安全生产责任制考核管理制度.docx
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安全生产责任制考核管理制度
安全生产责任制考核管理制度
安全生产责任制是安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。
为了确保安全生产责任制落到实处，特制定本安全生产责任制考核办法。
一、考核目的：
考核管理人员安全生产责任制的执行情况。
督促安全生产责任制的贯彻落实，保障项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象：
各级领导和职能部门、生产管理人员和各班组长等人员。
三、考核办法：
1、根据被考核人的分工和安全生产责任，采用“安全生产责任制考核表”进行考核填写。
2、考核分为合格和不合格两种情况，对一次不合格者将给与警告，对连续二次不合格者视其情节轻重，给予通报批评或经济处罚。
对于全年考核累计超过三次不合格者将给予调离本岗位或降级处分，如要继续上岗，必须经再次培训学习、重新考核合格后才能上岗。
3、按照一级抓一级，一级对一级负责的原则，逐级进行考核。
公司每季对生产厂长考核一次，生产厂长每月对各部门负责人及相关人员考核一次。
4、考核时间：
每月末进行一次考核。
四、考核机构：
成立以副总经理为组长的安全生产责任制考核小组，具体负责所有管理人员的考核工作，并确保及时认真、公平、公正、公开有效地开展考核工作。
组长：
成员:
被考核人
江铭福
职务
总经理
责任制考核内容
责任制考核情况
建立、健全本单位安全生产责任制；
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
保证本单位安全生产投入的有效实施；
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
及时、如实报告生产安全事故。
考核结果
（打V）
合格
（）
不合格
（）
被考核人
黄凤珠
职务
副总经理
责任制考核内容
责任制考核情况
负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、制度
和标准，执行并洛头公司的安全生产决疋。
建立健全本部的安全组织和机构，配备适当的专
职或兼职各级安全员。
坚持生产与安全工作“五冋时”，每月定期组织召开安全专题会议，并抓好本部门各级安全组织的有效活动。
组织落实本部门各级安全教育、安全检查与整
改；负责按规定配备消防、安全防护、安全检测的器材和用品。
保证本部门范围新、改、扩建及技术改造项目的安全“三同时”。
加强安全的全面管理，表彰安全的先进典型，处罚违早指挥、违早作业及一切威胁安全的行为。
坚持事故的“四不放过”，负责组织及参加重大事故调查和处理，并按规定逐级上报。
考核结果
（打V）
格}合<
不合格
（）
被考核人
刘忠明
职务
生产厂长
责任制考核内容
责任制考核情况
负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、制度
和标准，执仃并洛头公司的安全生产决疋。
建立健全本部的安全组织和机构，配备适当的专
职或兼职各级安全
坚持生产与安全工作“五冋时”，每月定期组织召开安全专题会议，并抓好本部门各级安全组织的有效活动。
组织落实本部门各级安全教育、安全检查与整改；负责按规定配备消防、安全防护、安全检测的器材和用品。
保证本部门范围新、改、扩建及技术改造项目的安全“三同时”。
加强安全的全面管理，表彰安全的先进典型，处罚违早指挥、违早作业及一切威胁安全的行为。
坚持事故的“四不放过”，负责组织及参加重大事故调查和处理，并按规定逐级上报。
考核结果
（打V）
格}合<
不合格
（）
被考核人
胡积红
职务
财务经理
责任制考核内容
责任制考核情况
贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、制度
和标准，严格执行公司安全生产各项规章制度；
建立并落实全员安全生产责任制，严格执行相关的安全技术操作规程，认真执行安全投入保障制度，保证安全投入的资金到位；
严格执行国家经济政策，财经纪律和财务管理制
度，同各种违反财经纪律的现象和经济犯罪做斗
争；
负责监督检查保险柜、现金、支票、印章的存放、保管、使用是否符合规定，发现问题及时报告；
负责监督检查财务部各项安全防范措施是否落实，防盗器材是否完好；做好防盗、防火等安全工作；
负责对财会人员进行政治思想教育、安全保卫教
育、法制教育和业务培训；
教育部门人员掌握发生事故后的自救和互救方
法，并能正确使用穿戴劳动保护用品；
带领部门人员积极参加各种安全活动；
参加各种安全会议；
认真完成上级交办的安全工作任务。
考核结果
（打V）
合格
（）
不合格
（）
被考核人
江成
职务
采购经理
责任制考核内容
责任制考核情况
生产计划的编排制定、跟进与实施安排；
进行订单评审，并组织进行物料的分析、计算，
制定物料计划，以及物料进度的跟进与管控，及
时协调处理物料异常；
督促物控员跟催相应物料的进料与入库，并协调
沟通仓库的物料入库与出库（备料）情况；
制定安全库存，确保库存合理，并定期组织对仓库的盘点与呆滞物料的处理。
