教育科研工作计划工作计划模板.docx

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教育科研工作计划工作计划模板

2019年教育科研工作计划_工作计划_模板

**市2014年教育科研工作计划

　　一、指导思想

　　2014年**市教育科研工作的总体要求是：

依据“十二五”规划，深入贯彻**市第六次教育科研工作会议精神，牢固树立“教育科研为教育改革实践服务，为教师专业发展服务，为提高教育质量服务”思想，充分发挥教育科研的先导性作用，面向实际、开拓创新、突出实效，以扎实高效的工作业绩进一步扩大教育科研在兴教、强校、塑师方面的影响力，为推进素质教育深入实施和我市教育内涵发展做出积极贡献。

　　二、工作目标

　　以课题研究为载体，以课堂教学为主阵地，增强教育科研实效性。

　　以建设和培养高素质、专业化科研队伍为关键，努力做到边学习、边研究、边实践、边总结、边推广，促进教育教学质量的提高和教师研究能力的提高。

　　以科研基地校创建为契机和平台，促进学校内涵发展，提高学校育人水平。

　　以成果推广为媒介，充分挖掘科研的潜在价值，实现科研成果在教育实践的应用。

　　以提高**市教育科研综合实力为终极目标，为**教育发展注入强大动力和智力支撑。

　　三、具体工作

（一）队伍建设与科研理论培训

　　2014年，我市要加强科研专职人员、教育科研型名校长、名教师和科研骨干教师三支队伍建设，强化以科研专职科研人员为先导，以教育科研型名校长、名教师为示范，以科研骨干教师为中坚的科研队伍建设思路，进一步发挥其引领和示范作用。

　　1.开展专职科研人员培训工作。

面向市教科所及各县（市）区教科所全体科研人员，市直属学校主管科研校长、科研室主任、科研室干事，努力提高这些专职人员的职业素养和执业能力。

制定培训计划，建立健全专职人员档案，采取集中培训、自我研修、交流研讨、外出学习等形式进行培训。

实施培训过程的动态管理，注重培训材料与档案的积累与管理，将学员培训过程的反思、感悟、随笔、案例研究进行提炼、升华，汇编成科研培训范例，供学员相互交流、共享资源。

　　2.对教育科研型名校长和科研型名师、骨干教师的实行动态管理。

2013年，我市已经初步完成了对教育科研型校长和教师的认定。

今后，将对教育科研型名校长、名教师和教育科研骨干教师实行动态管理。

每年对市级教育科研型名校长、名教师和教育科研骨干教师进行培训和考核，对其主持或承担的个人课题和成果进行管理和指导，使其达到要求并发挥作用。

　　3.加强教师全员科研理论培训，普及推广科研知识，形成浓厚的大科研氛围。

各县（市）区教科所、直属学校科研部门要充分发挥自身职能作用，采取有效措施，引领教师全员研究，促进教师专业化发展。

（二）课题研究管理工作

　　[L]2014年，结合《**市教育科学“十二五”规划课题管理办法》以及《关于**市教育科学规划课题年度立项和优秀课题成果年度评选的通知》的相关规定，我市要围绕课题研究的“五个侧重面”来开展工作。

即主导课题、校本课题、基地校课题、科研型名师（骨干教师）个人课题、质量提升工程课题。

[/L]

　　1.抓好主导课题研究工作。

（1）深入抓好《中小学生积极心理健康教育的实践研究》。

召开现场会，对心理先进实验区、实验校和先进个人进行表彰。

总结先进实验区、实验校的研究典型经验，推广我市心理健康教育的丰硕成果。

各子课题单位梳理、总结和提升成果，做好结题前的各项准备工作。

（2）抓好《中小学生自主教育能力培养研究》的课题研究。

召开课题负责人培训会，介绍子课题研究阶段性研究成果，推动课题研究。

　　（3）各县（市）区、各学校主导课题研究，要加强日常研究和管理，注重研究过程和资料累积，注重科研成果在教育教学中的应用。

　　2.抓好规划课题研究工作。

　　继续实行视导检查制度，2014年市和县（市）区两级教科办对“十二五”的各级规划课题要进行指导、督促，加强研究过程的监督和管理，确保课题研究的质量和进度。

　　充分发挥视导员作用，深入县区或学校听取课题研究情况汇报，做好部分市级规划课题结题的协调、指导工作，组织召开课题组成员座谈会，进入课堂听课，作好记录，实地查阅课题研究的相关过程资料，形成调研报告。

