公务员考试相关问题.docx
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公务员考试相关问题
公务员考试相关问题
1.什么是公务员
答：
中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。
2.公务员的基本分类
答：
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
各职位类别的适用范围由国家另行规定。
3.公务员的工资待遇
答：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
4.公务员考试主要有哪些科目？
答：
公务员考试分笔试和面试两个环节。
笔试部分包括：
《行政职业能力测验》、《申论》和《公共基础知识》。
警察类加考《心理测评》和《体能测试》。
面试部分以结构化面试或无领导小组讨论的形式进行，其中以结构化面试为常见模式，无领导小组面试主要存在银行系统面试。
5.国家公务员考试一般安排在什么时间？
答：
一般情况下，公共科目笔试时间都在11月底（11月的最后一个周日），或12月初（12月的第一个周日）举行。
每年年底举行的考试都是下一年度的公务员考试，如2014年举行的国家公务员考试就被称为2015年国家公务员考试。
6.地方公务员考试一般安排在什么时间？
答：
各地的公务员考试的时间安排并不统一。
有的省份一年安排多次公务员考试，大部分省份一年只安排一次公务员考试。
2009年起，多省开始采用统一时间、统一试卷的方式实行公务员考试联考的方式。
联考一般安排在每年4月的第4个周日和9月的第三个周日。
随着联考的参加省份逐渐增多，联考有转型为小国考的趋势，以2011年424联考为例，全国共有21个省份参加了公务员联考，参考人数达200万人，创下了公考参考人数之最。
浙江省2010年在2月份，2011和2012均在3月份，2013年省考在三月份，2014年为3月份，基本上是在春节过后一个月左右时间笔试，具体考试时间不能确定。
7.公务员考试的报名流程是怎样的？
答：
1浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）
2选定职位（专业上有疑义，可电话咨询所报单位）
3开始网报
（1）登陆网报网站及页面
（2）填写报名信息并上传照片
（3）等待审核
（4）审核通过后网上缴费
（5）报名成功
8.公务员考试进入面试的比例是一定的么？
答：
公务员考试笔试进入面试的比例是一定的，一般按照1：
3的比例进入面试，个别岗位按照1：
5的比例进入面试。
9.公务员考试除了面试、笔试外还需要进行哪些步骤？
答：
笔试通过之后要进行资格审查，面试通过之后还要进行体检、政审等环节。
10.什么情况通过不了政审？
答：
对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
受过刑事处分的；
受行政处分未解除处分的；
党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
一年内病假累计超过连个月的；
超计划生育的；
有其他不宜到机关工作的问题。
11.公务员政审需要准备哪些材料？
答：
本人学籍档案、毕业证、报到证、1吋彩色免冠照片8张。
政审的具体内容包括:
家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况，等等。
如果是保密单位（公安、国防科研等）或政治条件要求高的岗位（如政治人事工作），还要对旁系亲属、配偶、未婚对象（确立关系前应向组织汇报）进行政审。
12.如何理解报考条件中的“二年以上基层工作经历”？
答：
“基层工作经历”是指，在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。
自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。
曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。
“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。
