学院学生工作总结.docx

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学院学生工作总结

学院同学工作总结

撰写时间：

2021-07-14

党中心对于学院同学党组织建设予以高度重视，但由于学院本身对同学党组织的建设不够重视，以及同学党组织建设不能很好地把握工作重点、今日欧阳永华老师为大家细心选择了关于学院同学工作总结的文章，期看能够很好的挂念到大家。

学院同学工作总结篇一

经济治理学院同学工作以学问、力气、素养协调进展的人才培育目标为导向，着眼于同学的可持续进展。

一年来，围绕社会主义核心价值瞧不断思考和完善学院教育、治理、指导、服务的综合体系，提升助推同学成长、成才的力气和水平。

一、思想引领：

落实四航工程，弘扬社会主义核心价值瞧

（1）启航工程：

连续4年深耕细作，进学教育内容体系化、模块化。

本学期针对新生通过编写发放优秀毕业生风采录、青春领航标兵宣讲、师生沟通会、进学教育系列讲座等形式加强同学目标教育;以新生团体心理辅导、专业沟通会、迎新系列活动等在心理健康、专业认知、活动参与等方面开展适应性教育。

（2）导航工程：

以国情、党情、传统、历史为要害词，开展了学习xx届五中全会、党团学问竞赛、传统文化竞赛、缅怀革命烈士等系列活动，加强高校生抱负信念教育，引导同学胸怀国家民族，勇担时代重任。

（3）领航工程：

发挥组织育人功能，通过学院二级党校、党员骨干培训班、同学党支部加强党员、团员的教育和培育工作;通过开展一个人的长征、精品活动展评、优秀个人沟通等活动，发挥先进事迹、精品活动、优秀个人在同学中的影响力，切实发挥朋辈引领作用。

本学年组织进党乐瞧分子培训班1期，参训同学234人;依托学院红研党支部、爱心党支部、学院团总支以及各班级团总支开展各类形式的党团教育活动1余项，全年参与人数40余人。

学院获评五四红旗团委、研13-2党支部、研14-1党支部被评为校级示范党支部，8项活动获评十佳团日活动，11项活动获评十佳同学组织精品活动，刘晓春获评校十大党员标兵，朱博涵等3人获评十佳团员标兵。

（4）护航工程：

以平安教育为基础，通过心理健康教育引导同学建立阳光心态，通过职业进展教育强化职业进展意识，综合提升可持续进展的潜力。

（5）网络思政：

以报纸、网站、微信、微博结合线下教育活动，力求教育内容全掩盖，加强舆论引导、突出先进典型。

年内发表新闻共计389篇;经纬风微信平台创建3个月粉丝关注量突破60;易班平台渐渐成为同学教育的又一阵地。

二、同学治理：

务求实时实效，健全和谐经管服务综合体

（1）日常治理：

开发了学院零汇报系统，留意同学晚回信息的挖掘，发觉重点关注对象，防范突发大事;强化宿舍治理，大力开展宿舍文化建设，年内学院宿舍文明风貌呈整体上升趋势;连续做好课堂考勤工作，助力学院学风建设;做好贫困同学、心理问题同学、外宿同学的治理工作，完善特别群体数据库。

（2）学风建设：

本科生以读书画报展、晨读之星评选、学涯人物访谈等活动形式从学习爱好、学习习惯、学习目标等方面着手，不断加强学习氛围的营造;争辩生以学术沟通会、阅历共享会等形式，加强学术氛围的营造。

一年来，本科同学累计发表论文41篇，人均欠学分数1.51分，同期下降0.1分，获评学风标兵班2个，优良学风班3个;争辩生发表A刊等高水平论文34篇，数量明显上升。

（3）奖勤助贷：

依据公正、公正、公开的原则顺当完成奖助学金的评选工作。

累计发放国家、学校、企事业奖助学金234.36万，设立勤工助学岗位24个，资助困难同学临时补贴6990元。

同时，以此为契机开展各类形式的诚信教育活动，切实发挥服务育人的功能。

三、其次课堂：

树立学院品牌，打造人文经管阳光文化圈

依据学院人才培育目标，推行知行合一、学以致用的工作理念，努力打造人文经管、阳光经管，建设好同学力气熬炼的平台。

（1）文化艺术：

加大文化艺术投进，打造书香魅力经管，以文化人、以艺育人，提升同学文化艺术修养，年内组织校内大型文化艺术活动缤纷萃园11场，开展校内文化艺术培训风雅石大5场，开拓15号楼活动室作为同学活动中心助推同学文艺活动开展。

