文艺创作责任书格式.docx
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文艺创作责任书格式
文艺创作责任书格式
【篇一：
文艺委员责任书】
文艺委员工作职责
一、密切关注班上同学关于文艺活动方面的动向，积极组织开展文艺活动。
二、以各种形式培养同学的文艺兴趣，丰富同学课外生活，提高艺术素养。
三、积极响应校、院党、政、团组织及年级各方面的号召，配合文艺总班，做好本职工
作。
四、鼓励动员班上同学参加各类各级的文艺活动，比赛，积极为各类比赛输送人才。
五、制定每学期班上的文艺活动计划，配合其他各班委，开展一系列活动。
六、配合文艺总班做好综合测评中有关文艺方面的考评工作。
七、完成学校、学院及年级交给的其他工作。
篇二：
文艺委员人力资源管理课程实训作业
（2011—2012学年度第二学期）小组成员：
王晓强、王彤彤、马欣悦、刘文娇、曹勇学院：
工商管理专业：
市场营销班级：
b0901辽东学院
easternliaoninguniversity附：
文艺委员调查问卷
文艺活动是大学生活不可或缺的一部分，它可以活跃班级气氛，娱乐身心。
能否发挥好
它的作用来丰富同学们的大学生活，关键在于我们是否能有一个出色的文艺委员。
下面是对
文艺委员一职的调查问卷，希望大家能踊跃说出对于文艺委员的期待和看法。
1．你觉得你们的文艺委员需要很幽默吗？
a.很幽默b.一般c.一点也不
2.文艺委员是否需要很会唱歌？
a.很会b.一般c.不懂
3.她/他是否应该敢于展现自己的歌喉？
a.敢b.一般c.很害羞
4.你觉得她/他唱歌必须好听吗？
a.必须好听b.一般就行c.无所谓
5.文艺委员是否应该很喜欢唱歌？
a.喜欢b.一般c.不喜欢
6.文艺委员是否应该喜欢参加娱乐活动？
a.喜欢b.一般c.不喜欢
7.她/他是不是应该很受同学们的欢迎？
a.是b.一般c.否
8.你觉得她/他的人生态度如何？
a.积极乐观b.一般c.消极
9.贵班是否应该拥有班歌？
a.应该有b.可以没有没有c.无所谓
10.文艺委员是否应该鼓励大家参加各项娱乐活动？
a.应该b.偶尔即可c.无所谓
11.开班会时，她/他是否应该主动配合班主任开展娱乐活动？
a.应该经常b.偶尔即可c.无所谓
12.当班会陷入一片死气沉沉的尴尬局面，她/他是否应该出来活跃班级气氛？
a.应该b.偶尔即可c.无所谓
13.文艺委员是否应该主动请求同学们开展文娱活动？
a.应该b.偶尔即可c.不请求也行
14.文艺委员是否应该配合其他班委的工作？
a.应该配合b.一般c.不配合亦可
15.文艺委员是否应该配合文化部的工作？
a.应该配合b.一般c.不配合亦可
16.您对贵班文艺委员的总体期望是：
a.力求达到满意b.一般c.无所谓
17.请说出您对贵班级文艺委员的一些建议：
篇三：
文艺委员工作计划文艺委员工作计划
历史1001100201118倪佳佳又是一个新学期的开始，半学期我担任班级文艺委员的工作，这对我来说既是一种荣耀
也是一次挑战。
但我相信我不会辜负老师的信任和同学们的支持。
我将以“活跃校园文化气
氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项文艺活动。
我们要
切实营造健康积极地学习生活氛围，为展示我班风采，宣传我班文化，树立我班形象而不懈
努力。
我能本学期文艺委员的工作重点是：
积极组织趣味性的文艺活动，完善组织体系和运
行机制，提高综合素质和工作能力，调动同学们积极乐观的态度，充分体现精彩活泼有活力
的校园文化生活。
为丰富本班同学的课余文化生活，提高本班同学的文艺水平，促进本班文艺的发展，特
对本学期的文艺工作做出如下计划：
不定期开展各种文艺活，为有文艺才华的同学提供一个
展示自己的平台，为喜欢文艺的同学提供一个提高自身文艺修养的机会。
凡遇重大传统节日，
我班将举办丰富多彩的文艺晚会，通过文艺晚会团结同学，使同学在学习之余有放松的时间，
同时给家在外地，节假日无法回家的同学提供一个和朋友欢聚的条件，使同学在学校能感受
到家的温馨。
本学期的工作重点在元旦晚会。
班内各同学可向我提文艺活方面的建议，大家想做的各种文艺活动经过慎重筛选后可作为班级活动开展。
本
学期我将努力工作，力争给同学们营造一个充实、多彩、健康的课余文艺生活环境，希望大
家支持。
工作中的不足也欢迎同学们批评指正。
本学期的主要文艺活动为感恩宿管、大一大二联谊及圣诞暨元旦晚会。
我将针对不同的
活动做好相应的准备工作。
具体计划如下：
一、工作职能
（1）将全面负责、组织、协调社团的文化娱乐活动。