考核结果
（打V）
合格
（）
不合格
（）
考核日期:
被考核人吴仁廷
职务
安全经理
责任制考核内容
责任制考核情况
贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规
和制度，具体负责企业的安全监督管理工作；
负责对职工进行安全教育培训、新入厂职工的厂
级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室；
参与制定、修订公司职业安全管理制度、安全技
术规程和制定职工劳动防护用品标准；
参与危险化学品应急救援预案的编制、演练工作，参与组织危险化学品事故应急抢险工作；
参与安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防氾扌日施，检查监督隐患整改工作的完成情况；
负责新建、扩建、改建及大修、技术改造措施的
“三冋时”监督，使其符合安全卫生技术要求；
会同生产设备部对压力容器、压力管道等特种设备的安全工作实施监督，参加安全装置的检验监督，建立相关的台帐；
负责动火审批及其管理工作；
深入现场监督检查各项安全管理制度的执行情况，督促并协助解决有关安全问题；
具体负责分管范围内的事故报告、汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理；按照规定参加事故的调查、处理和工伤鉴定工作；
会冋有关部门搞好公司安全卫生和劳动保护工作，加强对工业卫生的监测及职业病的防治工作；
检查督促有关部门和车间搞好安全技术装备的维护保养管理工作；
认真完成上级交办的安全工作任务。
考核结果
（打V）
合格
（）
不合格
（）
被考核人
陈美光
职务
品管经理
责任制考核内容
责任制考核情况
参加安全教育和培训，认真学习安全生产技术知识，提咼安全技能，了解本岗位可能存在的各种危害；
严格遵守各项安全生产规章制度、安全技术规程和厂规、厂纪；
组织制定并监督执行各类分析技术操作规程；
负责各种进厂原材料、生产中间产品和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好安全质量关；
参加质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据的分析和测定；
完成领导临时交办的各项安全工作。
考核结果
（打V）
合格
（）
不合格
（）
被考核人
黄凤珠
职务
行政经理
责任制考核内容
责任制考核情况
协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时
转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
做
好公司厂安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发；
负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和
进行进厂安全教育；
搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度；
在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
考核结果
（打V）
合格
（）
不合格
（）
被考核人
王明章
职务
安全员
责任制考核内容
责任制考核情况
在业务上受公司安全部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。
贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；参与拟订、修订车间安全操作规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
制订车间安全活动计划，并检查执行情况。
对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好安全思想、安全技术教育和考核工作。
做好操作人员和“三工”的作业证发放和检杳监督工作。
参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作，严格执行三冋
时”。
深入现场进行安全检查，制止违早指挥和违早作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
负责车间安全装置、防护器具、消防器行，并及时向领导报告。
考核结果
（打V）
格}合<
不合格
（）
被考核人
胡孟春
职务
仓管员
责任制考核内容
责任制考核情况
严格遵守公司的各项规章制度，做好日常的仓库
工作；
负责货物出入库时的整理清点工作：
清点入库后
的物资，必须按类别区分位置堆放，做到整齐、美观；确保入仓的货物数量、规格准确无误；保持仓库的卫生（包括货架、商品），货物按区域存放，防潮、防火、防盗；
负责仓库货物的收、发、存工作。
考核结果
（打V）
合格
（）
不合格
（）
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