忠诚员工自荐书.docx
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忠诚员工自荐书
忠诚员工自荐书
篇一：
优秀团队自荐书
20XX年度优秀团队自荐书
尊敬的各位领导：
您们好！
子在川上曰：
“逝者如斯夫，不舍昼夜”。
回顾我部门这一年来的历程，感受颇多，下面
我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。
我危仓现有员工22人。
在公司的正确领导下，
坚持围绕生产抓安全，安全促生产这个指导思想，充分发挥团队作用，全面认真圆满地完成
好20XX年度的各项工作任务，取得了骄人的成绩。
一、坚持‘亲力亲为与客户共同成长’的经营理念，全面服务安全生产工作20XX年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下，以适应新形势、新任务为要求，以亲
力亲为与客户共同成长，经营成本优化、合理为经营理念，以与社会文明同步、与人类健康
和谐为安全方针，始终以安全生产工作为中心，把公司的标准化先建设贯穿到危仓的日常工
作中，较好地完成了年初既定的工作计划和公司交办的各项工作任务，充分发挥了团队作用，
为危仓成为示范基地建设做了积极的努力，为公司的科学发展提供了坚强有力的保障。
二、全面完成20XX年的各项工作任务
1、运作管理
20XX年危仓服务的客户中，如中远、冠华、巴斯夫涂料等均达到客户要求指标，部分的kpi指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准，例如
库存准确率一年均保持在100%。
20XX年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重，根据总部的标准化推进计划，危仓成立了专门的标准化小组，由经理牵头，在以刘总为领
导核心的领导下，在各兄弟部门的大力配合下，全面推行标准化工作，4月初完成了vi标准
化及运作流程标准化的建设工作，5月份起开始对运作成本及运作效率进行采集，并在9月
份建立危仓的效率标准。
7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展，
11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查，并取得了优异的成绩。
三标体系运行一年来，在公司大力支持下，以技安部牵头，我危仓以围绕标准化建设的核心，以法规标准为基础，以可视化手段和信息化技
术为利器，通过专业的管理团队，保障了危仓各项指标均达到体系要求，通过了年度的监督
审核，成功的构建了安全、环境、质量的标准管理体系。
2、安全管控
20XX年公司安全事故发生频率同比有明显下降，我危仓对此也制订了相应的措施，加大
了管理层的巡查力度，加强了员工的安全培训，每周召开安全会议，组织一线员工对相应的事故进行分析学习，增强了员工的安全意识。
在公司的正确领导下，在全体员工
积极努力下，我危仓更是做到0事故。
在公司举办的安全生产月活动的知识竞赛中，我危险品仓以遥遥领先的优势取得了第一名。
同时危仓作为公司应急救援队伍中抢险组积极参
与公司的应急救援演习，能够针对公司可能发生的紧急事件或事故进行及时的处理处置。
3、突发事件应急处理工作我危仓根据实际情况制定了我部门的突发事件的应急管理预案，不论是紧急发货、货物
移仓等突击性任务，还是作业异常、工程改造等突发性问题，都能做到及时到位，及时处理，
严格按照公司或客户的要求完成任务，为仓储作业的正常运转提供了有力的保障。
4、认真落实安全生产责任制危仓始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主”。
无论是外来人员、
车辆的安全，还是危仓内部设施、人员的安全，我们都非常重视。
严格按照公司要求，首先
在思想上高度重视安全生产，每周例会上必须强调安全生产的重要性，然后在工作中时刻注
重安全，在日常工作中发现各种安全隐患及时上报，节假日实行值班制度。
由于措施得力，
预防到位，全年危仓安全事故为零，
5、认真完成公司的其他任务在公司分配和其他任务中，我部门严格按照要求认真落实完成，如积极配合二期仓库建设工作等等。
三、各种工作制度和组织纪律良好
1、严格执行公司制度和纪律管理20XX年我部门按照标准化要求，根据实际情况重新调整了sop，使得作业流程更加合理
优化、各工作人员的职责更加明确，认真按照新的运转流程执行，很少出现各种违规操作的
情况，降低了事故发生的可能性，使得仓储作业上了一个新的水平。
危仓强化了对职工工作纪律的管理，规定所有职工每天都必须按照规定的作息时间上下
