流程表单.docx
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流程表单
促销会议申请表
区域：
申请人：
申请日期：
会议类型：
□商业宣传会□订货会
□终端推广□联谊会
会议时间：
地点：
参会人数：
会议承办单位：
参会人员组成类别：
分销商人药店人医院人
会议议程：
1．
2．
3．
费用预算：
合计元
1．餐饮元2．礼品元
3．宣传元4．抽奖元
5．其他：
元
会议目标：
1．
2．
3．
审批：
促销部:
年月日
大区经理:
年月日
销售副总:
年月日
备注：
需附参会单位的具体名单，一同上报。
招聘需求计划表
年月日
需求单位（部门）
负责人：
招聘岗位及人数
共需人
招聘途径
公司内□社会□院校□
现有人员
计人
招聘原因
负责区域
主要职责
任务分配
薪资待遇（范围）
考核办法
主管部门意见
人力资源部
审核意见
公司领导签字
应聘人员登记表
编号：
应聘职位：
登记日期：
年月日
姓名
性别
出生年月
照片
文化程度
学制
毕业时间
所学专业
毕业学校
职称
现从事专业
现工作单位
参加工作时间
单位详细地址
邮编
身高
CM
体重
KG
婚姻状况
籍贯
户口所在地
现家庭住址
省市（县）区（镇）街（村）号
联系地址
邮编
所持证件
身份证号码
联系电话
个人简历（从高中开始填起）
专业培训经历
时间
工作单位及职务
时间
培训主体及培训单位
招聘面试评议表
姓名
文化程度
应聘职位.区域
测评日期
测评人
测评地点
序号
测评项目
评分
会议记录及评价
分项
综合分
一
综合
情况
1仪表、仪态
2谈吐、表情
3工作阅历
4学习力
二
人生观
1诚实、敬业
2工作选择要素
3对薪金的认识
三
工作主动性及适应性
1工作态度
2主动性
3对待困难的态度
4适应环境能力
四
创新性及品质特性
1品质特性
2对缺点的认识
3创新性思维
五
工作计划性条理性
1计划性
2条理性
3处理问题能力
六
沟通能力团队精神
1有效交流
2与人为善
3对待不同意见
4团队精神
评委意见
综合评分：
签名：
备注：
1．测评人员在面试过程中应及时将应聘者思路、观点等主要内容记录在会谈记录栏目中；
2．测评人员应根据《评估依据》，对表中各测评项目分A、B、C、D、E（由高到底）五个标准，对应聘者进行公正评价。
聘用人员入司确认书
入司者基本情况
姓名
性别
出生日期
最高学历
毕业学校
家庭联系址及电话
用人部门
拟聘岗位
负责区域
试用期
月
任务分配
待遇
试用期间元/月,正式聘用期间元/月;其他按公司规定执行。
入司需交证件
毕业证原件、经济担保书、身份证复印件
入司誓言
本人自愿加入东阿阿胶集团销售公司。
入司后我保证：
遵守公司规章制度，维护公司利益，认真履行自己的职责，不做有损公司形象和公司利益的事情，不泄露公司机密，不兼职其他工作。
入司宣誓者签字、盖章确认
本人同意本确认书内容，并签字盖章予以确认。
入司者签字、盖章：
公司人事部门盖章确认
负责人签字：
年月日
公司领导签字
员工离司审批表
姓名
性别
出生日期
部门
入司
日期
最后工
作日期
职位
申请离
司日期
离司原因：
（如实填写，符合者打“”
有更好的
工作机会
未晋升
人际关系
工作负担重
工作环境
及条件差
留学
健康原因
待遇不好
交通不便
收入太低
管理方式
家庭原因
被撤职
无住房
被辞退
无前途
其他
您对公司的建议：
面谈记录
直接领导签字
签字
财务部门签字
销售管理部门签字
市场部门签字
人力资源部签字
总经理批准
月份第周经理、商务代表、促销代表工作计划表
自月日至月日填表人职务
时间
客户
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
随
访
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
周重点工作计划：
周重点工作回顾:
A栏指计划安排“O”表示B栏指实际情况以“√”表示
月工作总结表
办事处：
填表人：
职务：
填表日期：
销售
目标
上月销售（元）
当月销售（元）
变化率
%
与目标
的差距
下月销
售计划
回款
目标
上月回款（元）
当月回款（元）
变化率
%
与目标
的差距
下月回
款计划
说明：
1.商务代表及促销代表针对所管的客户分析当月业绩、变化率、与目标的差距、提出改进方案。
2.办事处经理针对办事处及每一个代表的当月业绩、变化率、与目标的差距进行分析并提出改进方案。
3.大区经理针对每个办事处的当月业绩、变化率、与目标的差距进行分析并提出改进方案。
4.每月30日前上交。
办事处月份商业进、销、存报表
客户名称
阿胶
复方阿胶浆
客户签字或盖章
上月
库存
本月
进货
本月
销售
当前
存货
上月
库存
本月
进货
本月
销售
当前
存货
商务代表：
办事处经理签字：
办事处月份商业进、销、存报表
客户名称
阿胶补血膏
阿胶补血颗粒
客户签字或盖章
上月
库存
本月
进货
本月
销售
当前
存货
上月
库存
本月
进货
本月
销售
当前
存货
商务代表：
办事处经理签字：
办事处月份商业进、销、存报表
