安全生产合理化建议制度共2篇.docx

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安全生产合理化建议制度共2篇

安全生产合理化建议制度（共2篇）

目录安全生产合理化建议制度

第1篇:

安全生产合理化建议根据公司下发《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》,现将服务组收集的合理化建议整理如下:

一、安全管理方面

1、加强安全生产,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,加强营业资金和票款的管理,一旦发生产安全事故及各种突发事件,要在第一时间请示值班领导,根据相关应急预案规定的原则、程序、措施迅速开展前期处置,在第一时间通知相关部门核实有关信息,并按规定向上级部门报告动态情况.

2、加强领导安全责任制,“谁主管,谁负责”,杜绝一些领导和员工、干活凭经验,管理凭感觉,旧思想跟不上管理的现象.

3、营业厅设备安全管理往往忙于应付,没有解决实际安全问题.应定期按标准发放并及时检查.管理人员督促检查存在缺项,应勤检查,在要害场所多增加一些安全标识,警示牌,加大安全巡查力度.

二、工作现场方面

1、营业厅业务前台及更-衣室内物件摆方不整齐,工作场地摆放凌乱,工序不明了,不能做到道路畅通,影响安全生产.

2、由于天气变冷,各办公室、更-衣室里的员工取暖设备比较杂乱,易引起火灾,建议公司统一设置取暖设备,各办公室、更-衣室有专人负责取暖设备,及时关闭取暖设备.

3、营业厅内工作现场的插头、插座、移动电源线老化需要更换,线路比较混乱,经常出问题,要定期检修检查.厅内没有全套的应急检修设备,电源夹子没有绝缘,后台机房没有冬季绝缘棉鞋.加强设备保养检修,保证设备始终处于安全状态.

三、职工安全教育存在问题

1、建议开展安全活动,职工对安全知识知之甚少,希望能请相关安全专家讲课.

2、加强宣传教育,及时督查各单位安全学习情况,重点检查基层车间的安全管理记录,督导基层做好安全生产教育,特别是每周一案、每日一题活动.加大安全检查力度,要常抓不懈.

3、建议增开广播时段,能够播放有关安全生产方面的知识,每个星期播放一到两个内容,安全管理部整理各单位历年安全事故案例,分析原因制作成光碟,以作为培训员工、安全教育的生动教材.

第2篇:

对安全生产的合理化建议公司下发了《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》在全公司广泛开展安全生产合理化建议征集活动,截止到12月16日,共有精美公司、精特公司、精锐公司、电器车间、机加工车间、综合车间、科技开发部、外壳分厂、质保部、机关支部、生产供应支部11家单位上交了合理化建议,另外运销公司、铸造分厂、顶梁分厂、电器分厂4家单位未能上交合理化建议.

现将各单位上报的合理化建议整理如下:

一、公司在安全管理上存在问题:

1、加强领导安全责任制,“谁主管,谁负责”,杜绝一些领导和职工、干活凭经验,管理凭感觉,老思想跟不上管理的现象.

2、上级领导来检查指导工作,下级往往忙于应付,没有解决实际安全问题.

3、安全管理台帐不规范,应定期按标准发放并及时检查.管理人员督促检查存在缺项,应勤检查,在要害场所多增加一些安全标识,警示牌,加大安全巡查力度.

4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度,严格持证上岗.

5、由于近期生产任务不足等问题,造成职工思想不稳定,管理起来比较困难,容易发生事故.建议加强职工的安全教育,增加生产任务,加强安全生产巡查力度,及时做好职工思想工作.

6、做好质量监管和审查,不合格产品要及时报废处理,不能修修补补就当做完好品供应给客户,影响公司整体形象（可以修好不影响产品整体性能的除外）

7、严格规范产品入库检验,不能让一件不合格品进入成品库,对产品内腔有毛刺、有遗留螺丝钉、插件组装不牢固、线路凌乱、线路连接不对等现象,查出质量事故,要严惩,迅速做出处罚并追究原因,责任到人,坚决抵制互相推诿现象

8、公司劳动纪律比较松散,大门口进出无人过问,职工在车间干活还想着家中的事,要加强劳动纪律,严格出厂条例,加强对厂门卫等人员的管理,不能抓三天就松懈了.