班,在休息时也应保持通讯畅通，像紧急发货这类突发性工作，都能做到及时到位，及时处理，
严格按照公司要求完成任务。
2、加强技能学习及安全教育危仓不断加强全体职工的工作技能培训，认真组织落实创先争优活动，积极开展各种安
全生产活动，认真做好防控措施；积极加强安全教育和专业业务知识学习。
领导带头，加强
自律，严格按规定程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互监督。
20XX年我危仓无任
何人受通报批评。
总之，在过去的一年中，我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦，也能看到由于个别
工作没到位带来的遗憾。
无论能不能获得20XX年度的优秀团队称号，做到不以物喜不以己悲，
在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。
相信在公司的
正确带领下，在全体员工的集体努力下，本着为公司服务的信念，危仓在今后的工作中将取得更加突出的成绩。
时势日新，任务催人。
在以后的工作里，
工作任务肯定将会更加艰巨而繁重，我们危仓全体员工一定会全力以赴、敢为人先、勇争一
流，群策群力、再创佳绩，为公司美好的明天，以最大的付出争取最好的成果！
申报部门：
危险化学品仓库
20XX年12月篇二：
20XX年度优秀团队竞选书优秀团队自荐书
-----安管部
尊敬（转载于:
优秀团队自荐书）的各位领导、各位同事大家好！
在忙碌中我们送走了20XX年，迎来了充满希望的20XX年。
过去的一年，安管部这个战
斗在第一线的特殊的团体，在公司领导的关心爱护和正确指导下，我们始终秉承公司超五星
级服务理念结合实际工作不断改革创新，在部门全体员工的辛勤付出和不懈努力下，克服了
最初的岗位缺编人员减少、工作质量不高、服务水平低等难题，忠于职守、兢兢业业、任劳
任怨，充分发挥了团队作用，积极圆满的完成了各项工作任务；这一年来安管部以高质量高
标准的服务水平如同坚不可摧的盾牌般日夜守护着托斯卡那这片神圣的土地，为公司持续不
断发展壮大保驾护航。
以此，安管部特申请20XX年度“优秀团队”光荣称号,特将团队概况
和团队业绩阐述如下：
一.团队概况
安管部隶属于巴祥旺物管部，团队人数53人，我们的使命是维护园区治安秩序和消防防
范，给业主提供一个安全的居住环境和保障公司、业主财产安全；以打造一流安管服务团队
为核心不断的进行服务创新，对部门日常工作制订了一系列的措施，在原有的基础上不断进
行培训、改革、创新、提升。
在物管部领导的指导和部门负责人的领导下，团队成员目标一
致，工作主动积极，乐于学习、心态阳光，充满活力。
二.团队主要业绩
1.以公司成立高端物业服务公司的战略目标为方针，结合部门实际按质量体系标准制订
了安管部《运行手册》《消防手册》《应急手册》《培训手册》等四大手册；
2.配合人力行政进行人员招聘工作，招聘以择优录用为基准，成果显著，部门编制由最
初的缺编状态跃为满编，人员身高及文化素质明显提高；
3.对本部门进行工作质量、服务标准全方位进行整顿、培训、创新，培训效果明显，部
门人员服务水平飞跃提升，并将礼宾班打造成为业主、客户提供星级服务标准的礼宾团队；
4.制订并实施了安管员工资级别调整方案达到加强安管部内部管理，激发员工工作热情，
提升团队整体素质的目的，打破传统的薪资模式，实行差异化级别管理，逐步落实“能上劣
下”的管理机制，激发员工比、学、赶、帮、超的工作热情，努力实现科学管理和提升高标
准的服务质量；
5.注重员工发展，遵循公司任人为贤的企业文化制订了储备干部制度，为公司持续发展
壮大提供人才，同时达到增强安管队伍对公司的忠诚度和使命感的目的；
6.注重公司卓越服务的理念，结合澳门考察学习的成果持续不断对礼宾班进行接待服务
礼仪和宴会接待方面的培训、创新；7.结合园区安防实际情况，增设了电子巡更系统，实
现人防技防相结合，提高工作效率及安全防范；
8.为了使安管部能快速实现高要求高标准的工作质量及保证服务水平不断提升，成立了
督导小组每天对各个岗位的工作进行检查指导；制订了督导相关工作职责；
9.圆满完成了八一建军节的汇报活动与及中秋、国庆、综合楼搬迁等一系列重大活动，
充分展现了安管队伍优越的综合素质及战斗力；
10.每季度组织安管部所有员工积极进行消防实操和应急事件模拟演练，确保在发生消
防、应急事件时能够迅速控制；
11.立足部门职责严格各项制度落实，保证了年内园区内无治安事件无火灾事故发生；
12.每月组织本部门全体员工开实施月度考核，对工作质量，服务水平等进行考核，查找
问题并进行整改、创新，努力打造高标准、高素质的安管服务团队。
