校园购物网创业计划书.docx
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校园购物网创业计划书
校园购物网创业计划书
一、校园购物能力分析
1、天津市大学生总消费能力分析
我们曾经做过一份调查。
调查结果显示，现在的大学生人均消费水平大概在每年5000元左右.减掉必须的一日三餐费用后，用于服装，手机，电脑，前卫消费品等方面的比例最大，大概在2000元左右每人每年。
按天津20所大学，在校人数24万的保守数字来计算。
每年大学校园的消费能力就将近5个亿，这个巨大的消费市场也是众商家必争的阵地之一。
谁能够尽早尽快的占领校园市场，谁就能先得到丰厚的利润。
、网络购物环境
随着互联网在中国的进一步普及应用，网上购物逐渐成为人们的网上行为之一。
据悉，CNNIC采用电话调查方式，在2008年6月对19个经济发达城市进行调查，4个直辖市为北京、上海、重庆和天津，15个副省级城市为广州、深圳、长春等。
访问对象是半年内上过网且在网上买过东西的网民。
报告显示，在被调查的19个城市中，上半年网络购物金额达到了162亿元。
其中，学生半年网购总金额已达31亿，是非学生半年网购总金额的近1/4。
并且这个数字是呈逐年上升趋势。
另据相关文章显示，现在的大学生电脑普及率极高，达到65%。
几乎所有的电脑都可以上网，也就是说现在的大学生有一多半可以自由的用自己的电脑上网。
这无疑给校园购物提供了最直接的准备。
、网上购物可能性
网络购物在中国的发展历程在这里就不再多做介绍。
无论从货物配送、支付方式和网络信誉等一直不被看好的环节，到现在基本上都被解决。
这些不再是困扰网络购物发展的因素。
这些困难的改革无疑也让网络购物的可能性前所未有的爆发。
据艾瑞咨询公司预计，随着2008年奥运会的召开及XX等新进入者对市场发展的拉动，网络购物市场将继续保持%的高速率增长。
考虑影响未来3年中国网络购物市场发展的因素，总体而言利好因素更多，影响也更大，因此艾瑞咨询预测至2011年中国网络购物市场规模将达到4060亿元。
中国网络购物，已经处在爆发性增长的前夜！
校园购物是网络购物的细分市场，也必将随着整个网络购物的发展而发展。
综上几点说明，校园购物有着极强的可行性，也必将有着强大的生命力。
二、校园网模式介绍
1、校园网首先是一个平台。
承载商品信息。
它无异于其他类似的电子商务平台。
比如京东商城，麦考林等一些大型知名购物网站。
但校园购物网的优点在于-----目标客户群体集中。
校园相对于社会来说，就相当于一大海中的一池水。
假如把销售行为比做是在钓鱼。
那么京东、麦考林等几个大型面对社会白领阶层的网上商城与面对大学生的校园购物网城来说就好像分别是在大海里钓鱼与在池中钓鱼，这二者所耗费的人力、物力和财力会有很大差别。
在那个”大海”里钓鱼，鱼虽然多，但是需要花很多时间并花费大量的”诱饵”才能钓到鱼；然而在池中钓鱼，也就是在校园里做购物网，因为学校群体集中，无论是宣传还是送货成本都会大大降低，会节省很多的人财物资源。
因此，校园购物网相对成功机率更大，更易操作。
但是光有一个网络平台并不是一个最好的平台。
众多的例子也证明了这一点。
据在网上调查发现。
天津并不缺乏类似的网络平台。
像类似的网络平台不止天津，乃至全国都数不胜数。
但是，大部分网站基本上处于昏迷状态，不死不活。
我认为最根本的原因在于网络有时候其实就是一潭死水，很平静的水，水至清则无鱼。
造成这一潭死水的原因在于没有一把”棒子”可以把水搅浑。
搅不浑水，则抓不到鱼。
而我们却找到了这把搅水的”棒子”----DM册。
下面专门介绍：
、DM册，顾名思义，是免费在校园发放的一本商品目录。
这是一本为了配合网络而发行的制作精美，视觉冲击力强的册子。
主要作用也是承载商品信息。
它与网络平台就像一对孪生姐妹，一脉相承，相互宣传。
她不但给学生提供了又一个方便的购物平台，即使没有电脑可以上网，也可以通过它来实现购物的乐趣。
同时，由于版面有限，不能刊登全部商品的局限，它又能指导或引导学生注册网络平台，以最大的速度来发展注册会员，让网络平台的浏览量日益增长。
相信，浏览量的增长会带来什么？
-------产品的销售！
计划规划范文：
校园购物网创业计划书
安保队工作总结
安保队工作总结
安保队是物业公司的重要管理部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场管理等多项安防工作，在这一年中，我团队本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大业主的一致好评，在这一年里保安队对工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做一下简单汇报：
坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针
针对安保队的实际情况，引导队员与时俱进、提升素质、转变观念。
，安保队教育队员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。
