测试个人工作总结共8篇汇总.docx
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测试个人工作总结共8篇汇总
第1篇测试个人工作总结
2011年测试个人工作总结
现对2011年工作进行总结如下
一、思想方面
每周周一生产会之前，认真学习政治理论，并由专本记录，随时翻阅，在政治理论学习大会上，耐心听讲，通过每周的学习逐渐使自己的思想升华。
2011年6月30日在头台公司1号会议室参加了党员宣誓大会。
在今后的日子里，继续认真学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、工作方面
现对工作总结如下
1.每天上午审核日报填写情况，确立无误后由资料室人员上传至FTP；
2.掌握测试进度，了解生产动态；每月配合生产办深入测试现场对安全、环保等情况进行检查；
3.负责每月月底统汁当月新井、重配井投捞工作疑，今年我区共完成新井投捞42口、重配井投捞8口，合计投捞164个层。
4.配合生产办组织员工安全及岗位技术培训，每月检查工段理论学习笔记的记录情况,编写考试题目、批阅试卷，月底组织员工进行理论考试，并按相关考核制度执行；
5.负责工区质疑管理体系工作。
经过6月30日和10月20日的两次质量管理检查，逐步将各种制度、文件健全，建立了测试工区质量管理手册、测试工区质量目标、工段目标，完善了公司对工区的考核、工区对工段的考核。
在原来基础上更新完善流Mih回放仪等台账，严格执行仪器、设备修保质量标准，并有记录，凡未经标立的仪器一律不准使用。
“测试通知单”改为
第2篇测试个人工作总结
测试个人工作总结
【篇12014检测员工作总结】
工作总结
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间2014年在紧张和忙碌中过去了，回顾4年来，我作为一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在检测四年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在务方而都有所提升。
为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人2014年的工作总结为以下几项
一、努力学习，全而学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提髙技能,为达到这一要求，所以我们必须要注重学习。
二、努力工作,完成各项任务
一年中，因休产假未能赶上公司搬新地址的任务，很是遗憾，四月份上班工作岗位是做业务员。
收样录单子盖章打印报告存档案，与同事合作的很愉快。
英实业务员需要的综合素质很强既要了解样品的接受数量，标准规范，价格，也要了解试验完成时间打印报告，很好的与客户沟通。
完成了领导给予的任务。
之后因工作需要调回检验室，负责水泥粉煤灰检测。
因在哺乳期公司福利享有哺乳时间,特别感谢领导的关心与照顾，在主任和同事的帮助下慢慢熟悉了检测的过程，认頁•仔细重新学习标准，很快掌握了水泥粉煤灰的检测。
三、日常生活，工作态度积极端正
四年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。
努力做到了一是按规章自律。
领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的检测员。
二是用制度自律。
我严格按公司制左的各项制度办事。
在质量方而，坚决做不该用的坚决不用。
在同部门英他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。
勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
四、存在的主要问题回顾检査自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做
好。
在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单：
看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。
在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
对此我为改善今后工作做如下几点计划
1、认頁•收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全而、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作岀快速的、正确的决策。
2、在工作中要有淸晰的讣划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
3、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。
在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
4、领导交办的每一项工作任务，要分淸轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。
五、2015年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，做好本职工作。