　　3.抓好校本课题研究工作。

　　高度重视校本课题研究工作，构建课题研究新格局，实现科研课题研究的实践性、实效性，为学校特色发展做出新贡献。

2014年，校本课题研究工作将结合科研基地校建设工作来抓，发挥科研基地校校本科研的辐射作用。

实现校本课题研究活动的持续开展。

视导员要深入到首批认定的科研基地校了解情况。

　　（三）继续开展年度立项及成果评选工作

　　按照《关于**市教育科学规划课题年度立项和优秀课题成果年度评选的通知》的文件要求开展相关活动。

　　1.加强课题年度立项的指导与管理工作，既重数量，更重质量。

对质量高的课题和研究潜在价值大的课题随时立项、优先立项。

　　2.大力推广课题成果。

对评选出的优秀课题成果，在**市教育科学研究所网站发布获奖名单，继续在《**教育》和**市教育科学研究所网站上开设“课题专栏”，推广课题研究成果。

　　3.继续开展课题成果论坛活动。

围绕资助项目和“十二五”区域主导课题开展成果论坛活动。

通过论坛的形式加强区域和校际之间的交流，推广课题研究成果。

将论坛活动的动态及时发布在**市教育科学研究所网站、**市教育科研群和**市教育通联群上。

　　[L]（四）进一步做好科研基地校创建工作[/L]

　　[L]总结2013年基地校检查评估工作，认定首批科研基地校。

组织学校总结课题研究成果，分组（小学组、初中组、高中组、职业组与幼教组）举办第一层次基地校经验论坛活动，展示科研成果。

[/L]

　　[L]组织第二批基地校评估前的培训活动。

2014年上半年，将采取“以会代培”形式，对参与第二批基地校评选的领导、课题负责人及骨干教师进行培训。

加强第二批各基地申报校主导课题研究及成果梳理工作。

年底完成第二批基地校认定工作。

[/L]

　　[L]（五）加强对各县（市）区科研工作的协调与督导[/L]

　　市教科所做好对各县（市）区教科所工作的协调与督导，协调与督导科研机构建设机制，进一步完善各县（市）区教育科研机构建设；协调与督导科研经费保障机制，更好地促进教育科研工作的实效开展；协调与督导各类课题的研究和成果的推广，形成对各县（市）区教科所工作的评价材料。

　　各视导员要经常与负责视导的县（市）区进行联系和沟通，及时把握各县（市）区科研工作的研究方向和工作重点，积极参与该区域的各项活动，切实发挥视导员的作用。

深入基层学校指导，协助基层学校搞好各类课题课题的分析论证、阶段研究和总结工作，做到研究与总结并进、推广与转化并重。

　　[L]（六）加强《**教育》编辑出版工作[/L]

　　[L]1.提升编辑人员素质，加强编辑部内部建设与管理；[/L]

　　[L]2.建立兼职编辑及记者团队；[/L]

　　[L]3.调整征订发行模式，发行数量增至一万册；[/L]

　　[L]4.做好编辑出版工作，在内容和版式上有所创新；[/L]

　　[L]5.调整栏目设置，重点加强“科研在线”栏目，分设科研动态、课题、队伍、基地及成果等二级栏目；[/L]

　　[L]6.提升刊物品位，注重印刷质量；[/L]

　　[L]7.继续加强期刊对外交流工作；[/L]

　　[L]8.为全市基础教育质量提升工程及科研质量提升工程提供服务；[/L]

　　[L]（七）完善和强化科研网络系统建设[/L]

