工作总结工作责任心.docx
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工作总结工作责任心
工作总结,工作责任心
篇一：
带着责任心去工作《工作确实是责任》读后感范文
带着责任心去工作《工作确实是责任》读后感范文
拿着《工作确实是责任》这本书，不曾翻读就让人陷入了沉思。
是啊，天天沉醉在工作当中，忙忙碌碌，有时也抱怨，有时也迷惑，但是可曾想到，工作不仅是为了挣得养家生活的薪水，更有一份责任在里面呢？
每一个夜深人静的时候，我就拿起《工作确实是责任》，开卷认真阅读，掩卷闭目沉思，我更深切地体会到了做好工作的责任感。
叔本华说，生命是没成心义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。
洛克菲勒说，除工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机遇和如此强的个人使命感和一种活着的理由。
从那个地址使我明白：
每一个人都需要工作，工作是一种制造自身价值的进程，而只有带着责任心去工作才是生命的具体化，关于书店那个职业来讲尤其如此，生命的价值在于工作，生活的乐趣源于学习。
咱们每一个人都希望工作成心义、有乐趣、有价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让咱们体会到工作的庞大压力，工作压力太大、工作太累，咱们听到的多是埋怨和无奈，很少有人说工作是高兴和充满乐趣的。
那么如何才能让咱们工作充中意义呢？
一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是不遗余力仍是敷衍了事，是安于现状仍是踊跃进取。
你能够选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也能够选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是不是酷爱这份工作，有无对工作的责任心。
《工作确实是责任》一书让我知道了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。
面对现实，唯一能改变的人确实是自己，“什么叫做不容易？
确实是把容易的情形反反复复得做到位，确实是不容易。
”这是张瑞敏说的，那个道理其实再简单只是了，也确确实实是一个真理。
一旦你踏上了一个职位就选择了一份责任、要承担职位给予你的责任。
作为一名图书发行员，咱们就选择了奉献，不管处在哪个职位，你就必需要胜任它，必需按时按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工，没有责任心的员工一样不是好员工。
勇于承担责任才会被机遇垂青。
既然咱们选择了这一份工作，就要以事业之心做好它！
正如“要把工作看成事业，把事业视为生命”。
“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是咱们做事的大体；而在这之前应该让自己做一个德性好的人。
工作就意味着承担责任，你的责任重会使你比他人更突出，比他人更值得信任；责任重有时又会显现失误的机遇多，因此要想超卓的完成任务你就要比他人付出更多的尽力。
做好自己的情形，还要主动的帮忙他人做好情形，帮忙他人也取得成功，做任何情形力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。
带着责任心去工作，需要的是敬业精神。
咱们新华精神的精华确实是：
敬业爱岗，无私奉献。
正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。
在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人一辈子。
因此，咱们要踏踏实实地立足自己的工作职位，在工作中投入自己的热情和聪慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有制造性地、主动地工作。
带着责任心去工作，还要把工作的环节视为机遇，视工作为事业。
“机缘偏爱有预备的头脑”。
不要抱怨没有机遇，在工作中充满着机遇，问题是怎么对待。
脚踏实地的耕耘者总能在一般的工作中制造了机遇，抓住了机遇，实现自己的妄图。
因此，咱们要争取天天比他人“多做一点”，每一天都要不遗余力地工作，每一件小情形都要力争高效地完成。
尝试着超越自己，尽力做一些份外的情形，让自身不断进步。
只要在工作职位上把自己的事做得比他人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。
带着责任心去工作，也要坚持学习。
俗语说得好，“根深才能叶茂”、“水厚方能负大舟”。
若是沉溺在对旧日和此刻表现的自满、自足当中，各类能力的进展便会受到阻碍，这是对自己的不负责任。
因此，咱们要不断对工作投注新力，不断学习、充实自己，使自己不断地向“博学多才”这一目标靠拢，成为“学习型”、“研究型”员工，使自己的工作永久精准无误。
