班主任考核及津贴发放办法.docx

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班主任考核及津贴发放办法

新星学校班主任工作职责

班级是一个学校的基础，班主任是班级的核心，同时他们就成了学校兴衰的决定力量。

我属于愿意当班主任的那类教师，我总觉得，做教师而不当班主任，那真是失去了增长能力的机会，吃了大亏。

世界也许很小很小，心的领域却很大很大。

班主任是在广阔的心灵世界中播种的职业，这一职业应该是神圣的。

希望我们以神圣的态度，在这种神圣的岗位上把属于我们的那片园地，管理得天清日朗，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。

----------《魏书生班主任工作漫谈》

1．热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，教育并督促学生遵守《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》和学校各种规章制度，培养学生成为德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。

2．要坚持以正面教育为主，晓之以理，动之以情、耐心细致、态度和蔼的教育方法，严禁体罚、变相体罚、意罚、或以经济手段处罚学生。

3．组织培养班集体，负责做好本班学生的思想政治工作，关心，爱护学生，培养学生强烈的集体荣誉感，良好的品德，高尚的情操，树立良好的班风、学风，使本班成为一个遵守纪律、勤奋好学、团结向上、朝气蓬勃的班集体。

4．关心学生身心健康，以留守儿童的教育为工作重点，通过家访，电访等形式了解每个同学的家庭情况、家长的要求及对学校的意见建议；经常深入宿舍、餐厅、操场了解学生的思想、学习、生活、健康等情况；组织指导学生开展体育、文娱、卫生等活动，教育学生积极参加体育锻炼，自觉搞好环境卫生和个人卫生，养成良好的生活习惯，并注意培养学生具有健康的心理。

5．组织领导班委会，指导本班团支部工作，提高学生干部工作能力，根据学校的工作安排，主持上好班会课。

6．管理好班级财产（包括校产、班级自办财产及经费）并做好财产登记工作，财产保管落实到人，积极配合做好学校校产检查工作。

7．晨检：

起床铃响后，经常检查学生起床、早跑、早操等情况，关心本班学生宿舍清洁卫生。

晚检：

晚上熄灯前后常到宿舍检查学生人数，督促学生按时入睡。

8．处理日常班务工作和本班学生中的偶发事件。

9．组织本班学生参加公益活动，指导学生课外活动，配合有关教师开展课外兴趣活动，丰富学生的课余生活。

10．组织学生参加三操、集会和其他全校性活动，维持本班纪律。

11．负责联系和组织各任课教师商讨本班的教育教学工作，互通情况，协调各种活动和课业负担，合理安排学生每天的学习活动时间。

12．填好本班学生各种表册、档案、分发学生物品，结算经费。

做好学生品德鉴定，写好评语，填好成绩，发放学生素质报告单。

13．做好本班“三好生”、“优干”等各项评选工作，向政教处提出本班学生奖惩建议。

14．正确对待后进生，努力做好后进生的转化工作。

15．开学时，指导学生制定个人学习计划，发动学生讨论制定好班级工作计划，学期结束时写好班级工作总结交政教处。

16．学生在校时间都是班主任工作时间，不因调休而放弃班主任工作。

17．开学初先于学生一天布置好教室，月初应事先为学生开好门，检查教室保管情况，帮助学生解决困难，学期结束和放月假时应做好离校教育，督促学生做好值日、整理工作，待学生离校后方可离校。

18．开学初或月初有学生没按时到校时，及时与家长取得联系，动员返校。

19．出现突发事件和异常情况，按规定及时、如实上报，不得隐瞒、迟报、漏报。

20．完成校领导委托的其他工作。

21．班主任必须准时“十到位”：

晨检到位（查起床查卫生）、三操到位（早锻炼、午间操、眼保健操）、学生用餐到位（早、中、晚餐）、午睡晚寝到位、集会到位、校大扫除到位、晚读日记课到位、学生突发事件到位、家长接待日到位、学生安全教育到位（班会）。