13.公务员考试有无年龄限制？
答：
公务员考试一般要求考生年龄在18周岁以上，35周岁以下。
14.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可报考？
答：
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，职位要求的资格条件没做特殊规定的，可以报考。
15.参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、三支一扶”计划、“大学生支援服务西部计划”等项目的人员是否可以以应届毕业生的身份报考？
答：
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、三支一扶”计划、“大学生支援服务西部计划”等项目的人员，服务期满，考核合格的当年，可以以应届毕业生的身份进行报考。
16.国家公务员考试中的A类与B类有何区别？
答：
从2002年开始到2004年，行政职业能力测验分为A、B两类，A类强调政策性，B类强调操作性，报考A类职位的考生参加《行政职业能力测验A》考试，报考B类职位的考生参加《行政职业能力B》的考试。
2006年的考试，又做出新的规定，报考综合管理类招考职们的考生参加《行政职业能力测验一》的考试，报考行政执法类招考职位的考生参加《行政职业能力测验二》的考试。
其中从事政策和法规制定、检查实施、文字综合的职位属于综合管理类，机关层次越高，职位越多；从事具体政策实施以及为机关运行服务的职位属于行政执法类
关于《行政职业能力测验一》和《行政职业能力测验二》的区别，在某一题型的题量上两类考试有所不同。
另外，根据两种职位的区别，所对应的考试侧重点、难易度也有所不同。
17.国家公务员与地方公务员有何区别？
答：
国家公务员是指人员编制在中央，工资由中央财政支付，地方公务员是指人员编制在地方（省以下），工资由地方财政支付，省级及以下政府的公务员统称地方公务员。
如国税的编制在中央，地税的编制在地方。
18.国家公务员考试中的A类、B类如何划分？
答：
中央、国家机关的各招考职位将按性质和权责的不同大体分为“A类”和“B类”。
“A类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）
“B类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。
19.公务员考试中行测与申论各占多少分？
考试分别进行多长时间？
答：
行测满分100分，申论满分100分。
（个别地区行测与申论满分均为150分，但行测与申论成绩所占比重均为1:
1）。
行测考试时长为120分钟，申论考试时长为150分钟。
20.行测考试主要都有哪些题型？
答：
行测考试一般分为五大类题型。
分别为言语理解与表达、常识判断、数量关系、资料分析和判断推理。
21.公务员考试中的数学运算题目就等于奥数题么？
答：
公务员考试中的数学运算题目与奥数题很类似，都需要考生具备一定的灵活、快速解题能力。
但是奥数中的很多题目需要考生在一定的知识背景下才能够解答，很多题目会用到相应的公式和定理，公考中的数学运算题目大多不用任何公式和定理，只需具备基础的数学知识即可解答，这是人才测评考试中的一大特点。
22.公务员考试中的数字推理题目如何快速提高？
答：
尽管数字推理这一题型淡出了国考和联考，但是很多公职考试中的数字推理题目仍旧很使考生挠头。
实际上数字推理题是最好提高的一种题型，万变不离其宗，只要掌握了一些基本思路和解题技巧，数字推理题就是最好复习的一种题型。
这也是国考和联考纷纷取消这一题型的主要原因。
23.资料分析题考查的就是基础的计算能力么？
答：
很多考生都认为作答资料分析题时很头疼，因为计算量很大，而且时间紧迫。
实际情况不是这样的，资料分析题除了考查考生的计算能力以外，更重要的是考查考生阅读相关资料和提取有用信息的能力。
资料分析题中的计算问题，只要方法得当是都可以用巧算的方法解决的。
24.公务员考试中的判断推理题都以什么题型出现？
答：
公务员考试中的判断推理题主要以图形推理、定义判断、逻辑推理和类比推理四种题型为主。
25.公考中的图形推理题目都以什么形式出现？
答：
公考中的图形推理题目大多是四选一的填空题，即根据题干所呈现规律选择空白处的图形。
