性格的分析特点.docx

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性格的分析特点

性格测试

1、①善于分析——喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系（OK）

②富于冒险——愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人（OK）

③生动——充满活力，表情生动，多手势

④适应力强——轻松自如适应任何环境

2、①善于说服——用逻辑与事实而不用威严和权力服人（OK）

②坚持不懈——要完成一事才接着做新事

③喜好娱乐——开心，充满乐趣与幽默

④平和——在任何冲突中，不受干扰，保持平静

3、①自我牺牲——为他人利益愿意放弃个人意见（OK）

②意志坚定——决心依自己的方式做事的人（OK）

③善于社交——认为与人相处是好玩，是参与的机会，而不是挑战或商业机会

④顺服——易接受他人的观点或喜好，不坚持已见

4、①自控性——控制自己的情绪，极少流露

②竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望（OK）

③令人信服——因价目人魅力或性格使人信服

④体贴——关心别人的感觉与需要（OK）

5、①含蓄——自我约束情绪与热忱（OK）

②使人振作——给他人清新振奋的刺激（OK）

③反应敏捷——对任何情况都能很快做出有效的反应（OK）

④受尊重——对人诚实尊重（OK）

6、①敏感——对周围的人事过分关心（OK）

②自立——独立性强，只领先怕能力，判断与才智（OK）

③生机勃勃——充满生命力与兴奋

④满足——容易接受

7、①计划者——为完成工程和目标事前做详尽计划，宁愿依计划进行工作而不愿执行任务（OK）

②积极——想信自己有转危为安的能力（OK）

③推动者——动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资

④耐性——不因延误而懊恼，能容忍

8、①按部就班——生活与处事均依照时间表，不喜欢计划被人干扰（OK）

②肯定——自信极少犹豫或动摇（OK）

③无拘无束——不喜预先计划，或受计划牵制

④羞涩——安静、不善于交谈的人

9、①井井有条——有系统有条理安排事情的人

②坦率——毫无保留，坦率发言（OK）

③乐观——愉快的性情令自己和他人想念任何事都会转好的人（OK）

④迁就——改变自己，使自己与他人协调，短时间内按他人的方式行事

10、①忠诚——一贯可靠，忠心不移，有时甚至毫无理由地奉献（OK）

②强迫性——发号施令者，别人从不反对

③有趣——风趣，很强的幽默感，任何事情都能变精彩的故事（OK）

④友善——不主动交谈，经常是被动的回答者

11、①细节——对事情记忆清晰，做事有条不紊（OK）

②勇敢——敢于冒险，勇敢，无畏惧（OK）

③可爱——开心，与他相处充满乐趣的人

④外交手腕——待人得体有耐性

12、①文化修养——对学术、艺术告别爱好，如戏剧、交响乐、芭蕾舞等（OK）

②激励性——鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣（OK）

③令人高兴——一向充满活力，并将快乐感染他人

④贯彻始终——情绪平稳，容易反应，如人所料

13、①理想主义——以自己完美的标准来设想衡量事情（OK）

②独立——自给自足，自己生活，自信，无需他人帮忙

③激励性——鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣

④无攻击性——从不说谎或引起别人不满和反对的事

14、①深沉——深刻并常常内省，对肤浅的交谈，消遣的厌恶（OK）

②果断——有很快做出判断与结论的能力（OK）

③感情外露——从不掩饰自己的情感、喜好，与人交谈时常身不由己地接触他人（OK）

④尖刻幽默——近乎讽刺的幽默

15、①音乐性——爱好参与并有很深的鉴赏力，图音乐的艺术性，而不单是为表演的乐趣（OK）

②发起者——被高效率的需要所推动，是别人的领导者，闲不住（OK）

③喜交朋友——喜好周旋与宴会中，喜欢纳交新朋友，不把任何人当作陌生人

④调解者——经常从中调解不同的意见，以避免双方冲突（OK）

