安检部业务考核细则最新版.docx
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安检部业务考核细则最新版
安检部业务考核细则
岗位：
部长
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
主要职责
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和矿上的各种安全生产制度、规程、措施，及时传达矿有关会议精神，按规定组织安全质量标准化检查，做好全矿的安全与质量标准化考核，对全矿的安全工作综合管理；值班时向靖煤公司安监局汇报当天安全生产情况及重点工程进展情况。
30
因个人原因造成矿安全管理出现漏洞，视情节扣2～10分；一次未汇报扣1分。
二
业务部分
70
1
问题整改落实
认真履行岗位职责，在班前会上安排工作面工作重点问题并监督落实整改，对A级、B级问题及时向主管矿长汇报。
10
对C级问题督促整改不及时扣2分，对A级、B级问题汇报不及时扣2分。
2
规程措施审批
负责审查各种设计、规程及安全技术措施，在审批时要认真细致。
10
出现一次错误扣5分。
3
带班责任
按排定的班次进行带班，认真排查安全隐患，对带班区域的安全生产、质量标准化工作负责。
10
每次下井带班排查隐患不足2条，缺1条扣2分；在带班时间发生安全生产事故扣10分。
4
全员绩效考核
对全体人员进行全面岗位职责绩效考核。
10
考核不力扣1分/次。
5
劳动纪律
按时上下班，准时参加相关会议，有事外出时要向矿长和主管矿长请假。
10
上下班迟到、早退一次扣2分，不参加会议一次扣5分，有事外出时不向矿长和主管矿长请假一次扣5分；请假一次扣2分。
6
反
三
违
严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为。
10
有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，自己出现“三违”扣20分。
7
培训学习
积极参加每周五安全政治学习，学习专业知识和文件精神，做好学习笔记。
10
学习迟到、早退一次扣1分；未参加学习一次扣2分。
学习时要做好笔记，学习笔记不全、不整齐的每次扣1分。
8
领导交办任务
认真落实领导交办的任务。
5
落实不及时扣1～5分。
合计
100
岗位：
党支部书记
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
主要职责
负责本单位政治理论学习和安全学习活动，认真组织员工学习法律法规，教育员工遵章守纪，严格执行矿和本单位各项规章制度，严格落实岗位责任制，及时传达会议精神；协助部长搞好全矿安全管理工作；值班时向靖煤公司安监局汇报当天安全生产情况及重点工程进展情况。
30
未按规定组织员工学习一次扣2分，本单位员工发生违法违纪现象一次扣2分，未执行规章制度扣5分，未及时传达会议精神扣2分；一次未汇报扣1分。
二
业务部分
70
1
业务管理
认真贯彻执行矿上的有关制度、规定、指示，对本部支部工作每月总结一次，并安排下月工作，对存在的问题、建议实行集体讨论决定，并及时整理汇报矿解决。
10
未贯彻执行规章制度，无总结、无安排一次扣2分。
负责本部的支部管理工作，支部机构健全，每季召开一次支部和班子成员民主生活会，支部各项记录齐全、完整。
10
未召开会议、支部机构不健全、无记录一次扣2分。
负责本部员工的政治学习和业务学习培训工作，学习率达到100%，员工学习笔记要求记录齐全，检查及时。
10
未组织学习、学习率不达标、无学习笔记一次扣2分。
负责本部班子成员的组织协调，配合工作，及时掌握员工思想动态变化状况，将员工的思想情绪解决在萌芽状态。
10
未组织协调、未及时掌握员工思想变化一次扣2分。
2
带班责任
按排定的班次进行带班，认真排查安全隐患，对带班区域的安全生产、质量标准化工作负责。
10
每次下井带班排查隐患不足2条，缺1条扣2分；在带班时间发生安全生产事故扣10分。
3
劳动纪律
按时上下班，准时参加相关会议，有事外出时要向矿长和主管矿长请假。
10
上下班迟到、早退一次扣2分，不参加会议一次扣5分，有事外出时不向矿长和主管矿长请假一次扣5分；请假一次扣2分。
4
反
三
违
严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为。
10