希望各位班主任认真履行以上工作职责、严格遵守有关制度、积极配合学校、为创建“先进班级”而努力。

彭泽私立新星学校

2010年8月22日

新星学校班主任工作具体内容及要求

一、一般内容及要求

1．始终把学生安全放在首位。

安全无小事，责任重于泰山。

2．对学生要坚持正面教育的原则，对犯错误的学生要采取耐心说服教育的方法，解决问题要有理有据，切记简单粗暴，严禁对学生体罚或变相体罚。

3．正确对待班级扣分，有疑问可以向政教处提出，不得向扣分人兴师问罪。

4．班级学生出现问题，要力争在本班妥善解决，反对把问题直接上交来推卸责任的做法。

5．家访须报经学校审批，并服从学校统一安排。

6．严格把好学生请假关，不得随意批假。

（学生请假程序：

先由家长或监护人到班主任处说明放假事由，学生写请假条，家长或监护人、班主任签字同意后交门卫处备案。

）

7．重视领导讲话，认真领会讲话精神，并把要点在班上作简短讲话5-10分钟，要写出讲话内容提要以备查。

8．坚决完成校领导交给的一切工作。

二、常规内容及要求

（一）学期工作方面：

1．依据学校计划，根据本班特点制定好本班学期工作计划。

2．成立班委会，制定相应的班规，组织开展好本班开学及各项工作。

3．建立学生花名册，详细记载学生相关信息，做好学生档案资料的记录、收集与存档等相关工作。

4．切实做好班级财产保管工作，落实到人，做到“物物有人管”。

5．对一学期来的班级工作进行全面总结，找出问题，提出整改方案。

6．学期结束时，加强本班学生的爱校爱班教育，按学校要求做好本班的留生工作。

7．客观公正地评价每个学生，指出优缺点，提出希望，认真填好素质报告单，并与家长沟通，谋求家长的支持。

8．要特别关注留守儿童、单亲儿童，并按学校要求做好相关工作。

9．进行安全教育，做好班级安全排查工作并详细记录。

10．学期末及时将《班级工作总结》、《班主任工作手册》、《学生成长记录袋》等上交政教处。

（二）月工作方面：

1．按学校要求做好学生接送工作，返校日班主任必须于12点到岗（接送学生除外），及时查缴学生随身带入校园的香烟、打火机、刀具、手机等物品。

2．返校日当天，安排值日生进行卫生大扫除；及时收交学生零用钱，做好记录，并上交总务处统一管理；有学生未按时到校，要及时与家长取得联系，并向政教处汇报。

3．每位学生家长或监护人的联系电话须存入手机，争取每月与学生家长或监护人联系一次，汇报学生在校情况，并如实填好电访记录。

4．按学校要求组织好月考，并详细记载学生月考成绩，做好月评工作，填写并发放《致学生家长一封信》，月初及时回收并存入《学生成长记录袋》，让学生了解自己在品行和学习方面的表现和发展。

