人力资源综合科安生岗位责任制.docx

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人力资源综合科安生岗位责任制

人力资源综合科（安生、岗位）责任制

二零一二年一月

人力资源综合科安生责任制

矿办公室安全生产责任制

1、认真贯彻党和国家的安全生产方针及国家有关安全法律、法规，参加组织各种安全生产活动。

2、负责上级及矿内上报下达文件的收发、登记、批分、呈阅、催办、存档等文书处理工作，并负责矿行政发文的审核。

3、负责矿长办公会议及全矿性工作会议的组织、记录、会务工作，起草印发纪要。

督促检查会议议定事项的落实。

4、积极做好安全法规的宣传教育和思想发动工作，围绕安全重点，立足基层，搞好矿山文明建设。

5、配合有关部门认真做好各种会议的准备工作，并做好会议的召集、登记和记录工作。

6、做好职工群众的来信来访和上级来人的接待工作，坚持原则，妥善处理好领导交给的各项任务和各种大型会议的安排、接待、服务工作，确保机关工作秩序正常。

7、负责矿印鉴和矿长印节的管理使用。

财务组安全生产责任制

1、认真贯彻党和国家的安全生产方针，积极落实财务制度，确保本单位人、财、物安全无事故。

2、按照国家固定资产有关管理规定，做好固定资产的管理工作，做到帐、钱、物相符。

固定资产的购进、调拨、报损、出售要按有关规定办理，按照谁管理谁负责的原则定人定责。

3、负责全矿劳动组织、工资基金、定员、定额、员工档案、劳动合同的管理工作。

4、负责职工劳动保险，社会统筹，劳动保护政策的贯彻和实施。

5、做好现金的管理和使用，确保库存现金的安全，库存现金较大的，夜间留有专人值班，并配备必要的保安工具。

6、做好会计档案的管理工作，按照会计档案管理的规定，严格管理，确保会计档案的安全，需要销毁的要报上级有关部门批准。

7、按照有关规定认真做好各种票据、单据及审计资料和审计文件的保管工作，确保各种资料安全、齐全。

8、资金安排优先考虑安全生产的需要，确保安全费用等专项资金专款专用。

后勤组安全生产责任制

1、认真学习贯彻执行党和国家的有关法律、法规、方针、政策，依法办事，确保矿内治安环境平稳。

2、加强治安防范管理，排除矿内一切不法隐患。

对矿内发生的各类案件，必须及时赶赴现场，做好现场保护和案件的审查处理工作。

3、认真贯彻执行国家关于食品卫生管理的有关规定，经常对食堂各班组食物进行监督检查，确保食品干净卫生。

4、抓好职工食堂主付食品的调配，定期对食堂炊事及服务人员身体进行检查，确保就餐环境文明卫生。

5、抓好职工宿舍、澡堂管理及矿井地面卫生和夏季防蚊蝇工作，创造文明健康卫生的生活环境。

6、根据季节变化情况对办公楼、职工宿舍门窗以及库（厂）房、车间等设施及时修复，并做好防暑、防冻、防寒工作。

7、严格执行矿各项规节制度，坚持原则，积极组织学习党的有关法律、法规，提高职工法治意识。

8、坚持矿内巡视制度，认真做好防火、防盗、防破坏工作，确保员工人身安全和矿区安全生产。

9、认真处理好矿乡关系，保证矿井秩序不受影响，及时做好协调工作，确保我矿安全生产。

矿办公室安全生产责任制

一、矿办公室主任安全生产责任制

1、协助矿领导负责本矿日常行政事务工作，做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。

2、及时转发上级和有关部门的文件、资料，做好来文、函电、报刊杂志发放、立卷、存档工作。

督促检查，及时处理发现的问题。

3、全面抓好本科室工作，制定和健全本科室的岗位责任制和规节制度。

4、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对厂区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。

5、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、公车辆使用管理工作。

6、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。

7、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。

二、矿办公室副主任安全生产责任制

1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作，负责办公环境的建设和管理工作。

对文件、函件的拟、收、发、定期归档负责。

2、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

3、协助主任负责办公室人事工作，考勤考核以及其它日常工作。

4、做好矿领导和各科室的信息传递工作。

5、协助主任负责大中型会议的会务工作以及矿重大活动的组织安排和协调工作。

6、协助主任督办、检查各科室对上级指示和矿办公会议决议的贯彻执行情况。

7、严格机密文件和文书档案管理，严防失密、泄密或丢失、损坏。

8、加强对印鉴、介绍信的管理，防止使用不当造成不良后果。

后勤组管理人员安全生产责任制

后勤组组长安全生产责任制

1、协助矿领导主持本矿日常行政事务工作，做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。

2、负责协调本矿与周边村矿及住户的各项协调工作。

3、全面抓好本科室工作，制定健全本科室的岗位责任制和规节制度。

4、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分矿区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。

5、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。

6、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。

7、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。

8、做好矿长交给的各项任务。

后勤组副组长安全生产责任制

1、协助科长主持本科日常行政事务工作，做好科长及其它部门正常办公的后勤保障工作。

2、负责本矿的生活办公用品的购置与计划。

3、全面抓好本科室工作，制定健全本科室的岗位责任制和规节制度。

4、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分矿区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。