（2）发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其
才能。
（3）自行策划、组织各种形式，有创意的活动及比赛。
（4）配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。
（5）充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。
（6）运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们的积极参加文艺活动。
（7）认真完成交办的其他非文艺类工作。
二、工作原则
（1）工作时充分考虑同学的实际情况，尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上
的不便。
（2）统一安排，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人意见，无正当理由未完成
者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物
质奖励。
（3）学期结束，做次经验总结
（4）学期末，听取同学意见。
（5）查好人数，保证到勤率。
（6）活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。
三、培养同学兴趣计划
（1）提高本班成员的自身素质，多给同学提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分
发挥。
充分调动所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥每个人的能力和特长，以及
他们对文艺方面的发展和建议，加强同学能力的提高，以共同进步带动班级的发展，加强团
队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创班级的新局面
（2）在每次活动中，我们将尽量让同学有更多的发言权，把总结的机会留给同学，尽量
让他们发表好的意见，好的观点，并且从中加以改正。
（3）轮流安排同学上讲台表演。
总结。
此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动
四、具体活动构想
（1）在大学生艺术节活动中，我们将积极组织同学们参加，同时，如有需要，我们会举
办一些有益于同学们的活动，帮助同学们能更好的发挥自己的特长。
（2）对于班级的管理，我觉得最大的问题是成员之间能否相互融合。
这对于我的工作来
说，确实是一个挑战。
我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加
强沟通。
以上是本学期初步的工作计划，若无太大的变动将按照计划开展本学期的工作，同时，
根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。
我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在校领导和学生会的
领导下，在团队协作力量的支持下，将文艺委员工作开展的有做到“以文艺服务同学，以文
艺服务我校建设”，为同学们撑起一片青春快乐的蓝天，共同打造属于我们的天空。
让们携
手起手来，共同去谱写一篇动人的青春之歌！
”篇四：
2012-2013文艺委员工作计划文艺委员工作计划
尊敬的学院领导：
我是xxx，感谢大家对我的信任让我担任班级文艺委员一职。
新的学年，新的学期，为
丰富同学们的课余文化生活，为广大同学提供展现自我的舞台，切实营造健康积极的学习生
活氛围，为展示我班风采，宣传我办文化，我会尽量做好自己的本职工作，为班级、为同学
谋福利。
文艺委员的主要任务是活跃班级文化气氛，丰富广大同学的业余文化生活，为同学们提
供一个轻松愉快的学习环境，经过征求同学意见，我对本学期工作作出以下计划：
1.音乐节。
活动内容：
同学们分享喜爱的音乐（不限形式），也可进行班与班之间的交流。
活动时
间：
10月下旬。
活动目的：
加强同学们互相之间的交流，为有文艺才华的同学提供一个展示自我的平台，锻炼同学自身能力，为喜爱音乐的同学提供一个提高自身文艺修养的机会。
2.读书交流会（计划与团组、学委共同举办）
3.定期聚会。
组织同学们为每个月的过生日同学集体庆生，以此提高班级凝聚力，提高班集体意识与
责任感，同时也让身在外地读书的同学们感受到集体大家庭的温暖。
与此同时，我也将做到
以下几点：
1.全面负责、组织、协调班级的文化娱乐活动。