（2）体育健身：

整合学院体育工作，成立阳光体育中心，以竞技体育、全民健身、师生联谊、健行培训四个角度，开展全年化体育育人工作，开展体育类团日活动50余场，连续获得院长杯、体育道德风尚奖。

（3）社团活动：

加强社团文化建设，凝练社团活动特色。

四项联系合作制度（联系教学系，联系院系，联系高校，联系企业），实现多方协作，提升活动质量。

本年度，承办国家级赛事4项，省级赛事3项，校级活动30余项。

获国家级嘉奖7项，省级5项，年内获批锦绣社团22项，十佳同学组织精品活动5项。

学院连续三年获评优秀组织单位。

（4）社会实践：

实践队伍数量逐年增长，今年共组建80余支暑期社会实践队，1支实践队获评全国百强暑期社会实践队伍（全校共2支），1支队伍获评省级实践队（全校共5支）、6支校级重点实践队。

2人获评山东省优秀实践个人，发表各类新闻宣扬117篇。

（5）志愿服务：

不断完善工作体系，全年化开展志愿服务工作，以老人、儿童、农民工、环保、疾病患者为五大对象，组织了12项较大规模的志愿服务活动，得到多方媒体关注和报道。

学院获评志愿服务优秀组织单位，1项活动获评第十四届山东省高校生科技文化艺术节社团活动方案设计大赛三等奖。

（6）科技创新：

以科技文化节、博萃节为契机，举办23场科技讲座、18余人次参与。

以挑战杯为代表的各类学科、科技竞赛，成果斐然，共获国家级奖项8项，省级以上嘉奖32项，挑战杯课外学术作品大赛2项作品分获国家一等奖、三等奖实现学院历史的突破。

四、就业工作：

立足生涯进展，推动全程化立体化国际化

（1）就业指导：

结合同学各班级特点和生涯探究与进展的阶段性任务，设计以职业生涯规划大赛-职业情景剧-简历大赛与模拟面试-岗位分析大赛为内容的全程化职业进展活动体系，贯穿四个班级。

十余名同学在省、校级就业类竞赛中获奖，8名同学获得名企实习的直通机会。

在四项主体活动基础上、形成多种教育形式相结合的立体化指导体系，以全掩盖式的指导培训为职业进展传技巧，通过朋辈相继的积累传承为求职备考传阅历。

年内举办就业专题讲座与沟通会30余场，收集65个就业案例编写成为《花开的故事》，编制面试锦囊，收集76家用人单位的面试问题2余道，为全体求职同学组织面试轮训和一对一简历修改，应届生撰写职业生涯人物访谈报告近3份。

