人力资源办公室主任岗位责任制资料Word文档格式.docx

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4、负责上级来电，指示的记录和呈批。

5、负责开写有关介绍信、证明信、管理使用好印章。

6、负责党委有关会议的通知及会议室的整理。

7、做好上级领导和外来客人的接待工作。

8、负责办公室人员和各书记的考勤，办公用品及各种福利的领发。

9、通讯员不在家时，承担会议室、书记室的清洁卫生及开水供应。

10、做好领导交办的其它工作。

组织科科长岗位责任制

1、负责本科全面工作，主持科务会议，按照党委和上级组织部门的工作布置，安排本部门的月、季、年度工作计划，及时检查各项工作和岗位责任制执行情况。

2、负责组织对所管干部的培养教育、考察了解，配备办理任免及退职、退离休手续、对干部何做到知人善任。

3、按照党章规定，有计划地发展壮大队伍，搞好总支、支部班子的建设和思想建设，不断总结党支部工作经验。

4、深入基层了解干部、党员的工作及思想情况，关心他们疾苦，帮助他们解决困难，进一步发挥党员的先锋模范作用。

5、组织本科人员学习政治、业务，不断提高政治理论水平和业务水平。

6、认真完成领导交办的其他任务。

7、遵守保密条例，做好保密工作。

组织科干部干事

1、认真学习马列主义、毛泽东思想和党的各项方针政策，不断提高自已的政治觉悟和理论水平。

2、负责做好在职干部的考察工作。

经常了解干部的思想情况，发现问题及时向领导汇报，并建好、管好考察档案。

3、按照德、才兼备的要求，认真做好后备干部的考察、培养、选拔工作。

4、负责以各种形式搞好在职干部的业务培训工作，鼓励自学成才、配齐党务、矿建、机电、行政等方面的专业干部。

5、积极完成科长交给的各项工作。

6、遵守保密条例，做好保密工作。

组织科组织干事岗们责任制

1、负责具体了解和掌握基层各总支、支部争先创优活动情况及党员思想、工作、遵纪守法情况，及时提出奖惩建议。

做好优秀党员和先进支部的评选、表彰工作，并会同有关部门做好党员的教育和轮训工作。

2、负责抓好各总支、支部的思想建设和组织建设，及时总结支部工作经验，发挥党支部的战斗堡垒作用。

3、经常检查督促党支部的民主生活会和“三会一课”制度，有计划、有目的地向广大党员进行党的路线方针政策和党的基本知识教育。

掌握党员的思想动态。

4、负责制定发展党员计划，并认真进行考察培养。

5、遵守条例，做好保密工作。

6、认真完成科长交给的各项工作。

组织科内勤干事

1、负责处管干部及党员档案的管理和接转工作，负责党费收缴。

2、负责办理党员关系的转递、文件收发、传阅、印章管理、材料归档工作。

3、负责办理干部调动、工资调整，晋升、工资审核及干部的请销假手续。

4、负责党员和各级班子状况的统计工作。

5、认真做好来信来访工作。

7、配合有关单位搞好统战工作。

8、认真完成科长交给的各项工作。

宣传科科长岗位责任制

1、负责本科的全面工作，根据党委的中心工作，制定本科年、季、月工作计划，定期部署检查本科人员的工作。

2、贯彻落实处党委关于宣传工作方面的决议及上级宣传部门交办的事宜。

3、注意学习和研究理论问题，加强对干部职工的理论辅导。

4、组织本科人员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的现行政策，学习业务知识，提高工作能力。