2.发动和组织学生参加课余文艺活动。
挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其才能。
3.自行策划、组织各种形式、有创意的活动及比赛。
4.配合其他班委，做好重大节目文艺活动的组织工作。
5.充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。
6.认真完成交办的其他非文艺类工作。
7.处理好学习与工作的关系。
以上是我对本学期文艺工作的初步计划，并将努力工作，真正做到“以文艺服务同学”，
力争为同学们营造一个充实、多彩、健康的可与文艺生活环境，打造属于我们的蓝天！
2012年10月篇五：
文艺委员演讲稿演讲稿
亲爱的老师、同学们，大家好！
我是*年*班的***，今天，我想竞选的职务是：
文
艺委员。
我知道当好文艺委员必须有很多的兴趣爱好、特长，和同学有较强的沟通能力，善于交
往同学，有很好的活动组织能力。
我的爱好很广泛，比如跳舞，唱歌，绘画等?
?
我最喜欢拉丁舞，芭蕾舞，民族舞，街
舞?
?
拉丁舞已经七级了，街舞我很欣赏，在学校我参加了健美操小组，学会了很多套路。
我在外面报了一个芭蕾形体班。
学习四级的芭蕾舞。
我在以前的学校参加过和塘沽其它学校
的合唱比赛，获得了三等奖的好成绩。
还有在六一儿童节上参加了合唱表演。
在我七八岁的
时候，我上过几年的绘画班主要学习水彩画，在2006年我在洪山区中小学生优秀艺术人才校
园文化衫比赛中荣获三等奖的好成绩。
虽然我没有担任过文艺委员，但是我会尽最大的努力
把我班管理的更好。
【篇二：
工作责任书格式（共8篇）】
篇一：
消防工作目标责任书格式
消防工作目标责任书
（20年度）
一、共同目标
（一）各社会单位（专指建构筑物的使用主体）的法定代表人（非法人单位的主要负责人）为本单位消防安全第一责任人。
二、具体目标
三、考核与奖惩办法
签订单位：
签订单位：
责任人：
责任人：
20年月日20年月日
篇二：
年度目标责任书格式
物业管理有限责任公司物业管理处年度目标责任书
一、物业管理处人员定编表
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二、责任目标
（一）工作质量指标（权重60%，详见附件）
（二）经济指标（权重40%）由人工、物耗及管理成本三部分组成。
1、物业项目经济基本指标为：
万/年；（50分）
2、物业项目经济奋斗指标为：
万/年；（100分）
3、项目全年经济指标类型及计算方式：
（2）项目全年实际发生经济指标值在基本指标以上则采用同比按金额换算分值。
计算公式：
（3）项目全年实际发生经济指标值在奋斗指标以内则采用同比按金额换算分值。
计算公式：
三、目标责任人权力及义务
（一）权利
1、人事管理权
（1）对管理处领班（队长）以下各级员工的组阁权、任免权、招聘及解聘权；
（2）对物业管理处部门主管、副主管、领班（队长、）财务人员的任免、调配、解聘的建议权；
（3）依据公司各项管理制度及本年度管理指标对本管理处全体员工的绩效考核权；
3、管理决策权
（1）主持管理处的日常管理工作；
（2）组织实施物业管理有限公司的工作目标、工作标准、工作程序、管理制度；
（3）主持召开物业管理处的各类工作会议；
4、申请支持权
（1）依据物业管理处的工作进展情况申请专项经营管理资金和其他资金支持；
（2）申请修改物业管理处的组织架构和人员定编；
（二）义务
1、接受公司的统一领导；
2、向公司做工作汇报；
3、确保责任目标的实现；
4、自觉接受公司各职能部门的监控、考评、检查；
5、积极配合公司完成其他专项工作；
6、保证管理处各个标准作业规程的贯彻执行；
7、保证管理处的操作不违背国家的法律、法规；
8、保证员工的生活、工作秩序；
9、保证员工的整体操作技能和工作质量；
四、公司权力及义务
（一）权利
1、有对管理处所有员工的劳资关系及员工档案资料的管理权；
2、有对管理处的运作状况（工作进度、标准、质量、成本等指标）检查、监督及处置权；
2、有对目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权、处罚权；
3、有要求责任人出示、收集、解释各类数据、报表、原始凭据、记录的权力；
4、有对管理处财务运作状况的审计权、监控权；
5、有对目标责任人的绩效考评权、奖惩权；
（二）义务
1、及时提供合适的业务支持；
2、提供信息支持；
（一）一级管理处主任：
年薪：
元（待议）
（二）二级管理处主任：
年薪：
元（待议）
（三）三级管理处主任：
年薪：
元（待议）
（四）主任助理：
年薪：
元（待议）