9、细化生产流程,改进工艺技术,降低采购和制造成本,优化工作流程,简化生产,提高生产效率.及时了解行业上同类产品信息,及时捕捉适销产品,加强与高校、科研机构联合,生产煤矿急需的救生设备等.

二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题

1、职工劳动保护穿戴不统一整齐,部分车间职工工作服缺失,需要购置新工作服.

2、车间更-衣室内物件摆方不整齐,工作场地加工件摆放凌乱,工序不明了,不能做到道路畅通,影响安全生产.

3、一部分职工在工作时存在侥幸心理,凭经验办事的表现严重.

4、新进学员理论知识重组,但实际工作经验不足,部分新职工不听管理,应加强安全教育.

5、由于天气变冷,车间各办公室、更-衣室里的职工取暖设备比较杂乱,易引起火灾,建议公司统一购买取暖设备,各办公室、更-衣室有专人负责取暖设备,及时关闭取暖设备.

6、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯,需要加强班前十分种教育.

7、部分车间将油桶等易燃物存在车间,没有放到指定的安全位置.

8、存在部分职工戴手套使用大小锤,违反“三违”规定,要架起那个这方面的教育.

9、管辅人员在下车间时,没有及时穿戴防护用品,管辅人员也没有发放防护用品,给生产带来了安全隐患,请按计划购置.

10、部分航车工在起吊加工件时存在信号不明就起吊的现象,严重违反了三违规定.

11、公司车棚经常出现有人破坏职工车棚、车辆等现象.

12、公司机关包括质保部仍在使用木质配电盘和刀闸,属于国家明令禁止使用的,生产车间已经改造完毕,机关应尽快整改以消除隐患.

13、加强设备保养检修,保证设备始终处于安全状态.

14、加强试验区管理,加强对试验员和进出实验区的人员的进出管理,严格考核.

15、冬季抓“三违”应特别注意操作旋转机床戴手套和无证取暖问题.

三、职工安全教育存在问题

1、以前厂里很少开展安全活动,职工对安全知识知之甚少,希望能请相关安全专家讲课,如上次演戏时讲课一样.

2、职工安全教育工作要继续加强,部分职工对安全工作不重视,应付检查,安全意识差,应加强专业性培训,不能出现一职多能不专业的现象,而且安全教育的投入很少,没引起公司领导的重视.

3、加强宣传教育,及时督查各单位安全学习情况,重点检查基层车间的安全管理记录,督导基层做好安全生产教育,特备是每周一案、每日一题活动.加大安全检查力度,要常抓不懈.

4、干部要经常到车间进行安全指导,多与职工互动开展安全教育,不能只是理论学习没有互动环节,要在职工心中树立三违意识,抓好三违的重要性,三违治理等相关文件就要长期执行,不能间断.

5、每天开广播时希望能够播放有关安全生产方面的知识,每个星期播放一到两个内容,安全管理部整理各单位历年安全事故案例,分析原因制作成光碟,以作为培训员工、安全教育的生动教材.

四、如何抓好“三违治理”

1、勤检查,并做好记录,加强制度规范管理,充分发挥安全员的作用,坚持安全教育,做好联保制度,不走形式,对无“三违”职工进行奖励,对违反“三违”规范的职工进行处罚,不能将人情,以制度说话.

2、部分车间存在厂房老化、环境差,保暖设施不完备等情况,会导致职工私自使用各种取暖设备,加强职工冬季用火安全教育要从人性化管理方面着手

3、厂是有几十年历史的老厂,厂房年久失修,设备老化严重,要建立设备巡视制度,设有专人每天巡视设备运行情况及操作人员操作情况,避免事故

4、间门窗玻璃损坏过多,要及时给予安装,做好冬季防寒保暖.

第3篇:

安全生产的合理化建议一、合理化建议提出的原因

自今年以来,我矿及兄弟矿井发生的几起安全事故现象分析,安全意识不强,防范工作没有做到位是发生井下安全事故的直接原因.

二、合理化建议的提出

矿井安全防范工作是煤矿安全生产的头等大事,如何搞好矿井安全防范工作,我建议要分三步走:

第一是首先井下基础工作和内在工程质量是安全防范工作的基础,目前全省正在开展的煤矿安全生产“三项行动”活动的总体要求,按照总体要求我们积极查摆和解决当前矿井安全生产中存在的漏洞和薄弱环节,特别是要重点加大对矿井通风、瓦斯、粉尘、水害、顶板、机电、运输的专项整治工作,最大程度地把安全防范工作的基础做好.