带着责任心去工作是基于一种深刻的熟悉：
工作为你展现了广漠的进展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你有责任要工作做好，并通过负责任的工作去回报社会，报效国家。
带着责任心去工作才能真正的做好工作，天天都用几分钟时刻去想一想，咱们有幸拥有眼前的这份工作，有什么理由不去做好呢？
在其位就有谋其政，既然咱们从事着这份工作，就不该该尸居其位，混过去。
不论过去对工作的态度究竟如何，都已通过去的了，重要的是，当咱们学习了《工作确实是责任》以后，从此刻开始，咱们的态度将如何？
带着责任心去工作吧，珍爱眼前美好的事物，加上咱们的敬业精神，付出咱们的行动，确信会有卓越的成绩。
工作中的责任感会让咱们工作得更愉快，工作得更超卓，更能明白生活和工作的动力，就在于这份沉甸甸的责任。
尔后的工作中，我会以“激情进取”这四个字来鼓励自己，不断提高自己的综合素养，脚踏实地干好本职工作。
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篇二：
工作责任心浅谈
工作责任心浅谈
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有无责任感，是不是定真履行了自己的责任。
当一个人意识到自己的责任并承担起时，责任能够令人顽强，责任能够发挥自己的潜能，能力，永久由责任来承载。
责任能够改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，在每一个人的生活中，有大部份时刻和工作联系在一路的，假设你酷爱工作，那你的生活确实是天堂，假设你讨厌工作，那你的生活确实是地狱。
咱们在工作中，确实是要清醒、明确的熟悉到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。
在机关单位里上班，我感觉一个人工作的好坏责任心很重要，工作上尽职尽责，一丝不苟，是做好工作的前提。
一个人有了强烈的责任心，就会始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心极力，唯恐有半点过失和闪失，才能不断增强学习，提高自身素养。
我以为，作为机关工作人员，必需要有四气：
一是要有正气。
机关工作人员，担负着和谐各方、效劳上下的重要职责，要发挥好作用，机关干部必需维持浩然正气，为人朴实不张扬。
要沉下心，埋头做事，要处事低调高姿态，益处眼前要推让，功劳眼前要闭嘴，不要争强好胜。
要坚持实事求是原那么，勇于讲实话，勇于担责任不诿过。
工作中要有独立试探的精神，凡事要有自己的主见和判定，做到服从不盲从。
二是要有才气。
时期在变迁，新情形、新问题、新任务不断涌现。
面对不断转变的新形势，作为一名机关干部，只有具有多方面的知识，才能跟上时期前进的步伐。
要勤于学习，把强化学习作为成长、成熟、成功的阶梯。
不学无以广才，无才难以立业。
要不断从学习中增加知识，少一些应酬，多读一些书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些试探。
要通过量方面的学习，不断拓宽自己的知识面，提高本领，增加才华，跟上时期。
三是要有锐气。
创新是工作进步和进展的源泉。
工作中要维持旺盛的斗志，维持开拓创新的进取精神，在自己的职位上勇于开拓，永不懈怠。
要有真抓实干的精神，关于职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标、定实方法，一招一招地抓，招招有着落，一件一件地抓，件件有成效。
要注意紧
扣领导的大体思路，拾遗补缺，出注意、想方法，对领导的思路、方式、指示等进行拓展延伸和细化，使工作开展得加倍富有新意。
四是要有大气。
确实是宽宏大量，心胸开阔，能容人容物，不斤斤计较。
前人说：
“君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。
”作为机关干部，更要有豁达大度的气量、宽容待人的心胸。
人都有脾气，但咱们必需要擅长克制自己。
面对非议，咱们要维持平常心，不动气，多反思，闻过那么喜，有那么改之，无那么加勉。
在日常的工作和生活中，要做到“六多六少”，即：
多配合和谐，少彼此拆台；多明白得支持，少无端猜疑；多琢磨事，少琢磨人；多当面沟通，少背后指责；多揽过失，少争功利；多做实事，少图虚名。
艾默生曾说：
"人一辈子最漂亮的补偿之一，确实是人们在真诚地帮忙他人以后，也帮忙了自己。
"感恩并非是简单的报恩行为，而是一种工作的聪慧。
心怀感恩，欢乐工作，确实是学会挖掘自己蕴藏着的内在活力、热情和庞大制造力，确实是学会享受每一天的幸福。
珍爱职位
对工作心怀感恩
一提到工作很多人对此嗤之以鼻，"工作只是是混口饭吃，没什么大不了的"。
拥有如此心态的人永久找不到让他心满意足的工作。
若是没有一颗感恩的心，再舒畅的环境、再好的待遇他都会慢慢当做适应，然后慢慢变成束缚自己的牢笼。
工作是咱们生命最宝贵的馈赠，它不仅为咱们提供生存所需，给咱们平安感、归属感，它还成为成绩咱们自己的事业与妄图，实现了自己人一辈子价值的一个平台。