　　1.做好接收上级部门的公文、通知等相关工作，及时传送领导批阅签收，并规范有序地整理、归档，做好保密工作。

　　2.进一步加强**市教育科研网络平台建设，继续做好后台维护和管理，保证网络的正常运行。

及时更新网站内容，上传有关文件、通知、各县（市）区的科研动态、科研型教师网络培训及科研成果的推广与展示等最新信息。

　　3.不断开发与完善网站的功能，发挥网络平台在教育科研中的作用，为课题研究、队伍与基地建设、科研培训、科研管理等提供服务，充分利用网络宣传科研基地校的优秀科研成果、科研型教师的风采等，全面实现科研资源共享。

　　4.建立**教育科研群和科研基地校群，利用QQ群加大与基层学校、教师的交流和沟通。

　　5.建立网络报送制度，逐步实现各县（市）区、学校各类科研信息报送，以推动信息中心工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息中心工作在上情下传、下情上达、科学管理、宣传服务中的重要作用。

　　（八）进一步为质量提升工程提供科研支撑

　　结合《**市基础教育质量提升工程的意见》及各处室相关项目方案的实际，配合相关处室，汇总相关研究资料，确立质量提升工程的自主课题。

　　开展质量提升工程自主课题的立项工作，组织科研基地校广大教师、**市科研型名教师、科研型骨干教师参与该项课题研究。

　　（九）进一步加强教科所自身建设

　　1.加强政治学习，提高个人综合素质。

完善内部管理考核机制，严明工作纪律，营造严谨求实、积极向上的工作氛围，树立良好的团队形象。

　　2.加强业务学习，提升个人工作能力。

教科所研究人员要将个人课题研究与视导区域课题研究管理结合起来，在个人课题研究中提升自身业务指导能力；在指导、管理视导区域业务过程中加强自身业务素养。

每人每年发表一篇与本职工作相关的论文，不断提高研究能力和服务水平。

在原有基础上正式出版一本所内研究人员讲稿、论文、调研报告集。

为各类培训储备课程资源。

　　（十）进一步加强后勤保障工作

　　1.加强防火、防水、防电、防盗等安全工作

　　2加强卫生监督

　　3.加强各种耗材的配备及管理

　　4.加强车辆管理

　　5加强报刊管理

　　当前，我市教育的事业也进入了一个更具挑战和更有前景的时期，我们要紧紧抓住机遇，以科学研究引领教育发展，为办好人民满意的教育贡献我们的力量！

　　附：

月份大事安排

　　1月、2月：

总结2013工作，制定2014年**市教育科研工作计划。

　　3月：

2014年教育科研工作例会。

　　自主教育课题研究工作会议。

　　专兼职人员培训，建立科研专职人员档案库。

　　4月：

课题年度立项。

　　第二批科研基地校认定启动。

　　视导员调研。

　　基地校科研成果论坛储备。

　　5月：

首批科研基地校经验交流。

　　质量提升工程课题申报与研讨。

　　6月：

科研成果认证与推广。

　　7月：

科研专职人员集中培训。

　　科研型名校长主题培训，组织科研基地校互访或集中考察。

　　8月：

县市区科研机构建设专项督导。

　　9月：

校本课题研究成果汇总与评估、推介。

　　成果论坛集中展示。

　　10月、11月：

第二批科研基地校检查与验收。

　　12月：

“十二五”规划课题结题与鉴定。

　　县（市）区通讯员、网络平台建设交流会。

　　《**教育》年度优秀论文评选。

　　年末工作总结。

全市国税工作计划

　　**年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，也是我市国税系统求实奋进、创新发展的关键一年。

全市国税工作的总体思路是：

深入学习贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以服务科学发展为中心，以提高管理质效为重点，以深化改革创新为动力，以激发活力动力为保障，迎难而上，求实创新，扎实工作，奋发有为，进一步推动全市国税事业持续健康发展，充分发挥税收职能作用，为全面建成小康社会做出积极贡献。

