关于协助设立《模具工》职业技能鉴定站点的标准及流程.docx
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关于协助设立《模具工》职业技能鉴定站点的标准及流程
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关于协助设立《模具工》职业技能鉴定站（点）的标准及流程
为了满足日益增长的企业发展和技术工人成长的需求，全面推进机械行业培训和鉴定工作的开展，扩大机械行业开展实用性、规范性职业技能培训和鉴定工作的范围，进一步挖掘企业和社会各方面的培训、鉴定资源，机械工业职业技能鉴定广东省模具实训基地在机械行业鉴定指导中心的指导下，总结多年培训鉴定管理经验的基础上，坚持积极发展、规范管理、提高水平的原则，积极推进机械行业提油工种职业技能鉴定站（点）建设。
为使机械行业专业技能鉴定站（点）的工作规范化、标准化、科学化，保证行业特有职业技能鉴定机构的运行质量，根据人力资源和社会保障部《专业技能鉴定规则》和《机械专业技能鉴定工作规则》制定如下标准。
1、鉴定站的目标
贯彻落实国家劳动就业准入制度和落实《职业资格证书》制度为主线，通过机械工业企业人力资源优化配置体系，培养模具行业适用人才，为当地企业开展行业标准落地，提供行业职称考核与鉴定，提升属地人才综合素质，最终达到增强企业核心竞争力的目标。
机械行业职业技能鉴定广东省模具实训基地下辖的模具工鉴定站（所），以服务属地企业及院校，辐射周边相关地区，实现校企合作，培养企业实用性新技工的行业平台和鉴定组织，为院校师生及周边企业员工开展培训鉴定工作。
单位：
人次
序号
模具工鉴定项目
2014年目标
在校学生
企业人员
1
总鉴定人次
2
初级工鉴定人数
3
中级工鉴定人数
4
高级工鉴定人数
5
技师鉴定人数
6
高级技师鉴定人数
2、鉴定范围及主要工作职责
1、鉴定范围
机械行业职业技能鉴定广东省模具实训基地下辖的模具工鉴定站（所）可开展实训基地批准开展的各类职业工种鉴定。
对符合鉴定条件人员实施初、中、高级、技师、高级技师在实训基地授权后实施鉴定工作。
机械行业职业技能鉴定广东省模具实训基地鉴定职业（工种）范围
序号
职业标准
名称
职业分类大典
名称、编码
序号
所含职业（工种）
名 称
备注
1
模具工
新增
239
塑料模具工
主要
新增
240
冲压模具工
主要
2
电切削工
电切削工6-04-03-01
106
电切削工
需审核
107
线切割工
需审核
3
数控机床装调维修工
X6-05-02-03
117
数控机床机械装调工
需审核
118
数控机床电气装调工
需审核
119
数控机床机械维修工
需审核
120
数控机床电气维修工
需审核
4
数控机床操作调整工
新增
121
数控机床操作调整工
需审核
2、主要工作职责
职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。
主要工作职责包括：
（1）认真贯彻执行国家和机械行业有关职业技能鉴定工作的方针政策和规定。
（2）在机械工业职业技能鉴定广东省模具实训基地领导下组织制定行业内特有工种国家职业标准，编制鉴定教程和培训教材。
（3）结合企业内（或行业企业）人力资源配置计划或院校机械类专业师生培养方向，进行相应有针对性地职业技能培训，对鉴定对象的资格要求和鉴定程序进行宣传。
（4）具体实施机械行业特有工种职业技能鉴定，协调鉴定过程中的有关事务。
（5）建立和管理机械行业特有工种职业技能鉴定档案，对考评、考务人员的工作提出评价意见。
（6）负责鉴定成绩的汇总上报和信息统计等工作。
（7）积极推动行业各类各级职业技能竞赛活动，参与高技能人才队伍建设工作，为行业企业培养适应性新技工提供通道。
（8）完成机械工业职业技能鉴定广东省模具实训基地交办的相关工作。
三、鉴定站人员、设备、场地配置
（一）鉴定站（点、考场）人员配置（以下人员可由学校已有人员兼顾）
（1）领导成员
站长：
负责鉴定站（点、考场）的全面管理工作。
具有本专业中级以上技术职务，大专（或同等学历）以上文化程度，从事培训或考核工作5年以上，有较强的组织管理能力，熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
副站长：
协助站长管理鉴定所（点、考场）的日常工作。
具有本专业中级以上技术职务，大专（或同等学历）以上文化程度，有一定的培训、考核经验和较强的组织管理能力，熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
