飞利浦实习日记.docx
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飞利浦实习日记
飞利浦实习日记
篇一：
漳州灿坤就业实习报告
机械工程系
就业实习
实习报告
姓名******
学号**********
专业****************
班级**************
实习单位漳州灿坤实业有限公司
指导教师
2014年11月01日
目录
一、前言......................................................................................1
二、实习单位介绍......................................................................2
三、实习情况介绍......................................................................5
四、实习的收获........................................................................8
五、实习的不足及改进建议.....................................................10
六、结束语.................................................................................11
一、前言
顶岗实习简介
顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式，是学校与企业、学习与工作、学生与工人之间联系的“桥梁”和“通道”。
学生到企业顶岗实习，虽然教育行为没有发生在学校，但是实习过程依然是学校教学的重要组成部分，是学生将理论知识转化为实际操作技能的重要环节。
在顶岗实习中，学生可以直接参与企业的生产过程，学到实际的生产技能，还可将已学到的理论知识与实际生产相结合。
因此，顶岗实习对于提高学生的综合素质和未来的就业都具有积极的作用和重要意义。
顶岗实习的目的
顶岗实习需要学生完全履行其实习岗位的全部职责，独当一面。
通过顶岗实习，可以增强学生的实际操作能力、专业应用能力和岗位适应能力，锻炼学生的意志，培养学生吃苦耐劳、团结合作的精神，促进学生了解企业、了解社会。
顶岗实习单位与指导老师
顶岗实习单位的确定以学院安排为主、学生个人联系为辅。
学生个人联系实习单位由本人提出申请，出具实习单位的证明，并批准后方为有效。
学院指派指导老师负责学生顶岗实习的指导和管理工作。
顶岗实习的要求
1.遵纪守法，文明生产。
服从安排，严格遵守安全操作规程，切实完成实习岗位的工作任务。
2.根据岗位工作的特点，将专业知识与生产实际相结合，提高实际操作能力。
3.实习期间应坚持记好实习日记。
4.实习结束时要做好实习总结，并按规定要求认真撰写顶岗实习报告。
顶岗实习的考核
学生顶岗实习的成绩由三部分组成，其中“顶岗实习报告”占40%，“实习日志”站30%，实际期间的表现占30%。
先按百分制进行评分，再将总分换算成五级分制：
90分及以上为优，80～89分为良，70～79分为中，60～69分为及格，60分以下为不及格。
二、实习单位简介
企业简介灿坤集团1978年于台湾成立，是全球知名的小家电专业制造商，其产品行销世界100多个国家和地区，拥有台湾/大陆/日本/美国/欧洲跨国研发设计团队，其产品多次在国内外设计大赛获奖。
集团长期与世界80%以上顶级品牌建立策略合作关系，为其设计并提供商品。
灿坤集团中国市场部成立于1993年，主要从事小家电的设计、开发、制造和销售，公司拥有针对中国市场的丰富产品线，包括健康乐厨、家居帮手、绿色节能等商品系列十余类上百种产品，以精致的造型、流畅的线条及精湛的工艺品质著称。