第二要求现场管理人员每安排一项工作都有安全防范措施,加强规程措施在现场的落实兑现,凡规程措施针对性不强和操作性差或现场不落实兑现的需立即进行整改.

第三,要加强职工的安全防范意识,职工的安全意识不强,自我防范能力差,往往是造成安全事故直接原因.为深刻吸取事故教训,全面提升广大干部职工的本质安全防范意识,就要通过宣传教育使安全防范的理念深入人心.

#2楼回目录安全生产合理化建议制度|2015-06-2714:

33

1、公司安全生产领导班子每月组织一次安全生产大检查,查出隐患,下达整改通知书,制订整改措施.

2、项目部组织班子人员,每十天组织一次大检查,发现不安全隐患,及时整改,并填写整改报告书.

3、施工班组每天坚持召开班前活动会,总结安全生产情况,分析正反两方面的典型教育,安排安全生产注意事项,班前班后对作业环境安全状况进行检查.

4、施工现场每个职工在作业前都要对施工机具和作业环境进行自检、互检、交接检活动.

5、安全员、各工种工长随时随地检查指导安全生产工作.

6、对检查出工人不执行安全规章制度者,进行批评教育.

7、对重大不安全隐患,要及时整改,有必要时上报公司安全科.

安全教育与培训制度

根据以往安全生产工作中积累的经验,经常对职工进行安全生产宣传教育,特别是加强施工高峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育,使职工能够正确认识生产与安全的辨证关系,提高全员安全素质、安全管理水平,防止事故,从而实现安全生产,制定如下制度:

1、凡新工人（包括民工、临时工）必须经过公司、项目部、班组三级安全教育合格后,才能进入操作岗位.

2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人,都要进行安全培训,并经过考试合格后方能操作.

3、坚持每周开展一次安全活动.

4、在采用新的生产方法、添置新设备、制造新产品、调动新工人工作时,应对工人进行新的操作方法和新工种岗位的安全教育.

班前安全活动制度

1、为确保安全施工,提高职工的安全思想素质,加强自我安全保护意识,各工地安排生产的同时,必须安排安全生产工作,使职工除了解应注意的事项外,还要充分熟悉自己的责任,加强安全管理工作.

2、上班前由工地负责人（工长）对当天的工作安排做好安全生产技术交底,并记录在案.

3、由工地技术人员作相应的施工技术交底,并把必要的数据规范地向班组长进行书面交底.

4、班组长在班前向职工交待施工中的不安全因素及应注意的安全事项,让职工了解安全防护设施的使用和管理,正确使用和发挥建筑工人“三宝”,发动职工对安全工作提出合理化建议,并积极组织落实和实施.

6、上级有关单位对工地的检查情况均应按实记录.

7、记录要齐全、详细、认真并有针对性,签字齐全.

特种作业人员管理制度

1、特种作业人员必须持证上岗.

2、特种作业人员必须熟知本职工作和工作范围.

3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位,不得擅自把机械、机具交给无证人员使用.

4、特种作业人员必须服从领导的安排和指挥.

5、特种作业人员必须在班前班后检查本人所使用的机械、机具,并定期检查,发现问题及时上报解决.

6、严禁机械、机具带病工作.

7、特种作业人员严禁酒后操作.

8、违反规定的工作人员视情节轻重给予处罚.

工伤事故报告、调查处理、统计制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取积极预防措施,防止事故,根据中华人民共和国国院第75号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》制订本制度:

1、严格执行国务院第75号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》中的条款.

2、伤亡事故发生后,保护好现场,积极抢救伤者,立即书面上报公司安全科.

3、公司组织有关人员对事故进行调查分析,查明原因,分清责任,制定防范措施,防止事故再发生.

4、对事故的处理,坚持“四不放过”原则,即:

原因不查清不放过；不采取改进措施不放过；责任人和职工群众不受到教育不放过；对事故有关领导和责任人不查处不放过.

5、对事故责任人根据情节轻重、损失大小给予不同的处理,对发生伤亡事故隐瞒不报或虚报的单位,要根据有关规定从重处理.

文明施工现场管理制度

1、现场按安全文明施工要求设置六板两图:

工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫制度牌、安全生产牌、文明施工牌、进入施工现场须知牌、现场总平面示意图、建筑工程立面图.