客户名称
复方阿胶颗粒
客户签字或盖章
上月
库存
本月
进货
本月
销售
当前
存货
上月
库存
本月
进货
本月
销售
当前
存货
商务代表：
办事处经理签字：
保健食品部月份商业进、销、存报表
区域：
商务代表：
品种
进销存
客户名称
上月库存
本月进货
本月销售
当前存货
上月库存
本月进货
本月销售
当前存货
上月库存
本月进货
本月销售
当前存货
上月库存
本月进货
本月销售
当前存货
上月库存
本月进货
本月销售
当前存货
客户签字或盖章
注：
根据代理商销售品种，自行填报。
药店销量报表
办事处：
城市：
填表人：
日期：
客户名称
阿胶
复方阿胶浆
上月存
当月进
当月存
上月存
当月进
当月存
上月存
当月进
当月存
合计
办事处经理签字：
药店销量报表
办事处：
城市：
填表人：
日期：
客户名称
阿胶补血膏
阿胶补血颗粒
复方阿胶颗粒
上月存
当月进
当月存
上月存
当月进
当月存
上月存
当月进
当月存
合计
办事处经理签字：
客户收货情况反馈表（样本）
尊敬的客户：
年月日
货品名称
数量
批号
发票号
合同号
发货时间
发货方式
收货时间
增值税票
收到情况
收药检
报告情况
份数：
是否与反馈表
相同：
签字：
份数：
是否与反馈表同：
签字：
收货情况（收货、收少、收多、短少、质量、包装等）
客户意见
处理意见
我部意见
品种：
批号：
数量：
包装：
重量：
签字：
乙方代表：
签字：
单位盖章：
商务代表意见：
签字：
签字：
注：
贵单位收到此批货后，十天内对货物品种、数量、批号、包装外形、重量、发票等验收完毕，并与我方商务代表按《购销协议书》的规定详细填写些表反馈给我部。
在十天内收完毕确有困难时，要及时联系，我部可以酌情延长期限一至七天，客户超过验货规定期限，出现货物损失的由客户负担，在规定期限内我部负责处理，客户如未按时收货，请速与我部联系，以便帮您查询。
联系人：
田向欣、孟凡玉山东东阿阿胶股份有限公司销售管理部
联系电话：
（0531）——6111067（0635）——3260014传真：
（0531）——6028996（0635）——3260006
第月份大区目标分解表
大区：
:
大区经理：
年月日
办事处
销售
回款目标（万元）
清欠回款目标
总销售额
阿胶
（kg）
CO阿胶浆（件）
补血膏（件）
补血颗粒（件）
清欠总
金额
清欠目标
合计
第季度大区目标分解表
大区：
:
大区经理：
年月日
办事处
销售
回款目标（万元）
清欠回款目标
总销售额
阿胶
（kg）
CO阿胶浆（件）
补血膏（件）
补血颗粒（件）
清欠总
金额
清欠目标
合计
第月份办事处目标分解表
大区：
:
大区经理：
年月日
办事处
销售
回款目标（万元）
清欠回款目标
总销售额
阿胶
（kg）
CO阿胶浆（件）
补血膏（件）
补血颗粒（件）
清欠总
金额
清欠目标
合计
第季度办事处目标分解表
大区：
:
大区经理：
年月日
办事处
销售
回款目标（万元）
清欠回款目标
总销售额
阿胶
（kg）
CO阿胶浆（件）
补血膏（件）
补血颗粒（件）
清欠总
金额
清欠目标
合计
第月份保健食品部目标分解表
区域：
:
商务代表：
年月日
品种
客户
合计
水晶枣
165g
200g
320g
400g
吉祥
长寿
如意
富贵
礼
盒
4+4
2+8
4+3
2+2
2+3
1×6
1×12
1×10
阿胶神
回款目标
清欠总金额
清欠目标
注：
客户超4家者，可另续页数，并计算出总合计
第季度保健食品部目标分解表
区域：
:
商务代表：
年月日
品种
客户
合计
水晶枣
165g
200g
320g
400g
吉祥
长寿
如意
富贵
礼
盒
4+4
2+8
4+3
2+2
2+3
1×6
1×12
1×10
阿胶神
回款目标
清欠总金额
清欠目标
注：
客户超4家者，可另续页数，并计算出总合计
退、换货申请表
办事处：
商务代表：
填表日期：
客户名称
退换货原因
质量问题：
非质量问题：
产品名称
规格
单位
数量
单价
金额
批号
备注
办事处意见：
签字：
质量处意见：
签字：
销售管理部意见：
签字：
注：
各部门签署意见同意后，按退换货管理规定执行。
调货申请表
办事处：
商务代表：
填表日期：
客户名称
调货原因
调往单位
产品名称
规格
单位
数量
单价
金额
批号
备注
客户意见：
签字：
办事处意见：
签字：
销售管理部意见：
签字：
注：
各部门签署意见同意后，按退换货管理规定执行。
备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。
本内容仅给予阅读编辑指点：
1、本文件由微软OFFICE办公软件编辑而成，同时支持WPS。
2、文件可重新编辑整理。
3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。
4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。
Note:
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