灿坤电器立志打造一流的行业品牌，创造优质的生活品味，从香醇的咖啡、美味的甜点、鲜纯的果汁到舒适、便捷的家居空间，带来全新的精致生活体验。
同时，公司拥有遍布全国各大、中城市的售后服务网络，保证为每台售出灿坤电器提供最全面、快捷的服务。
厦门灿坤实业股份有限公司是灿坤集团于1998年01月01日正式在厦门注册投产,1993年深圳b股上市,公司主要从事家用电器，电子相关模具的设计制造及其销售售后服务。
其产品通过美国ul、德国tuv、英国bs、日本s-mark、中国ccee等国际质量安全体系认证，远销欧洲.非洲.美国、中南美.澳洲、亚洲、俄罗斯、等百余个国家和地区，深受广大消费者的喜爱。
厦门灿坤实业股份有限公司本着灿坤集团“团队、诚信、创新、感恩”的经营理念和“流行时尚、科学配销、远景共筑”的市场策略，服务于社会，贡献于国家，提高人民的生活质量。
电煎锅;榨汁机;果汁机;搅拌器;吸尘器;奶昔机;食物处理机;电饭煲;烤箱;跳式面包机;熨斗;咖啡壶机;电茶壶;电火锅;微波炉;油炸锅;电风扇;电暖机;户外瓦斯烤肉器;电铁板烧机;咖啡机;家用吸尘器;搅拌机;烤箱;电熨斗;电饭煲、电饭锅;
漳州灿坤总投资额约亿美元，注册资本4000万美元。
漳州灿坤位于龙海市角美镇角嵩路296号，规划占地160万平方米，长达3公里。
灿坤主要生产小家电产品，可分为两大品种_家居帮手系
列，例如电熨斗、电风扇、吸尘器等；美食调理系列包括煎烤器、咖啡壶、电饭煲、果汁机、微波炉等。
公司预计，装配生产线数最多可以达到180条。
最高日产量可达40万台，到2009年漳州灿坤年产值可达7亿美金，承担起灿坤80%的产品生产，成为名副其实的小家电世界工厂。
在大陆17年，掀开了灿坤赴大陆投资并创业的神话，不仅一跃成为厦门最大的台商投资企业，也把一个中小企业地造成微小家电巨头。
漳州灿坤计画2004年要实现产值亿美元，在2008年的基础上迈开更大的步伐，并规划到2009年，在大陆的家电制造业务的营业收入实现125亿人民币，从制造业跨入流通业、行销和配送，未来灿坤更希望朝向产销合一的3C集团而努力。
一路走来，吴灿坤始终秉持著「团队、诚信、创新、感恩」的理念，扩张事业版图。
企业文化
经营理念：
团队、诚信正直、创新专业、感恩
以感恩的心情--------回馈社会大众
以创新的理念--------追求卓越品质
以诚信的态度--------永续企业经营
以团队的精神--------发挥整体力量
经营方针：
品质第一不断改善克勤克俭永续经营
经营哲学：
纵使明天地球会毁灭，灿坤今日依然会种下两颗葡萄：
1、研究开发2、教育训练。
核心能力：
我们的核心能力在于创新能力，并能以超越竞争对手的速度落实策略与计划。
灿坤人精神：
我是有潜力的人；有希望的人；有爱心的人；有自信与崇高目标的人；我是一个平衡的人。
公司文化标语：
重视人才；讲究品质；顾客至上；团队观念；不断改善；努力发展；时时沟通；注重安全；环境美化；创新精神
四项坚持：
会员服务，优质技术服务，高品质第一便宜，落实豪猪策略的发展及服务理念，无障碍沟通平台建立知识管理、速度回应、优质服务的竞争利基。
篇二：
电器厂顶岗实习报告
实习小结
实习地点；电器厂
实习时间；
实习是机械工程系各专业教学计划中一个重要组成部分，是各专业学生理论联系实际、工学结合的一个重要实践性教学环节。
对于培养学生勤奋好学，吃苦耐劳的良好品德和增强感性认识等都有极其重要的意义，也是学生理论联系实际，“做中学，练技能”的重要形式，通过顶岗实习，深化学生对基础理论的认识和理解，获得电气、电子技术人员的基本知识和基本技能。
同时，也使学生了解社会、接触生产实际，增强社会主义的事业心，责任感，培养学生独立工作能力，获得本专业初步的生产技术和管理知识，为以后的工作打下坚实的基础。