16、①考虑周到——善解人意，能记住告别的日子，不吝于帮助别人（OK）

②执着——不达到目的始不休者（OK）

③多言——不断地说话、讲笑以娱乐周围的人，觉得应避免沉默而使他人尴尬（OK）

④容忍——易接受别人思想或方法，不需要反对或改变他人

17、①忠心——对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至无须任何理由（OK）

②领导者——天生的带领者，不相信别人的工作能力比得上自己（OK）

③活力充沛——充满活力，精力充沛

④聆听者——愿意听别人倾诉

18、①制图者——用图表、数字来组织生活，解决问题（OK）

②首领——要求领导地位及别人跟随（OK）

③惹人喜欢——人们注意的中心，令人爱慕

④知足——满足自己拥有的，甚少羡慕别人

19、①完美主义——对别人，对自己订高标准，一切事情都有秩序（OK）

②勤劳——不停地工作，完成任务，不愿休息（OK）

③受欢迎——是联欢会时的灵魂人物，受欢迎的宾客

④和气——易相处型，易说话，易让人接近

20、①规范型——时时坚持自己举止合乎认同的道德规范（OK）

②无畏——大无畏，大胆前进，不怕冒险（OK）

③跳跃型——充满活力和生气的性格

④平衡——稳定，中间路线

21、①乏味——面上极少流露表情或情绪（OK）

②专横——喜命令支配，有时略傲慢（OK）

③露骨——好表现，华而不实，声音大

④忸怩——躲避别人的注意力

22、①不宽恕——不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易妒忌

②无同情心——不易理解别人的问题与麻烦

③散漫——生活任性无秩序（OK）

④缺乏热情——不易兴奋，经常感到喜事难成（OK）

23、①怨恨——把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中（OK）

②逆反——抗拒、犹豫或拒不接受别人的方法，固执已见

③唠叨——重复讲同一件事或故事，忘记自己已经重复多次，总是不断找话题说话。

（OK）

④保留——不愿意参与，尤其当事物复杂时

24、①挑剔——坚持琐事细节，要求注意细节（OK）

②率直——直言不讳，不介意把自己的看法直接表露出来（OK）

③健忘——由于缺乏自我约束，导致健忘，不愿意记无趣的事（OK）

④胆小——经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚（OK）

25、①无安全感——感到担心且无自信心（OK）

②急躁——难以忍受等待别人（OK）

③好插嘴——是一个滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话

④优柔寡断——很难下定决心

26、①不受欢迎——由于强烈要求完美，而拒人与千里之外

②不合群——不愿倾听，也不愿意参与或加入任何团体活动，对别人的生活不感兴趣

③难预测——时而兴奋，时而低落，或总是不能实现其诺言（OK）

④不善表达——很难用语言或动作当众表达感情（OK）

27、①难于取悦——因要求太高而使别人很难取悦（OK）

②固执——坚持依自己的意见行事（OK）

③即兴——做事从无一贯性

④犹豫不决——迟迟才有行动，不易参矛

28、①悲观——尽管期待最好的但往往首先看到事情的不利之处（OK）

②自负——自我评价高，认为自己是最好的人选（OK）

③放任——允许别人（包括孩子）做他喜欢的事，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己（OK）

④平乏——中间性格，无高低之分，很少表露感情

29、①不合群——容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处（OK）

②好争吵——易与人争吵，不管怎样对任何事情（OK）

③易怒——善变，有小孩子似的情绪，易激动，过后马上又忘了

④无目标——不喜订目标，也无意订目标

30、①消极——往往只看到事物消极面、黑暗面，而少有积极的态度（OK）

②鲁莽——充满自信、坚韧不拨与胆识，但总不恰当（OK）

③幼稚——孩子般的单纯，不理解生命的真谛

④冷漠——漠不关心，得过且过

31、①担忧——时时感到不确定、焦虑、心烦（OK）

