新入职护士规范化培训考核登记手册范本.docx

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新入职护士规范化培训考核登记手册范本

珲春市医院新入职护士

规范化培训考核登记手册

姓名：

______________

毕业学校：

______________

毕业时间：

______________

培训开始时间：

___________

培训者一般资料

姓名

性别

出生日期

民族

籍贯

政治面貌

健康状况

婚否

联系电话

第一学历

毕业学校及时间

最高学历

毕业学校及时间

参加工作时间

护士执业证书编号

个

人

主

要

简

历

新入职护士轮转培训总记录

轮

转

科

室

记

录

序

起止时间

轮转系统

轮转科室

科室考评

指导老师

护士长

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

合计

（）年（）月

（）

个

（）

个

平均

（）分

培训者临床能力综合考评表

考核指标

轮转考绩

系数%

得分

国家考试

执业考试（）职称考试（）

单项

医院考试

（理论+操作）平均（）分

20分

科室考试

平均（）分

80分

加分考核

合计

护理部评价

签字：

年月日

（）科培训考核计分表

培训起止日期：

年月日——————年月日

科

室

考

核

考核指标

指标说明

标准分

得分

备注

医德医风

参评人数：

护理纠纷数：

护理差错数：

10分

实践时间

实际工作日数：

10分

夜班数

（）天

10分

出科考核

（详见附表）

理论均分：

操作均分：

20分

护理病历

总数：

甲级病历数：

乙级病历数：

丙级病历数：

10分

护理查房

参加总数：

5分

其他

（1）量表填写质量

优（）良（）

及（）差（）

（2）劳动纪律：

旷工数：

迟到数：

早退数：

不参加会议数：

其他（备注栏内标明）

（3）工作积极性

优（）良（）

及（）差（）

15分

合计

80分

（）科培训考核计分表

培训起止日期：

年月日——————年月日

科

室

考

核

考核指标

指标说明

标准分

得分

备注

医德医风

参评人数：

护理纠纷数：

护理差错数：

10分

实践时间

实际工作日数：

10分

夜班数

（）天

10分

出科考核

（详见附表）

理论均分：

操作均分：

20分

护理病历

总数：

甲级病历数：

乙级病历数：

丙级病历数：

10分

护理查房

参加总数：

5分

其他

（4）量表填写质量

优（）良（）

及（）差（）

（5）劳动纪律：

旷工数：

迟到数：

早退数：

不参加会议数：

其他（备注栏内标明）

（6）工作积极性

优（）良（）

及（）差（）

15分

合计

80分

（）科培训考核计分表

培训起止日期：

年月日——————年月日

科

室

考

核

考核指标

指标说明

标准分

得分

备注

医德医风

参评人数：

护理纠纷数：

护理差错数：

10分

实践时间

实际工作日数：

10分

夜班数

（）天

10分

出科考核

（详见附表）

理论均分：

操作均分：

20分

护理病历

总数：

甲级病历数：

乙级病历数：

丙级病历数：

10分

护理查房

参加总数：

5分

其他

（7）量表填写质量

优（）良（）

及（）差（）

（8）劳动纪律：

旷工数：

迟到数：

早退数：

不参加会议数：

其他（备注栏内标明）

（9）工作积极性

优（）良（）

及（）差（）

15分

合计

80分

（）科培训考核计分表

培训起止日期：

年月日——————年月日

科

室

考

核

考核指标

指标说明

标准分

得分

备注

医德医风

参评人数：

护理纠纷数：

护理差错数：

10分

实践时间

实际工作日数：

10分

夜班数

（）天

10分

出科考核

（详见附表）

理论均分：

操作均分：

20分

护理病历

总数：

甲级病历数：

乙级病历数：

丙级病历数：

10分

护理查房

参加总数：

5分

其他

（10）量表填写质量

优（）良（）

及（）差（）

（11）劳动纪律：

旷工数：

迟到数：

早退数：

不参加会议数：

其他（备注栏内标明）

（12）工作积极性

优（）良（）

及（）差（）

15分

合计

80分

（）科培训考核计分表

培训起止日期：

年月日——————年月日

科

室

考

核

考核指标

指标说明

标准分

得分

备注

医德医风

参评人数：

护理纠纷数：

护理差错数：

10分

实践时间

实际工作日数：

10分

夜班数

（）天

10分

出科考核

（详见附表）

理论均分：

操作均分：

20分

护理病历

总数：

甲级病历数：

乙级病历数：

丙级病历数：

10分

护理查房

参加总数：

5分

其他

（13）量表填写质量

优（）良（）

及（）差（）

（14）劳动纪律：

旷工数：

迟到数：

早退数：

不参加会议数：

其他（备注栏内标明）

（15）工作积极性

优（）良（）

及（）差（）

15分

合计

80分

（）科培训考核计分表

培训起止日期：

年月日——————年月日

科

室

考

核

考核指标

指标说明

标准分

得分

备注

医德医风

参评人数：

护理纠纷数：

护理差错数：

10分

实践时间

实际工作日数：

10分

夜班数

（）天

10分

出科考核

（详见附表）

理论均分：

操作均分：

20分

护理病历

总数：

甲级病历数：

乙级病历数：

丙级病历数：

10分

护理查房

参加总数：

5分

其他

（16）量表填写质量

优（）良（）

及（）差（）

（17）劳动纪律：

旷工数：

迟到数：

早退数：

不参加会议数：

其他（备注栏内标明）

（18）工作积极性

优（）良（）

及（）差（）

15分

合计

80分

（）科培训考核计分表

培训起止日期：

年月日——————年月日

科

室

考

核

考核指标

指标说明

标准分