　　一、深入学习贯彻党的十八大精神

（一）认真抓好学习贯彻活动。

把学习贯彻十八大精神作为首要的政治任务，采取专题培训、集中研讨、报告会、宣讲会等多种形式，利用国税网站、内部刊物、宣传栏等载体，营造学习贯彻十八大精神的浓厚氛围，切实把广大国税干部的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到完成各项工作任务上来，用十八大精神指导和推动国税工作。

　　二、依法组织税收收入

（二）严格落实组织收入原则。

坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，坚决落实各项税收优惠政策。

　　（三）强化税收分析预测。

准确把握宏观经济形势和税源变化趋势，提高重点行业、重点税源的监控水平。

加强对各类经济税收数据的深度挖掘，找准征管薄弱点和着力点，增强税源管理的针对性和实效性。

　　（四）落实组织收入工作机制。

完善和落实“领导包片、部门包点”的收入督导机制，加大组织收入考核力度，探索建立收入质量管理评价体系。

　　（五）加强外部协调配合。

加强与地方党委政府的沟通协调，强化与相关部门的协作配合，完善综合治税机制，促进税收收入持续健康增长。

　　三、全面落实税收政策

　　（六）认真落实税收优惠政策。

建立完善配套制度，加强督促检查，将支持产业结构优化、科技进步和自主创新、文化事业和文化产业、资源节约和环境保护、区域协调发展、小微企业等结构性减税政策落实到位。

　　（七）加强税收政策调研和后续管理。

加强政策效应的调研分析和评估测算，为完善税制和地方经济发展建言献策。

强化后续管理，建立政策执行跟踪问效和反馈机制，及时研究解决政策执行中遇到的问题。

　　四、加快税收法治建设

　　（八）加强税收法制建设。

加强税收法制教育，做好税收规范性文件制定、清理和备案审查及外来涉税文件的审核工作，提高规范性文件质量。

深入开展依法行政工作考核，积极组织依法行政示范单位创建活动。

规范税收执法行为，严格执行税收法律法规，完善执法程序和文书使用，认真落实上级关于税务行政裁量权具体裁量基准和要求，重点抓好税务行政处罚、应纳税额核定等裁量权的行使。

　　（九）深入推行税收执法责任制。

完善执法责任制考核体系，深化疑点信息库应用，为远程和动态执法督察提供决策支持。

强化税收执法监督，重点加强对结构性减税政策落实和税收收入质量的督察。

继续落实重大税务案件审理制度，认真开展行政复议和应诉工作，努力化解税收争议。

　　（十）加强税务稽查。

认真开展税收专项检查、区域税收专项整治以及重点税源企业轮查工作，深化税务稽查分类分级管理，推进稽查信息化建设。

　　五、优化纳税服务

　　（十一）继续开展以树立现代纳税服务理念为主题的教育活动。

引导干部增强服务意识，提升服务理念。

采取纳税人喜闻乐见的形式，加强日常宣传辅导，做好诚信兴商宣传月等工作。

　　（十二）优化办税服务。

加强12366服务热线等服务平台建设，强化运维管理，定期开展纳税服务质量回访活动。

以12366坐席人员大比武为契机，加大坐席人员培训力度，建立专家坐席团队，不断提高业务水平和服务技能。

优化办税服务，积极探索税源管理专业化模式下的专业化纳税服务新模式。

规范办税服务厅建设，继续开展优秀办税服务窗口和办税服务明星评选活动，加强对办税服务人员的培训、激励和管理。

　　（十三）维护纳税人合法权益。

进一步畅通涉税诉求渠道，规范纳税服务投诉反馈程序，完善权益保护措施；切实抓好各项服务措施的创新和落实，提高纳税人对税收工作的满意度。

　　（十四）发挥涉税中介机构作用。

进一步健全工作机制，加强制度建设；加大对注税行业的扶持和监管力度，做好年检工作，创造公平竞争的执业环境；强化行业自律管理，引导涉税中介机构依法执业、规范服务。

　　六、深化税收征管改革

　　（十五）认真落实各项改革措施。

按照“两提高、两降低”的目标要求，根据总局方案和省局的部署，立足我市管理实际，进一步完善改革实施方案，重点推进税收分析的集约集中、评估管理的分级实施以及符合实际的一级稽查模式，以适应今后时期税收管理的要求。