六、目标考评及奖罚
（一）公司负责对目标责任人分月度及年度进行考评，整个责任目标采用百分制，其中工作质量指标占60%分值，经济指标占40%分值。
（二）公司财务部定期或不定期的监控、审计、检查物业管理处财务管理、资金运作、成本支出及其他财务工作。
（三）公司人力资源部负责目标责任人的绩效考评，考核周期贯穿整年度、月度。
（四）创收加分及提成：
各管理处创收提成项目包括特约服务、增值服务，管理处以年度为统计单位对创收按总金额折算为加分计入年度经济指标考评，并进行分段式提成。
（五）如果目标责任人月度责任目标分值在目标指标75分以下，则不计发责任目标人月度绩效工资，只计发月度基本薪资。
（八）如果目标责任人年度责任目标分值在目标指标75分（含75分）至挑战指标95分之间，则责任目标人可按相应比例获得公司的薪酬制度规定的年度绩效工资。
公司签章：
目标责任人签章：
公司签字：
目标责任人签字：
签署日期：
签署日期：
篇三：
岗位责任书格式
编号：
08-fk01
岗
位
责
任
书
世通房地产开发有限公司
二0一0年十二月
聘任岗位：
所在部门：
责任人：
一、任职条件：
二、岗位职责：
三、工作标准：
四、管评与改进：
（须含与工作标准相对应的奖罚措施）
五、其他要求：
六、任职承诺：
本人在任职期间将严格遵循上述职责、要求，认真完成本职工作。
责任人签字：
时间：
部门确认：
时间：
世通/金豪房地产开发有限公司（盖章）
时间：
篇四：
目标责任状标准格式
xx省xx至xx高速公路项目
20xx年年度
目标责任书
合同段：
xx
目标主管单位：
xx建设开发有限公司
xx总监办公室
目标责任单位：
xx有限责任公司
目标监理单位：
xx监理有限公司20xx年x月x日
xx高速公路土建工程项目
目标责任书
为了安全、优质、环保、高效建设好xx高速公路，根据xx路总体
施工进度计划和各标段的总体计划目标，为确保20xx年度各项计划目标按期完成，xx省xx高速公路建设开发有限公司与土建xx标承包人签订如下目标：
一、工程质量
1、分部分项工程一次验收合格率100%，且质检评分在85分以上；
2、中心试验室抽样合格率100%；
3、质保体系完善、规章制度健全，自检数据真实、检查频率合格，
二、工程进度
1、严格按照批准的设计内容、规格、标准和业主下达的计划组织施
工，20xx年开累完成投资x万元；20xx年计划完成投资x万元,占合同金额x万元的xx%，20xx年开累完成投资xx万元，占合同金额xx万元的xx%
2、主要工程形象进度均须达到业主下达计划的进度要求：
2010年1月至2010年12月（总体工程形象进度目标）
路基土石方完成xx%，开累完成100%
通道、涵洞完成x%，开累完成100%
防护工程完成x%，开累完成100%
排水工程完成x%，开累完成100%
底基层x%，开累完成100%
路面其它x%，开累完成100%
大、中、小桥：
基础完成x%，开累完成100%
下部构造完成x%，开累完成100%
上部构造完成x%，开累完成100%
特大桥：
基础完成x%，开累完成0%
下部构造完成x%，开累完成0%
上部构造完成x%，开累完成0%
隧道：
洞身开挖完成x%，开累完成100%
洞身衬砌完成x%，开累完成100%
1〉、2010年1月至2010年3月（每个标段桥和隧必须具体到每座）
土石方开挖x万立方米，完成x%，开累完成x%；土石方填筑x
王子塘水库大桥（桥名）桥梁桩基完成0根，完成0%，开累完
xx（桥名）桥梁桩基完成x根，完成x%，开累完成100%；墩柱完
xxx（隧道名）洞身开挖x米，完成x%，开累完成x%；洞
2〉、2010年4月至2010年6月（每个标段桥和隧必须具体到每座）
土石方开挖x万立方米，完成x%，开累完成x%；土石方填筑x
万立方米，完成x%，开累完成x%；排水工程（边沟等）完成x公里,完成x%，开累完成x%；防护工程完成xx万立方米,完成x%，开累完
xxxx（桥名）桥梁桩基完成0根，完成0%，开累完
xxx（桥名）桥梁桩基完成0根，完成0%，开累完成100%；墩柱
3〉、2010年7月至2010年9月（每个标段桥和隧必须具体到每座）
土石方开挖xx万立方米，完成5%，开累完成100%；土石方填
筑6.85万立方米，完成9%，开累完成100%；排水工程（边沟等）完成0.68公里,完成24%，开累完成78%；防护工程完成0.26万立方米,完成22%，开累完成79%；通涵构造物完成0米，0道，
【篇三：
目标责任书格式范文】
年度经营目标责任书》范本（2008-07-2114:
17:
49）
标签：
杂谈
《xx集团dz公司2001年度经营目标责任书》