1.在工厂技术人员、工人师傅的指导下，进入岗位参加技术劳动，并完成规定的劳动量。
2.了解工厂的概况，包括厂史、生产产品、生产概况和管理模式。
3.掌握家用电器生产流程，了解不同种类的家用生产工艺流程。
4.了解电器自动控制系统及控制设备情况，注意考察新型设备，了解其结构和性能。
5.了解由PLC控制的机械手、电器包装设备、生产设备等的工作原理。
6.了解家用电器产品的市场需求好发展趋势。
7.掌握变压器产品在电气设备、电子设备中的应用。
3、实习要求：
1、充分认识实习的重要性。
实习是高职工业电气自动化专业教学计划中一个重要组成部分，是本专业学生理论联系实际、工学结合的一个重要实践性教学环节。
在实习期间应多向相关人员请教，多学习和了解相关的知识和技能。
2、要做到踏实、谦虚、认真、勤奋。
实习中要主动、独立、热情地完成实习任务，注重理论与实际的紧密结合，利用所学知识为社会，为企业创造财富。
3、实习期间要体现出大学生的精神文明风貌。
要自尊、自爱、自强，关心集体，爱护公物，不得做有损学校、系部和个人荣誉的事。
4、实习期间要有吃苦在前，享受在后的革命精神，吃苦耐劳，勇挑重担，保质保量出色地完成生产任务。
5、在实习期间必须尊敬实习单位的领导和员工，主动搞好关系，按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，或擅自改变实习时间，服从安排，听从指挥，团结同事，遵守劳动纪律，遵守学校和实习单位的规章制度，注意人身及财产安全。
未经实习指导老师和实习单位同意不得擅自离开实习岗位，如有违纪情况发生，将依企业及学校的有关规定严肃处理。
6、实习过程中，应认真做好实习记录，每周写一篇实习周记，实习结束写一份实习总结、填写实习鉴定表，由实习单位给出实习评语并加盖实习单位公章，并由实习指导老师给出实习成绩。
7、严格遵守安全操作规程，严禁违章操作；保证人身安全和财产、设备安全。
8、实习期间不酗酒，不抽烟，不骂人，不打架，严格要求自己，积极要求上进，做一名合格的实习生。
实习单位简介
漳州xx电器股份有限公司是一台资公司，产品为中小型小家电。
现有员工一万多人，产品数量目前为全国第一，公司位于漳州经济开发区，是机电系，电气系各专业学生对口的顶岗实习单位，这对学生掌握家电生产装配技能和熟悉电子，电气企业实际工作状况具有一定意义。
工厂免费提供学生住宿，宿舍6人一间，每间配有热水，浴室，卫生间，食堂可提供餐饮，饭菜基本可口。
厂门中有公交车站，交通方便，便与老师统一管理。
周一至周五每天工作8个小时，加班自愿，每周休息一天，待遇同厂内正式员工一样，加班工资另计；车间工作为流水线性质，每人看守一台机器做一个或两个工种。
创办人：
吴xx先生
董事长：
庄兴先生
创立时间：
1978年9月2日
三大事业群：
3C流通事业群、家电制造事业群、旅游事业群。
xx是台湾最大的3C零售连锁企业.，是世界上最大的小家电生产基地。
依靠遍布全球的国际化研究发展团队和管理队伍，现已成为世界知名的产销合一的跨国集团，产品行销世界100多个国家和地区。
xx集团拥有一流设计研发基地（设立于德国、瑞士、美国、日本、台湾、上海、厦门）以及领导时尚的品牌总部（设立于东京）,其主力产品电熨斗、煎烤器年产量均列全球第一位，咖啡机年产量位居全球前五大。
遍布全球的一流研发基地以及领导时尚的品牌总部：
设立于德国、瑞士、美国、日本、台湾、上海、厦门的研发基地，以追求产品的品质与美感为目标，提供与现代精致生活概念相结和的创新设计，多次获得国内外的设计大奖。
设立于日本东京的品牌总部，专注于品牌的规划与管理。
产品获得美国UL、日本JQA、加拿大CUL、欧洲CE及中国CCEE等多国认证机构认证，行销欧美、东南亚、日本等90余国和地区，成为享誉全球的小家电专业制造商。
1993年成立中国市场总部，经营维修网点遍布上海、北京等29个大、中城市。