②工作狂——为了回报或成就感，而不是为了完美，设立雄伟目标，不断工作，耻于休息（OK）

③虚荣——需要旁人认同、赞赏，就如同演艺家，需要观众的掌声，笑声与接受（OK）

④不善交际——感到需要大量时间独处

32、①过分敏感——对事情过分反应，被人误解时感到被冒犯（OK）

②不圆滑老练——经常用冒犯或没考虑周到的方式表达自己（OK）

③喋喋不休——难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人

④胆怯——遇到总是退缩

33、①多疑——事事不确定，又对所做之事缺乏信心（OK）

②跋扈——冲动地控制事情或别人，指挥他人（OK）

③生活紊乱——缺乏安排生活的能力

④抑郁——常情绪低落的人（OK）

34、①内向——思想与兴趣放在心里，活在自己的世界里（OK）

②排斥异己——不能忍受他人的态度、观点、做事的方式（OK）

③反复——反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑

④无异议——对多数事情均漠不关心的人

35、①情绪化——情绪不易高涨，当感受到不被欣赏时很容易低落（OK）

②喜操纵——精明处事，操纵事情，使自己得到（OK）

③杂乱无章——生活环境无秩序，经常找不到东西

④言语不清——低声说话，不在乎说不清楚

36、①怀疑——不易想念别人，对所有语言背后真正的动机存有疑问（OK）

②顽固——决心依自己的意愿行事，不易被说服（OK）

③好表现——要吸引人，需要自己成为别人注意的中心（OK）

④缓慢——行动思想均比较慢，过分麻烦

37、①懒惰——总是先估量做每一件事要耗费多少精力（OK）

②统治欲——毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力（OK）

③大嗓门——说话声与笑声总是超过他人

④孤僻——需要大量时间独处，避开人群

38、①多疑——凡事怀疑，不相信别人（OK）

②易怒——当别人行动不够快，不能完成指定的工作时，易感到不耐烦或发怒（OK）

③不专注——无法专心或集中注意力（OK）

④拖延——事起步慢，需要推动力

39、①报复型——记恨并惩罚冒犯自己的人（OK）

②轻率——因没耐性，不经思考，草率行动（OK）

③烦躁——喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事（OK）

④勉强——不愿参矛或投入

40、①好批评——不断地衡量和下判断，经常考虑提出反面的意见（OK）

②狡猾——精明，总是有办法达到目的（OK）

③善变——像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊

④妥协——为避免矛盾，即使自己是对的也不惜放弃自己的立场

备注：

①完美型②力量型③活泼型④和平型

让活泼型的人统筹起来

活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。

但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。

活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。

但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。

没有跟进事情

首先，他们可能有一个好的意图，但他们很少去跟进任何计划。

当我们向一个活泼型的人解释他应如何去改正他的缺点时，我们说：

“你何时将此付诸行动？

”通常这类人会说：

“我今天没空，明天我又要到城里去。

”他们就是这样失去机会的。

永不犯错

其次，他们既有亲切可人的性格，他们就认为自己的个性不可能有任何缺点。

他们从不认为自己会犯大的错误，他们从不严格地检视自己。

当我们在一个讨论会上谈起活泼型的缺点时，他们也嘲笑自己那些缺点，但又认为情况还未坏到要采取行动的地步。

问题1：

活泼型的人说得太多

解决方法1：

少说一半、

♣因为活泼型的人对数字没有概念。

活泼型者的好建议就是：

说话减半。

♣控制说话的一个简单方法删除你还想要讲的故事。