（2）管理人员
1、办公室人员：
协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有高中及以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员：
自有考评员不得少于3人。
持有劳动保障部门颁发的考评员资格证书。
（提供相应的培训）
3、考务人员：
能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有大专（或同等学历）以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
（提供相应的培训）
4、设备维修、材料管理人员：
负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中（或同等学历）以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
5、财务管理人员：
会计、出纳各1名，按财务管理规定配备。
负责鉴定收费。
会计、出纳人员须具有财会人员职业资格证书。
（二）设备、检测仪器及工、量、刃具的配置要求
基本要求如下：
（1）设备型号必须满足生产加工工艺及精度要求。
（2）量具测量精度必须满足鉴定考核级别图纸技术要求，并经定期检验合格。
（3）常用工、量具数量应满足鉴定考核要求。
模具制造工职业技能鉴定站设备配置标准
鉴定项目
鉴定内容
配置
设备名称
型号规格
单位
数量
备注
理论
编程、数控加工仿真等
计算机及工作台、椅
双核计算机，建议最低配置1G内存，160G硬盘，独立显卡
台
≥30台
模具实训仿真训练软件系统与智能化鉴定考核系统节点数≥30个。
（要求能在UG平台运行，有考核功能。
与实训模具一一对应）
实操
外圆（锥）、内圆（锥）、端面、螺纹、孔、平面、斜面、曲面、轮廓等的加工
数控车床
主轴功率：
≥4kW
工作行程：
≥750
台
2台以上
附件、工、刀、量具齐全
车床
台
3台以上
数控铣床
主轴功率：
≥7.5kW
工作行程：
≥600×300
台
2台以上
注：
高速数控铣床主轴功率可以小一级。
铣床
台
3台以上
加工中心
X向工作行程：
≥650
台
1台以上
附件、工、量具齐全
数控雕刻机
台
1台以上
线切割机
台
1台以上
电火花机
台
1台以上
平面磨床
台
1台以上
万能磨床
台
1台以上
注塑机
台
1台以上
附件齐全（能配套使用钢模，铝合金模具、透明模具进行操作）
冲压机
台
1台以上
万能磨刀机
台
1台以上
〔1〕量具测量精度必须满足鉴定考核级别图纸技术要求，并经定期检验合格。
〔2〕未列入表内的常用工、量、检具数量应满足鉴定考核考生数之要求。
（3）模具要求能在注塑机和冲压机上使用，要求和软件内的模具一一对应。
除了考核使用，平时可以在实训过程中和设备配套使用，以及与软件内的模具一一对应。
）
摇背钻床
台
至少2台
台钻
台
至少5台
钳工台
工位
至少10工位
塑料模具成品
套
5套
五金模具成品
套
5套
砂轮机
台
2台以上
高精度平台
个
2个以上
90°V型块
个
10个以上
精度2″万能量角器
个
2个以上
粗糙度对比块
套
5套以上
多规格划线平板
个
5个以上
偏摆测量仪
把
4把以上
M6—M40公制右旋标准螺纹塞、通规
台
2台以上
普通游标卡尺
0.02
把
50把/台
带表游标卡尺
0.01
把
50把/台
300毫米钢直尺
把
20把/台
电子数显卡尺
把
5把以上
万能角度尺
个
5个以上
直角尺
把
10把/台
螺纹中径千分尺
0—25、25—50
齿厚卡尺
四爪卡盘
5把以上
实操
外圆（锥）、内圆（锥）、端面、螺纹、孔、平面、斜面、曲面、轮廓等的加工
表面粗糙度样块
套
2套以上
〔1〕量具测量精度必须满足鉴定考核级别图纸技术要求，并经定期检验合格。
〔2〕未列入表内的常用工、量、检具数量应满足鉴定考核考生数之要求。
圆弧（R）规
把
1把/台
高度游标尺
0.02
把
4把以上
深度游标尺
0.02
把
4把以上
千分表、百分表及磁性表座
0.01；0.001
套
各5套以上
量块
套
2套以上
塞尺
把
4把以上
内径千分尺
0～25、25～50、50～75、75～100、100～125
套
5套以上
外径千分尺
套
5套以上
常用车刀、麻花钻头、铰刀等
多规格
若干
