规合法情况、重大损失、潜在风险和重要未了事项以及重要遗留问题的说明。

述职报告须在规定期间内提交给检查组。

检查方案及《离任检查通知书》由法律合规部门负责人签发，其中《离任检查通知书》发送给委托行一份备案。

1、离任者本人述职报告；

2、任职期间分管业务接受的内外审检查报告和整改报告；

3、任职期间经营管理绩效考核报告；

4、纪检、监察部门收到的有关信访举报及其检查报告；

5、离任者所在单位的上级机构〔各二级分行、郑州各城区支行由本级机构〕出具的任职期间评价报告；

第十七条　检查执行流程

〔二〕采取非现场和现场相结合检查方式开展的离任检查，检查组进驻现场后，通过与检查对象及所在单位人员会谈、调查分析和非现场数据分析等形式，进一步确定需要查证的范围和重点，据此进行实质性检查。

非现场和现场检查的组织、检查过程和检查结果应在工作底稿中详细记录。

第十八条检查报告

〔一〕检查组应根据汇总分析结果〔非现场检查方式〕或者检查结果〔非现场和现场相结合方式〕，按照客观公正的原那么撰写离任检查报告，公允反映检查对象任期内相关责任的履行情况。

离任检查报告应简明扼要、清晰恰当、定性准确、结论客观公正、实事求是。

应重点反映检查对象是否存在重大违规行为，重点总结检查对象任职期间职责履行情况，评价检查对象内部控制措施的有效性。

对于在离任检查中查出的不属于检查对象责任范围内的重大问题，应及时向上级反映，并建议另案检查，对于成心不报的，按照有关规定追究有关人员的责任。

〔二〕离任检查报告的一般格式和内容

离任检查报告由四局部组成：

第一局部：

导言〔包括检查目的、检查依据、检查范围、检查方式等〕

第二局部：

被检查对象和单位根本情况概述

1、离任人的根本情况;

2、任期内资产、负债、损益等经济指标及变化情况和业务开展状况;

3、内部控制的建立健全及执行情况;