中国第一家先后在大陆、台湾、美国纳斯达克上市的大型跨国集团。
在2004年底，xx在台湾拥有114家连锁店，销售量超150亿元台币，其3C会员高达150万人。
这些骄人业绩促使xx走出台湾，xx在大陆照搬台湾模式，开设分店以达到规模效应，开放式运营模式，不设导购员、按类型与大小陈列商品、减少打折幅度.专注培养长期会员。
xx亏损，业界人士分析的主要原因是扩张速度过快。
xx源起：
吴xx从小生长在一个贫困家庭，虽然家境无法提供正常升学管道，吴xx却总想尽办法多读书。
白天，他在铁工厂当学徒，学习锻铸、焊熔铁器的技术；晚上，再到屏东高工念补校，充实基础的机械原理。
毕业後，在老师强力推荐下，他进入位在台南机场旁的亚洲航空公司，从基层飞机修护工开始做起，也是他人生中唯一一段上班族生涯。
不久後，他又决定以半工半读的方式，进入南纺集团创办之南台工专进修。
民国六十五年，他利用台币五千元的资本，成立
晋昌企业，这也是他一生创业生涯的起点。
不过，这家面积仅十五坪、专做铁门、铁窗的工厂，隔年就因为被荣国铁工厂倒债的连累，自己也宣告关门大吉。
一九七七年，吴xx利用从荣国铁工厂接收的两台压铸机，开始实验性地帮人代工生产少量的电热盘。
初创业的几年，他和所有台湾中小企业一样，几乎天天都在跑银行的三点半。
跟其他中小企业不同的是，吴xx对市场的敏锐度、及遇事不畏艰难的毅力，在台湾白手起家之企业主中，风格独具。
创业不久後，美国奇异公司来台寻找合作生产电热盘的OEM工厂，并在接触过多家公司後，对试产结果仍不表满意。
知道这个消息後，吴xx立刻毛遂自荐找上GE公司，主动争取机会。
当时，xx还是家小工厂，电热盘的技术层次不算成熟；但吴xx愿意无条件试产的诚意与决心，却让GE公司留下相当深刻的印象。
经过长达半年多、一次再一次的实验与摸索，xx终於通过GE严格的品管要求，接下第一笔国际订单，跨出稳定出货的第一步。
藉著电热盘生产的机会，xx累积了电热产品的制造技术；两年後，更摆脱只生产电热盘的模式，于1980年成立家电部门，将咖啡壶产品销往海外。
当时，大部分接代工订单的国内厂商，均仰赖国贸易商下订单到台湾，行事风格向来不接受被动的吴xx，独自提著007皮箱，到德国科隆参加国家电展。
操著生涩英语的吴xx，在会场上四处穿梭、寻找生意机会。
至今仍喜欢在茶馀饭後、津津乐道笑称：
「想当年第一笔出国的费用，还是跟朋友借来的，可见国际化之路，对中小企业确实艰辛。
」当时台湾较具规模的家电厂，均受限於日本技术母厂的合约，根本不能做外销生意，因此从台
篇三：
机械实习报告五
一．前言
顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式．非基础教育学校学生毕业前通常会安排
学生进行实习，方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等。
顶岗实习不同于其他方式的地方
在于它使学生完全履行其实习岗位的所有职责，独当一面，具有很大的挑战性，对学生的能
力锻炼起很大的作用;是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2+1”教育模式，即
在校学习2年，第3年到专业相应对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由学校统一安
排就业。
顶岗实习是教育部下发的关于高职高专院校人才培养工作水平评估指标补充规定，要求
学生顶岗实习时间不低于半年。
这一规定既符合高职高专教学大纲教学安排，又有利于对高
职高专学生进行职业素质方面的强化训练，使学生提前了解社会，增强岗位意识和岗位责任
感，最大限度提高其综合素养，此项安排是高职高专院校教学体制改革的一项举措。
顶岗实习就是安排学生离校走入生产一线，进行劳动锻炼。
顶岗，顾名思义，是在生产