“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们相信，在上级的领导和支持下，在全体员工
的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。
我们有责任、有决心更有信心把我们的团队打造成
一支综合素质过硬的团队。
竞选重在参与，能否竞选成功，这取决于我部团队综合素质、工
作质量、服务水平、务实的工作和独挡一面的工作能力，再多的豪言壮语也只不过是一瞬间
的智慧与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。
不管竞选是否成功，在新的一年
里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。
在以后的工作里工作任务肯定将会更加艰巨
而繁重，我们安管部一定全力以赴、敢为人先、勇争一流，群策群力、再创佳绩，打造一支
高标准高绩效的狼性团队，用我们的忠诚与热情为公司更加辉煌的明天而奋斗，以最大的付
出争取最好的成果！
安管部二o一三年一月20日篇三：
先进集体自荐书先进集体自荐书
尊敬的公司领导：
我们是木工班组全体员工，20XX年是公司取得丰硕成果的一年，在这一年中，我们木工
班组全体员工在公司及车间领导的正确指导和安排下，大家严格遵守公司及车间的相关管理
制度，严格遵循工艺操作规程，团结一致，齐心协力，克服了粉尘较多，噪音又大的生产环
境。
认真仔细的工作，按时保质保量的完成了生产任务，全组全年考勤状况良好，无重大工
伤事故发生。
在过去的一年中，特别是五粮液木盒和水井房木盒，这两款礼盒都是我公司开发的新产
品，工序繁多复杂，工艺不成熟，交货周期较短，我们木工班组全体员工在车间领导的正确
安排下，大家加班加点，群策群力，边摸索生产边完善工艺，自行研制各种工装、模具、减
小了开料的误差，提高了产品的质量和产生效率，保证了该产品的交货日期。
圆满的完成了
生产任务。
不管这次评选先进集体成功与否，在20XX年中，我们木工班组全体员工都将一如既往的
拿出我们对生产的全部热情，发挥出我们所有的能量，不断提高自己的操作水平，为公司创
造出更多更好的效益而努力工作。
自荐集体：
木工班篇四：
酒店工程部优秀团队自荐书在忙碌中我们送走了20XX年，迎来了充满希望的20XX年。
过去的一年，工程部作为一
个不断创新的团体，在酒店领导的关心爱护和大力支持下，在部门全体员工的辛勤劳动和不
懈努力下，克服了人员减少、工作量增大等困难，大力开展维修保养和挖潜技术改造工作，
积极主动地解决设备设施存在的各种问题，兢兢业业、任劳任怨，比较圆满地完成了酒店领
导布置的各项任务。
?
狠抓质量监督，严格工程验收。
在酒店装修期间，我们对整体布局进行了统筹规划和需求分析，严把质量关，从材料进
场到施工工艺，安排专人对装修工程进行全程监督，核对进场材料的品牌、质量、数量是否
和乙方工程预算书相符合。
对隐蔽工程中的空调和消防管道，按规范进行24小时加压试验，
对强电线路进行耐压绝缘测试。
对吊顶龙骨的安装、检查口的预留、灯具的安装，都提出了
严格的要求，对不规范行为立即责令整改。
组织酒店相关部门进行验收外，装修工程的质量
达到了消防规范的要求。
小结：
通过对装修工程进行认真的质量监督、规范的工程监理、严格的竣工验收，使工
程质量达到了设计要求。
?
开展预防维修，提高设备功效。
（1）对中央空调1#、2#楼号主机进行年度维修保养，采用机械除垢和化学除垢双结合
的科学清洗方法，清除了蒸发器和冷凝器上的结垢，把主机的高压降到正常工作范围内。
对
冷却水泵、冷冻水泵进行季节性维修保养，更换轴承和防水密封，并做防锈处理，使设备的
工作效率恢复到正常运行水平。
对中央空调系统进行挖潜技术改造，增加冷却塔的布水量，科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。
（2）对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的房间，进行一级维修保养。
拆下风机盘管，
进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、风叶偏心矫正。
对风机盘管做防振动技术处理，降低
空调噪音，提高制冷效果。
（3）解决空调工程遗留问题。
在空调冷热转换过程中部分房间出现不制热的情况，尤其
中华厅较为严重，由于施工方迟迟不予以维修，我们采购了材料，安排人员加班加点对中华
厅房顶空调出风管道重新进行了铺设，对空调出风口进行了调整。
小结：
通过对备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备的使用功效，而
且降低了能源损耗。
?