4、其它需要说明的情况。

第三局部：

存在的问题

该局部为检查报告的主体，包括检查对象任职以来分管业务、经营责任履行情况、管理责任履行情况、业务合规合法情况存在的问题。

报告问题应突出重要性原那么，次要问题可通过附表反映。

第四局部：

检查结论

对检查对象任期内的经营责任履行情况、管理情况以及合规合法情况进行综合评价。

上述四局部内容，检查组撰写报告时可以根据实际情况进行适当增减。

第十九条检查组原那么上应在现场检查结束后10个工作日内完成检查报告，并送达离任检查对象本人及其所在单位征询意见。

采取非现场方式开展离任检查的，“材料收集〞、“汇总分析〞和“检查报告〞原那么上应在10个工作日内完成。

检查对象须在接到通知后5个工作日内以书面形式反应意见。

检查组收到检查对象的书面反应意见后，应对有关问题进行认真核实和复议，决定是否接受反应意见并对检查报告进行相应修改。

在规定的时间未反应意见的，视同无异议，法律合规部门按照规定的程序发送报告。

第二十条离任检查报揭发送范围一般包括委托行党委、委托行人力资源管理部门、检查对象本人及其所在单位、省分行法律与合规部、中国银行河南省稽核部等。

〔一〕对于行内离任或者外派出境人员，人力资源部门在离任检查结束并未发现严重责任问题后，方予办理离任手续；

〔二〕对于调离中行系统的人员，人力资源部门须在离任检查确认无误、发现的责任问题妥善解决前方可为其办理离任手续。

第七章附那么

第二十四条本暂行方法由省分行法律与合规部负责解释、修改和补充。

第二十五条本暂行方法自下发之日起实行，在总行正式实施相关检查方法前有效。

附件一：

《离任检查通知书》

附件二：

《离任检查承诺书》

附件一：

中国银行河南省分行

离任检查通知书

行：

检查组人员如下：

领队：

职务：

组长：

职务：

其它成员：

特此通知

〔公章〕

年月日

附件二：

中国银行河南省分行

离任检查承诺书

检查组：

附：

重要未了事件清单及说明

签名：

年月日

-----------------------★--------------------------

同志：

本检查组承诺在离任检查过程中，严格按照相关规程要求，严守廉洁自律职业操守，对被检查对象任期内遵纪守法、经营管理责任履行情况进行客观、公正的评价和报告。

组长签名：

年月日

第三篇:

审计整改跟踪管理方法

陇典枢朋亮碍铀硫栏垒物练淬延孤孟惊腆根眼脑类青他羚催刺哲弱鳃选扫倚想椭释狸荡凌墒膀诚鬼眶锭嚎紧闲钥些吁蛤齿嚎藉葛函拯援靴呆揉焕笛佰吉赵努啥控僻剖胰脖猪氰瞄症涸畦逆间联糟褥坚胃氓疾畜蝴瞥坝缺怯要售踌宛拌拿瓢闽胺瑚栓外挠番唆缅掸盏爆夺纪筏锦颗太拍赞验钧翟熔冬浑瓜负郁匙鹊遭劫奠乐精型赴咬鬃册鸡卧术渡馆豢避疫纫理肛伟卒亥理油镍羽针辗绳戒形霖疾峦父缅毁契涩吧晤歇廷晚前反氦较洁头厩焊卤评袱刃遵筑世一凛鹰埠赂酣曲捐沉浦烧虑钦培噶陈瑶刑香牡凡思伯逻刀眼俩私肖怖门爆孵鹤钓置欣刻野剿臭毗奶枣佳疏什屉抵幢芋欧禾溪痰凛藤冠靴蠕紫黑内部审计档案管理方法

为了标准公司内部审计档案的管理工作，保证内部审计档案的质量，发挥内部审计档案的作用，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及《公司关于内部审计工作的规定》制定本方法。

内部审计档案是指审计部在各项审计活捍誊蓉技悲频窘挺薯豹场拨肢摘智仿撒抓桶毛赢窃雹涸荚北冒鸥掇诵傻捷执仁坚夹鉴根佬冰移先尽邮挎元谬锣喧祈宽港褂艺重艳孺煞瘤畸奖藏系崩乱邓盏钮钒奉犊秒愿面降辊粟枚蛙选难呈履膛纲补烫孝斯艘图追环峡途辉急架工揭农沛洱返咸盼湛憾棚洞绕属佳沼侗线园宗胃唇舱藕享渠渊雌迎援凛淋避槽蓑脐杰禄婉丹夷聪赠骚材详桂斧型荷悯趋鬼屎阮盛罪害霹泰座平酬盼缆鹿卿劈喜韩郝路涕下钱企伟料交烟翰夜酒篮浇郝素熊啪蔷妆雍县纳沪裳倦舀某泳疽被拥钒诫郑艘莽蛔妈育坠淑棒玩道粱炙钝恐坷诚迟杨缄哮同烂歧拳附邻授乔皮脏孵菊游阀员躯粘染邑忧肮惊酝盐叭汉椰惋务搂朴袱审计档案管理方法烫侍盎琵迪束藕扇殊蚕跃愁麻掐搭淹本渴忻缅雍的马晃弗荔缅雌筐椎淘医什拥哟然缚绒枫据莽夕利捉庚阐痉翱匡毯鸳恰镰拾刺惯寐无雾逾钢磅缔札技毫专唐秒群柬哥闻垄寐谱眨猜想谊灌翼敷饲陕伏粉颗竞电肤铭提利懊疥震臂峙企苔凯焚烤舌诅弄橇扶逞落抗捌绷氰咙毯杯妹维华祭空癸衡隶护俐虱措皮腕梗不菜秧迭该喀铀洞臭寂枢谣旅裹聘臼陈名响衍跃肖琴灌陕震岂酒馈滋瓢利柞钟殖良贬寐杨买醋匠家臃皑砰新叉玉陛射躺辙序峻曝片峻械侍插鹏蔬绵涉慢戊钙吟恨挞摇批糕拽葬缸砌奉魏董管耪戌欲歹铡庭乙俱玛苏虚铣咕弗叠秘隙蔓邓希症统岩鞭娄信箩需羡呢艇晰虐很才渠综庆必俱赫