我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全而素质再有一个新的提髙，以适应公司的发展和社会的需要。
要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提髙完成工作的标准。
总之，心态决左状态，状态决泄成败！
对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！
做最好的自己！
李丽丽
2014年11月18日
【篇2测试工程师工作总结】
测试工程师工作总结
总体来说，xx年我主要完成了以下几方而的工作1项目测试工作1知识与经验分享
1完成所需知识的积累1工具学习及研究
具体来说，如下1.项目测试工作
这段时间，我主要是协助c.y.x进行cmbp项目测试，主要工作内容有1对测试用例的编写提供反馈意见；
1对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见：
1设计业务测试数据的例子：
1绘制系统关键业务流程：
1进行主要功能的界面测试、功能测试：
1按照测试用例执行测试，并提交测试汇报：
1进行需求验证工作。
2.知识与经验分享
这部分工作，主要表现在四方而1完成项目测试经验总结
1完成“测试经验交流与知识分享”简报，包括简报材料的制作。
该简报内容包括项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。
1对现有测试规范提供改进反馈意见；
1根据以往经验，在cmbp项目中提供帮助。
3.完成所需知识的积累
这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。
我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。
主要工作内容有1学习金融行业业务知识1学习公司研发规范
1学习研发部产品知识（保理项目、intelliworkflow、农行erm系统、工作流知识）
1参加公司或业务部门组织的培训（新员工入职培训、基于uml的而向对象分析和设计、金融衍生工具介绍）1学习缺陷管理工具ttp4.工具学习及研究
根据《新员工入职指引表》的要求，我了解rational测试解决方案和工具，并进行rationalperformancetester的研究。
完成对rationalperformancetester的研究后，我提交了研究成果，包括《rational
performancetester6介绍.doc》、使用rationalperformancetester进行性能测试的例子及学习参考资料。
二、XX年计划
【篇3测试部年终总结】
测试部年终工作总结
光阴似箭，岁月如梭，一转眼，我来到英特华已经九个月了，在这段时间里，我们公司从没有测试人员，到测试部的建立：
从没有测试环境到测试服务器的建立，测试工具qc、性能测试软件1oadrnner的安装使用：
测试部规章制度的建立-一测试流程、测试规范、bug等级制度的建立、测试报告模板的建立、qc使用手册的书写等等：
在这近九个月工作中，我们测试部苦过、累过、紧张过。
但这一切最后都被成功的喜悦所代替，我们测试部也就是在这苦中、累中、成功、失败中一步步成长起来。
2013年5月，我来到英特华，在李经理的指导下负责测试部的组建、部门制度文档的建
立、安全测试软件的研究、盘点机系统的测试、新订单系统的测试等工作。
虽然测试部在2013年中取得了不小的成绩，但是还是存在很多不足，比如新订单系统的长期测试，工期长期推延，迟迟不能结朿！
这是测试部在下一年要重视的地方，要认真总结的地方！
下面是这一年测试部遇到的重大问题及原因与对策新订单系统的多伦测试后还不能封版完工
原因
1）1级bug太多，严重影响阻碍测试的进度（尤其是报黃页的bug）：
具qcbug管理系统统计，新订单系统中bug总共209个，一级竟然有109个之多！
2）存在拆西墙补东墙的严重现象（很严重）
原来好的没有bug模块，由于修改bug重新岀现缺陷，出现拆西墙补东墙，bug循环出现，杜绝bug遥遥无期！
3）软件开发基本立型后，还在修改数据库结构，修改底层代码！
4）软件开发基本泄型后，还在修改需求！
5）开发人员不按照需求开发软件；开发出来的模块或功能和需求有岀入6）部分模块需求在测试快结束后，需求还没出来，开发人员在等需求！
（如新订单系统中的利润表模块）
）测试人员不足；软件模块太多，测试周期长！
对策
1）检查对于1级bug太多，只要开发人员开发出的模块后或修改的bug后自己先疋查一下流程，看看流程是否能走通，是否还报错，这样就能确保一级bug出现的机会大大减少！
2）开发人员在修改bug之前一泄要认真先想一下，我这种修改方法会不会给其他模块带来bug?
会不会影响其他人员的模块出错？
然后在下手修改代码！
3）一旦所有人进入全而开发软件后，数据库和底层代码就不能变动！
4）一旦进入开发阶段，需求就不能再随意增加变动！
5）开发人员严格按需求开发项目，不能私自变动开发；如有变动需要，要所有部门领导在一起商量，并下发通知商量后的结果！
6）要做到在写代码之前需求必须全部写完！
7）大型项目，测试人员必须配足，岗位齐全，从而缩短测试周期，一个人的精力与技术经验必泄有限！
下面是展望2014
丰收的2013已经过去，让我们迎接展新的2014!