202x届同学整体就业率达到93.55%。

其中本科生93.12%，争辩生94.57%，创历年新高。

其中，5个（共8个）本科生专业、6个（共10个）争辩生专业实现就业率1%。

202x届毕业生702人，截至目前就业率（含达成签约意向者）已达46.7%，在签约人群中，高层次就业达44.3%。

（2）国际化工作：

确立以AACSB认证为目标的工作思路，不断拓展合作空间、创新合作模式、提升同学沟通质量。

202x年累计派出同学84人，接待国境外师生103人，涉及7个国家与地区、14个同学沟通项目，新增与7所国际名校的合作。

通过组织同学尤其是争辩生参与国家公派争辩生、联合培育、MBA境外游学营等项目，提升同学对外沟通质量。

项目结束后，组织举办同学国际化沟通共享会等扩大朋辈影响力。

连续实施《经管学院外语学习嘉奖方法（试行）》，鼓舞同学参与外语考试，年度内共嘉奖3.2万元。

五、队伍建设：

贯彻四有要求，推动职业化专业化专家化

提升学工队伍的素养和水平是影响同学工作成效的要害因素，也是本年度的一项重要工作。

（1）优化队伍结构：

辅导员队伍年龄结构合理、专兼职结合、学缘结构丰富;班主任队伍学历层次高，阅历丰富，4位院长担当知行班班主任，王菊娥老师连续3年获评十佳班主任。

（2）强化队伍治理：

进一步明确辅导员职业力气标准，梳理工作内容，进行工作细分，依托精细化工作小组，以老带新，沟通互补，推动工作队伍专业化。

（3）提升职业力气：

本年度辅导员外出参与培训、学习9人次，公开发表论文12篇，担当或参与课题争辩12项，担当《新生研讨课》、《创业基础》等授课任务255学时。

获得省级以上成果嘉奖4人次，职业资质认证5人次，窦雅琴负责的辅导员团队考核优秀。

总结一年来的工作，经管学院学工队伍在与同学共同成长的过程中，以思想引领助同学把握方向、高度，以各项治理为同学打造氛围、基础，以其次课堂提升同学素养、力气，通过就业工作引导同学科学规划、合理选择，为同学的持续进展保驾护航。