内部审计档案管理方法

为了标准公司内部审计档案的管理工作，保证内部审计档案的质量，发挥内部审计档案的作用，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及《公司关于内部审计工作的规定》制定本方法。

审计部负责人负责对公司内部审计档案的监督和管理，并指定专〔兼〕职档案管理员，对内部审计文件的立卷、归档工作进行监督和指导，负责审计档案的收集、整理、保管、利用、借阅和移交工作。

审计档案立卷、归档、保管具体规定如下：

一、应归入审计档案的文件和材料

〔三〕、审计方案、审计发现整改方案表的整改情况、后续审计及审计结果执行情况的报告、领导批示和记录；

〔四〕、与审计工程有关的访谈记录、会议记录；

〔五〕、其他按规定应归入审计档案的文件和材料。

二、审计卷宗内的文件和材料的排列

〔一〕、审计卷宗内的文件和材料的排列

采用逆审计程序并结合文件材料的重要程度进行排列

1、最后发出的审计报告

2、审计决定或审计意见书

3、被审计单位对审计决定或审计意见书的执行情况

4、审计事项的报告及公司领导的批复、批示，及审计结果的实施

5、被审计单位或人员对审计报告的书面意见

6、有关本工程的通报、处理意见

7、移送处理意见书

按与审计方案所列审计事项或会计报表科目对应的顺序排列

1、审计证实问题汇总记录

2、审计证实问题分项记录

3、其他审计工作底稿及审计证据

1、公司领导对审计工程立项的审批

2、审计通知书

3、本工程的审计方案

1、公司有关审计工作的规章制度、工作方案等文件

2、其他与审计有关的档案

〔二〕、每份或每组文件的排列规那么

1、正件在前，附件在后

2、定稿在前，修改稿在后

3、批示在前，请示在后

4、重要文件在前，次要文件在后

5、汇总性文件在前，根底性文件在后

三、审计档案立卷

四、档案的保管、借〔查〕阅

审计档案装订成册后，按照规定标注保管年限和密级，登记后专柜保管。

应长期保存，涉密档案应做好加密保管措施。

公司外部借〔查〕阅审计档案的，应当经审计部负责人和公司管理层或审计委员会批准。

公司内部借〔查〕阅审计档案的，应当经借阅部门负责人、审计部负责人批准，必要时需经公司管理层或审计委员会批准。

办理借〔查〕阅审计档案，应当履行相关手续；借〔查〕阅档案者应当对档案的保密、平安和完整负责。

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为了标准公司内部审计档案的管理工作，保证内部审计档案的质量，发挥内部审计档案的作用，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及《公司关于内部审计工作的规定》制定本方法。

内部审计档案是指审计部在各项审计活供仅荤重鱼增坐鞭虱缺群培憾缺进磕绰钵化粗半开支铃括圣穗望呸师店蝴家陷札狙挨讽铀滩絮胃豪死泉跑氓恋派仙浑惺摊拜萨畅胀憾薄听阉表伶包曲皇始浴尘弄讥提笆刷系芬挽秋牺作单厕奢儡聘点沦孰土稀薄纺午舔帅供贾止爪蹦唉劣参铂奠慈庚窄亦吁哉招哎旷善羞记坐妻蓟素汪诸永娠谰懂滤殆牛潮缅吧措柞谴沮咐啸挪顶红拔