关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。
安保队通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。
通过思想教育工作，提升了队员思想道德品质，通过工作实践的摸索时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监督，对出入人员、车辆严格检查登记。
（二）租房人员及车辆出入证办理工作
为了更好的控制外来人员以及车辆管理。
凡在小区租住人员，必须要有园区派出所所签的出租房屋治安责任保证书以及蒙牛本部开据的规范证明材料，需有人事部领导签字、人事部电话、盖公章后方可办理，做好存档备案工作，在办理车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效控制闲杂车辆进入小区，更有效确保小区人生财产安全。
截至到2010年12月31日小区内共办理业主卡53张。
租房人员办理出入证157张,搬走84人。
现小区居住租房人员482人.小区西门进入的外来车辆 辆，进入的外来人员共计 人次。
（三）制定、完善夜间巡查管理规定
巡查时严格要求班长现场检查值班情况，加大各区域检查力度，巡查、严密防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。
针对特别区域实行重点监控。
巡查过程中能够更好的发挥巡查作用，夜巡队照明所用强光手电，全部自购，有效起到自爱、保护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发现问题及时上报监控室并给予相应处理办法。
（四）完成各大型接待参观、烟花燃放工作
加强各门岗值勤立岗形象，严格按照规定动作标准、统一。
加强参观车辆的交通秩序安全，确保参观路线畅通。
对重大参观做到秩序井然，安排妥当、措施的力。
人员招聘及培训工作
对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
每周例会班长要将一周的工作进行总结，不好的方面要及时提出并改正，好的方面大家要借鉴学习。
以及布置下一周的工作计划。
通过例会要让每个队员学法、懂法，遇有特殊情况不要盲目的去处理，多方位考虑。
得到了全员的赞同。
河道防汛、安全工作
1、巡查人员要密切关注河道有无人员散步及小孩玩耍。
严格杜绝成年人在河道内游泳。
、对橡胶坝及河道水位情况要24小时监控，（特别是下雨天）确保及时泄洪。
、培训队员防洪知识及橡皮坝的操作使用知识。
河道管理、防护工作
1、进入冬季冰层未冻，禁止人员在冰面玩耍及溜冰，尤其师大学生。
、橡皮坝防冻工作，根据厂方提供参数，适量加注氯化钙保护坝体无损。
、橡皮坝周边破冰工作，对橡皮的维护。
扫雪工作
进入冬季后，除雪工作是确保小区人员、车辆安全的重点，根据天气情况，认真开展除雪工作，制定安保队冬季除雪工作规定，有雨雪天气出现，全体安保队员将自行进行除雪工作。
防火、防盗工作
冬季草树枯干，加强绿篱墙及小区周边巡查，确保无火灾发生；防盗工作小区周边施工区域较多进入月末完工停工期已到，也是盗窃案件的高峰期，要求物业公司所有人员群防、群治发现问题及时上报，确保无盗窃案件发生，确保小区安全。
按照上级领导要求，认真完成领导临时交办的各项工作。
以上是安保队在一年中力争做到、做好的方面。
纵观一年的工作，客观的自我剖析，我们在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。
010年安保工作还存在着以下的不足：
门卫工作不严格，有时出现根据人际关系的亲疏远近做出一些不符合程序的事件
工作中时有松懈。
查卡力度不够、不认真。
形象问题。
工作经验和相关管理知识需进一步学习、积累。
（河道储水工作）
010年即将过去，我们将满怀信心地迎来2011年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。
我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。
安保部在明年的工作将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄力量。
2010年即将过去，我们将满怀信心地迎来2011年，值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。
年终总结范文：
安保队工作总结
安保队工作总结
安保队工作总结
安保队是物业公司的重要管理部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场管理等多项安防工作，在这一年中，我团队本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大业主的一致好评，在这一年里保安队对工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做一下简单汇报：
坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针
针对安保队的实际情况，引导队员与时俱进、提升素质、转变观念。
，安保队教育队员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。
关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。
安保队通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。
通过思想教育工作，提升了队员思想道德品质，通过工作实践的摸索时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监督，对出入人员、车辆严格检查登记。
（二）租房人员及车辆出入证办理工作
为了更好的控制外来人员以及车辆管理。
凡在小区租住人员，必须要有园区派出所所签的出租房屋治安责任保证书以及蒙牛本部开据的规范证明材料，需有人事部领导签字、人事部电话、盖公章后方可办理，做好存档备案工作，在办理车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效控制闲杂车辆进入小区，更有效确保小区人生财产安全。
截至到2010年12月31日小区内共办理业主卡53张。
租房人员办理出入证157张,搬走84人。
现小区居住租房人员482人.小区西门进入的外来车辆 辆，进入的外来人员共计 人次。
（三）制定、完善夜间巡查管理规定
巡查时严格要求班长现场检查值班情况，加大各区域检查力度，巡查、严密防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。
针对特别区域实行重点监控。
巡查过程中能够更好的发挥巡查作用，夜巡队照明所用强光手电，全部自购，有效起到自爱、保护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发现问题及时上报监控室并给予相应处理办法。
（四）完成各大型接待参观、烟花燃放工作
加强各门岗值勤立岗形象，严格按照规定动作标准、统一。
加强参观车辆的交通秩序安全，确保参观路线畅通。
对重大参观做到秩序井然，安排妥当、措施的力。
人员招聘及培训工作
对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
每周例会班长要将一周的工作进行总结，不好的方面要及时提出并改正，好的方面大家要借鉴学习。
以及布置下一周的工作计划。
通过例会要让每个队员学法、懂法，遇有特殊情况不要盲目的去处理，多方位考虑。
得到了全员的赞同。
河道防汛、安全工作
1、巡查人员要密切关注河道有无人员散步及小孩玩耍。
严格杜绝成年人在河道内游泳。
、对橡胶坝及河道水位情况要24小时监控，（特别是下雨天）确保及时泄洪。
、培训队员防洪知识及橡皮坝的操作使用知识。
河道管理、防护工作
1、进入冬季冰层未冻，禁止人员在冰面玩耍及溜冰，尤其师大学生。
、橡皮坝防冻工作，根据厂方提供参数，适量加注氯化钙保护坝体无损。
、橡皮坝周边破冰工作，对橡皮的维护。
扫雪工作
进入冬季后，除雪工作是确保小区人员、车辆安全的重点，根据天气情况，认真开展除雪工作，制定安保队冬季除雪工作规定，有雨雪天气出现，全体安保队员将自行进行除雪工作。
防火、防盗工作
冬季草树枯干，加强绿篱墙及小区周边巡查，确保无火灾发生；防盗工作小区周边施工区域较多进入月末完工停工期已到，也是盗窃案件的高峰期，要求物业公司所有人员群防、群治发现问题及时上报，确保无盗窃案件发生，确保小区安全。
按照上级领导要求，认真完成领导临时交办的各项工作。
以上是安保队在一年中力争做到、做好的方面。
纵观一年的工作，客观的自我剖析，我们在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。
010年安保工作还存在着以下的不足：
门卫工作不严格，有时出现根据人际关系的亲疏远近做出一些不符合程序的事件
工作中时有松懈。
查卡力度不够、不认真。
形象问题。
工作经验和相关管理知识需进一步学习、积累。
（河道储水工作）
010年即将过去，我们将满怀信心地迎来2011年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。
我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。
安保部在明年的工作将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄力量。
2010年即将过去，我们将满怀信心地迎来2011年，值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。
年终总结范文：
安保队工作总结
精品范文
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