5、定期召开科务会，做好本科人员的思想政治工作。

6、指导工会、共青团的宣传工作，并做好统战工作。

7、督促检查基层宣传工作情况，掌握职工思想动态，及时提出宣传教育工作的具体意见。

8、负责完成领导交办的其它工作。

宣传科宣传干事岗位责任制

1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高理论水平，负责理论骨干的学习辅导工作。

2、深入基层和施工现场，经常了解和掌握职工思想动态，提出宣传教育方案，制定计划，组织实施。

3、协助组织部门提出干部进各级党校学习的安排图表，按照党委的决定输入校人员的准备工作。

4、负责党的宣传员的思想和组织建设工作，定期布置、检查和指导，总结交流宣传工作经验，充分发挥宣传员的作用。

5、负责职工政治学习内容的安排、印发和督促检查。

6、负责对内对外通讯报道工作，定期召开通讯报道员会议，做好企业自办报的组稿、审稿、编辑、打印和向市级以上新闻单位投送稿件等工作。

7、负责宣传资料、书刊的签发、保管及发放工作，做好有关文件的上传下达工作。

8、完成科长交办的其它任务。

纪律检查委员会书记岗位责任制

1、在党委和上级纪委的领导下，认真执行党的路线、方针、政策，协助有关部门经常对党员、干部进行党的方针政策及遵纪守法教育。

2、坚持党的原则，带头遵守党的纪律，保持和发扬党的优良传统和作风，要敢于碰硬，实事求是的做好纪律检查工作，对纪律检查委员会的职责范围的实施负全面责任。

3、根据上级纪委的要求和处党委的中心工作，制定工作意见并组织实施。

4、深入实际，调查研究，随时掌握党员和党组织执行党的方针、政策、执行党章、《准则》及遵纪守法的情况，及时向上级纪委和处党委，纪委全委会汇报工作，对违纪问题提出查处意见，并组织实施。

5、严格掌握政策，认真听取党员群众的反映，做好来信来访的接待工作，并按照党的政策，给以妥善处理。

纪律检查委员会纪检干事岗位责任制

1、在纪委书记和部门领导同志的领导下进行纪律检查工作。

2、负责起草有关工作计划，专题工作总结，处分决定报告等工作。

3、负责上级有关文件和人民来信的登记和保管工作，文件及时送交有关负责人传阅。

4、负责违纪党员的档案整理、装订和保管工作。

5、配合有关部门经常对党员进行党风党纪教育，督促党员自觉执行《准则》提高党员遵守纪律的自觉性。

6、及时对受处分的党员进行考察。

7、负责查处各种违反党纪案件及时对党员和党组织的检举揭发、控告调查工作。

8、遵守保密条例，做好保密工作。

工程科科长岗位责任制

1、负责本科工作的全面领导和安排，经常进行业务性的指导和检查。

解决工作中存在的问题，做好全科人员的政治思想工作。

2、组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的标准、技术规范规程及各项技术管理制度与施工和业务部门进行联系，主持技术会议，及时处理施工中的重大技术问题。