2、现场临时设施、周围设备材料等放在适当位置,材料库内要清洁,物品摆放整齐,各种台帐单据齐全清楚.

4、施工区道路要畅通、平坦、整洁,场地要平整,排水畅通、自成系统,建筑物四周保持清洁.

5、现场机械安全设施齐全有效,塔吊安装必须经过验收合格方可使用,砂浆机、砼搅拌机、木工、钢筋机械都要设棚,位置要适当合理,操作面做到工完场清,建筑垃圾要随干随处理.

6、施工现场治保组织、规章制度要健全,管理人员要严守岗位,敢于同一切违法分子作斗争.施工现场必须配备消防器材,设置防火标志.

门卫制度

一、对出入现场的人员负责审查其证明或胸卡,对来访人员进行登记.

二、对新招收的外包队需要进行其暂住证等资格审查,并将情况及时通知公司安全部门.

三、对严重违反规章制度且屡教不改,伤害安技人员者严肃处理.

四、对扰乱正常秩序,打架斗殴,伤害他人者,给予严肃处理.

五、对破坏工地纪律,有偷盗行为者,严加处理,视情节轻重,追究法律责任.

宿舍管理制度

1、宿舍建设牢固,有纱门纱窗,夏季防蚊蝇,冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效,建立验收合格制度,经验收合格发证后,方准使用.

2、宿舍须设置单人床或上下床,禁止职工睡地铺,每舍居住不超过30人,每人居住面积不少于2平方米.

3、严禁在施工建筑物内安排人员住宿.

4、保持宿舍卫生的整洁、通风,日常生活用品放置整齐有序.

5、生活废水应有污水池,做到卫生区内无污水、无污物.

宿舍卫生管理制度

一、职工宿舍实行室长负责制,规定一周内每天卫生值日名单并张贴上墙,做到天天有人打扫,保持室内窗明地净,通风良好.

二、宿舍内各类物品应堆放整齐,不到处乱放,做到整齐美观.

三、宿舍内保持清洁卫生,清扫出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放,并及时清理.

四、宿舍内要通风、防蚊、防蝇,及时喷洒灭蚊、保健药物.

五、冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效,建立验收合格制度,经验收合格发证后,方准使用.

消防保卫制度

一、建立消防保卫组织,严格门卫登记制度,配备义务消-防-队员,定期进行教育培训.

二、提高认识,突出重点,落实责任,分工到人.

三、设置消防器材专用棚,按规定配齐消防器材,并定期更换.

四、木工棚、材料库、宿舍等,必须有防火措施.

五、明火作业要严格审批手续,发现火情,立即拨打119报警,并积极组织人员扑救.

消防安全管理任务

一、认真贯彻消防条例、规定、规范办法和上级机关的有关消防安全工作的指示,布置消防安全工作,逐级落实责任制和岗位责任制.

二、制定本企业消防安全管理制度和办法.

三、进行消防安全教育.

四、组织消防安全检查,研究整改火险隐患,改善安全消防条件.

五、把消防生产纳入生产、经营和行政管理之中.

厕所卫生管理规定

一、施工现场要按规定设置厕所,厕所的合理设置方案如下:

厕所的设置要离食堂30米以外,屋顶墙壁要严密,门窗齐全有效,便槽内铺设瓷砖.厕所要有专人管理,应有化粪池,严禁将粪便直接排入下水道或河流沟渠中,露天粪池必须加盖.

二、厕所定期清扫,设专人天天冲洗打扫,做到无积垢、垃圾及明显臭味,并应有洗手水源,市区工地厕所要有水冲设施保持厕所清洁卫生.

三、厕所灭蝇蛆措施:

厕所按规定采取冲水或加盖措施,定期打药或撒白灰粉,消灭蝇蛆.

食堂卫生管理规定

1、食堂距离厕所、拉圾及其他产生有毒、有害物的场所30m以外,并做到四周场地平整、清洁、无污.

2、食堂内设置通风、排气和污水排放设施.

3、食堂外墙面,抹灰刷白,内墙面局部贴面砖,抹水泥地面,安装纱门窗.

4、生熟食品分开并设有标记,有防蝇设施,室内餐具放置有序,并及时消毒.