（三）场地配置
1、办公用房≥15平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、打印机、复印机、电话、联网奔4微机1台，最低配置512M内存，80G硬盘等办公设备齐全。
2、理论鉴定场地：
考场教室面积≥60平方米，配备不少于30台计算机及工作台，且计算机性能及最低配置必须满足鉴定考试要求，模具实训仿真训练软件系统与智能化鉴定考核系统节点数≥30个，且要求能在UG平台使用；讲台、黑板、投影仪等设施齐备；有良好的照明和通风条件；
3、实操鉴定场地：
技能实训场地的设备台数须满足≥35人的配置；总面积≥200平方米（包括工具室、材料库等）；工具箱、操作台、电源及安全设施完备；而且符合环境保护、劳保安全和消防等基本要求。
四、鉴定站申请流程和工作流程
机械行业特有工种职业技能鉴定站（点）申报流程
机械行业特有工种职业技能鉴定站（点）工作流程
1、公布鉴定事宜
各鉴定机构可通过各种新闻媒介向社会公布鉴定的工种（专业）、等级、类别、时间、地点和报名办法等事宜。
2、申请与受理
1）职业技能鉴定申请人，填写由机械指导中心统一印制的表示，并附上身份证、学历证明、《技术等级证书》的复印件向鉴定机构提出申请。
2）鉴定机构根据《职业技能鉴定申请表》，审查申请人职业技能鉴定的资格条件，对符合条件者，发给《机械行业技能鉴定准考证》，通知申请人参加鉴定的时间、地点，并按照标准收取鉴定费。
3、呈报鉴定计划
鉴定机构必须向机械指导中心呈报《机械行业特有职业（工种）技能鉴定申请表》，经机械指导中心批准后实施。
4、鉴定命题和组卷
鉴定机构按照规定进行鉴定命题工作，完成鉴定组卷的相关申报程序。
5、组织鉴定
1）鉴定机构根据试题（卷）命题的要求，准备理论知识、操作技能鉴定和业绩考核、论文答辩的相关条件。
2）通知有关考评员按时到鉴定机构执行考评任务。
有亲属参加鉴定的考评员，要执行回避制度。
3）按职业技能鉴定标准和规范，组织对鉴定对象的理论知识考试和操作技能考核、业绩考核和论文答辩等鉴定工作。
6、呈报鉴定报告
每次鉴定完毕，鉴定机构需向机械指导中心呈报《机械行业特有职业技能鉴定报告》。
7、核发证书和鉴定成绩通知书
机械指导中心对鉴定机构的各项鉴定事宜及核发证书等级进行审查、核定，对符合规定者，有机械指导中心或授权的“机械鉴定分中心”按照统一填写格式和编号，颁发国家《职业资格证书》。
鉴定机构负责将证书和鉴定成绩通知书送交本人，并将取得证书人员名单汇总报当地人社部门备案。
5、鉴定站的考核
1、机械鉴定分中心、鉴定实训基地及各鉴定站（点）所在单位的业务主管部门，对职业技能鉴定站（点）的工作应进行经常监督、检查、指导，对违反有关规定的职业技能鉴定站（点），经教育在限期内仍不改正的，可上报机械指导中心建议给予处理，机械指导中心将根据情节轻重，给予限期整改、通报警告、暂缓鉴定和吊销鉴定许可证并收回鉴定站（点）铜匾的处理。
2、职业技能鉴定站（点）实行年检制度。
年检工作由机械指导中心按照人力资源和社会保障部的统一要求组织实施。
年检的主要内容是：
职业技能鉴定年度工作计划的执行情况；场地、设备、检测手段、机构人员配置等是否符合鉴定标准；规章制度是否健全；执行考核标准是否严格；考核是否公正；考核资料档案是否完整；鉴定收费是否合理；社会及考生对鉴定站鉴定工作的反映等。
成绩显着的要给予表扬奖励，对评估不合格的或群众意见大的，按上款办法给予处理。
6、鉴定站的费用管理办法
1、申报职业技能鉴定的单位和个人均应按规定交纳考核考务或鉴定费用。
职业技能鉴定费用支付项目包括：
组织职业技能鉴定的场地、工具、培训、命题、阅卷、考评、考务、发证及原材料、能源消耗，设备折旧等费用。
2、开展职业技能鉴定所需费用列支渠道和收费标准，应依据国家财政部、劳动部《关于工人考核费用开支的规定》（【92】财工字第68号），并参照职业技能鉴定站（点）所在省、市劳动局、财政局、物价局有关职业技能鉴定的收费标准确定。
3、职业技能鉴定站（点）对职业技能鉴定费用收支情况要单独建账。
7、鉴定站的考务管理办法
1）鉴定内容
1、初、中、高级工的鉴定内容，以国家颁发的《国家职业标准》、《技术等级标准》和行业试行《国家职业标准》为依据。
理论知识考试内容包括：
标准第二部分基本要求中职业道德、基础知识和第三部分工作要求中相关知识；操作技能考核内容包括：
标准第三部分工作要求中的技能要求。
2、技师、高级技师的鉴定内容。