3、主抓工程质量管理，组织月终质量验收，工程竣工验收。

4、组织综合性重大工程的设计会审、技术交底、施工方案的编制和重大单项工程的施工平衡。

5、主抓土建、安装、冷冻及钻探、测量、试验和资料管理工作。

6、参加生产、计划等管理会议。

7、负责向处领导汇报全科工作。

接受处领导者的工作安排。

8、组织本科政治学习和业务学习。

9、审查本科用品、科技书刊计划。

工程科副科长岗位责任制

1、负责对矿建、土建、安装、冷冻、钻探工程专业技术工作的领导。

2、组织编制采用新技术施工的三类工程施工技术措施。

3、组织审批专业施工中全技术措施。

4、组织单位工程竣工验收、组织大型隐蔽工程验收。

5、参加矿井施工组织设计及冷冻施工组织设计的编制工作。

6、参加生产高度会议的年、季、月施工计划的安排。

7、提供年度工程变更材料准备计划。

8、参加安全、生产检查和安全质量分析会议。

参加月末质量验收工作。

9、参加先进技术的推广。

10、负责等级队竞赛活动的管理、检查、验收、评比工作。

工程科矿建技术管理人员

1、负责矿建技术管理工作。

2、制定矿建工程施工图计划，催取审查施工图纸。

3、做好临时工程设计。

4、及时办理工程更改。

材料代用手续。

5、参加审批施工技术措施。

6、参加安全检查和安全质量事故分析会议。

7、负责审查本专业施工图纸。

并向区队技术人员交底。

8、在处总工程师领导下，参加编制单项工程或重点单位工程施工组织设计。

9、深入施工现场，及时掌握各施工区队的施工情况及存在问题，并提出解决办法。

10、对本专业范围内的新技术新工艺要积极推广使用，并进行必要的技术总结。

工程科冷冻技术管理人员岗位责任制

1、参加井筒冻结施工组织设计。

2、参加冻结工程安全检查和安全质量事故分析会议。

3、及时掌握各施工队的施工情况及存在问题，并提出处理办法。

4、负责本专业的图纸审查工作，并向施工单位技术人员交底。

5、在处总工程师领导下，参加冻结施工技术管理工作。

6、办理工程更改、材料代用手续。

7、参加审查施工措施会议。

8、对本专业范围内的新技术、新工艺要积极推广使用，并进行必要的技术总结。

9、参加冻结工程的竣工验收。

10、做好临时性冻结工程设计。

工程科地质技术管理人员岗位责任制

1、负责矿井地质管理工作。

查明地质构造，煤层储存条件及影响生产建设的其他地质因素，提交井筒开挖预想图。

2、进行水文地质工作，查明影响施工的各种地质因素，分析研究地下水的规律，负责缺水矿区的寻找水源工作。

3、调查研究矿山地压、地湿和瓦期、二氧化碳突出等现象与地质条件之间的关系，并提供有关资料。

4、承担甲方委托的地质设计工作（如勘探孔、水源井等）。

5、负责管理权限内的各种报告设计、文件等的审批和上报，参与有关重大事故的分析。

6、负责区队地质人员的技术管理和培训，监督检查部颁各项规程、规定的贯彻情况。

工程科测量技术管理人员岗位责任制

1、认真贯彻执行《煤矿测量试行规程》，了解和掌握区、队的测量工作情况。

为施工管理，施工设计提供资料。

2、纺绘重要测量图纸资料，综合填绘全处井巷实测图。

根据钻孔实测资料及时绘制冷冻孔偏斜平面图。

负责收集、保管、移交图纸资料。

3、负责组织重大测量工作（包括编写矿井定向，重要贯通设计方案。

负责协调各区队力量，协助设计方案的实施和复测复算等审定工作。

）

4、负责组织地面控制测量。

（包括建立近井点及布设十字基点）。

5、负责编制测量仪器、工具的购置计划及属设备范围的报废工作。

6、开展测量工作经验交流和推广新技术活动。

7、参与测量事故分析处理会。

8、上报测量工作计划和工作总结。

做好资料上呈下达工作。

9、负责审查本专业施工图纸，并向区队专业人员交底。

10、参加编制单项工程或重点单位工程施工组织设计。

工程科土建技术管理人员岗位责任制

1、负责计划内土建一程图纸的设计、绘制和审批工作。

2、参加土建重大隐蔽工程的检查验收、收集一般性隐蔽工程记录。

3、参加土建单位工程竣工验收，评定土建竣工工程的质量等级。

4、负责处理土建工程施工材料代用、设计更改工作。

5、负责收集、保管、审查土建工程施工原始记录。

建立土建单位工程技术档案袋。

6、参加年、季、月计划安排会议。

7、参加土建专业事故分析，并提出处理意见。

8、参加与土建专业有关技术会议。

9、负责审查本专业施工图纸，并向区、队技术人员交底。

10、在处总工程师领导下，参加编制单项工程或重点单位工程施工组织设计。

11、及时掌握各施工区、队施工情况及存在问题，并提出解决办法。

12、对本专业范围内的新技术、新工艺积极推广使用，并进行必要的技术总结。

工程科机电技术管理人员岗位责任制

1、执行国家有关机电施工工程方面的技术政策、验收规范、质量标准、安全规程及上级制定的实施细则或补充规定。

2、负责和设计部门的联系机电方面的施工图，并催取和按实际施工修改，提交竣工图。

3、参与单位工程的施工图审查，并向区队技术人员交底，负责办理设计修改，设备及主要材料代用手续。

4、负责永久设备移交准备工作，并参加移交。

5、参与单位工程施工技术措施和大临工程施工措施的审查。

6、参与永久设备的现场技术鉴定。

7、参加处安排平衡会议和处召开的有关技术会议。

8、深入施工现场。

解决施工中存在的问题。

9、在处总工程师的领导下，参加编制单项工程或重点单项工程的施工组织设计，负责临时工程的设计。

工程科质量管理人员岗位责任制

1、协助有关领导和科室贯彻上级有关工程质量验收规范及指示精神，主动帮助施工单位做好工程质量管理和工作性业务，督促施工队质量小组开展活动，进行日常工程质量检查，做好施工原始记录。