得分

备注

医德医风

参评人数：

护理纠纷数：

护理差错数：

10分

实践时间

实际工作日数：

10分

夜班数

（）天

10分

出科考核

（详见附表）

理论均分：

操作均分：

20分

护理病历

总数：

甲级病历数：

乙级病历数：

丙级病历数：

10分

护理查房

参加总数：

5分

其他

（19）量表填写质量

优（）良（）

及（）差（）

（20）劳动纪律：

旷工数：

迟到数：

早退数：

不参加会议数：

其他（备注栏内标明）

（21）工作积极性

优（）良（）

及（）差（）

15分

合计

80分

（）科培训考核计分表

培训起止日期：

年月日——————年月日

科

室

考

核

考核指标

指标说明

标准分

得分

备注

医德医风

参评人数：

护理纠纷数：

护理差错数：

10分

实践时间

实际工作日数：

10分

夜班数

（）天

10分

出科考核

（详见附表）

理论均分：

操作均分：

20分

护理病历

总数：

甲级病历数：

乙级病历数：

丙级病历数：

10分

护理查房

参加总数：

5分

其他

（22）量表填写质量

优（）良（）

及（）差（）

（23）劳动纪律：

旷工数：

迟到数：

早退数：

不参加会议数：

其他（备注栏内标明）

（24）工作积极性

优（）良（）

及（）差（）

15分

合计

80分

表

（1）：

护理技能考核登记表（内科系统）

类别

序号

操作名称

完成例数

考核得分

考核部门

负责人

基

础

技

术

操

作

必

考

1

药物试敏法

2

鼻饲法

3

雾化吸入法

4

输血法

5

吸氧法

6

尸体料理法

7

口服给药法

8

冷热疗法

其

他

9

10

11

12

13

专

科

技

术

操

作

14

心电监护法

15

CPR、除颤技术

16

微量泵使用

17

动态血糖监测技术

18

胰岛素注射技术

19

胰岛素泵的使用与观察

20

消化道出血量的估计方法

21

呼吸功能锻炼法

22

标准预防措施的应用

23

各种隔离及防护技术

24

25

合计

考核总项目数：

平均分：

表

（2）：

护理技能考核登记表（外科系统）

类别

序号

操作名称

完成例数

考核得分

考核部门

负责人

基

础

技

术

操

作

必

考

1

药物试敏法

2

胃肠减压法

3

灌肠法

4

手术区皮肤准备

5

气管切开的护理

6

无菌技术

7

注射法

8

铺床法（麻醉床）

其

他

9

10

11

12

13

专

科

技

术

操

作

14

留置导尿

15

轴线翻身

16

胸腔闭式引流护理

17

引流护理

18

伤口护理

19

肠内、外营养支持技术

20

术后功能锻炼

21

骨折患者体位的安置

22

压疮预防与护理

23

骨牵引、皮牵引技术护理

24

25

合计

考核总项目数：

平均分：

表（3）：

护理技能考核登记表（急、重症监护系统）

类别

序号

操作名称

完成例数

考核得分

考核部门

负责人

基

础

技

术

操

作

必

考

1

药物试敏法

2

床上擦浴法

3

洗胃法

4

心肺复苏术

5

留置导尿术

6

膀胱冲洗

7

吸痰法

8

机械呼吸机应用的护理

9

晨晚间护理

其

他

10

口腔护理

11

雾化吸入

12

鼻饲术

13

专

科

技

术

操

作

14

心电监护仪的使用

15

简易呼吸器的使用

16

除颤术

17

动脉血标本采集技术

18

输液泵、微量泵的使用

19

气道护理

20

气管套管更换

21

22

23

24

25

合计

考核总项目数：

平均分：

表（4）：

护理技能考核登记表（妇儿系统）

类别

序号

操作名称

完成例数

考核得分

考核部门

负责人

基

础

技

术

操

作

必

考

1

药物试敏法

2

生命体征测量法

3

卧床病人更换床单法

4

会阴冲洗（妇产科）

5

皮肤护理

6

头发护理

7

小儿静脉输液（儿科）

其

他

8

9

10

11

12

13

专

科

技

术

操

作

14

宫缩观察

15

母乳喂养技巧

16

脐部护理

17

臀部护理

18

抚触技术

19

新生儿气道护理

20

新生儿及小儿心肺复苏

21

22

23

24

25

合计

考核总项目数：

平均分：

表（5）：

护理技能考核登记表（老年肿瘤系统）

类别

序号

操作名称

完成例数

考核得分

考核部门

负责人

基

础

技

术

操

作

必

考

1

药物试敏法

2

皮肤护理

3

口腔护理

4

心电监护

5

采集标本法

6

吸痰法

7

输血法

8

其

他

9

10

11

12

13

专

科

技

术

操

作

14

化疗药物配置

15

化疗药物外渗的预防及护理

16

放疗病人放射野皮肤的护理

17

放化疗术后护理

18

PICC维护技术

19

输液泵的使用

20

输液港的维护及护理

21

二便失禁病人护理

22

老年人特殊皮肤护理

23

24

25

合计

考核总项目数：

平均分：

表（6）：

护理技能考核登记表（手术室系统）

类别

序号

操作名称

完成例数

考核得分

考核部门

负责人

基

础

技

术

操

作

必

考

1

无菌技术操作

2

器械台的一次整理与清点

3

专科器械台的二次摆台

4

手术皮肤消毒方法

5

手术铺巾方法

6

敷料打包方法

7

接送患者流程

8

常见手术体位的安置原则

其

他

9

10

11

12

13

专

科

技

术

操

作

14

急诊手术接待与抢救流程

15

中、小手术器械护士工作

16

外科手消毒

17

术后敷料器械的回收、清洗、处理流程

18

特殊感染手术的处理流程

19

20

21

22

23

24

25

合计

考核总项目数：

平均分：