你也许会为听众错过了你的故事而感到可惜，但他们不会知道他们没听到的东西，所以不说也没有坏处。

让听众欣赏你所说的，总比让他们因你独占整个谈话而窒息要好，无论你所要说的有多动听。

你能超越自己吗？

解决方法2：

注意沉闷信号

♣另外三种性格的人无须被告知什么是“沉闷信号”，但活泼型的人，察觉不到他们有时是使人厌烦的，所以他们需要明确地提示：

当别人向你集中注意力，即对你的故事失去了兴趣；

♣当你的听众踮起了脚尖，在人群中东张西望，尝试与他人有目光接触，这说明他们已分心了；

♣当他们上厕所后一去不返，你就应提醒自己了。

解决方法3：

压缩你的谈话

♣活泼型的人总觉得完完本本地说会失去很多乐趣。

所以，他们很少做简短的发言，而总是使用很多的修饰语。

他们不知道，人们常常对拖长细节的故事感到厌倦。

解决方法4：

切忌言过其实

记住：

言多易失。

言过其实便成为谎话。

问题2：

活泼型者以自我为中心

解决方法1：

关注他人的兴趣

♣活泼型的人最不关注他人，因为他们只看到自己。

他们对自己的故事津津乐道，但却没有留意到他人注意力的变化。

他们可能大谈大家毫无兴趣的东西，而很少注意其他人的需要。

♣从现在开始：

活泼型的人应对别人多听多看，将他们当作世上独一无二的人对待，这样，你就会变得更关注他人。

解决方法2：

学会聆听

♣活泼型的人不去聆听并不是因为他们有什么先天性的问题，而是因为他们只关心自己。

听是很优雅的行动，活泼型却没有足够的关心去强迫自己对别人感兴趣。

♣他们认为生活就像剧院，他们就站在舞台上，而别人只是观众。

记住：

关心别人，听听他们要说什么。

问题3：

活泼型不注意记忆

解决方法1：

注意名字

♣活泼型的人记不住别人的名字的原因是：

他们不听，也不关心别人。

与他们相处也许有趣，但几分钟后，当他们不能记起对方是谁的时候，人们便觉察到他对别人不关心。

♣戴尔~卡内基说：

“世上最美的声音是一个人的名字。

”他在《人性的弱点》一书中举出许多例子，说明许多人成功的关键在于他们如何集中记忆去记住他人的名字。

♣活泼型的人并不比其他性格的人智商低，他们能记得住那些他们觉得重要的名字。

力量型知道叫人的名字有多重要，完美型对细节感觉敏锐，和平型喜欢看和听，但活泼型在这方面明显不足。

他们认为没什么事是极端重要的，他们不注重细节，他们宁说不听。

解决方法2：

将东西写下来

♣活泼型者对名字、日期及地点的记忆几乎不存在。

这种记忆的分配是很容易理解的，因为活泼型性格对人比对图表，对多彩的幻想比对冷酷的现实更有兴趣。

♣如果我们从正面的角度去看，两者永远是最佳拍档：

完美型将事情办妥，活泼型将事情变得更加有趣。

记住：

即使你能合理地解释为何你的记忆力很差，也没人愿意听。

多注意别人的名字，把东西写下来。

问题4：

活泼型的人是变化无常和容易忘记朋友

解决方法1：

研究友谊的要素

♣活泼型令生活丰富多彩，拥有许多朋友，但他们常常不是“好朋友”。

♣活泼型的人拥有的往往是志趣相投的人，而非真朋友，他们召集那些欣赏他们、喜爱他们、崇拜他们的人。

他们喜欢那些愿意付出的人，而当有人需要帮助时，他们就会转过脸去。

他们因为忙于一些刺激而又多余的事，根本就无暇顾及任何麻烦。

解决方法2：

将他人的需要放在首位

记住：

活泼型，不容易成为“好朋友”的，但你为此而做所有事都是值得的。

不要为已有一些观众而满足，要成为一个朋友。

问题5：

活泼型打断别人的谈话，并为别人回答问题

解决方法：

别认为你能填补所有的空隙

♣活泼型的人常常觉得自己是上天特意派到人间的填补空隙的人。

他们常常觉得有话要说而又难以保持沉默。

♣他们从不觉得自己是在打断别人，而是把听众从沉闷中解救出来。

他们扮演着将手指插进大堤，保护这个市场免于一场洪灾的英雄角色。

他们认为谈话就是一个不能有一点空隙的大坝，一有空隙，他们就会冲上去填补，惟恐大家被沉闷所吞没。

记住：

打断别人，帮别人回答问题是不礼貌、不体贴的表现。

最终只会令你不受欢迎。

问题6：

活泼型者无条理、不成熟

解决方法1：

控制自己切实做事

♣活泼型的人常常被选为“最可能成功的人”，但他们通常并不会成功。

他们有主意、有个性、有创造力，但他们几乎都不能在某一时间将这些东西组织起来。

如果幸运地得到一时的成功，优越感会冲昏他们的头脑。