一线的诸多岗位,从事生产性劳动，因为企业不是学校,不可能满足学生提供专业对口的生产
岗位,所以在顶岗实习中原来所学的专业在很大程度上不可能对口，甚至基本不沾边。
既然
专业不对口，而为什么又要深入一线顶岗劳动，其意义在哪里？
意义之一，转变观念。
转
变观念就是让学生从大学生活、学习中切换到现实社会中去。
高职培养学生的目标是——符
合社会要求的技术性、应用性人才，如：
基层领导、技术员、工程师、高级技工。
要适应社
会的要求，首先就要在思想观念上适应社会，了解社会对高职大学生的要求，特别是职业素
养上应当具备哪些？
以利做到缺什么补什么。
意义之二，增强岗位意识。
作为一名高职毕
业生，他毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有生产性的，质量性的，有采购性的，有
营销性的，有维修性的，基本上都要从基层做起，这是高职生必走之道。
每一个岗位都有他
特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位很注
重这种品质。
这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。
要增强岗位责任，就必须顶岗
深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的
岗位责任感，这是现代社会对高职生的基本要求。
意义之三，增强社会经验。
增强社会经
验，也是增加工作经验。
一名高职毕业的大学生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到
你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。
因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更
重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干；实践出
真知，实践长才干。
有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向
社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。
当然，顶岗实习的现实意义还有很多，这里不再
一一叙述。
二．实习单位简介
灿坤跨国集团成立于1978年，依靠遍布全球的
国际化研究发展团队和管理队伍，现已成为全球知名的产销合一的大型跨国集
团。
集团旗下设有美国灿坤、台湾灿坤、日本灿坤﹑上海灿坤、厦门灿坤、漳州
灿坤，专业从事电熨斗、煎烤器、咖啡壶、跳式烤面包机、
烤箱、马达﹑健康商品等小家电产品的研发、生产和销售（外销占100%）。
其中
漳州灿坤
是灿坤集团的主要生产基地﹐占地160多万平方米﹐拥有员工两万多人﹐被誉
为“全亚洲最大的小家电生产基地”。
集团生产的煎烤器﹑电熨斗﹑马达﹑咖啡壶
﹑烤箱﹑烤面包机等六大产品产量均居世界第一﹐家电出口量位居全国第六
位。
迄今，灿坤已和飞利浦、三洋、东芝、法国MOULINEX﹑SALTON﹑沃尔玛等
世界著名公司建立了长期友好合作伙伴关系，公司生产的产品盛销欧美、东南
亚、日本等世界100多个国家和地区﹐广受世界各地人民的喜爱与欢迎。
产品
已获得美国UL、日本JQA、加拿大CUL、欧洲CE及中国CCEE等多国认证机
构认证。
“纵使明天地球会毁灭，灿坤今天依然会种下两颗葡萄：
一、研究发展；二、
教育训练。
”是灿坤集团执着的信仰。
如今﹐集团拥有一流的设计研发基地（遍
布德国、瑞士、美国、日本、台湾、上海、厦门﹑漳州）以及领导时尚的品牌
总部（设立于东京）。
在业界以设计闻名的灿坤，在全球拥有600多名设计工程
师，平均每天研发一个新产品。