考查形式有四图形、九宫格、三三格等形式。
26.逻辑推理题目重点考查哪些知识点？
答:
逻辑推理题中最常见的知识点就是直言命题、三段论、和简单的复合命题。
27.逻辑推理题目的考查形式主要有哪些？
答：
逻辑推理题目常见的考查形式主要有以下四类，即推理结论型、前提假设型、加强支持型、削弱质疑型。
28.申论考试给定材料的长度是怎样的？
答：
申论考试中材料的长度在6000-8000字，一般情况下国考的材料长度要略长于联考和各地方申论考试的材料。
29.申论考试中都会出现哪几种题型？
答：
申论考试中有四种比较常见的题型即概括题、分析题、对策题和作文题。
30.申论文章题与新闻报道的区别是什么？
答：
首先，新闻强调地是及时、如实地反映问题，而申论文章更加强调深入、系统分析问题。
尤其强调要深入、全面、系统地论述分析如何解决问题。
再有，新闻更强调通过新闻事件的如实讲述而引发读者的思考。
最后，也是最明显的区别：
对事件描述的方式不同。
新闻更强调其六要素的具备。
而申论文章虽然也要联系实际，也要举实例，但不要求有大段的叙述。
因为申论文章的字数是有限的，大段的叙述事实而不进行深入分析和对策论述的申论文章，价值是非常有限的。
31.申论文章题与高考作文的区别是什么？
答：
第一，高考作文有一个惯用的评分要求——“思想健康，感情真挚”，这是对高考议论文的要求。
高考作文重点考查的是考生写作能力，思想只要健康即可。
而申论文章的考查重点不是考生的写作能力。
尽管写作能力也是申论文章考查的内容之一，但思想认识水平更是考查的重点。
第二个不同是高考作文的议论文更强调论据对论点的支持。
很多高中老师建议考生议论文的结构是“引论、本论、结论”。
而申论文章的结构一般为：
“引论→分析问题→论述解决问题→结尾”。
高考作文一般情况不强调对解决问题的论述，这与申论有很大的不同。
第三个不同点，高考作文中的议论文可以用散文的形式进行写作，即“散文式议论文”。
实际上“散文式议论文”更容易感情真挚，文采奕奕。
而这种“散文式议论文”是申论文章所不提倡的。
32.申论文章题与社会问题杂文的区别是什么？
答：
杂文最大的特征是战斗性与愉悦性的和谐统一；是辩论性与形象性的有机结合；是幽默讽刺与文采的巧妙运用。
很多申论考生往往为了显示自己的文笔与文采而经常地在申论文章中不自觉地带出一些杂文的特性。
这是不应该的。
我们现在所处的时代与“五四”以后鲁迅等文学家所处的时代环境是完全不同的。
当然不需要“我们用文章与读者意图杀出一条生存的血路”。
而且杂文首先是一种可读性很强的文体，非常强调讽刺与幽默的统一。
这也是申论文章所不必要的。
申论文章要求语言准确、用词规范、论述清晰，特别是强调如何解决问题的论述。
33.申论文章题一定都要是议论文么？
答：
申论文章题一般情况下一定要是议论文，并且要是策论文。
在绝大多数申论文章的写作中提对策的部分都是一个很重要的环节。
34.什么样的文章才能算是一篇好的申论文章？
答：
总的来讲一篇好的申论文章首先要是一篇好文章，比如语句通顺、词语使用恰当、字迹工整等等最基本要求都是统一的。
另外申论文章还有很多独特的评判标准，比如要求对问题分析的客观、深入，所提出的对策要切中要害并且有一定的可操作性和针对性。
35.写作申论文章是否有一定的模板？
答：
的确，申论文章题是申论考试中最难作答的一种题型。
因此很多所谓的申论写作万能模板便应允而生，实际上申论文章的写作根据申论主题、所给材料的不同，不可能有固定的套路。
因此依靠这种模板是不可能取得好成绩的。
并且这种已成泛滥之势的模板已经成为很多阅卷老师最为鄙弃的答法，因此切忌使用模板答题。
36.应该站在什么角度来作答申论文章题？
答：
既然参加的是公职人员招录考试，那么就应该把自己当成即将进入公职队伍的准公务员。
只有站在准公务员的角度写作申论文章，才有可能将问题分析的透彻，将对策提的具体、可行、有针对性。
37.申论文章题一般采用怎样的行文结构？
答：
提出问题、分析问题、解决问题，是一般申论文章题经常采用的结构。
并且这也是我们在处理实际问题中最常采用的思考方法。
38.什么样的申论文章能给判卷老师留下好印象？
答：
首先判卷老师非常看重考生的字迹，如果字迹工整、字体美观，会给判卷老师留下非常好的印象。
