存货盘点表怎么填存货盘点计划共3篇.docx

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存货盘点表怎么填存货盘点计划共3篇

存货盘点表怎么填，存货盘点计划共3篇

存货盘点表的填法：

一般来说存货分为进价核算和零售价核算，盘点时存货的数量是必须填的！

而单价分为进价和零售价，假如实行进价核算的只需填数量和进价即可；假如实行零售价核算的话，又分为平时盘点和年度终了进销差价复核盘点，那么平时盘点只需填数量和零售价，年终盘点就要填数量，进价，零售价三项，以便于准确核算存货的进销差价，正确的计算全年所实现的商品毛利。

存货盘点计划一：

20XX年年度存货盘点计划

一、盘点目的及盘点范围：

盘点目的：

准确反映库存情况，明晰存货的数量和状态，加强存货管理，提高存货使用效率。

盘点范围：

包括总公司、分公司、北京物流中心的所属仓库原材料、半成品、产成品。

二、盘点方式和盘点人员：

盘点方式：

所有存货在静态的情况下进行盘点，盘点方式为“盲盘”。

系统创建生成无库存参考值的《物资盘点表》（附件1），盘点人员持无库存参考值的《物资盘点表》对存货进行盘点，财务管理中心安排人员进行监盘。

盘点人员：

由仓库按照盘点通知编排“盘点人员编组表”，拟定盘点计划表，报供应链管理中心副总核准后，通知财务管理中心及相关部门，参加盘点工作。

1、总盘人：

由供应链管理中心总经理担任，负责盘点工作的总指挥，督导盘点工作的进行及异常事项的裁决。

2、主盘人（附件2）：

总公司由供应链管理中心相关部门经理担任，各分公司主盘人由分公司总经理担任，负责实际盘点工作的推动及实施。

3、复盘人：

总公司由财务管理中心指派专门人员负责盘点监督之责；分公司由分公司财务部指派专门人员负责盘点监督之责；北京物流中心由北京分公司财务部指派专门人员负责盘点监督之责。

4、盘点人：

由供应链管理中心下属各仓库管理员及分公司仓库管理员、分公司商务负责点计数量。

三、盘点时间安排：

请仓库部门事先组织好自盘，于20XX年1月1日至3日进行年终大盘点（供应商名下库存盘点时间详见附件3）。

具体须各部门配合的时间为：

1、20XX年12月31日下班前，协调好生产部门停止生产，清理产线，办理入库及退料。

2、20XX年12月31日下班前，协调好供应部门20XX年1月1日-3日停止入库，厂商送货暂存于待检区。

3、20XX年12月31日下班前，协调好分公司及客户20XX年1月1日-3日停止发货，如有紧急订单，请安排于31日处理。

4、20XX年1月1日上午8点，由各仓库部门创建盘点凭证，并负责打印出来。

（操作详见附件4《SAP系统盘点操作培训视频》）

5、20XX年1月1日下午1点，开始盘点。

四、盘点流程：

1、仓库管理员和参与盘点人员凭《物资盘点表》对库存原材料、半成品、产成品进行实物盘点，盘点数量填写在《物资盘点表》上，《物资盘点表》上书写的盘点数量须公正、清晰，修改盘点数量时，修改人须在修改处签名确认。

2、财务管理中心对盘点过程进行监盘和抽盘。

3、盘点结束后，盘点人员须将《物资盘点表》按顺序整理好，并在《物资盘点表》上签名确认，将《物资盘点表》交监盘人后，方可离开。

对于在SAP系统中只设立一个库存地点，而分为若干物理位置的仓库（如8155研发库）的盘点，则打印多份《物资盘点表》，待盘点结束后，统一汇总交由财务管理中心。

4、财务管理中心（分公司财务）收齐《物资盘点表》后，在表上签字确认，协同物流部和其它相关部门的数据员将《物资盘点表》上显示的盘点结果录入系统。

5、《物资盘点表》录入完毕后，财务管理中心、物流部和其他相关人员在SAP系统中查询过账前的差异结果，并对结果进行核实和评估，判断是否需要重新盘点。

对于需要重新盘点的，则需要创建重盘凭证。

6、仓库管理员、参与盘点人员、复盘人对需要重新盘点的存货再次进行实物盘点，盘点数量填写在《物资盘点表》上，盘点人在《物资盘点表》上签名确认。

7、物流部和其它相关部门数据员将重新盘点的《物资盘点表》上显示的盘点结果录入系统，录入完毕后，系统重新对盘点结果进行差异分析，修正盘点差异，并对差异进行说明。

供应链管理中心及分公司仓库依《物资盘点表》编制《盘点盈亏报告》，填列差异原因的说明及处理建议后，送交财务管理中心汇总并转呈总经理核签，财务管理中心自存一份作为账项调整的依据。