学院同学工作总结篇二

202x年，我院加快实施同学工作三步走战略，以特色鲜亮的创新工程为纲要，全面提高同学工作质量。

一、以队伍建设为保障，激发活力、提升水平

1、推动争辩型团队建设

全年参与培训沟通50人次，一人赴教育部辅导员研修基地做访问学者，一人参与全国骨干辅导员培训，一人参与赴澳培训。

先后走访北京、浙江、青岛等地高校和企业，与浙江高校、上海恩德斯豪斯公司等沟通人才培育工作阅历，乐瞧搭建社会实习、实践基地。

团队发表同学工作论文5篇，主持课题4项，参与课题3项，1篇论文获全国高校党建争辩征文二等奖、1篇论文获202x年全国高校辅导员工作优秀论文评选三等奖。

2、重视同学骨干队伍培育

推动同学干部培育规范化、科学化，连续4年组织同学干部年终述职答辩;邀请主要同学干部列席院同学工作例会，促使学院同学工作思路得到全面贯彻和执行。

连续承办学校202x班长团支书论坛，邀请同济高校等知名高校班级代表共享基层班级、团支部建设阅历。

二、以思政教育保航向，四航并进、突出实效

1、加强党建育人核心地位

落实三加强一突出的工作模式，依托党建育人三级新媒体宣扬网络，实施线上、线下相结合的双线一体党员教育模式。

加强学院二级党校建设，举办其次期我最宠爱的党课老师评选活动。

依托高校生党员先锋组织实学社建设，申报学校基层党建创新项目一项，探究基层党组织服务群众的有效途径，提升基层党建工作水平。

信基金累计募集善款13万余元，信热冬信回家信情热灾区等活动的社会影响力持续增加，已然成为同学党员创先进、树典型、做表率的教育阵地。

2、以四航工程为主线，思想教育突出实效

依托易班平台开展进学前第一课瞧国庆阅兵谈感想等知校教育活动，累计举办启航工程教育活动20余项。

新生获军训先进团，阅兵式演练其次名，板报竞赛其次名，合唱竞赛二等奖等荣誉。

领航工程依托同学党建工作开展教育实践活动，雁翎党员实践队连续获评领航工程优秀团队。

导航工程层次分明，以282场各类主题教育活动为载体，丰富同学其次课堂。

组织第8届就业吉尼斯阅历沟通、第5届毕业季体育联赛等毕业生文明离校活动，贯彻落实护航工程。

3、落实网络思政教育工程

确定思政教育网络一体化进展理念，初步形成三微一班的网络新媒体宣扬体系;进一步充实网络文明志愿者队伍，进一步完善三级宣扬网络，进一步形成立体掩盖的新媒体宣扬渠道。

202x年获评新闻宣扬工作先进集体、同学工作新闻宣扬先进集体、共青团宣扬工作先进集体等奖项，取得近年来最好成果。

4、扎实开展心理健康教育

严格执行心理健康汇报制度，乐瞧开展心理健康教育争辩，主持省级争辩课题1项，发表论文4篇，其中核心期刊论文2篇。

以第四届欢快班级风采大赛、第5届时间胶囊等活动为载体，进一步完善心理健康教育育人实践体系。

三、以科学治理作基石，育管结合、刚柔并举

1、丰富同学日常治理手段

规范日常治理，落实零汇报，完善周汇报，全年工作零平安事故。

严格执行辅导员五进工作要求。

我在这儿辅导员网络工作平台上线，利用手机移动终端探究同学工作网络化新途径，包含同学工作案例、师生互动社区、辅导员值班记录等板块，取得较好效果。

举办第三届博雅居舍宿舍文化节，凸显宿舍网格化治理育人的重要性。

2、学风建设成为育管评价的基石

落实辅导员家访和随堂听课制度，坚持学情分析和学分预警工作，多途径鼓舞和支持同学树立更高的学习目标。

班级学习优良率、及格率保持稳步上升，1个班级获评优良学风标兵班，4个班级获评优良学风班。

3、争辩生学术平台建设助力高水平成果涌现

学院邀请校外名家学者来校讲学14场，举办校内名师讲座9场。

争辩生毕业生取得专利和省级以上竞赛嘉奖成果69项，人均1.19项，获得科研成果的争辩生占争辩生总数53.45%。

开展我与老师面对面活动，实施院长嘉奖，鼓舞和引导同学参与国际沟通。

一年来参与各项国际沟通项目同学25人次，CSC获批人数同比增长50%。

四、以精品服务出实效，服务为先、助力成长

1、扎实推动资助育人工作

202x年累计嘉奖和资助10余万元，开展教育活动40余场，受众15余人，资助工作零投诉。

资助工作论文获山东高校辅导员论坛优秀论文二等奖。

获同学资助诚信教育主题活动优秀组织单位和国家资助助我飞行优秀同学典型宣扬评选活动二等奖。

2、就业服务工作提升同学核心竞争力

加强就业指导服务平台建设，完善就业数据月报制度，开展毕业生满足度调查，走访重点用人单位;加强出口导向型就业质量监控体系建设，加强专业学术素养和实践应用力气培育，提高同学就业核心竞争力。

第八届就业吉尼斯活动被青岛晚报整版报道。

202x年学院一次就业率为97.12%，连续四年一次就业率稳定在97%以上。

五、以品牌活动为依托，创新驱动、提升质量

连续实施高校生科技创新ABC方案。

同学获省级以上科技竞赛嘉奖111项，其中国家级嘉奖31项，获嘉奖同学347人次。

获全国高校生电子设计竞赛中一等奖3项（全国2%），取得了历史最好成果;西门子杯工业自动化挑战赛以全国第一和第三名的成果获得特等奖两项。

同心圆社会实践队连续6年获评山东省优秀社会实践队，累计资助贫困同学171人，资助现金664元、物资20余万元。

成立UPCstone调研中心，团队进围202x年壳牌商业精英挑战赛全国12强。

向阳花女高校生素养拓展基地结硕果，202x年两名女生获评思美之星，两项活动获评思美节精品活动。

同学会组织第22届校内歌手大赛、第13届电子设计竞赛、第4届西海岸争辩生学术沟通会，第5届开发区争辩生电子设计竞赛，小家电义务修理传承24载，品牌活动及影响力连续增加。

学院团委获评202x社会实践优秀组织单位、文化艺术节优秀组织单位、思美节优秀组织单位、社团工作优秀组织单位、共青团新闻宣扬先进集体、暑期社会实践活动优秀宣扬单位等荣誉。

学院同学工作总结篇三

202x年在学校党委和行政的领导下，人文学院围绕学校中心工作和本年度的目标责任，留意加强党建和思想政治工作，不断提高教育教学质量，着力强化学科专业建设，努力提升同学教育治理水平。

具体工作总结如下：

一.党建与思想政治工作

1、深化开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻党的、xx届三中全会精神和学校第一次党代会精神。

学院党委及党员领导干部认真查摆四风方面存在的问题，深化开展批判与自我批判，自觉进行整改，各支部认真组织召开专题组织生活会，切实把群众路线贯彻到学院工作的各个方面。