2、严格按质量标准和验收规范在各施工队旬验收的基础上，负责召集有关人员参加月末工程验收及单位工程竣工验收。

3、填写各类工程质量报表，坚持不合格工程、不成巷工程不验收，不报进度。

4、负责对各施工队质量检查员的培训与考核工作。

5、协助其他同志做好施工管理等技术工作。

工程科描图员岗位责任制

1、坚守职责苦练基本功，认真描清各类图纸。

2、清描图纸要图面整洁，字体美观方正，线条粗细均匀，按不同工程的要求，选择线条比例。

改错、涂抹不留痕迹，清描的图纸各个尺寸要和底图完全一致，不出差错。

3、晒图要认真仔细，合理排幅，节约用纸。

4、绘图工具要妥善保管，并注意保养。

5、凡指导施工的图纸，描后发布检查。

6、图纸不乱丢乱放，不私自多晒留为他用，注意保密。

工程科资料员岗位责任制

1、负责施工图纸的保管、收发、入档工作。

2、负责单位工程（矿、土、安）技术资料的整理，分装入档和保管。

3、负责科技书籍的订购、保管、收发和借阅工作。

4、各类图纸、图书、科技杂志必须系统编录、入卡、入帐，存档不行丢失损坏。

借发手续要齐全。

5、坚守岗位，坚持制度，努力学习专业知识，不断提高管理水平。

计划科科长岗位责任制

1、在处长、总工程师的领导下，负责全处计划、统计、预算业务工作的领导。

2、组织编制年、季度基建计划和月度施工作业计划，并负责检查计划、统计报表、施工图预算编制和执行情况，使计划安排合理，统计数字准确、及时、工程造价真实。

3、经常深入现场，了解生产环节，熟悉生产过程，检查计划执行情况，进行分析，提出问题和建议，供领导参考。

4、参加计划会、行政会和工程总体排队。

5、负责本科室政治、业务学习和日常事务工作，做好本系统的业务培训工作。

6、完成领导交办的其他各项工作。

计划科副科长岗位责任制

1、协助科长做好本科室的政治、业务学习和日常工作，以及本系统人员的业务培训。

科长不在家时，主持科室的全面工作。

2、负责编制年、季度、月计划，参加工程排队，经常检查计划执行情况，严格控制计划外工程。

3、负责做好预算和统计报表的审查、管理工作，及时准确地向领导报告和提供有关数据。

4、完成领导交办的其他各项任务。

计划科计划员岗位责任制

1、负责编制年、季、月计划和各项资料的收集和统计工作。

2、按时检查计划执行情况、总结分析计划完成好坏原因。

3、经常深入现场，及时掌握各类工程进展情况，逐月填好各类工程进度图。

4、负责汇编自筹资金计划，更新改造计划和大修理计划以及年末计划的调整工作。

5、参加工程验收、工程排队，向各级领导及有关单位及时提供所需有关数字。

6、完成领导交办的其他各项任务。

计划科统计员岗位责任制

1、及时准确的编制年、季、月度统计报表，汇总八项指标的完成情况。

2、建立健全统计台帐制度，定期填写统计资料手册，搞好工程完成情况的统计文字分析，积累统计历史资料。

3、参加工程进度验收，及时掌握工程进展情况。

4、积极协助基层区队，建立健全原始记录。

5、完成领导交办的其他各项任务。

计划科预算员岗位责任制

1、认真贯彻国家基建方针、政策、坚决执行煤炭部颁发的“预算工和人员守则”。

2、及时准确地编制施工图预算，正确考核工程造价。

3、按工程部门提供的“设计变更、隐蔽工程、材料代用通知单”及时调整预算。

4、建立预算台帐，全面反映设计概算，批准预算，年度结算等情况，保持完整的工程预算台帐及有关资料。

5、工作中不断积累修改和补充预算定额的基础资料，积极配合有关部门，进行投资分析和企业经济活动分析。

6、参加工程进度验收。

7、完成领导交办的其他各项任务。

安全监察处安全监察员岗位责任制

1、坚持深入施工现场，遵守各项规章制度，积极宣传党的安全生产方针，监督检查各项规章制度、条例等实施。

2、协助施工单位搞好安全生产，对全处各工种各岗位违犯安全规定的行为有权制止和暂停施工，并及时向领导提出处理意见，按照有关规定给予经济处罚。

3、参加有关安全技术措施的审批和定期安全监督检查工作。

4、参加事故的调查、分析、处理，及时写出事故调查报告。

5、经常督促检查各种设备、线路、器材等的运行、操作、维修、试验、保管、使用等工作，经常检查要害工种持证上岗情况，发现不符合安全规程和操作规程的要及时提出处理意见，避免事故的发生。