5．每月至少召开一次主题班会或班团队活动，并做好记录。

6．配合总务处对班级财产进行检查，并做好记录。

7．放月假时须做好学生离校教育工作，督促学生做好值日，关闭电源，关好门窗。

（三）周工作方面：

1．开好班会，利用好班会阵地，对学生进行全面教育，贯彻实施学校的教育教学要求。

班会应有教案或会议记录，并及时上交政教处备查。

2．组织好周一升旗仪式，要求学生衣着校服，队列整齐，精神饱满，态度认真。

3．家长接待日（星期天）需做好家长来访接待工作。

4．与科任教师加强沟通，及时了解学生学习、纪律等方面的情况，做到心中有数。

5．认真组织安排好周末活动，掌握学生活动状态。

6．统一时间发放学生零用钱（一般每周两次，原则上每次不超过10元）

7．准时参加政教例会，做到不迟到、不早退，会上认真发言，并做好记录。

8．班主任轮休须安排好副班主任，副班主任当天须尽到班主任的一切责任。

（四）、日常工作方面：

1．起床铃响到寝室督促学生起床、洗漱，并组织好早锻炼，早跑时班主任须领跑。

2．早读预备铃响后第一时间到教室清查人数，并督促学生学习。

3．督促值日学生按时打扫卫生，并做好保洁工作。

4．第一节课预备铃响到教室清查人数，并督促学生唱好课前一支歌，做好上课准备。

5．第二节课下课后到操场组织学生做好课间操，并清点人数。

6．午睡铃响前十分钟到学生寝室清查人数并督促学生认真午休，住寝班主任要按时午睡，不得离开寝室，午休起床铃响后及时督促学生起床洗漱。

7．第五节课及晚读预备铃响到教室清查人数，并督促学生做好上课准备。

8．做好早中晚餐学生用膳工作，清查人数并带领本班学生有序进入餐厅，维持好就餐纪律，保证每位学生按时、安静、文明用餐。

9．认真组织好每天的班级小节，并做好记录。

10．晚寝熄灯铃响前十分钟到学生寝室清查人数，并督促学生认真晚休，至少推迟十分钟离开寝室。

要求住寝班主任不得离开本寝室，及时处理就寝突发情况。

11．加强课间巡视，发现问题并及时解决问题。

12．每天找1—3人谈话，并做好谈话记录以备查。

彭泽私立新星学校

2010年8月22日

新星学校中学部班级考核办法

为了更好贯彻实施我校制定的各项规章制度，使班级管理走上规范化制度化的轨道，促进校风的进一步好转。

为此，制定新的班级考核办法。

一、班级月考核

1、将一月内的每周三项竞赛（纪律、卫生、三操）和学生行为规范达标评比各项分值相加再乘以10%。

2、每得一面循环红旗加月考核分0．5分。

3、校园活动，获全校前三名的班级分别加0．7、0．5、0．3分，其中全校性大扫除的校园活动先按原检查标准记分再决出奖级等次两项合计总分记入班级。

获全校个人一、二、三等奖则按每人次加0．4、0．3、0．2分到所在班。

4、学科竞赛：

获市级以上（含市级，以下同）竞赛一、二、三等奖，每人次计0．5、0．4、0．3分，获县级以上0．4、0．3、0．2分；获校级以上0．3、0．2、0．1分。

机会均等的列入月考核，机会不均等的列入学期考核。

5、拾到钱物的按金额物值大小给分：

1-5元的0．1分，5-10元的0．2分，10-30元的0．3分，30元以上的0.5分

6、按学校广播站要求，每班每周投稿不得少于一篇，每篇加考核分0.2分，被录用播出的优秀稿件每篇另加考核分0.3分。

（满分3分）

7、学校通报批评一名学生或班级扣1分，通报表扬一名学生或班级加1分，处分一人扣3分。

8、选派学生或班级代表学校参加校外活动，根据人数和成绩给予0．2---0．5分的加分。

机会均等的列入月考，机会不均等的列入学期考核。

9、分阶段检查学生的仪表，不符合规范者一人次扣0．1分。

10、将月考成绩按学校要求分三类：

A等、B等、C等，依次加考核分4、3、2分。

以上十项相加则为班级月考核分数，在此基础上评出优秀班级三个。

二、班级学期考核

1、将月考核分数累加，月优秀班加考核分1分。

2、学生会成员及各班选派学生参加学校工作的成员期末评为校先进个人的，学校将对个人进行奖励并加班级考核分0.5分。

3、学期末总务处将对每班校产进行详细全面检查，根据修复、损坏情况每样物品扣1---3分。

将以上三项累加为每班学期最后得分，再在此基础上评出先进班、达标班、和不达标班。

三、先进班集体评比条件：

（每学期考评一次）

1、先进班三个。

（除先进班其余为达标班）

2、学期末考核总分位于初中部前五名。

3、期末班平均分、A级率居初中部前五名。

4、积极参加校园活动，班级荣誉感强，能协调好与兄弟班的关系，不搞小班级主义。