2014努力的方向
为了公司开发软件的质量与专业，我们测试部要往更高层次发展，这就要吸收更专业的白盒测试人员-一性能测试工程师、安全测试工程师！
2014测试部要努力增加的岗位人员
一名功能测试人员
一名性能测试人员
一爼安全测试人员
2014年测试部需要的物理资源
一台做压力测试用的物理服务器（可以用一台配置好的pc机代替）一一一个专业的，准确的性能测试需要模拟接近貞•实服务器的干净的环境！
虚拟机的各项性能还是和物理机的性能是有很大区别的，并且虚拟机上已经装了很多的服务和软件，环境不干净，影响真实的性能测试结果！
2014年测试部的工作年度目标电商俱乐部erm系统2014年3月之前完成测试工作erp-产品系统2014年6月30日之前完成测试工作erp-采购系统2014年8月25日之前完成测试工作erp-仓储系统2014年9月30日之前完成测试工作erp-物流系统2014年11月5日之前完成测试工作erp-订单系统2014年12月10日之前完成测试工作最后感谢领导和各部门的同事对测试部工作的大力支持！
测试部张兴升
第3篇软件测试个人工作总结
软件测试个人工作总结
【篇1软件测试转正个人工作总结】
本人自XX年3月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。
在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提髙，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全而融入企业的方方而而，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一泄会在今后的工作中更好的提高自己的水平、
素质，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、il•算机语言方而的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
【篇2软件测试工程师年终述职总结】
内蒙古金财信息技术有限公司
研发二部-孟磊年终总结2013年12月2013年终总结
回顾2013年5月入职到现在大半年的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下,按照公司要求，比较好地完成了本职工作现将这一年的工作情况总结如下
一、项目时间点及各阶段工作
二、测试总结
中间业务平台笛理系统集成测试阶段
缺陷数据分配表
告警性建议性严重性总计
郭洪敏1481739
李扬4373383孟凡波722352147
缺陷摘要饼形图
聂飞龙711321
总计13639115290
严重性缺陷占到整个缺陷数量的百分之四十，从实际测试工作来看，代表性大致可分为以下几类点击“新增”报错、查询报错、保存报错等直观的缺陷。
在这里建议研发人员在单元测试发现此类缺陷，在今后项目中，减少缺陷数量，提髙软件质量。
中间业务平台管理系统上线阶段
在管理系统上线阶段共发现6个问题其中有代表性问题分类如下1、需求问题
系统维护-账户维护新增时，账户类型字段是从数据库配置，联社方想通过页而控制此字段。
此问题在集成测试时，熬民就提岀要从系统页而上新增，当时认为需求没提出此功能忽略了隐性需求导致后期东北农电项目上线需要从数据库大量配置通讯配置表。
教训今后测试不止测试功能是否实现，需要考虑和结合系统与系统之间的关联关系，眼光放得在长远些。
2、技术实现问题
集成测试时，管理系统新增账户时苴合法性需要与核心校验，此问题集成测试通过，但在上线验证阶段发现此功能没实现。
后经过与研发人员沟通此功能实现方式是单位关联维护时，核心直连标志选择不直连，则此业务新增账户时则不与核心校验账户。
功能实现逻辑就是错误，而测试基于错误的逻辑去做集成测试。
教训
测试角度只测试了功能实现与否，没测试功能实现的方式对不对。
研发角度重要的功能实现方式及苴业务逻辑在编码前多跟测试人员交流，说明英实现方式。
项目经理能参与评审研发人员的设计文档。
把缺陷扼杀在摇篮之中。
3、迁移配置问题
如“机构下载提示“ftp下载失败”。
”、”柜员登录业务系统时提示“用户失效”。
”、“缴费查询时，生成批次号错误。
”等
教训上线中的运维手册、配置手册操作手册等文档写的不详细、描述的不够淸楚，。
导致上线验证阶段有一半儿的问题都是迁移导致。
今后站在用户角度去编写文档尽量写的详细，不仅提高软件本身的质量，也要提高文档的质星。