为充分调动dz公司管理人员积极性，确保集团下达给dz公司年度经营目标的实现，集团（以下简称甲方）授权给以sss为第一责任人的dz公司管委会（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2001年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善dz公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动dz公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对dz公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动dz公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动dz公司管理手段和经营风格的转变，增强dz公司管理层的抗风险意识和能力。
二、2001年经营考核年度期间：
2000年10月01日至2001年12月31日。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。
3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。
4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：
（1）年度和月度的经营计划及投资计划。
（2）年度和月度工作计划。
（3）年度和月度的财务预算和财务会计报表。
（4）年度销售政策。
（5）甲方要求提供的其它文件和资料
下属公司xxxx年度经营目标责任书
为充分调动下属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，总部（以下简称甲方）授权给以__为第一责任人的有限责任公司（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订xxxx年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控；推动下属公司乃至整个xx集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。
二、xxxx年年度考核期间：
200x年1月1日至200x年12月31日。
三、甲方的权利和义务
1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障；
2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻下属公司公共分摊费用负担；
3、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方垫支高层管理人员的工资（具体标准和方式等另行规定）；
4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见；
5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。
6、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；
7、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书（新建公司适当放宽2-3月）；
8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核；
四、乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项管理规定。
2、乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标，见附表：
项目指标标准权重指标数净利润率45%300万元销售收入45%6000万元注：
（1）、净利润率=税前利润总额/实际销售收入；
（2）、净利润=销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金；（3）、销售成本：
直接材料、直接工资、直接费用（水电费用、维修费、固定资产折旧、生产人员差旅费）；（4）、管理费用（标准待定）：
差旅费、电话费、招待费、办公费；（5）、销售费用（按销售1%-
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