5、食堂要有食品卫生许可证,饮食人员必须穿戴工作服保持个人卫生,饮食和生活管理人员每年进行一次健康查体,持卫生防疫部门发的健康合格证上岗.

职工饮水卫生规定

施工现场应供应开水,饮水器具要卫生.夏季要确保施工现场的凉饮料供应,暑伏天可增加绿豆汤,防止中暑脱水形象发生.

饮水管理

1、饮用水必须符合国家卫生标准.

2、饮用井水河水时,要进行消毒.

3、施工卫生场所设专人供水和设饮水桶,防止污染.

医疗保健制度

一、组织、配合有关部门对职工进行体格普查,对特殊作业人员要定期检查.

二、对防暑降温药品要保证及时供应,并检验清凉饮料卫生状况.

三、协助技术部门做好尘毒、噪声的防治.

四、发生工伤事故要积极抢救治疗,向事故调查组提供伤势情况和歇工日数.

办公室的卫生管理规定

一、办公室的卫生由办公室全体人员轮流值班,负责打扫,排出值班表.

二、值班人员负责打扫卫生、打水,做好来访记录,整理文具,文具用品应摆放整齐,做到窗明地净,无蝇、无鼠.

三、冬季负责取暖炉的看火,落地炉灰及时清扫,炉杰按指定地点堆放,定期清理外运,防止发生火灾.未经许可一律禁止使用电炉及其它电加热器具.

食堂卫生管理规定

1、食堂距离厕所、垃圾及其他产生有毒、有害物的场所30m以外,并做到四周场地平整、清洁、无污.

2、食堂内设置通风、排气和污水排放设施.

3、食堂外墙面,抹灰刷白,内墙面局部贴面砖,抹水泥地面,安装纱门窗.

4、生熟食品分开并设有标记,有防蝇设施,室内餐具放置有序,并及时消毒.

5、食堂要有食品卫生许可证,饮食人员必须穿戴工作服保持个人卫生,饮食和生活管理人员每年进行一次健康查体,持卫生防疫部门发的健康合格证上岗.

治安保卫制度

为了维护工地治安,确保工地材料不丢失和保证正常施工,特制订以下制度:

一、项目部成立治安综合治理领导小组,以项目经理为组长,项目安全员为副组长,其它管理人员及班组长为组员.

二、项目经理从整体上抓好本项目的治安综合治理,确保项目部正常生产,各班组长具体负责本班组的治安保卫工作,搞好班组的安全生产.项目安全员及其它管理人员监督管理施工现场与周围环境的治安保卫工作.

三、领导小组每天对工地进行治安巡逻值班.

四、对外来人员进行登记.

五、建立联防体系,与当地派出所、居委会等有关单位联系,搞好治安,确保一方平安和工地材料不丢失.

施工防尘、防噪音及不扰民措施

1、遵守国家有关环境保护的法律规定,采取有效措施,控制施工现场的各种粉尘、废水、固体废弃物及噪声对环境的污染和危害.

2、施工污水泥浆不得溢流到临街路面,应妥善处理泥浆水,不得将有沉淀的污水直接排入城市排水设施和河流.

3、除设有符合规定的装置外,不得在工地现场融沥青或烧油毡,油漆等产生有毒气体的物质.

4、高层建筑不准从高处向下抛撒建筑垃圾,控制施工过程中扬尘、禁止将有毒废弃物作土方回填.

5、在市区内施工,对产生噪音振动的施工机械,采取有效的措施,减少噪声扰民,夜间二十二时后,未经有关部门批准禁止使用噪声大的施工机械.

6、施工车辆（机具）驶出工地必须进行清扫冲洗干净,不得污染马路,运输散体材料、流体材料或清运垃圾等不得撒漏飞扬污染市容,建筑垃圾运到规定的地点卸放.

安全防护、临时设施费与准用证管理制度

一、安全防护、临时设施费管理制度:

1、开工前施工组织设计中要编制安全检查防护用具及临时设施费用使用计划.

2、工地积极开展施工现场防护用具打假工作.

3、把好使用关,要正确使用安全防护用品和安全设施,确保工人安全.

4、要积极做工作,争取建设单位的理解,获得多一些的资金,把安全工作做的更好.

5、按规定及时填写“安全防护及临时设施费用统计表”该表主要为了考核安全防护用具及临时设施费用的使用情况,该表由防护用具管理人员填写,安全员监督.