以精神为指导，围绕学校第一次党代会提出的目标任务，学院准时对将来工作进行总体筹划和任务分解，并结合目标责任制进行落实。

2、加强基层党组织建设和党员干部教育。

对基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设常抓不懈，严格依据组织程序完成基层党支部换届改选，认真组织筹备学院党委换届选举工作;坚持党政联席会议制度和中心组学习制度，认真开展干部在线学习;本年度进展党员45名，分别举办一期进党乐瞧分子和预备党员培训班，培训学员143人，受表彰的校级优秀共产党员3人，先进基层党组织1个，院级优秀共产党员2人。

3、扎实改进工作作风，落实党风廉政建设责任制。

果断贯彻执行中心八项规定和省委三十条规定，依据学校作风建设年工作要求，切实改进工作作风，严格执行党风廉政责任制，认真完成四清工作并准时进行整改;进一步建章立制，完善二级治理的制度体系，构建制度治理长效机制。

4、加强精神文明建设，营造和谐校内氛围。

指导院工会、团委、同学会开展工作，乐瞧组织参与学校组织的运动会、排球赛、乒乓球赛等各类文化体育活动，丰富同学其次、第三课堂活动，多渠道推动精神文明建设;留意同学平平稳定教育，定期开展平安隐患排查，组织师生开展消防平安演练，关怀困难师生的生活，走访慰问19名困难师生，努力营造富有人文关怀的和谐氛围。

二.教学工作

1、全面加强内涵建设，进一步提高教育教学质量。

在202x年的校级本科教学质量提升方案项目中，获批教研项目4项、教学成果奖1项、专业综合改革试点1项、教坛新秀1名、精品资源共享课程1门、优秀课程1门;在省级质量工程项目中，获得专业综合改革试点1项，教研项目1项，规划教材1部，省级高校生创新创业教育项目12项。

2、完善人才培育模式。

修订完善202x级人才培育方案，加强实践教学，乐瞧参与行业协会活动，将人才培育融进到适应地方经济社会进展之中。

3、强化师资队伍建设。

法学专业引进1名博士争辩生，1名老师博士毕业，新增2名老师攻读博士学位。

认真落实听课制、集体备课制及教学信息反馈等有助于挂念提高教学质量的重要措施。

4、加强同学实践创新力气培育。

连续巩固与市民政局、市人社局、市行政服务中心、市妇联、各级法院、团市委等有关机构以及企业的联系，搭建同学实习实训平台，鼓舞同学参与各类实践创新活动和竞赛。

5、促进专业试验室建设。

完成了社工、行管、法学专业试验室教学软件安装。

依托提升、振兴方案，更新了社工、行管专业试验室部分设备，新建法学专业试验室，切实发挥试验室在专业教育中的重要作用。

6、规范并落实二级教学治理。

制定学院二级教学治理的各项制度，完善教学质量监控体系并落实到位。

三.学科建设与科研工作

1、推动学科间协调创新进展，探究学科建设新模式。

在设计学下自主设置了名目外二级学科创意产业与社会治理二级硕士点，促进了艺术设计、创意产业、社会治理等相关学科的协调创新进展，拓展了新的学科增长点。

2、加强产业经济学硕士点建设。

为加强争辩生教学治理，提高争辩生培育质量，学院组织老师重新修订了争辩生培育方案，以体现对争辩生创新力气和实践力气培育的侧重，着重加强争辩基地建设。

学院高度重视争辩生进学教育，结合每名新生的实际，认真指导其制定培育方案;加强院争辩生分会和党团建设，乐瞧开展争辩生校内文化活动。

3、乐瞧开展公共治理（MPA）专业硕士学位申报工作。

经过细心预备，通过校学位委员会评审，公共治理（MPA）专业作为四个专业硕士点之一，向省厅推举。

4、老师科研力气进一步增加，科研成果丰硕。

本年度我院老师在省级以上期刊发表学术论文26篇，其中在二类期刊上发表论文9篇;获校国家预研项目3项，省软科学项目1项，获芜湖市决策询问项目3项，横向项目2项，省规划项目结项1项，且为免于鉴定，各类纵向科研项目经费14.2万，各类横向科研经费项目23.8万。