♣许多活泼者往往在几年间跳槽，甚至会转行。

他们一旦觉得这个王国里的皇冠难以摘取，他们就会另谋高就。

♣活泼型的人往往雷声大，雨点小，不能发挥自己的潜能。

记住：

活泼型的人需要拯救者，他要：

管住自己的舌头；控制自己的欲望；对自己评价不至过高；培养记忆力；关心自己也关注别人；留意别人，而少看自己；考虑每一件事情的代价。

让完美型的人快乐起来

完美型的人同时具有最高和最低两个极端。

他们喜欢研究个性，因为可为他们提供自省的工具；同时他们又抗拒这样做，因为他们担心这些理论太简单、太容易明白，不值得研究。

他们觉得自己不像其他性格的人。

他们是独一无二的、复杂的，甚至自己都不了解自己，所以当然不能被统归某一类去。

独一无二

有件事是真正的完美型永远相信的，就是世界上没有人和他相似。

他永远能证明自己是对的，而世界是错的。

如果人人能像他，他会很快乐。

问题1：

完美型的人容易抑郁

解决方法1：

认识到没有人喜欢阴沉的人

♣虽然完美型一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型，他不知道自己也在通过情绪控制着他人。

当人们知道什么会令他情绪低落时，就会小心翼翼地避免。

维持这种一触即发的紧张关系是十分困难的。

解决方法2：

别自找麻烦

♣完美型的人总将事情私人化，常自找烦恼。

一个女孩告诉我，他丈夫常消极地看待每一件事，“如果我们看了一场差的电影，他就会使我觉得好像这电影是我拍的。

”

♣完美型与活泼型及力量型最难相处，因为后两者想什么说什么，不会顾及后果。

而完美型的人对每一句话都预先想好，并认为别人也会这样，所以他相信每一句随意的话都暗藏深意。

当一个人的精神总是集中在消极面时，就会渐渐变得沮丧及忧郁。

完美型的人应将注意力放在积极面上，一旦发觉自己在注意消极面时，就必须将这种想法赶出脑海去。

解决方法3：

别这么容易受伤害

♣完美型者实际上喜欢被伤害，而这个问题又使他们的视线集中在自己身上，更加顾影自怜。

解决方法4：

从正面看事物

♣完美型的人着意收集一些别人的批评，如果他们听见房间里有人提及自己的名字，就知道有人一定在说他们的坏话。

相反地，活泼型觉得若有人在谈论他，那一定是好事。

♣完美型的思想就象是一个调到“负面”位置的收音机旋钮。

但当完美型者决定凡事从美好方面去想，而不是预感到阴云盖顶时，许多重要的事情都可以改变。

记住：

强调正面观点，抛弃负面看法。

问题2：

完美型的人自惭形秽

解决方法1：

找出你没有安全感的原因

♣由于天生消极倾向，完美型对自己的评价十分苛刻。

完美型的人过低的自我评价往往来自于小时候家长和老师的批评。

解决方法2：

留意不要常常用“假谦虚”贬低自己。

♣完美型自我评价低。

他们常会说：

“我从来没有做过，我的头发总象一团草，我不知穿什么好。

”说这些话时，他们觉得自己很谦卑。

完美型的人实际上想做的是要别人抬高自己的形象。

记住：

完美型者有最大的潜力取得成功，别成为你自己最坏的敌人。

问题3：

完美型的拖拖拉拉

解决方法1：

开始工作前找出“必要的元素”

♣因为完美型本身是完美主义者，他们常常避免开始做某些计划，因为他们惧怕失败。

解决方法2：

不要花太多时间计划

记住：

若完美型的人不把那么多时间花在计划上，就会有更多的成果。

问题4：

完美型的人对别人的要求不切实际

解决方法1：

放宽标准

♣因为完美型的人标准高，他们每一件事都要做得最好，但若将这些标准强加给别人，这就是性格的缺陷。

♣一个活泼女孩在讨论会上说：

“婚后，那完美型丈夫对我做过的每一件事都加以纠正，就算死他也会要我回来再死一次，因为我从没有试过第一次就做对的。

解决方法2：

对于能了解自己的性格心怀感激

♣研究性格对完美型的人来说有很大价值。

他们开始了解到为何别人的行为及反应和他们不一样后，就能开始从积极的角度处理与家人和朋友的关系。

记住：

世事难以尽善尽美，放松些。

让力量型缓和下来

正如和平型认为他们的缺点很微小，完美型认为他们是现实和没希望的，力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌，因为他们总认为自己是对的，所以自然地认为他们不可能有错。