二、“安全准用证”管理制度

1、提高认识坚持实行准用证制度.

2、不买、不租、不使用无准用证的安全防护用具及机械设备.

3、对假冒伪劣防护用具及机械设备要积极抵制,配合安全管理主管部门进行打假.

4、安全防护用具及机械设备的采购、租赁、使用要定人、定责任把好各个关口,做好预防事故工作.

施工现场灭火器的配备

一、一般设施区每100平方米配备两个10l灭火器大型临时设施总面积超过1200平方米的,应备有专供消防用的太平桶、积水桶（池）、黄砂池等器材设施；周围不得堆放物品.

二、临时木工间、油漆间、机具间等,每25平方米应配置一个种类合适的灭火器；危险品仓库应配备足够数量、种类的灭火器.

三、仓库或材料堆场内,应根据灭火对象的特性、分组布置酸碱、泡沫、清水、二氧化碳等灭火器,每组灭火器不应少于四个,每组灭火器之间的距离不应大于30m.

木工操作间及木工的防火要求

一、操作间建筑应采用阻燃材料搭建.

二、操作间冬季宜采用暖气（水暖）供暖,如用火炉取暖时,必须在四周采取挡火措施,不应用燃烧劈材、刨花代煤取暖,每个炉都要有专人负责,下班时要将余火彻底熄灭.

三、电气设备的安装要符合要求,刨花、锯末较多部位的电动机,应安装防尘罩.

四、操作间内严禁吸烟和用明火作业.

五、操作间只能存放当班的用料,成品及半成品要及时运走,木工应做到活完场地清,刨花、锯末每班都打扫干净,倒在指定地点.

六、严格遵守操作规程,对旧木料一定要经过检查,起出铁钉等金属后,方可上锯锯料.

七、配电盘下方不能堆放成品、半成品及废料.

八、工作完毕应拉闸断电,并经检查确无火险后方可离开.

电工的防火要求

一、电工应经过专门培训,掌握安装与维修的安全技术,并经过考试合格后,方准独立操作.

二、施工现场暂设线路、电气设备的安装与维修应执行《施工现场临时用电安全技术规范》.

三、各种电气设备或线路,不应超过安全负荷,并要牢靠、绝缘良好和安装合格的保险设备,严禁用铜丝,铁丝等代替保险丝.

四、放置及使用易燃液体、气体的场所,应采用防爆型电气设备及照明灯具.

五、定期检查电气设备的绝缘电阻是否符合“不低于1kω/v（如对地220v绝缘电阻应不低于0.22mω）”的规定,发现隐患,应及时排除.

六、配电盘内应保持清洁干燥,严禁在附近吸烟、生火及保存与配电无关的物品.

七、施工现场严禁使用电炉、电热器具.

八、电气设备和线路应经常检查,发现可能引起火花、短路、发热和绝缘损坏等情况时,必须立即修理.

九、电气设备应安装在干燥处,各种电气设备应有妥善的防雨、防潮设施.

十、雨季前检查避雷装置,避雷针接点要牢固,电阻不应大于10欧姆.

仓库保管员的防火要求

一、熟悉存放物品的性质、储存中的防火要求及灭方法,要严格按照其性质、包装、灭火方法、储存防火要求和密封条件等分别存放.性质相抵触的物品不得混存在一起.

二、严格按照“五距”储存物资.即垛与垛之间不小于1m；垛与墙间距不小于0.5m；垛与梁、柱的间距不小于0.3m；垛与散热器、供暖管道的间距不小于0.3m；照灯具垂直下方与垛的水平间距不得小于0.5m.

三、库存物品应分类、分垛储存,主要通道的宽度不小于2m.

四、露天存放的物品应分类、分堆、分组和分垛,并留出必要的防火间距,甲、乙类桶装液体,不宜露天存放.

五、物品入库前应进行检查,确定无火种等隐患后,方准入库.

六、库房门窗等应当严密,物资不能储存在预留孔洞的下方.

七、库房内照明灯具不准超过60w,并做到人走断电、锁门.

八、库房内严禁吸烟和使用明火.

九、库房管理人员在每日下班前,应对经管的库房巡查一遍,确认无火灾隐患后,关好门窗,切断电源后方准离开.

十、随时清扫库房内的