5、乐瞧开展学术沟通。

为拓宽老师的学术视野、激发学术思想，本年度先后派出8人次参与各级各类学术沟通活动，取得预期效果;邀请2名校外专家来校讲学并指导科研工作。

6、争辩生招生宣扬工作取得实效。

加大争辩生招生宣扬力度，先后支配8人次赴池州学院、黄山学院、淮南师范学院等省内高校进行宣扬，支配专业老师在校内进行广泛宣扬。

202x年两个硕士点的报名率较往年有较大幅度的提高。

四.同学工作

1、加强学工队伍培育与进展。

着力建设一支富有活力、团结协作的辅导员队伍，在只有2名专职辅导员的状况下，坚持每周辅导员例会制度，集中开展同学工作的学习研讨，鼓舞专兼职辅导员结合高校生思想政治教育的工作实践开展争辩。

主持或参与校课题3项，1人获得同学军训优秀指导员荣誉称号，1人获校首届老师职业规划大赛三等奖，1人获得校教工学雷锋优秀事迹荣誉称号，1人被评为校优秀治理人员。

2、留意新型同学干部队伍培育和同学党员进展教育。

重视院团委、同学会等学团组织建设，加强对同学组织工作的指导，举办团干培训班，加强对同学干部的培育;重视对进党乐瞧分子的培育及预备党员的再教育，建立并完善1+1朋辈教育体系，坚持同学党员组成的自律监察委员会开展学风督察活动，发挥其在学风建设中的的模范带头作用。

3、重视网络思想政治教育。

推动院团委和班级微博建设，充分发挥网络思想政治教育和正向引导作用，将思想教育与解决同学的实际问题紧密结合，不断探究同学自我教育、自我治理、自我服务的新形式、新途径。

本学年1人被评为202x年度中国高校生自强之星，2人被评为校十佳高校生，院团委微博被评为校最具影响力团属微博，聚焦人文获评最佳栏目。

4、加强日常治理。

将三做育人理念与同学专业学习紧密结合，留意同学的思想品德、心理健康、行为规范和平安教育，修订多项同学治理制度，做好新生适应性教育，关注三困同学，确保了全年未发生同学重大伤亡和不稳定大事，被评为校同学治理工作先进学院。

5、连续加强优良学风建设。

留意培育同学的学术科研意识，鼓舞同学结合专业乐瞧参与校内外各项学科竞赛活动，开展水滴社工等学习互助活动，组织各类学风沟通、竞赛活动，加强优良学风建设和传承，留意发挥辅导员在学风建设中的治理作用。

202x届考研录用率为14.7%，202x级CET-4通过率为88.40%，47人次在省级以上（含）竞赛中获奖，获奖人数占全院同学总数的比率为5.3%，获校学风建设先进学院荣誉称号。

6、社会实践和志愿服务品牌凸显。

坚持走将社会实践与专业学习相结合之路，拓展社会实践和志愿服务合作平台，在校内外多次开展志愿服务并获表彰。

连续第9年开展校运会志愿服务，获得优秀志愿者服务队称号，芜湖火车站来信感谢连续8年开展的火车站和谐春运服务，参与团市委主办的东爱西行募捐活动，获赠雪中送炭，爱传八方锦旗，以及连续4年开展的南瑞社区服务等，都受到了省市媒体的关注与好评。

7、真诚关爱毕业生，做好毕业生就业工作。

加强毕业生就业创业教育，留意引导毕业生转变就业瞧念，拓宽就业渠道;加强就业信息员队伍建设，建立毕业生基本信息档案，做好个别指导、分类指导，加大对困难毕业生的帮扶力度，毕业生一次性就业率达95.6%;连续开展四个一工程，加强对毕业生的爱校、爱院教育，毕业生文明离校井然有序。

五.综合治理工作

1、科学治理，提高服务力气。

连续完善教学、科研、同学工作制度体系，做到建章立制、民主治理;加强考勤治理，改进行政人员工作作风，提高行政工作效率，为学院教学、科研、同学工作做好服务。

2、遵守行财务制度，规范资产治理。

严格依据财务要求，专款专用，厉行节省;做好学费催缴工作;妥当保管、合理使用固定资产，做好提升方案项目设备的验收、安装和治理工作。

3、乐瞧协作、支持学校各职能部门和其他院（部）的工作。