另外文章的开头和结尾也都是判卷老师最为看重的部分，如果有一个语出惊人的开头和强韧有力的结尾，就一定能为你的文章增色不少。
39.写作申论文章题时内容的来源是否完全来自所给材料？
答：
申论试卷中的所给材料是指导申论文章写作的重要依据。
但是如果一切内容都从材料中照抄，那么申论文章就成了简单的缩写，就失去了考查的意义。
因此，申论文章中的一切内容都从材料中来，是不可能得到高分的。
40.那该如何把握好申论文章写作与所给材料的关系？
答：
申论文章写作当然要以所给材料为依托，但更要有自己对相关问题的独到分析，和针对此问题提出的可行对策。
高标准的说，一篇好的申论文章，一定要做到源于材料，高于材料。
41.怎样答好申论考试中的概括题？
答：
申论考试中，概括题应该是比较容易的一类题型。
此种题目往往要求考生就某段材料，或某一问题进行概括。
看似是对材料的简单提炼，实际还需考生对所概括内容进行梳理。
如何把题目答得一目了然，如何使作答看起来更富逻辑性，这都是要求考生注意的重要答题技巧。
42.作答好申论概括题，应该遵循什么原则？
答：
一是，对相关事件、问题的概括要做到真实、客观，不能带有个人色彩进行概括，以免相关领导因为你偏颇、失真的概括，给出不恰当、不合理的处理意见。
二是，由于材料本身写作目的特殊性，我们在概括的时候不能简单的按照材料中的比例进行所谓的摘要概括，不能仅仅依据考生自己是否感兴趣，是否被触动来决定对材料的取舍。
而应以对我们工作有没有真正的参考价值为取舍标准。
43.什么是结构化面试面试？
答：
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
44.什么是无领导小组讨论？
答：
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
45.为什么无领导小组讨论这种形式采用的比较少？
答：
无领导小组讨论这种方式存在如下缺点
对测试题目的要求较高；
对考官的评分技术要求较高，考官应该接受专门的培训；
对应试者的评价易受考官各个方面特别是主观意见的影响（如偏见和误解），从而导致考官对应试者评价结果的不一致；
应试者有存在做戏，表演或者伪装的可能性；
指定角色的随意性，可能导致应试者之间地位的不平等；
应试者的经验可以影响其能力的真正表现。
46.无领导小组讨论的评价标准是怎样的？
答：
在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：
受测者参与有效发言次数的多少；
受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见；
受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。
受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴；
受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力；
受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。
47.结构化面试都会考哪些题型？
答：
结构化面试题目一般包括人际关系题、组织协调能力题、综合分析题和突发应急事件题等。
另外演讲题、串词题等题型也会出现在部分地区、地市的结构化面试题目中。
48.在公考面试中着装如何很重要么？
答：
在公考面试中，考官对考生的第一印象很大程度上取决于考生的着装如何。
所以说合体的着装是非常重要的。
但是很多面试参考书中将面试中的着装问题占用多半本书的篇幅赘述，也是完全没有必要的。
49.如果天气过于炎热，男生可否不穿西服，或只着半袖衬衫？
答：
如若穿西服，则一定要穿长袖衬衫。
如果不穿西服，则允许穿着半袖衬衫。
穿着半袖衬衫也可扎领带，同样要注意系好风纪扣。
如若天气过热，不扎领带，则要注意风纪扣要相应的敞开。
50.公考面试中女生应该如何着装？
答：
女生在面试中着装的选择相比男生的就要多样得多。
女生在参加面试时，可以穿着职业套装、或其他颜色较平和的服装。
切忌在服装上有水钻、金属等亮眼的装饰物，也应避免服装的颜色过于耀眼、扎眼，给人以轻浮之感。
鞋子以深色带跟皮鞋为主，但要注意的是，鞋跟切忌过响。
51.参加公考面试要不要化妆，可不可以佩戴饰物？