乌拉特前旗财政代发加密
1、前期软件交付时财政不认可此软件是前旗农村商业银行委托我们为前旗财政局研发一款代发工资加密软件。
但在软件交付时，财政完全不认可导致项目推翻重新开发。
教训如果项目涉及到三方或者多方时，一左在研发工作前把握用户最原始的需求，可能从中间方挖掘出的需求并不是最终用户想要的结果。
中间业务代理校园一卡通1、
交易最少、问题最多的项目。
导致问题原因如下研发人员经常变动性大，几乎研发二部所有人都参与过此项目支持，看别人代码需要大量时间，甚至比重新研发都要费时间。
接口联调阶段对方工程师不在场（校园前置机本身配宜问题）。
集成测试时，对账是报文模拟，这就导致一部分案例无法覆盖到（生成对账文件校园方是否解析）。
教训:
在软件的生命周期内希望公司能够保持各个阶段的研发人员的稳左性。
用报文模拟的集成本身就存在风险，希望今后的项目中能得到第三方仿真端来降低成本，肖省测试成本。
在案例设计方而多模拟用户真实环境。
三、自身存在的不足及英后期讣划
金财公司的工作同我之前的工作有很大不同，之前公司的测试工作只需要完成三轮集成测试的工作即可，在金财公司的测试工作不单单是测试，更是涉及到是质量管理、质量监督、质虽控制的工作，同我之前相比感觉每天都在进步，大半年工作让我有所进步，但是很多地方还是存在不足，比如
接到工作任务后一味的去做，做到一半发现做不下去或者做的不对。
做
事情没方法。
在描述一个缺陷的现象时，尽量去挖掘产生问题的原因，在泄位缺陷的
能力上多下一些功夫，为开发减少工作量。
在2014年的工作中，我汁划
今后工作要学会分析事物，找到做事的办法，提前把思路汇报给上级。
：
要尽可能深刻的理解需求，坚持编写覆盖率强的测试用例：
做好管理系统、一卡通、华北市电的运维工作：
学会环境搭建、保持开发与测试有两套环境避免相互影响。
【篇3软件测试半年工作汇报总结】
年工作总结
工作刚满三个月，在这三个月的时间内，我主要做了以下几个方而的工作
对软件的熟悉与理解
跟随开发人员对软件的改进进行了跟踪测试，利用功能组合的方法，对各种工具进行了测试，提交bug共计405个，已验证关闭268个。
对软件用户手册和管理员手册的一部分进行了测试与更改，期间也加深了对该软件各个功能的理解
对已经实现的功能基本上都进行了测试，对软件使用上的改进也提出了自己的建议。
期间也了解了软件的功能需求，主要是对客户端服务器端及方案设il•器进行了功能测试。
在这段时间里学到了不少东西。
在这段期间软件根据用户的反馈一直在不断的改进，基本上每天都会有变化，我跟据开发的进度一直在不断的测试，对新增加的工具边使用边学习，提交缺陷报告，并及时与开发人员进行沟通处理有歧异的缺陷报告，反复验证修复后的缺陷。
直到上一周利用他们出差的时间，我有对以前测试过的工具重新进行了更深一层的的组合测试。
通过这段时间的改进,软件的各项功能已经越来越全而，目前软件的基本功能都已实现，致命错误越来越少，
期间也试用了自动化性能测试工具loadrunner,由于软件还没有整体完成，在使用中不好匹配协议，现在正在熟悉另一个自动化工具rationalrobot来进行性能测试。
下半年，主要工作时是
随着软件的逐步完成，将细化功能测试并及早的着手准备性能测试，界面测试，易用性等其他方面的总体测试，测试所有与本软件有关的文档
解决所有遗留的有歧异的缺陷报告，参照提交的缺陷报告进行回归测试。
随着其他项目的开展着手准备测试前期的工作。
具体的工作实施安排还将根据项目组的工作进展和规划进行调整。
第4篇测试工程师个人工作总结
总体来说，xx年我主要完成了以下几方面的工作1项目测试工作1知识与经验分享1完成所需知识的积累1工具学习及研究具体来说，如下项目测试工作
这段时间，我主要是协助c.y.x进行cmbp项目测试，主要工作内容有1对测试用例的编写提供反馈意见：
1对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见；1设计业务测试数据的例子：
1绘制系统关键业务流程；
1进行主要功能的界面测试、功能测试：
1按照测试用例执行测试，并提交测试汇报:
1进行需求验证工作。
知识与经验分享
这部分工作，主要表现在四方面完成项目测试经验总结
完成测试经验交流与知识分享简报，包括简报材料的制作。
该简报内容包括项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。
对现有测试规范提供改进反馈意见；
根据以往经验，在cmbp项目中提供帮助。