5、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。

6、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。

7、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。

8、做好科长交给的各项任务。

财务组管理人员安全生产责任制

财务组组长安全生产责任制

1、负责管理矿日常财务工作。

2、负责对本矿的机构建设、人员配备、选调配用、晋升辞退等提出方案和意见。

3、负责对本矿财务人员的管理、教育、培训、考核。

4、负责矿会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化的管理方式等。

5、严格执行国家财经法和矿各项制度，加强财务管理。

6、参与矿各项资本经营活动的计划、核算、分析决策和管理，做好对本科室工作的指导、监督、检查。

7、主持指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；显著矿长对成本费用进行控制、分析以及考核。

8、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

9、参与矿员工工资、奖金、福利政策的制定。

10、完成领导交办的其他工作。

财务组副组长安全生产责任制

1、财务组副科长在科长领导下，负责本矿财务管理工作。

做到手续完善、内容真实、数字准确、账目清楚。

2、负责保管会计凭证、账簿、报表等资料。

上级机关来矿检查财物情况时，提供有关资料，如实反映情况。

3、负责本矿日常报销工作及员工工资、考勤等工作。

4、负责员工信息的日常管理工作，及时发布、更新有关信息。

5、协助科长完成其他工作。

6、完成矿领导交办的其他工作。

供应组长安全生产责任制

一、在公司供应部及本矿的统一领导下，负责本矿生产建设所需物资的供应组织和管理工作，深入井下现场及时了解生产情况，保障物资供应。

二、安排材料员应熟知各种材料的物理性能、化学性能、产地、单价、质量。

三、会同各部门、材料员一起制定本矿所需材料、机械设备采购计划。

四、定期审核、检查、各科室的领料单、各种材料发票、票据。

五、检查所购回材料的质量、数量、单价，发现问题及时解决。

六、深入现场，具体检查材料消耗、损耗、浪费、损坏等情况，材料下料的合理性及其处理办法，做到节能降耗。

七、要求供应科长认真扎实工作，认真解决问题，书面解决、落实存在的所有问题，并提交书面报告。

八、设立材料、机械设备分类登记明细总台帐。

要求会计按月统计一次本矿库房收、支出、库存明细，上报公司供应部和财务部。

九、不定期的检查库房材料、机械设备的保养维护。

十、负责全科仓库安全管理工作，加强库房卫生、防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。

人力资源综合科岗位责任制

一、负责新桃园井工矿的综合行政事务。

二、组织贯彻国家、企业、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为矿领导决策提供综合信息。

三、负责各种行政文件、材料的审阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证信息畅通。

四、负责协调井工矿食堂、灯房、浴室、宿舍等后勤工作，努力为全矿职工提供良好的工作生活条件。

五、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全矿生产生活提供有利的内外部环境。

六、负责矿级行政会议的筹备和会务工作。

七、负责小车队的监督管理。

八、负责办公用品的监督管理。

九、做好机要保密工作。

十、做好综合科的精神文明管理工作。

十一、完成矿领导交办的其它工作。

主管岗位责任制

一、在矿领导的领导下负责全矿的综合行政事务，主持综合科工作。

二、学习掌握国家、企业、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为矿领导决策提供综合信息。

三、负责协调各种行政文件、材料的审阅、报批、传递工作，保证信息畅通。

四、负责协调井工矿食堂、灯房、浴室、宿舍等后勤工作，努力为全矿职工提供良好的工作生活条件。

五、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全矿生产生活提供有利的内外部环境。

六、负责矿级行政会议的筹备和会务工作。

七、负责小车队的监督管理。

八、负责办公用品的监督管理。

九、做好机要保密工作。

十、做好综合科的精神文明管理工作。

十一、完成矿领导交办的其它工作。

文秘岗位责任制

一、在综合科主管的领导下，负责全矿矿级行政文秘工作。

二、收集整理企业生产经营有关信息，为矿领导决策提供综合信息。

三、负责起草本矿行政文件、会议纪要、行政工作报告和有关汇报材料等。

四、负责行政资料的收集、整理、存档工作，保证档案资料的完整齐全。

五、负责本矿会议的通知、记录。

六、严格遵守保密纪律，保守企业机密。

七、协助做好综合科精神文明卫生工作。

八、完成领导交办的其它任务。

后勤协调员岗位责任制

一、在综合科主管的领导下，具体负责井工矿后勤协调工作，为全矿职工生产生活提供可靠的后勤保障。

二、负责与服务公司等外部单位协调，保证食堂、灯房、浴室、宿舍等场所的正常运行。

三、负责办公用品的验收、保管、发放，防止办公用品的浪费和丢失。

四、负责对外接待任务，搞好上下级、内外部的协调工作。

五、协助做好矿级会议的筹备、组织工作。

六、严格遵守保密纪律，保守企业机密。

七、协助做好综合科精神文明卫生工作。

八、完成领导交办的其它任务。

管理员岗位责任制

一、根据上级有关政策，制订矿员工甄选、录用、调配等制度并贯彻执行。

二、合理控制、招录、配备、调整各部门人员，并分析结果提出相关建议。

三、根据矿生产经营实际，拟定考核分配办法，并及时作出合理调整。

四、根据各部门绩效考核结果，合理使用分配工资总额。

五、定期分析人工成本变化情况，及时调整分配办法。

六、负责管理员工劳动防护用品。

七、完成领导交办的其它工作任务。

考核员岗位责任制

一、编制各项经营管理统计分析报表。

二、按照规定完成全矿考核的整理汇总等工作。

三、及时了解现场情况，对考核工作中存在的问题提出整改建议。

四、完成领导交办的其它工作任务。

成本核算员岗位责任制

一、编制成本计划，组织目标成本的实施。

二、严格分析成本构成，控制成本支出标准，搞好成本预测。

三、负责成本管理工作。

四、组织各部门、班组开展经济核算工作，建立成本考核制度。

五、负责井工矿所有付款申请。

六、完成领导交办的其它工作。