有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，自己出现“三违”扣20分。
5
领导交办任务
认真落实领导交办的任务。
10
落实不及时扣1～5分。
合计
100
岗位：
副部长
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
主要职责
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和矿上的各种安全生产制度、规程、措施，及时传达矿有关会议精神，按规定组织安全质量标准化检查，做好全矿的安全与质量标准化考核，对全矿的安全工作综合管理；值班时向靖煤公司安监局汇报当天安全生产情况及重点工程进展情况。
30
因个人原因造成矿安全管理出现漏洞视情节扣2～10分；一次未汇报扣1分。
二
业务部分
70
1
问题整改落实
协助部长认真履行岗位职责，在班前会上安排的工作面工作重点问题并监督落实整改，对A级、B级问题及时向主管矿长汇报。
10
对C级问题督促整改不及时扣2分，对A级、B级问题汇报不及时扣2分。
2
规程措施审批
负责审查各种设计、规程及安全技术措施，在审批时要认真细致。
10
出现一次错误扣5分，
3
跟班责任
井下跟班时，认真排查安全隐患，对跟班区域的安全生产、质量标准化工作负责。
10
每次下井排查安全隐患不足2条，缺1条扣2分；在跟班时间发生安全生产事故扣10分。
4
重点工程现场安全管理
严格落实矿上重点工程的安全技术措施和管理制度，坚决制止“三违”行为，检查重点工程和现场安全管理的执行情况，不符合的立即停止作业。
10
由于本人监督检查不到位，出现失误一次扣5分。
5
劳动纪律
按时上下班，准时参加相关会议，有事外出时要向领导和主管矿长请假。
10
上下班迟到、早退一次扣2分，不参加会议一次扣5分、有事外出时不向领导和主管矿长请假一次扣5分；请假一次扣2分。
6
反
三
违
严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为。
10
有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，自己出现“三违”扣20分。
7
培训学习
积极参加每周五安全政治学习，学习专业知识和文件精神，做好学习笔记。
10
学习迟到、早退一次扣1分；未参加学习一次扣2分。
学习时要做好笔记，学习笔记不全、不整齐的每次扣1分。
8
领导交办任务
认真落实领导交办的任务。
5
落实不及时扣1～5分。
合计
100
岗位：
综放工作面跟班安检员
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
通用部分
认真履行安检员岗位职责，遵守劳动纪律，坚持原则，严格落实《规程》和安全技术措施，严格执行“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。
30
因本人原因，出现失误，每次扣10分，性质严重的进行100-300元的罚款。
二
业务部分
70
1
问题整改落实
对班前会上安排的工作面重点问题隐患要认真落实整改，并将整改情况向值班人或信息站汇报。
对工作面存在的问题交接班时给接班人交接清楚并汇报信息站。
10
出现一次失误，扣2分。
2
班
评
估
认真做好班评估工作，按照“班评估表”项目评分标准认真评估，并有当班跟班队长、班长签字认可。
10
若项目中有一条检查、评估不到位、不准确扣1分；若发现人情分、低分高评、高分低评现象一次扣5分；未评估一次扣5分。
3
重点部位现场管理
对工作面两道、上下出口、上下隅角、过钻场、煤帮、顶板及安全设施、人员佩戴安全带等重点部位进行重点管理。
10
若由于管理不到位，出现以上情况之一，每次扣3分。
4
运输管理
严格落实小绞车运输各项管理制度，对小绞车完好情况、钢丝绳、钩头、运输线路及“一坡三挡”设施、警示灯、信号等安全设施进行认真检查。
10
发现存在以上问题而允许运输的扣5分，对运输管理不到位造成事故的扣10分。
5
零星岗位管理
加强零星岗位管理，每班对零星岗位人员（如胶带输送机司机、转载机司机，后巷清煤工、抽水及检修人员）进行安全交接。
落实岗位人员“手指口述”安全确认法。
10
若未进行安全检查、交接，出现零星岗位人员违章作业现象每次扣2分；造成事故的，每次扣10分。
6
安检员自律