以国家颁发的《国家职业标准》、行业试行《国家职业标准》和技师、高级技师考核标准为依据，除进行相应的理论知识考试和操作技能考核外，还要重点考核申报者的工作业绩，并通过撰写论文和论文答辩的形式，考核申报者的实践经验、技术革新、发明创造、传授技艺以及分析问题、解决问题的实际能力。
2）鉴定方式
1、初、中、高级工鉴定方式
分为理论知识考试和操作技能考核两部分。
理论知识考试，采取闭卷笔试在规定的时间里独立完成的方式进行。
操作技能考核，采用现场（或模拟现场）实际操作方式。
也可以结合生产作业项目或选择典型工件加工进行考核。
2、技师、高级技师鉴定方式
1）业绩考核。
以日常工作业绩考核记录和技术成果证明为依据，结合其在解决工作中的关键难题及传授技艺、开展技术攻关、技术革新等方面所取得的成果进行评议。
2）理论知识考试、采取闭卷笔试独立完成的方式进行。
3）操作技能考核。
采取结合生产实际，现场分析、判断、排除、解决、处理工作疑难问题的方式进行。
4）技术论文及答辩。
要结合个人技术（业务）工作的业绩成果，进行技术总结或论文撰写，并辅以答辩的形式进行。
3）鉴定试题
1、机械行业特有工种职业技能鉴定试题，由“机械工业职业技能鉴定指导中心”（以下简称“机械指导中心”）根据人力资源和社会保障部有关规定，组织行业有关专家统一编制，建立“机械行业职业技能鉴定题库”并应用机械行业鉴培考务试题库管理系统软件进行命题组卷工作。
对已形成行业标准题库的机械行业职业技能鉴定机构（以下简称“鉴定机构”），要应用机械行业鉴培考务试题库管理系统软件，抽取鉴定机构自备题库30%，机械指导中心标准题库70%的试题进行组卷，报机械指导中心审定后作为鉴定考核用题。
行业暂没有形成题库的机构，使用机械行业鉴培考务试题库管理系统自主命题三套试卷，报机械指导中心审定后选择一套试卷作为鉴定用题。
2、“职业技能鉴定试题”分为理论知识考试试题和操作技能试题两部分。
试题资源由机械指导中心负责统一管理。
各鉴定机构在开考前两周，通过上一款要求的两种方式命题后报机械指导中心审定后，作为鉴定用题（卷）。
审定后的试题（卷）由机械指导中心在开考前三天内发回鉴定机构，鉴定机构要指定专人保管，防止试题内容泄露。
理论知识试题（卷）的开启可根据考试前的准备时间来定，开启时必须有2名以上考评员在场。
如发现试题（卷）在考试前泄露，应立即更换试题（卷）并及时查找原因，向机械指导中心报告处理意见。
4）鉴定评分方法
理论知识考试和操作技能考核均实行百分制。
成绩皆达60分以上者合格。
技师和高级技师资格鉴定，还须进行业绩考核和综合评审。
被鉴定者除符合任职条件外，在理论知识、操作技能鉴定、工作业绩和论文答辩成绩考核中均合格者，方为鉴定合格。
理论知识考试、操作技能考核，要按鉴定标准答案和评分标准进行评分。
各项评分都必须有2名以上的考评员参与，否则所做出的评分无效。
5）鉴定成绩统计与资料保存
1、理论知识、操作技能考试完毕，由考务人员做好成绩统计，有鉴定机构认真核实后公布鉴定结果，通知被鉴定者。
报机械指导中心核准备案。
2、每次鉴定完毕，对该次鉴定的资料（试卷、评分表、鉴定名册等），有鉴定机构进行整理，装订成册，并按统一要求输入计算机考务系统，存档备查。
6）考评组和考务人员
1、考评组
鉴定机构应从取得相应工种和级别考评员资格的人员中聘用考评员，并采取轮换、调整考评员的方式组成专业考评组，负责考核和评分。
每次参加鉴定专业考评组的人数应根据考生的人数而确定。
每个专业考评组要设一名组长，负责组织、协调工作。
2、考务人员（管理人员）
鉴定机构应配备必需的考务人员，使用人力资源和社会保障部“考务系统软件”
或机械指导中心“机械行业鉴培考务试题库管理系统软件”，负责办理鉴定报名，核发准考证，布置考场，领取和保管考卷，准备技能鉴定条件，保证场地及设备的安全、维修，上报考核成绩和鉴定报告等工作。
考务（管理）人员由鉴定机构内经机械指导中心培训认证持有《职业技能鉴定管理人员资格培训合格证书》或胸卡的专（兼）职工作人员担任。
8、鉴定站（所）设立实操流程
1、双方就鉴定站（所）相关工作内容及举办方式进行沟通，初步达成合作意向。
2、就合作模式、鉴定计划、鉴定站目标、考核、费用分配等具体内容洽谈并达成一致。
3、签订合作协议书
4、实训基地协助院校申报机械行业特有工种职业技能鉴定站（所）。
5、实训基地对鉴定站（所）执行管理职能，定期进行考核及检查。
6、鉴定站（所）按照相关规定要求，完成鉴定工作，达成考核指标。
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