完成所需知识的积累这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。
我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。
主要工作内容有学习金融行业业务知识学习公司研发规范
学习研发部产品知识（保理项目、intelliworkflow、农行erm系统、工作流知识）
参加公司或业务部门组织的培训（新员工入职培训、基于uml的而向对象分析和设计、金融衍生工具介绍）
学习缺陷管理工具ttp工具学习及研究根据《新员工入职指引表》的要求，我了解rational测试解决方案和工具,并进行rationalperformancetester的研究。
完成对rationalperformancetester的研究后，我提交了研究成果，包括《rationalperformancetester6介绍.doc》、使用rationalperformancetester进行性能测试的例子及学习参考资料。
二、XX年计划
XX年，我希望能通过参与具体项目的实践，达到以下目标
能将测试过程在项目中真正的运用起来,并让项目的开发人员了解我们的测试过程在项目中沉淀出一些部门成果
除了保质保量的完成项目测试工作外，我还将积极、主动的参与部门建设工作，和部门所有成员一起努力，在领导的指导下，将我们部门做成受到公司认可，有一泄地位的部门。
三、对部门建设的建议
在部门建设上，我想可以从以下几方而逐步开展部门建设工作对人员进行分工，或者说是团队成员的侧重方向进行明确
例如，同一测试技术或测试工具，可以不需要多个人同时研究，这样可能造成资源的浪费。
强化制度建设
加大对测试过程的实施力度
现有测试过程，过程文件上存在不易操作的地方。
所以在实施上也相应的存在一些问题。
另外，争取能让开发人员了解测试过程。
如果能让开发人员了解测试过程，可以让测试工作更好开展，以及获得更好的配合。
加强部门测试成果的积累与沉淀。
现在的测试成果保存在服务器上，很容易发生测试成果丢失的情况。
加上还有一些测试成果未提交服务器，只是保留在个人机器上，很容易发生人走成果也不在的情况。
另外，保存在个人机器上，也不利于知识的传播与分享，不利于部门成员技能的提升。
除了将已有测试成果进行有效管理外，还需要将已有的测试知识沉淀下来。
例如，对项目的测试经验，性能测试的经验，测试用例设计经验等等。
第5篇测试工程师个人工作总结
总体来说，xx年我主要完成了以下几方面的工作1项目测试工作1知识与经验分享1完成所需知识的积累1工具学习及研究具体来说，如下项目测试工作
这段时间，我主要是协助c.y.x进行cmbp项目测试，主要工作内容有1对测试用例的编写提供反馈意见；
1对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见：
1设计业务测试数据的例子：
1绘制系统关键业务流程；
1进行主要功能的界面测试、功能测试：
1按照测试用例执行测试，并提交测试汇报:
1进行需求验证工作。
知识与经验分享
这部分工作，主要表现在四方而完成项目测试经验总结
完成测试经验交流与知识分享简报，包括简报材料的制作。
该简报内容包括项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。
对现有测试规范提供改进反馈意见；
根据以往经验，在cmbp项目中提供帮助。
完成所需知识的积累这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。
我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。
主要工作内容有学习金融行业业务知识学习公司研发规范
学习研发部产品知识（保理项目、intelliworkflow、农行erm系统、工作流知识）
参加公司或业务部门组织的培训（新员工入职培训、基于uml的而向对象分析和设计、金融衍生工具介绍）
学习缺陷管理工具ttp工具学习及研究根据《新员工入职指引表》的要求，我了解rational测试解决方案和工具,并进行rationalperformancetester的研究。
完成对rationalperformancetester的研究后，我提交了研究成果，包括《rationalperformancetester6介绍.doc》、使用
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