5、一学期内不得出现两次以上（含两次）的重大违纪现象。

（以学校处分为准，严重警告以上。

）

6、班级凝聚力强，学生、家长对班级认同，有依恋感。

四、有下列情况之一者为不达标班

1、学期考核总分与各部平均分差距超过50分。

（各班达标分之和/班级数）

2、一学期内发生三起（含三起）重大违纪事故。

（以学校处分为准，记过以上。

）

3、班级发生重大责任事故，影响学校声誉的。

（重大责任事故指：

学生严重违纪，使学校财产、声誉受到损失，校群关系受到影响，师生人身受到伤害或人身安全受到威胁。

）

4、特殊情况经校长室、教导处商量认可。

本办法自2010年9月开始执行。

彭泽私立新星学校

2010年8月22日

新星学校班主任考核及津贴发放办法

一、班主任津贴由三部分组成：

1、月基本津贴300元。

2、月常规考核最高奖100元。

3、月考成绩评比最高奖100元。

4、楼道安全值班月津贴50元。

二、考核及津贴发放办法：

（一）、班主任认真履行职责，工作到位可获得月基本津贴300元。

（二）、工作过程有失职处，则相应扣除部分基本津贴，具体如下：

1、有以下情况之一者每项扣3元：

①晨检、晚检、晨会、夕会、三操、三餐、两寝、集会及未落实给任课老师的自修节，因班主任未到位致使班级纪律差的。

②本班教室和卫生包干区内设施设备出现故障、损坏、发现安全隐患未及时处理或向有关部门汇报的。

2、有以下情况之一者每项扣20元

①每月至少召开一次班团队活动或主题班会（查记录）少一次的。

②学校组织的各项活动不组织、不参加、不到位执行的。

③学校布置的任务如：

表册、档案、鉴定、评语、成绩报告单等各种材料未按时完成，无故拖延一周以上的。

④星期天下午（家长接待日）及学生返校日下午未到岗者。

⑤班主任会议不参加的。

（迟到的酌情处理）

⑥发生学生重大违纪事件未及时报告者。

⑦侮辱或对学生掀耳光、拳打脚踢等体罚或变相体罚的。

3、有以下情况之一者每项扣30元

①班级发生重大责任事故，影响学校声誉的。

（重大责任事故指：

学生严重违纪，使学校财产、声誉受到损失，校群关系受到影响，师生人身受到伤害或人身安全受到威胁）

②男性班主任叫女生单独进房间谈话的。

③发现学生应到校而未到校，擅自离校或者获知学生身心异常及其他可能危及学生人身安全的相关信息、出现学生安全事故不及时上报、不及时告知学生父母或者其他监护人的。

（三）、班主任月常规考核参照班级月考核办法执行。

月考核依据考核分评出A等5名，B等5名，C等5名。

A等津贴100元，B等津贴70元，C等津贴40元。

（四）、月考成绩评比按年级分等级发放津贴:

A等100元、B等70元、C等40元。

月考成绩等级评定的具体办法为：

由①班级总平均分得分（按高分到低分依次加3、2.5、2、1.5、1、0.5分到各班）+②班级优分人数得分（凡入围年级段前30名<九年级前15名>、31-60名,<九年级16-30名>、61-90名<九年级31-45名>的学生，按每人次分档次加0.3、0.2、0.1分，根据各班级所占人数累计到各班）+③班级后进生进步人数得分（各班以学期第一次月考成绩排名后十名的学生确定为后进生，从第二次月考成绩开始统计达到年级平均分的后进生获进步奖，每人次加0.5分累计到各班）计算出班级总得分，再由班级总得分按1：

1：

1的比例评出各年级A、B、C三等。

（五）、班主任楼道安全值班认真到位且当天楼道未出现安全事故，可获得月津贴50元。

迟到一次扣3元；旷到一次扣10元；因值班不认真、迟到或旷到而导致出现安全事故则扣除该项月津贴，并根据情况罚50-100元。

（六）、副班主任月工作津贴=班主任月工作津贴总额×

×实际工作天数。

（七）、班主任期末考核参照班级学期考核办法执行。

1、被评为先进班奖200元，达标班奖100元，不达标班奖0元，

2、对以下各项学校另行奖罚：

①全学期班级学生没有受到警告以上处分的奖20元。

②全学年班级财产无损坏的奖50元。

③班额基数为56人，每超过1人每月奖4元。

④班主任工作手册，计划总结按照填写的优劣，评出A、B、C三等级，分别给予40、30、20元奖金；未按时交的扣10元，未完成的扣20元，不交的扣30元。

⑤在本校任班主任期间（学期）如取得教育系统命名的十佳班主任，优秀班主任等优秀荣誉称号的，校级50元，县级100元，市级200元，省级300元，国家级500元。

⑥学生巩固率的奖罚：

参照《新星学校班级学生巩固率奖惩办法》执行。

三、本办法自2010年9月开始执行。

彭泽私立新星学校

2010年8月22日