从儿时开始，力量型的人在任何情况下都好胜，想尽办法不丢脸。

“没有错”先生

这正是力量型存在问题的核心所在，也是他们不改进的原因。

他们总是能够对“不是我的缺点，错在他人”做出合理的解释。

一旦力量型的人意识到他的缺点时，就会很快改进，因为他是目标主导型的，且要证明：

只要下决心，就能征服一切。

问题1：

力量型的人是强迫性工作者

解决方法1：

学会放松

♣力量型是出色的工作者，他比任何人都能干；但在另一方面，他不会自我放松和减压。

他勇往直前，不识自制。

力量型的人必须认识到他们易患心脏病，他们必须学会休息。

解决方法2：

减低对别人的压力

♣他们比其他性格的人更易迅速地取得胜利。

活泼型要力量型督促他们把工作完成，完美型要力量型强迫他们分析现实的处境，旁观多于动手的和平型需要设立象力量型般与生俱有的目标。

这些成功的驱动力却预先包装在力量型的身上。

♣力量型的目标单一，他不允许任何东西挡着他的道路。

♣力量型的人必须认识到，我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力，使他们意识到如果他们不分秒必争，他们将成为二等公民。

♣力量型的人一定要避免成为工作狂，那么众人才愿意和我们在一起而不会因为紧张而逃避。

解决方法3：

安排娱乐活动

记住：

你可以放松而不必感到内疚。

问题2：

力量型者必须取得控制

解决方法1：

响应他人号召

♣对于极端的力量型，我发觉他们只有处于控制人的地位时才感到舒服。

他不在主宰局面的情况下会感到不安全。

♣学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会。

与不是他自己选择的领导合作。

解决方法2：

不要小看跟随者

♣力量型的最大缺点是他太固执地认为他总是对的，不用他的方法看待事物的人就是错误的。

他总是懂得用最快的方法去完成工作，并指使你去做，若你不响应，就是你的错。

他永远高高在上。

这种优越感会在心理上对他人造成伤害。

♣力量型重视自身的优点，所以他对其他人的缺乏宽容。

他不能容忍病人。

♣不能容忍他人的缺点是力量型的最大缺点。

当力量型的人了解各种性格后，他会改变他的领导方式，使之适合每个不同的人。

当他不了解其他人的性格时，他会按自己的原则去团结其他的力量型而将其余的“傻瓜”踢在一边。

解决方法3：

停止支配他人

♣力量型有惊人的方法指使他人去工作而不理会他们是否反对。

活泼型具有魅力而力量型具有控制力。

活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法，使被支配者都认为应该这样做。

♣虽然力量型的人会暂时控制人，但当人们发觉时，他们会发怒地拒绝一切。

要和朋友及商业伙伴长期维持关系，力量型的人必须暂停控制他人的行为，与人坦诚相对。

记住：

停止支配他人，不要把别人看成“傻瓜”。

问题3：

力量型者不知如何处理人事

解决方法1：

耐心

♣由于力量型比其他性格的人能更快地完成任务，因此他们难以理解为什么别人不能与他同步。

他们认为沉默的人是愚蠢的，不好胜的是弱者。

♣要是力量型的人可以放松自己，是自己休息片刻，并去思考自己是否侵犯了他人，他就会迅速改善自己的行为，而真正成为一个他梦想的领导者。

解决方法2：

保留观点，不问不言

♣因为力量型者有强迫性的力量去更正错误，所以他认为有麻烦的人都会喜欢他的解决办法。

他感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示，不管他们是否要求帮助。

解决方法3：

尝试用较低调的方法处理事情

♣在一项调查中，研究什么性格最令人讨厌，结果表明“专横的性格”最惹人讨厌。

因为力量型的人思维敏捷、判断力强，注重完成工作，所以他快言快语，不顾及他人的感受。

他认为自己对完成目标有帮助但其他人认为他是专横的。

解决方法4：

停止争论，别惹麻烦

♣因为力量型认为他总是对的，所以他喜欢挑逗迷惑的、无知的公众进行斗争，而最后他总能取