严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为。
严格落实《作业规程》和安全技术措施，不符合规定，停止生产。
10
现场责任不落实、有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，个人出现“三违”扣20分；请假一次扣2分。
7
培训学习
积极参加每周五安全政治学习，学习专业知识和文件精神，做好学习笔记。
10
学习迟到、早退一次扣1分；未参加学习一次扣2分。
学习时要做好笔记，学习笔记不全、不整齐的每次扣1分。
8
领导交办任务
领导交办任务，必须按期保质保量完成。
5
未完成一次扣1～5分。
合计
100
岗位：
综掘工作面跟班安检员
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
通用部分
认真履行安检员岗位职责，遵守劳动纪律，坚持原则，严格落实《规程》和安全技术措施，严格执行“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。
30
因本人原因，出现失误，每次扣10分，性质严重的进行100-300元的罚款。
二
业务部分
70
1
问题整改落实
对班前会上安排的工作面重点问题隐患要认真落实整改，并将整改情况向值班人或信息站汇报。
对工作面存在的问题在交接班时给接班人交接清楚并汇报信息站。
10
出现一次失误，扣2分。
2
班
评
估
认真做好班评估工作，按照“班评估表”项目评分标准认真评估，并有当班跟班队长、班长、签字认可。
10
若项目中有一条检查、评估不到位、不准确扣1分；若发现人情分、低分高评、高分低评现象一次扣5分；未评估一次扣5分。
3
重点部位现场管理
对工作面安全设施、“一通三防”设施、顶板、工程质量等进行重点管理。
对工作面的设备进行安全检查，安全保护不全不灵敏，严禁使用。
人员安全防护不到位，禁止作业。
10
若由于管理不到位造成瓦斯超限、工作面抽冒等问题，每次扣5分；出现锚杆松动、失效，锚索不到位、不及时涨紧每根扣1分；对抽顶、垮帮部位不及时打注贴顶、贴帮锚杆每次扣3分；要求打瓦斯释放孔、地质探测孔时未按要求监督施工的，每次扣3分。
设备安全保护不可靠，使用个人防护不到位每次扣3分。
4
运输管理
严格落实小绞车运输各项管理制度，对小绞车完好情况、钢丝绳、钩头、运输线路及“一坡三挡”设施、警示灯、信号等安全设施进行认真检查。
10
发现存在以上问题而允许运输的扣5分，对运输管理不到位造成事故的扣10分。
5
零星岗位管理
加强零星岗位管理，每班对零星岗位人员（如胶带输送机机司机、综掘机司机，后巷清煤工、抽水及检修人员）进行安全交接。
落实岗位人员“手指口述”安全确认法。
10
若未进行安全检查、交接，出现零星岗位人员违章作业现象，每次扣2分；造成事故的，每次扣10分。
6
安检员自律
严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为。
严格落实《作业规程》和安全技术措施，对于不符合规定的，停止生产。
10
现场责任不落实，有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，个人出现“三违”扣20分；请假一次扣2分。
7
培训学习
积极参加每周五安全政治学习，学习专业知识和文件精神，做好学习笔记。
10
学习迟到、早退一次扣1分；未参加学习一次扣2分。
学习时要做好笔记，学习笔记不全、不整齐的每次扣1分。
8
领导交办任务
领导交办任务，必须按期保质保量完成
5
未完成一次扣1～5分。
合计
100
岗位：
开拓工作面跟班安检员
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
通用部分
认真履行安检员岗位职责，遵守劳动纪律，坚持原则，严格落实《规程》和安全技术措施，严格执行“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。
30
因本人原因，出现失误，每次扣10分，性质严重的进行10-300元的罚款。
二
业务部分
70
1
问题整改落实
对班前会上安排的工作面重点问题隐患要认真落实整改，并将整改情况向值班人或信息站汇报。
对工作面存在的问题在交接班时给接班人交接清楚并汇报信息站。
10
出现一次失误，扣2分。
2
班
评
估
认真做好班评估工作，按照“班评估表”项目评分标准认真评估，并有当班跟班队长、班长、签字认可。