6、做好领导交办的其他工作。

安全监察处统计员岗位责任制

1、负责全处各类事故统计，做好人身事故、非伤亡事故的记录，建立健全各种统计台帐，每月三日前报出事故统计表。

2、会同有关部门做好工伤不员的伤情复查，鉴定工作，并按规定办理工伤手续和提出工伤终结复工意见。

3、每月5日前向有关部门和领导提供人身和非伤亡事故情况。

4、保管本处和上级有关文件，并负责安监处的内勤工作。

5、完成领导交办的其他工作。

劳资科科长岗位责任制

1、对全处劳动工资工作负全面责任，带领全科同志学政治、学业务，做好科内人员的政治思想工作。

团结一致，全面完成上级交给的各项工作任务。

2、贯彻执行国家的劳动工资，社会保险方针、政策、法令和工作制度，研究和贯彻上级有关规定及各项业务工作。

3、负责布置检查及总结月、季、年的全科工作。

4、采取措施及时平衡，合理使用劳动力，不断改进劳动管理，挖掘劳动潜力，充分调动劳动者的生产积极性，不断提高劳动生产率，以保证生产任务和工资成本的完成。

5、抓好保勤工作，提高工人出勤率和工时利用率。

6、抓好新工人的招收录用及职工的奖惩、辞退审定工作。

7、参加定期召开的劳动鉴定会议，负责对伤、残、老、弱人员进行安置，及时抓好老工人退休及补员工作。

8、协助制定和参加审查全处技术培训教育计划。

劳资科副科长岗位责任制

1、协助科长做好全科人员的政治思想工作，组织好本科及下属各单位业务人员的业务学习。

2、根据上级颁发的工资、奖金以及各种津贴的管理规定，拟定贯彻意见，并组织贯彻执行，同时要将执行中存在的问题向领导及上级机关请示报告。

3、调查了解各单位劳动力的安排，劳动力的使用情况，抓好劳动力平衡调配工作。

4、抓好劳动纪律教育，抓好职工保勤工作，提高工人的出勤率及工时得用率。

5、负责检查掌握劳动保护的发放使用情况。

6、负责组织劳动计划的编制工作，及检查劳动工资统计的工作情况。

7、负责劳动保险日常工作的处理，老工人退休及补员工作。

8、负责新工人和技术工人各类工种培训办证工作。

劳资科统计员岗位责任制

1、负责编制和上报劳动工资统计的各种报表，建立健全原始资料和各种统计资料台帐，及时向有关领导和部门提供所需的统计资料。

2、加强全局观念，坚持实事求是，如实反映情况，不说假话，不弄虚作假。

3、了解分析劳动力的数量，构成及工资福利等情况，为各级领导决定工资政策，制定和检查劳动工资计划以及加强劳动工资管理提供依据。

4、做好上级和本处、本科有关劳动工资方面文件的整理、转发并保存归档。

5、管理使用好本科印鉴。

领发本科的办公用品。

劳资科劳动调配员岗位责任制

1、掌握全处劳动力分布情况，按定额、定员标准配备人员，经常检查劳动力使用情况，深入现场及时进行劳动力平衡和调配。

2、负责工人的工种变更，及时办理变更手续。

3、负责办理职工外部调动的一切请示报告及联系手续。

4、按规定招收录用新工人，办理工人退职、退休、辞退工作。

5、负责协助有关部门做好工人的技术培训和技术考核工作，开展维

护法制和遵守劳动纪律的教育，负责工人的奖惩工作。

劳资科工资审核员岗位责任制

1、掌握本处工资支付情况。

严格按照政策规定审核工资及各种津贴的支付。

2、根据工人工种的变动，及时办理工资变更手续，按时办理学徒工、新工人转正定级工作。

3、负责编制全处的工资基金计划。

4、负责全处保健食品待遇，班中餐等报批及审批工作。

5、负责全处的工资升级工作，以及全处的劳动保险工作。

财务科科长岗位责任制

1、负责贯彻国家财经政策，执行国家财经纪律，严格掌握各项费用的开支标准及开支范围，执行国务院颁发的《会计人员职权条例》。

2、负责财务管理工作，组织有关人员研究加强企业经营管理的措施，制定提高经济效益的方法或意见。

3、全面掌握年度财务计划指标的完成情况，成本超降情况和资金使用情况，及时向企业领导和上级财务部门汇报，当好领导的参谋。

4、监督、检查、考核本科各岗位核算员的工作情况，并对各岗位核算员的工作好坏负全面责任。

5、负责组织全科的业务学习工作，思想教育工作和行政工作。

6、负责组织全科同志完成上级布置的各项工作。

财务科副科长岗位责任制

1、及时完成所分配的工作，当好科长的助手。

2、协助科长贯彻国家财经政策，遵守国家财经纪律，严格掌握各项费用的开支标准及开支范围，执行国务院颁发的《会计人员职权条例》。

3、协助科长组织全科进行政治学习和业务学习，不断地提高本科财务会计人员的业务技能，负责区队核算人员的业务指导工作。

4、负责组织全科人员按制年度财务成本计划，掌握计划执行情况，及时向科长汇报。

5、组织全科搞好成本预测和指标分解工作，为提高经济效益，加强企业经营管理