固然，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的体会和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、值得信任的工作伙伴等等，这些都是工作成功必需学习的感受和必需具有的财富。
若是天天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记"拥有一份工作，就要知道感恩"的道理，就必然能收成很多。
对工作心怀感恩基于一种深刻的熟悉：
工作关于每一个人来讲都具有极大的价值和意义，为咱们提供了成绩妄图和实现个人价值的平台，对工作所带来的一切，都要心存感激，并力图通过尽力工作以回报社会来表达自己的感激之情。
真正的感恩是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
时常怀有感恩之心，咱们会变得更谦恭、可敬而且高贵。
天天用几分钟时刻，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进如此一家公司而感恩。
失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境界，对许多客观存在的现象日趋挑剔和不满。
若是咱们被那些令自己不满的现象所占据，咱们就失去了平和、宁静的心态，并开始适应于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、龌龊乃至卑劣的情形。
放任自己的思想关注阴暗的情形，咱们自己也会变得阴暗起来。
相反，把咱们的注意力全数集中在光明的情形上，咱们也将变成一个踊跃向上的人。
勇于担当
将感恩化为责任
美国西点军校有如此一条规定：
每一个学员不管在何时，不管在什么地址，不管穿军装与否，也不管是在担任警卫、执勤公事等仍是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必需是发自内心的责任感。
对咱们而言，每一个职位所规定的工作任务确实是一份责任，咱们从事这份工作就应该担负起这份责任，咱们每一个人都应该对所担负的责任充满责任感。
一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责仍是浑浑噩噩，而这又决定了工作业绩的好坏。
责任感强时咱们战胜工作中诸多困难的强打精神动力，它使咱们有勇气排除万难，乃至把那些"不可能完成"的任务做得相当超卓。
可是一旦失去责任感，即便是自己最擅长的工作，也只会做得一塌糊涂。
履行责任是发自内心的感恩行为，心存感恩的人将工作看成一种恩赐、一种馈赠。
因为同意恩惠而感激，所及加倍负责任，因为加倍负责任，能够使身旁的人感受因为他们负责而带来的功效，从而使更多的人投入到感恩--负责--感恩如此的循环中。
如此良性循环，工作就会充满爱，从而营造出和谐、美好的气氛。
美国总统林肯曾说过：
"每一次取得工作的机遇，我都要怀着感恩的心情加倍去尽力，我能干好每一个我干过职位，因此我也能干好总统那个职位。
"
咱们也应该明确自己肩负的责任和使命，怀着一颗感恩的心，踊跃进取，在思想中形成动力，把工作变成一种艺术，不断地超越自己，成为一名优秀的员工，一名卓越的员工。
若是企业是一条船，那每名员工都是这船上的舵手，都左右着企业的进展方向。
咱们应感激企业给予咱们的一切，因此咱们不能知足于只做好手头的工作，而应该用业绩推动企业的进展，将企业的兴衰存亡的职责承担起来，主动去做企业进展所需要的情形，用自己的行动拉着企业向前奔跑。
拥抱感恩
责任背后是机缘
"青年时种下什么，老年就收成什么。
"咱们在公司也是如此，若是把公司当做自己的责任，那公司就会为咱们制造成长的机遇；若是咱们以踊跃的热情和全心全意的尽力对待公司中的各类事务，那么咱们的事业、精神就会在公司取得了
不起的进步；若是咱们的行为和态度切实推动了公司的成长，那么咱们也必然取得了回报。
人材永久是公司最重要的资本，公司最需要的是感恩的人。
感恩的人是对公司忠诚的人，他的忠诚是血液里流淌着的天性。
忠诚的人不仅意识到自己属于那个公司，而且他以为自己必需为公司做什么，才能取得公司的认可和接纳，他的内心才能平稳。
那些忠于老板，忠于公司的员工，都能承担起责任，碰到再大的困难也可不能畏缩，而是踊跃寻觅方式渡过难关。
他们忠于公司，关切公司的进展，为公司献计献策。
在危急时刻，忠诚的员工更是显示出他们庞大的不可替代的价值。
不管咱们职位如何，只要咱们知道感恩，忠于职守，勤业敬业，就会慢慢被挖掘出来，担当重任。
在职场中，有能力的人并非缺少，缺少的只是责任和能力皆有的人。
有了责任，才能让咱们拥有勇往直前的勇气，才能使每一个人的内心产生一种壮大的精神动力，踊跃投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。
在经营公司的时候，也会显现一些意外问题，这时就需要咱们自告奋勇，帮忙领导解决所碰到的问题。
只要咱们发扬舍我其谁，勇于担当的主人翁精神，那么专门快就能够脱颖而出，碰到自己进展的机缘。
