危险化学品企业班组安全建设基本标准和评分细则.doc

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危险化学品企业班组安全建设基本标准和评分细则

序号

项目分类

基本标准内容

评分方法

班组“对标”自评

公司“对标”考核

一

班组安全生产责任制（15分）

1、健全落实班组安全生产责任制。

分别制定班组长、安全员和每个员工的安全职责及岗位安全管理事项，做到分工明确。

（3分）

查责任制文件，缺一岗位责任制扣0.5分

2、班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责；班组分散作业时，班长应指定每组工作的安全负责人。

（3分）

查责任制文件及班组记录，责任不明确或未落实扣1分

3、严格班组安全生产定员，班组可设1名专职或兼职安全员，协助班组长抓好班组安全管理。

班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

（3分）

查责任制文件及班组记录，责任不明确或未落实扣1分

4、班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对象。

互保对象在工作中要互相提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全互保，履行互保职责。

（3分）

查互保制度及记录，无制度不得分，记录不全扣1分

5、建立班组安全生产绩效奖惩机制。

把企业安全生产控制目标层层分解落实到班组，以安全责任书形式签订到个人，实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。

（3分）

查制度、目标责任书及奖惩记录，无制度、目标责任书不得分，未落实扣1分

二

班组安全管理制度（20分）

1、健全完善班组安全管理规章制度并严格落实。

主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。

（5分）

查制度汇编，缺一项制度扣0.5分

2、编制完善所有生产岗位、通用工种安全操作规程，各装置设备编制安全检修规程，并发放到每位操作人员。

操作规程应包括岗位工艺指标、工艺操作方法及正常开停车程序、紧急停车程序及处理方法、可能发生的故障原因及处理方法、操作过程注意事项等。

（5分）

查安全操作规程，每一岗位未制定或发放扣0.5分；操作规程不完善或未及时修订扣1分

3、制定风险分析制度，开车及危险性较大的临时性工作前，班组应提前进行风险分析、风险评估，制定出风险控制措施，经逐级审查把关并严格落实。

（5分）

无制度不得分，开车、检修等未进行分析、未办理票证，没次扣1分

4、建有班组安全管理台账。

主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。

记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。

（5分）

查台账，缺一项扣0.5分，未开展活动扣0.5分

三

班组现场安全管理（35分）

1、实现安全警示标准化。

作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志配备齐全、标识醒目、齐全、整洁、规范统一。

（4分）

查警示标志，缺一项扣0.5分

2、实现作业环境标准化。

设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具定置管理，堆放整齐，安全通道畅通；所有装置安全可靠，安全附件处于正常使用状态。

安全管理制度和安全操作规程上墙。

（5分）

查现场，每缺一项扣1分

3、实现劳动防护标准化。

上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。

（4分）

查现场，每一人未佩戴或防护用品不符合要求扣1分

4、实现生产作业标准化。

每个员工应熟练掌握生产工序内每项操作，认真执行安全操作规程和各项规章制度。

无冒险蛮干，无违规操作，无违章指挥等现象，杜绝疲劳作业。

（5分）

查现场及培训记录，每一人次违章扣1分

5、特种工种持证上岗率达100%，不得安排无证人员从事特种作业。

（4分）

查现场及特种作业操作证，发现无证上岗现象则不得分，未复审扣1分

6、严格落实班前会和交接班制度。

坚持“一班三检”（班前、班中、班后）和班前危险预知制度，有异常情况应及时告知处理。

班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。

（4分）

查记录，未落实制度每次扣0.5分

7、定期组织开展隐患排查活动。

每班开展隐患排查活动，对查出的隐患及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。

（5分）

查记录，未排查或未整改，发现一次扣0.5分

8、班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。

（5分）

查现场，缺一处防护扣1分

四

班组安全宣传教育培训（30分）

1、每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度；每年至少进行一次考核，全年平均成绩达到80分以上。

（5分）

查培训记录，每缺一次扣0.5分；考核不符合要求扣1分

2、新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100％，经考试合格后上岗。

（6分）

查记录，抽查人员，每发现一次未培训或未考核扣1分

3、每季度组织一次岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。

（5分）

查记录，未定期开展扣1分；抽查人员，未熟练掌握扣1分

4、积极组织开展群众性安全合理化建议活动。

定期进行班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。

（4分）

查活动记录，未定期开展扣1分

5、积极参加“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建、“安全生产月”等活动并取得优异成绩。

（4分）

查记录，未开展活动扣1分

6、积极开展体现班组特色安全文化活动，班组安全活动每月不少于2次，班组安全活动应有责任人、有计划、有内容、有记录。

通过班组安全活动，增强员工遵章守纪自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神强。

（6分）

查记录，未按要求开展活动，发现一次扣1分

合计得分

100