10
若项目中有一条检查、评估不到位、不准确扣1分；若发现人情分、低分高评、高分低评现象一次扣5分；未评估一次扣5分。
3
重点部位现场管理
对工作面安全设施、“一通三防”设施、顶板、工程质量等进行重点管理。
对工作面的设备进行安全检查，安全保护不全不灵敏，严禁使用。
人员安全防护不到位，禁止作业。
10
若由于管理不到位造成瓦斯超限、工作面抽冒等问题，每次扣5分；出现锚杆松动、失效，锚索不到位、不及时涨紧每根扣1分，对抽顶、垮帮部位不及时打注贴顶、贴帮锚杆每次扣3分；要求打瓦斯释放孔、地质探测孔时未按要求监督施工的，每次扣3分。
设备安全保护不可靠，个人防护不到位每次扣3分。
4
运输管理
严格落实小绞车和电机车运输各项管理制度，对小绞车和电机车完好情况、钢丝绳、钩头、运输线路及“一坡三挡”设施、警示灯、信号等安全设施进行认真检查。
10
发现存在以上问题而允许运输的扣5分，对运输管理不到位造成事故的扣10分。
5
零星岗位管理
加强零星岗位管理，每班对零星岗位人员（如胶带输送机司机、耙斗装岩机司机，后巷清煤、抽水及检修人员）进行安全交接。
落实岗位人员“手指口述”安全确认法。
10
若未进行安全检查、交接，出现零星岗位人员违章作业现象每次扣2分；造成事故的，每次扣10分。
6
安检员自律
严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为。
严格落实《作业规程》和安全技术措施，对于不符合规定，停止生产。
10
现场责任不落实，有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，个人出现“三违”扣20分；请假一次扣2分。
7
培训学习
积极参加每周五安全政治学习，学习专业知识和文件精神，做好学习笔记。
10
学习迟到、早退一次扣1分；未参加学习一次扣2分。
学习时要做好笔记，学习笔记不全、不整齐的每次扣1分。
8
领导交办任务
领导交办任务，必须按期保质保量完成
5
未完成一次扣1～5分。
合计
100
岗位：
技术员
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
通用
部分
有事要向部门领导请假，不得无故旷工，公差要办理业务登记说明。
30
有事不请假，每次扣5分；请假一次扣2分。
二
业务
部分
70
1
工作
安排
按照分工认真自觉的做好本职工作。
10
未按时完成本职工作，每次扣1～5分。
2
技术员自律
严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为；及时下发各类安全隐患问题整改通知单到相关单位。
20
有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，自己出现“三违”扣20分；若因自身原因未下发或造成影响的扣5分。
3
规程
措施
对规程措施的贯彻和学习做到心中有数，现场做好落实工作。
10
出现一次错误扣5分。
4
培训
学习
积极参加每周五安全政治学习，学习专业知识和文件精神，做好学习笔记。
10
学习迟到、早退一次扣1分；未参加学习一次扣2分。
学习时要做好笔记，学习笔记不全、不整齐的每次扣1分。
5
领导交办任务
按时完成领导交办的临时性任务。
5
未按时完成，每次扣2分。
6
区域
卫生
负责做好区域内的卫生保洁工作。
10
出现一次卫生问题扣1分。
7
其它
按时完成安全质量标准化考核表和奖金表、安办会纪要以及月底绩效考核等。
5
每出现一次错误扣1分
合计
100
岗位：
办事员
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
通用
部分
有事要向部门领导请假，不得无故旷工，公差要办理业务登记说明。
30
有事不请假，每次扣5分；请假一次扣2分。
二
业务
部分
70
1
岗位
职责
按时计算工资、奖金及各项报表报送工作；按规定领取和发放劳保用品。
10
未按时完成一次扣5分；出现一处错误扣1分。
必须坚持原则按章办事，不得弄虚作假，虚报冒领。
15
违反一次扣10分，并按矿规定追究。
每月将工资分配情况和奖罚情况向全体职工公布。
10
公布不及时一次扣2分，未公布扣5分。
月底负责统计职工出勤情况。
10
统计不及时一次扣2分。
2
培训学习
积极参加每周五安全政治学习，学习专业知识和文件精神，做好学习笔记。
10
学习迟到、早退一次扣1分；未参加学习一次扣2分。