强大超前的研发投入和设计开发能力，使灿
坤产品几十年来一直长盛不衰。
同时﹐灿坤在企业内部开设的灿坤学院开创了
福建省企业办学之先河﹐使公司拥有完善的教育训练体系，为公司培养了大批
优秀的技术管理骨干。
灿坤经过多年的努力﹐掀开了赴大陆投资创业的神话，不仅一跃成为厦门最
大的台商投资企业，也把一个中小企业缔造成为小家电巨头。
灿坤集团是全国
第一家外商B股上市公司﹐已先后在深圳、台湾、美国纳斯达克三地上市，其
实力位居全国500强企业之列。
灿坤多年来先后被评为“全国500强企业”﹑
“福建省高新技朮企业”﹑“中国外商投资双优企业”﹑“中国家电出口明星
企业”。
如今﹐灿坤人正秉承“团队﹑诚信﹑创新﹑感恩”的经营理念克勤克
俭﹐迎接更加辉煌的明天。
三．情况介绍
（1）实习目的
机械设计及其自动化专业是一门实践性很强的专业，顶岗实习是本科教学计划中非常重
要的一个教育环节，是学生在校学习期间理论联系实际、增长实践知识、培养自身各方面能
力的重要手段。
1、通过下厂顶岗实习，深入生产第一线进行观察和调查研究，获取必须的感性知识和
使学生比较全面的了解机械制造厂的生产组织及生产过程，了解和掌握本专业基础的生产实
际知识，巩固和加深已学过的理论知识，并为后续毕业设计打下基础。
2、在实习期间，通过对典型零件机械加工工艺分析以及零件加工过程中所用的机器，
生产流水线的作业，把理论知识和实践相结合起来，分析和解决问题的能力。
3、通过实习，广泛接触工人和听工人技术人员的专题报告，学习他们的工作经验，技
术革新和科研成果，学习他们在四化建设中的贡献精神。
4、通过参观有关工厂，掌握一台机器从毛坯到产品的整个过程，组织管理，设备选
择和车间布置等方面的知识，扩大知识面。
5、通过记实习日记，写实习报告，锻炼与培养我们的观察分析问题以及搜集和整理技
术资料等方面的能力。
通过实习,较为全面地了解企业的经营环境,经营特点,市场范围,,了解企业各项职能
管理的特点和在企业经营中的作用,了解学习企业成功的管理经验等,为进一步学习专业
课程打下一定的基础.同时通过对企业实际的调查,研究,初步培养自己的理论联系实际的
能力和分析问题与解决问题的能力。
（2）实习要求
1、明确实习任务，认真学习实习大纲，提高对顶岗实习的认识，做好刻苦工作的思想
准备。
2、认真完成实习内容，按规定记实习日志，撰写实习报告，收集相关资料。
3、在实习的过程中，要虚心向生产实践学习，向工人和技术人员学习，同工人师傅一
样，按照厂里的作息时间，按时上、下班，参加车间的生产劳动和技术实践。
4、虚心向技术人员学习，尊重知识，尊重他人，甘当小学生。
及时整理实习报告等。
不断提高分析问题、解决问题的能力。
5、自觉遵守学校、实习单位的有关规章制度，服从实习老师的指导，培养良好的风气。
6、实习结束后，应在规定时间内交齐实习报告等。
。
（3）实习安排
10月8日：
早上在面试会议室开会并填报自己的相关信息
下午熟悉工作地点，便于及时上班
10月9日：
早上课长开会，进行分组并分配到各个生产线
下午开始上岗位工作
10月10日——10月13日：
顶岗工作
10月14日：
休息
10月15日——10月20日：
顶岗工作
10月21日：
休息
10月22日——10月27日：
顶岗工作
10月28日：
休息
10月29日——11月3日：
顶岗工作
（4）产品介绍
灿坤（EUPA）多功能煎烤器TSK-2702DGP黑色
型号：
TSK-2702DGP
功率：
1400W
规格：
220V~50Hz
可调温度：
80-230
度
毛重：
烤盘尺寸：
390*300*450mm
产品尺寸：
510*360*200mm
产品功能
●全平烤盘，适合煎烤火腿肠和果蔬，更加美味
●不粘，可分离
靠盘，方便清洗；
●防烫底座
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