　　（十六）进一步推进税源专业化管

　　理工作。

认真总结我市税源专业化管理运行情况，重点完善对象分类、运行机制、岗责体系和管理方法，根据省局统一要求，适时规范调整，进一步完善符合我市实际的税源专业化管理模式。

　　（十七）深化预警评估系统应用。

加强税收风险管理，按照“统一分析、分类应对”的要求，重点抓住系统应用中的主要问题和薄弱环节，继续深化应用工作固化流模板和税源管理指引，按照系统升级后的要求，对预警指标进行分级分类，按照不同风险进行评估实施，建立起闭环的税收风险管理流程，进一步提高税源管理效能。

　　七、推进信息化建设

　　（十八）全面提高信息化工作水平。

按照省局部署，完善领导机构及业务小组，制定运行方案，做好数据准备，加强业务培训，明确阶段目标任务，保证金税三期工程的顺利推进。

做好税收改革、税源管理、纳税服务、行政管理等工作的信息技术保障工作，深化完善信息数据采集、审核、分析、考核机制，保障信息系统安全稳定运行。

　　（十九）深化数据质量管理和分析工作。

进一步加强数据质量管理工作的组织、监控、分析和考核；开展税收专题分析，做好数据、信息、情报、知识的转化应用；积极探索应用数据挖掘等现代信息分析方法，加大对数据处理分析力度，构建和完善数据质量管理长效机制。

　　八、强化各税种和重点领域管理

　　（二十）加强货物和劳务税管理。

扎实做好“营改增”工作，协调财政、地税等部门，做好数据交换、政策宣传、业务培训、软件完善等工作，确保新旧税制顺利转换。

强化管理措施，全面做好增值税专用发票管控、农产品核定扣除、成品油消费税管理和车购税管理等工作。

　　（二十一）加强企业所得税专业化管理。

提高企业所得税各应用系统基础数据质量，实现数据信息增值利用。

推进企业所得税专业化管理力度，深化企业所得税后续管理，确保取得积极成效。

扩大评估范围，强化预警评估系统应用落实力度，努力增加企业所得税收入。

　　（二十二）加强出口退税管理。

探索外贸企业审核权限下放模式，深化新版退税软件应用，提高数据分析利用效率，强化退税风险管理。

探索和建立出口退税分类管理模式，提高退税效率。

　　（二十三）加强国际税务管理。

推行非居民企业所得税管理系统，加大企业关联申报管理力度，开展特别纳税调整工作。

认真落实协定待遇，积极开展情报交换，深化“走出去”企业管理和服务。

　　（二十四）加强大企业税收管理。

按照省局征管改革的要求，建立上下畅通、横向协调的大企业税收管理体制机制，探索和建立税企高层对话、大企业客户协调员和税收遵从评价体系等工作制度，推广应用大企业税收管理信息系统，完善大企业重点事项风险管理方法，构建风险特征库，帮助企业建立健全税收风险内控制度，不断优化大企业税收专业化服务和管理。

　　九、提高干部整体素质

　　（二十五）强化干部人事管理。

加强各级领导班子建设，进一步充实人员、优化结构、提升素质、改进作风。

加大巡视力度，强化巡视回访检查，狠抓整改措施落实。

稳步推进干部人事制度改革，坚持竞争性选拔为主，建立健全多种方式并举的干部选拔任用机制，真正为作风正派、踏实干事、群众公认的同志创造上升空间，加强优秀后备人才选拔培养，推动干部晋升工作的常态化、规范化、制度化。