8、分布在总公司、分公司、北京物流中心进行监盘的人员，确认完盘点结果后，通知财务管理中心指定人员统一在SAP系统中进行差异过账。

五、参与盘点人员注意事项：

1、所有参加盘点工作的盘点人员，必须深入了解本身的工作职责及应行准备事项。

2、盘点人员必须按照盘点计划，接受工作安排。

如有特殊事故须更换人员时，应事先报备主盘人核准。

3、盘点开始至工作终了期间，各组盘点人员均受主盘人指挥监督。

4、盘点终了由各组盘点人向主盘人报告，经核准后始得离开岗位。

六、盘点其他事项说明：

1、仓库部门对所有原材料、半成品、产成品要有物料登记卡，并确保《物资盘点表》、物料登记卡、实物数量三者完全一致。

2、复盘人员抽盘物料由仓库部门协助查找。

3、存货的堆置，应力求整齐、集中、分类，并附物料登记卡。

4、盘点盈亏金额，查实原因后，应该按《**财务管理制度》进行相应处理，禁止仓库人员随意调账。

5、对于盘点清出呆货或变质、损坏商品，应单独作出报损报告，按照《存货报损制度》流程，经总经理核准后方可进行销账。

七、盘点工作奖惩

1、违反《**存货盘点制度》的视其违反情节的轻重，由主盘人签报总经理议处。

2、账载数量如因漏账、记错、算错者，记账人员应予以罚款，情况严重者，应呈总经理议处。

八、赔偿处理

存货管理人员、保管人有以下情况者，应送总经理议处或赔偿相同的金额：

1、对所保管的财务有盗卖、掉换或化公为私等营私舞弊者。

2、对所保管的财物未经报准而擅自移转、拨借或损坏不报者。

存货盘点计划二：

20XX年末存货大盘点计划书（915字）

一、盘点目的

1．确定存货量以求“帐”、“实”相符。

2．确实掌握存货进出使用状况及合理性。

二、盘点列账（盘存）基准日：

20XX年12月28日23时59分。

三、盘点日期

1．盘点单位初盘日：

20XX年12月29日。

2．财务部/仓储核算部门复盘日：

20XX年12月31日。

3．会计师复盘日：

20XX年1月2日。

四、盘点标的物

1．原材料类（含保税及非保税）、辅料。

2．在制品及半成品（生产线上在制品及未耗用原料、仓库半成品）。

3．产成品。

五、盘点范围

1．公司内部之所有生产车间。

2．公司内部仓库所有成品、原材料及辅助材料。

六、盘点前之准备工作

1．向各相关部门主管说明盘点计划并与各作业单位协调，向实际参与盘点人员说明盘点事项。

各盘点单位需于12月25日将盘点人员名单提供给财务，以便财务部进行有关盘点计划安排。

2．生管及生产部门尽量减少盘点时在线的存货，同时对不良品和报废品应提前进行处理。

3．各盘点单位之间的实物往来必须全部入帐，即不允许存在借据、借条，也不允许出现A单位的存货放在B单位区域的现象。

特别是库房和生产线之间的借料要彻底进行清理，避免出现生产线和库房重复计算的现象。

4．抽点人抽点时，盘点单位原初盘人必须陪同，以便出现差异时及时核对确认。

5．各部门需在20XX年12月25日17：

30前确定本单位之盘点人员安排、预估本单位盘点卡需求量并反馈给财务部。

6．盘点卡发放控单人员必须详细登记于盘点控制表上，并有领料人员（盘点人员）于盘点单据上签名。

7．采购部门应通知供应商从20XX年12月29日00：

00至20XX年1月2日24：

00停止送货。

8．盘点日前各种存货收发截止日期时间、单据及相关规定请严格依照本盘点计划进行。

9．盘点单发放时间：

盘点卡……………………………………20XX年12月26日9：

00（财务部提供）

仓库物料盘点表…………………20XX年12月29日9：

00（各相关统计员提供）

车间物料盘点表……………20XX年12月29日9：

00（各相关核算员提供）

七、盘点作业时间：

1．盘点单位初盘日：

20XX年12月29日。

2．财务部/仓储核算部门复盘日：

20XX年12月31日。

3．会计师复盘日：

20XX年1月2日。

存货盘点计划三：

存货盘点计划（709字）

盘点基准日：

年月日

盘点时间：

年月日、月日

抽点时间：

年月日、月日

抽点人员：

××会计师事务所：

×××××××

××有限公司财务人员及柜台人员

盘点范围：

××有限公司的全部存货。

一、盘点方法

1．我们根据盘点日客户各部门实际存货情况，选取存货余额所占比重最大的采购六部（52.10%）、采购七部（20.30%）和采购五部（18.20%）进行监盘。

2．以上选取的部门中再选择存货余额最大的小组：

六部的茶酒保健品组（35%）和洗涤用品组（29%）、七部的库房（21%）和前台的戒指项链组（38%）、五部的家电采购组（58%

）等，对以上小组中的全部或部分商品进行抽盘；抽盘过程中，我们执行了从盘点表到实物、再从实物到盘点表的抽查程序。

3．将盘点结果与盘点日财务账面记录进行核对，寻找并分析差异原因，判断盘点结果是否可以接受。

二、盘点情况

1．原计划选取的采购一部，因盘点日总体存货余额下降，实际监盘时不再选取；

2．我们注意到，客户的存货摆放基本整齐，货品保存完好，无明显残破毁损情况；盘点人员对货物的品种、摆放等情况熟悉；

3．盘点结果：

账面数量与初次盘点的实际数量存在差异，金额约为-129，185.56，占盘点日存货总额的1.5%；主要差异部门为六部的食品柜组（超市），金额约为-129，281.60；

4．差异原因主要为：

A．超市商品一般失窃现象比较严重，这是造成差异的主要原因；

B．盘点中商品编码记录有误，造成漏盘、误盘等；

C．盘点时计量、记录出现错误；

D．盘点结果录入时出现差错。

5．客户已组织人员对出现差异的部门进行复盘，最终盘点结果将于近期得出。

三、盘点结论

我们认为，客户的盘点差异较小，盘点结果基本可靠，存货管理基本可以信赖。