以感恩心做人以责任心做事艾默生曾说：
"人一辈子最漂亮的补偿之一，确实是人们在真诚地帮忙他人以后，也帮忙了自己。
"感恩并非是简单的报恩行为，
而是一种工作的聪慧。
心怀感恩，欢乐工作，确实是学会挖掘自己蕴藏着的内在活力、热情和庞大制造力，确实是学会享受每一天的幸…
以感恩心做人以责任心做事艾默生曾说：
"人一辈子最漂亮的补偿之一，确实是人们在真诚地帮忙他人以后，也帮忙了自己。
"感恩并非是简单的报恩行为，而是一种工作的聪慧。
心怀感恩，欢乐工作，确实是学会挖掘自己蕴藏着的内在活力、热情和庞大制造力，确实是学会享受每一天的幸…
以感恩心做人以责任心做事
艾默生曾说：
"人一辈子最漂亮的补偿之一，确实是人们在真诚地帮忙他人以后，也帮忙了自己。
"感恩并非是简单的报恩行为，而是一种工作的聪慧。
心怀感恩，欢乐工作，确实是学会挖掘自己蕴藏着的内在活力、热情和庞大制造力，确实是学会享受每一天的幸…
篇三：
公司员工责任心演讲稿
公司员工“工作责任心”演讲稿尊重的领导：
你们好！
每一个人来到那个世上都要有责任感，每一个人也都必需履行责任，承担责任。
不但要承担自身的责任，也要承担家庭和社会的责任。
因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良心。
而那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人逃避、推卸责任。
没有责任感，酷似乌鸦的鸟失去了生存与进展的机缘，最终被淘汰。
人也如此，当员工的，不能履行本职职位的职责，那就不能为企业制造价值，也不能为人一辈子实现更高的理想；当领导的，不能履行治理自己员工的责任，那你的员工就很难不段成长，出类拔萃。
鸟灭绝了一只，丛林里照样能传出婉转悦耳的歌声，可人若是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲伤。
作为金玉普惠职场的员工，咱们应该清楚自己要做什么？
咱们要做的确实是兢兢业业完成领导安排的任务，不折不扣去落实既定的工作目标。
在金玉普惠公司里，咱们有什么样的责任呢？
咱们的责任确实是为企业进展施展自己的才华，为普惠的进步繁荣奉献自己的力量。
咱们每一个部门的同事团结一致，做好每一步看似平常的工作，才能铸就最后大的成功！
责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。
一个人只有有了责任心才能够实现自己的许诺，只有有责任心才能够
正视困难勇往直前，只有责任心才能够取得他人的尊重，塑立高贵人格。
市场培育工作任重道远，若是每位员工没有强烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场培育落实到工作中，不能认真推动市场培育工作向前进展。
到头来自己的工作没有进展，市场培育也就成了空谈。
一名大公司的老板曾经讲过如此的故事，有个人来他公司应聘，通过交谈，他感觉那个人其实并非适合他们公司的工作。
因此，他很客气地和那个人道别。
那个人从椅子上站起来的时候，手指不警惕被椅子上跳出来的钉子划了一下。
那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。
就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了那个人。
事后，这位老板说：
“我明白在业务上他或许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。
我相信把公司交给如此的人我会很安心。
”
由此可见怪任心是一种适应性行为，也是一种很重要的素养，是做一个优秀的人所必需的。
责任心关于一个人来讲是极为重要的，梁启超曾说过：
“
凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我关于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，即是此刻的自己和以后的自己立了一种契约，即是自己关于自己加一层责任。
”咱们每一名员工也因该具有如此的责任心吧。
咱们的分内之事，咱们就必需做好；公司的目标也要咱们一起尽力而达到。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责确实是最最少的职业操守和道德品质。
每一个人的职位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。
有了责任心才能敬业，自觉把职位职责、分内之事铭刻于心，明白该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有无人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循保守、墨守陈规、原地踏步。
责任心确实是平常的心，最好的心。
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