通过实行上挂下派等方式，促进干部全面发展。

认真落实公务员分类管理改革，逐步实行行政执法类公务员管理。

　　（二十六）强化教育培训。

采取“请进来、走出去”的办法，继续开展领导干部高层次培训和基层干部分级分类培训。

加强《小企业会计准则》培训和考试，为迎接总局4月份抽考做好准备。

深入实施青年干部业务竞赛工程，力争在省局税收基础知识达标考试中取得好成绩。

　　（二十七）深入开展责任国税建设。

在系统内大力弘扬重责尽责、敬业精业的风气，努力形成团结一致、心无旁骛、干事创业的浓厚氛围。

大力加强学习型、服务型、（）创新型基层党组织建设，广泛开展文明创建和群众性文体活动，树立国税机关良好的社会形象。

　　十、强化党风廉政建设

　　（二十八）推进内控预防体系建设。

按照中央“制度+科技+文化”的工作要求，以构建惩治和预防腐败体系为核心，以风险管理为导向，以加强权力监督制约为主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，全面深入推进内控预防体系建设，促进权力规范行使。

积极搭建风险防控平台，逐步实现科技防控平台规范统一。

　　（二十九）深化廉政教育。

着力在创新教育手段、增强教育效果上下功夫，综合运用宣讲教育、情景教育、体验教育等方式，增强廉洁从税的自觉性，真正做到入脑入心入行。

打造教育平台，不断增强廉政教育的感染力和实效性。

　　（三十）加强监督制约。

加大对国税干部“两权”运行监督检查力度，通过执法监察、明察暗访和廉政约谈等措施，完善权力监督制约机制。

整合监督资源，探索建立人事、纪检监察、法规等部门联合开展工作、信息共享、成果共用的机制。

加强政风行风建设，落实纠风工作责任制，自觉接受纳税人和社会各界的监督。

认真贯彻落实《税收违法违纪行为处分规定》，严厉查处违法违纪案件。

浅论当前全市国税系统离退休老干部工作现状的调查与思考浅论当前全市国税系统离退休老干部工作现状的调查与思考全市国税系统信访工作细则餐厅开张筹备工作计划

　　现根据工程进度的实际情况，对餐厅开张筹备工作安排如下：

　　一、成立筹建工作小组

　　酒店工作小组其职能为：

主要负责开张前企业工商登记注册、工作计划制定、工程项目报批（餐饮）及装修、设施设备采购、员工及管理人员的招聘和培训、前期酒店营销等工作。

为酒店开张营业做好准备工作。

　　酒店筹备工作小组成员：

等。

任组长：

、任副组长：

。

具体分工如下：

　　XX：

抓全面工作。

重点负责国际大酒店的工程质量管理和餐厅项目的装修工程管理。

　　XX协助XX工作。

并重点负责酒店开张前的企业工商注册、工作计划制定、设备设施采购、员工和管理人员招聘及培训、酒店前期营销等工作。

　　宋x具体负责员工和管理人员招聘、培训、实习等工作。

　　XX具体负责设备设施采购、餐厅项目报批等工作。

　　许xx负责酒店前期营销等工作。

　　罗x负责企业注册、财务管理等工作。

　　二、工作具体安排

（一）、餐厅项目设计、报批和装修

　　1、娱乐项目图纸设计与装修

　　2、工程资金估算

（二）、管理人员及员工招聘与培训

　　管理人员、员工招聘分开进行。

先管理人员后员工。

　　1、管理人员招聘

　　2、员工招工

　　1政史教研组工作计划

（一）

　　一、教研工作的指导思想

　　抓住新课程改革和教育教学质量两项中心去做，进一步加强和改良中学思想道德教育，积极探索中学生思想道德教育的有效形式和方法；积极探索课堂教学的新模式；积极探索教学效果评价的有效手段。

扎扎实实搞好高中三个年级的政治课教学，努力提高教学成绩。

　　二、工作任务

　　落实学校总体工作计划中的教科研计划及教科室工作计划，认真组织、指导、考核、评议本学科教研活动和业务培训工作。

　　三、工作目标：

　　形成良好的教科研氛围，确立切合实际的教科研课题，进一步提高教师的业务素