学习时要做好笔记，学习笔记不全、不整齐的每次扣1分。
3
区域卫生
负责做好区域内的卫生保洁工作。
5
出现一次卫生问题扣1分。
4
领导交办任务
按时完成领导交办的临时性任务。
5
未按时完成，每次扣1～5分。
5
其它
积极参加各项活动和义务劳动及安排的其它工作。
5
一次不参加活动扣1分；一次不服从工作安排扣2分。
合计
100
岗位：
井口信息员
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
通用部分
认真履行信息员岗位职责，遵守劳动纪律，坚持原则，严格落实《规程》和安全技术措施，严格执行“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。
30
因本人原因，出现失误，每次扣10分，性质严重的进行100-300元的罚款。
二
业务部分
70
1
重点部位管理
严格执行罐笼乘坐安全管理规定。
20
人员已满，发现超员乘罐而不制止或发现有人强行入罐而不制止不汇报，每人次扣10分。
2
岗位职责
认真履行好自己当班责任，做好安检员现场信息收集工作，并及时反馈信息。
对安检员汇报较大问题要及时通知值班部长，做好安检员问题汇报记录工作，并负责每天早晨调度会通报内容的发送工作。
20
出现一次未履行职责，扣5分。
3
信息员自律
严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为。
10
有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，自己出现“三违”扣20分。
4
培训学习
积极参加每周五安全政治学习，学习专业知识和文件精神，做好学习笔记。
10
学习迟到、早退一次扣1分；未参加学习一次扣2分。
学习时要做好笔记，学习笔记不全、不整齐的每次扣1分。
5
区域卫生
负责做好区域内的卫生保洁工作。
5
出现一次卫生问题扣1分。
6
领导交办任务
领导交办任务，必须按期保质保量完成。
5
未完成一次扣1～5分。
合计
100
岗位：
巡检安检员
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
通用部分
认真履行巡检员岗位职责，遵守劳动纪律，坚持原则，严格落实《规程》和安全技术措施，严格执行“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。
30
因本人原因，出现失误，每次扣10分，性质严重的进行100-300元的罚款。
二
业务部分
70
1
岗位职责
认真落实现场问题整改情况，对工作面存在问题要给当班安检员交代清楚，要求安检员认真落实整改。
10
落实问题不认真，每次扣2分；给责任单位打电话落实问题整改情况的，每次扣5分；隐患销号漏项每条扣2分，隐患未按期整改而销号的，每条扣3分。
对规程措施学习做到心中有数，现场做好落实工作。
10
出现一次错误扣5分。
对巡检区域的安全生产、质量标准化工作及问题整改和隐患排查负责。
10
巡检排查隐患少于3条，每条扣1分。
在巡检时查出隐患而导致事故的，一次扣10分。
2
重点工程和现场安全管理
严格落实矿上重点工程的安全技术措施和管理制度，坚决制止“三违”行为，检查重点工程和现场安全管理的执行情况，不符合，立即停止作业。
10
由于本人监督检查不到位，出现一次扣5分。
3
反
三
违
严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为。
10
有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，自己出现“三违”扣20分。
4
培训学习
积极参加每周五安全政治学习，学习专业知识和文件精神，做好学习笔记。
10
学习迟到、早退一次扣1分；未参加学习一次扣2分。
学习时要做好笔记，学习笔记不全、不整齐的每次扣1分。
5
领导交办任务
领导交办任务，必须按期保质保量完成。
5
未完成一次扣1～5分。
合计
100
岗位：
火工品管理员
序号
工作业务
工作业务具体描述及应达到的标准
分值
具体考核条件
得分
一
通用部分
认真履行火工品管理员岗位职责，遵守劳动纪律，坚持原则，严格落实《规程》和安全技术措施，严格执行《火工品管理规章制度》。
30
因本人原因，出现失误，每次扣10分，性质严重的进行100-300元的罚款。
二
业务部
升级会员 