劳动合同变更协议.docx
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劳动合同变更协议
劳动合同变更协议
篇一：
甲方：
________________________________（以下称“甲方”）
法定代表人或委托代理人：
_____________________
通讯地址：
________________________________
乙方：
________________________________（以下称“乙方”）
身份证号码：
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别：
□男□女户口性质：
□非城镇□城镇
家庭住址：
________________________________
丙方：
______________________________（以下称“用工单位”）
法定代表人或委托代理人：
__________________________
通讯地址：
________________________________
为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从20XX年10月1日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：
签字（盖章）乙方：
签字（盖章）丙方：
签字（盖章）
篇二：
劳动合同主体变更协议
劳动合同主体变更协议
甲方：
（新用人单位）
乙方（员工）：
丙方：
（原用人单位）
甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：
一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同（以下简称“原合同”）中的丙方主体由甲方取代。
即乙方和丙方在原合同下的权利和义务（也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务）变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。
同时，丙方不再作为原合同（原劳动关系）的当事人。
二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。
但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。
三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。
与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件（《劳动合同》）来重申和变更原合同中的要点内容。
四、本协议自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
丙方（盖章）：
委托代理人（签章）：
委托代理人（签章）：
日期：
年月日日期：
年月日日期：
年月日
附件：
劳动合同
甲方：
（新用人单位）
乙方（员工）：
根据甲乙双方与公司（以下简称“丙方”）共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定，丙方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行。
为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：
一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行。
即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。
二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：
2019年12月31日。
三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。
双方决定进行变更的内容如下：
（一）乙方的工作岗位变更为：
（二）乙方的工作地点变更为：
（三）（四）（五）
四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为（计算为）在甲方的工作时间。
无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。
五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
委托代理人（签章）：
日期：
年月日日期：
年月日
篇三：
劳动合同补充协议书（变更）
劳动合同补充协议书
甲方：
乙方：
（身份证号码：
）鉴于：
甲方和乙方于年月日签署的《劳动合同》（以下简称“《劳动合同》”），有效期为年月日至年月日，仍在有效期内。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签署本补充协议，对《劳动合同》的约定内容做如下变更：
一、变更内容：
1、2、3、（例：
工作岗位的变更：
工作岗位由变更为。
工作地点的变更：
工作地点由变更为。
工资薪酬的变更：
工资薪酬由变更为。
）
二、除本补充协议第一条约定的变更内容之外，《劳动合同》中的其他各项条款没有发生变更，并在《劳动合同》的有效期内继续有效。
三、本补充协议第一条约定的变更内容与《劳动合同》相冲突，以变更内容为准。
四、本补充协议作为《劳动合同》的补充，是《劳动合同》不可分割的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
五、本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方盖章、法定代表人或授权代表签字、及乙方签字后生效，两份补充协议书具有同等的法律效力。
（本页以下无正文）
甲方：
法人代表或授权代表签章
年月日乙方：
签名或盖章年月日
篇四：
书
甲方：
________________________________（以下称“甲方”）
法定代表人或委托代理人：
_____________________
通讯地址：
________________________________
乙方：
________________________________（以下称“乙方”）
身份证号码：
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别：
□男□女户口性质：
□非城镇□城镇
家庭住址：
________________________________
丙方：
______________________________（以下称“用工单位”）
法定代表人或委托代理人：
__________________________
通讯地址：
________________________________
为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从20XX年10月1日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：
签字（盖章）乙方：
签字（盖章）丙方：
签字（盖章）篇二：
书范本
书范本格式
书范例一：
甲方：
______
乙方：
______
经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
日期：
年月日日期：
年月日
书范例二：
甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：
（盖章）乙方：
（签名或盖章）法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。
签名：
年月日
书范例三：
甲方：
aa公司
乙方：
（员工工号：
）
经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：
一、变更后的内容
二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
aa公司乙方：
（签名或盖章）法定代表人或委托代理人：
年月日年月日篇三：
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同实施条例》等法律法规规定，本着自愿、平等、协商一致的原则对劳动合同变更如下：
一、将原合同中“第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间8小时，每周工作40小时。
但是，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。
”变更为：
“第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
但是，甲方可根据实际工作和经营需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。
”
二、将“第十六条乙方每月收入：
1、工资为税前4200元（其中基础工资3000元、岗位工资700元、单休补助500元）；2、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。
乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行（见附表），岗位调整后按照新统一标准执行。
”变更为：
“第十六条乙方工资构成为：
基本工资+岗位工资+绩效奖金；2、基本工资3000元/月，岗位工资：
700元/月，绩效奖金500元/每月，乙方的个人所得税、个人应当承担的社保和公积金由甲方代在工资中扣代缴。
3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行（见附表），岗位调整后按照新统一标准执行。
”
三、劳动合同终止或解除情形除原劳动合同约定的，国家、省、市法律法规有规定的从其规定。
四、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同有同等法律效力。
五、本协议自双方签字或盖章之日生效。
篇五：
劳动合同变更书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条
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