答：
男生在面试中当然就不要化妆了，女生要化妆，但以淡妆为宜。
男生一般情况下不要佩戴饰物，女生的话可以适当佩戴饰物，比如项链或者发卡。
但是饰物切忌过闪、过亮。
52.面试答题时，是否要说“考生思考完毕，准备答题”等类似的话？
答：
实际上这种答题形式是很不可取的。
如此生硬的答题方式是不可能取得高分的，试想，如果每个考生都是用这样的方式答题，考官是不可能给出高分的。
53.面试答题时，能否看到题本？
答：
一般情况下，每个考场之上，只有主考官一人有题本。
主考官念题以后，考生需要凭自己对题目的印象作答，不可能看到题本。
否则这也失去了面试考查的意义。
54.面试答题时，当考官念完题，需要思考多长时间？
答：
实际上，如果考官念完题就能做到对答如流，那么是最理想的状态。
很多机构也好，参考书也好所倡导的30秒-90秒的思考时间实际上是非常不科学的。
思考时间5秒钟为宜，必须10秒钟之内作答。
否则思考时间过长会给考官很不好的印象，并且多几秒的思考，实际上对答题几乎起不到任何帮助。
55.备考公务员需要准备哪些教材？
答：
可以选择一本行测教材，一本申论教材，另外实际上最重要的是选择一本质量很高的真题集。
56.在公考的笔试阶段，需要报辅导班么？
答：
实际上对于大多数人，能力都相差不大。
持之以恒的练习往往能收到比较好的效果。
如果需要成绩的快速提高，也可以选择辅导班学习。
57.如果报考笔试辅导班，该如何选择？
答：
选择辅导班，最重要的一点还是看师资。
58.笔试复习时是否可以考虑选择远程课程？
答：
实际上远程课程与面授课程是各有利弊的，面授课程的交互性是远程课程无法比拟的，另外与老师的近距离接触可以为考生解决一些个性化的问题。
但是远程课程实际上也具备其特定的优势。
通常情况下，高水平的远程课程要比面授课程的课堂容量大。
并且远程课程相对来说时间安排比较灵活，更适合无法抽出整时间专门备考的考生。
59.面试复习时是否需要报辅导班？
答：
如果说公考是万里长征，那么进入面试，相当于万里长征走完了9000里。
最后阶段的努力备考实际上是更为重要的。
由于距离公职岗位咫尺之遥，故而绝大多数考生对面试都是相当重视的。
因此在面试阶段报一个辅导班学习，还是十分有必要的。
60.如何选择面试的辅导班？
答：
和选择笔试辅导班一样，面试辅导班的关键还是师资。
另外，由于面试的特殊性，练习的环节也是尤为重要的。
很难相信一个没开过口的考生能在考场之上发挥出色。
因此，是否有练习环节，练习环节是否有老师点评、指导，这些都是很重要的因素。
61.可不可以选择面试的远程课程？
答：
远程班这种形式实际上不适合面试复习，因为面试中练习的环节是非常重要的。
62.很多机构推出了保过协议班，这种班次可以选择么？
答：
这种班次相对来说质量要高一些，但是既然是保过协议，最重要就是看清协议所述内容。
比如一些退费的细则，退费的条件限制，是否全额退费等等，以免上当受骗。
63.社会上声誉比较好的公考辅导班都有哪些？
答：
具体有哪些机构、那些好的辅导班我们也不是很清楚（深入推荐我们自己的课程）。
当然具体的还是要求考生根据自己的情况妥善选择。
64.事业编工作人员与公务员的差别在哪里？
答：
实际上无论是事业编工作人员还是公务员，待遇基本相同。
当然各个岗位不同，待遇都会有所差异。
但是事业编工作人员的晋升空间不如公务员大。
65.多做题对提高行测成绩有帮助么？
答：
实际上行测成绩的提高，很大程度上取决于做题量的大小。
因此大量做题，是保证行测成绩提高的重要方式。
66.是不是应届生不能报考公务员了？
答：
实际上应届生在报考公务员问题上有很大的选择余地，首先，国考中的确有部分岗位不允许应届生报考，但是都是极少数的管理岗位。
国考中的绝大多数岗位还是允许应届生报考的。
并且地方性考试以及事业单位招考一般都不做应届和非应届的限制。
并且应届生比起社会考生还增加了报考选调生、村官、三支一扶的机会。
67.公务员考试的考试内容与其他公职考试有何区别？
答：
公务员考试的难度应该是公职考试中最大的。
其他公职考试与公务员考试考查科目基本一致。
部分地区的村官、选调生考试还需要考查公共基础。
另外，部分地区的招警考试还需要考查文综、公安基础。
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