加强能源管理，杜绝跑冒滴漏。
（1）工程部充分发挥配电工的积极性，科学用电，合理运行，酒店是双回路10kv供电
供电。
两台10kva变压器，合理调配两路供电的运行，对配电设备无功负荷进行补偿以提高
功率因数，控制在90%以上，能提高供电质量，确保电压稳定，达到节约用电。
（2）利用自然光，在不降低照明前提下尽可能减少照明用电，关闭部分灯光，使用节能
灯、荧光灯、感应灯，采用多组控制，杜绝长照明灯，做到人走灯灭，降低能耗，减少经营
成本。
小节:
通过对水、电、油等能源的严格管理，减少能源损耗给酒店带来的经济损失，降低
营运成本，提高计量精度，为酒店的成本核算提供了准确的依据。
“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们相信，在上级的领导和支持下，在全体员工
的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。
我们有信心、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队，我相信我们的明天会更美好、
我们的明天会更辉煌。
我们在酒店属于后勤部门，在人们的眼中是一个花钱的部门。
我们将
努力学习先进酒店的工程管理经验，完善预防性维修保养制度，使设备始终处于高效的工作
状态，彻底降低能源消耗，使维修费用的增长速度减缓，延长设备的使用寿命，从而节省开
支。
工程部节约的每一分钱，都将成为酒店的纯利润。
把工程部建设成为酒店一个新的创利
润部门，为酒店创造更高的经济效益，是我们为之努力奋斗的目标！
总之，在过去的一年中，我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦，也能看到由于个别
工作没到位带来的遗憾。
无论能不能获得20XX年度的先进团队称号，做到不以物喜不以己悲，
在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。
在以后的工作
里，工作任务肯定将会更加艰巨而繁重，我们工程部一定全力以赴、敢为人先、勇争一流，
群策群力、再创佳绩，为酒店美好的明天，以最大的付出争取最好的成果！
自荐团队：
工程部
20XX年1月篇五：
分析室长白班优秀团队自荐书分析室长白班优秀团队自荐书子在川上曰：
“逝者如斯夫”。
缓缓地，历史的舞台即将落下20XX年的帷幕。
春华秋实，
又是丰收的一年，喜悦的笑容挂在每个劳动人的脸上。
我作为分析室长白班的一名队员，在
这丰收季节里伏案疾书，总结白班一年的工作概况。
“质量是企业的生命”，他在班前班后会上，不厌其烦地宣贯质量的重要性。
在日常工作
中巡视质量分析情况，检查员工是否严格遵守工作纪律，加强质量监督力度，尽最大限度
质量事故的发生，降低零缺陷，确保产品合格。
在他工作的几年里，我们原子吸收分光光度
计设备故障频仍，为不影响生产，不管是休息还是半夜只有通知他他都能第一时间赶到能自
己维修的总是自己搞定，没把握的就第一时间开单维修以保证各工序正常运行。
每天上班前
例行检查设备的保养工作，要求员工勤擦拭，分析前检查设备的运行情况，一有情况立即报
告并维修。
他就是我们白班的领队班长~张小明。
加强学习，力求精益求精。
这是她的一贯作风，靠着自身的专业知识，多加学习一些全
面知识，尤其是对我们分析室的检验标准分析方法要有问必答，做到99%以上的准确性。
还
要经常与其他同事学习，学习她们的长处，以弥补自己的不足。
除了在工作中学习、掌握一
些知识外，还要在工作中培训新老员工的技能方面为了提高工作效率。
下班后、休班时只要
领导通知需要加班和倒班时一个电话就行，没有任何怨言，在公司各种活动中都能看到她的
声影，活泼开朗的假小子在领导同事眼里的技术骨干。
她就是王光燕。
刚刚来到分析室的他从零开始，他听取了师傅的话；知道做为作为分析员，必须要有坚
定不移、不厌其烦的精神。
有人说：
看看差不多就行了，他认为其实不然，要想成为一个好
的分析员，必须要有耐心、坚持的态度。
，他的工作就是配置所有试剂标液，这个工作性质我
相信大家都是非常清楚它的重要性，当然由此可推对工作者的要求也相当高，但要经常到各
个岗位查看这些标液是否变质及时验证标定。
倘若已经出现样品分析质量问题，而其他操作
人员没有发现或及时处理的情况下，就一定要督促他们认真负责，并与其保持良好的沟通，
以保证生产计划能顺利进行。
在这个过程中关键一点就是样品分析的准确性和及时性避免生
产脱节，所以标液准确性是非常重要的。
能够一直做到标液的无问题性的人他就是王泽平。
做为分析员，必须要与部门这间处理好人际关系。
一个人的力量是有限的，但一个团队
篇二：
保安优秀员工自荐书
20XX年度优秀员工自荐书尊敬的领导您好：
我是:
忠诚员工自荐书）三、作风上的优势。
我具有较强的敬业精神。
工作上认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，
任劳任怨，这是做好一切工作的基本因素；处事上讲究真实，时效，廉洁自律，这是做好一
切工作的必要因素。
能够以诚信为本，与人相处融洽，鼎力携助领导工作是我们科技信息部
的优良作风，也是我个人的行为准则。
参加这次选拨活动，如果我能有幸被组织选拨成为副职后备干部人选，我将努力做到以
下几个方面：
一是以“三个服从”严格要求自己。
即感情服从原则，主观服从客观，个人服从集体。
做到服务不欠位，主动不越位，融洽不空位；为领导当好参谋，并做到多向领导汇报情况。
就是坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则。
把服务于领导、服务于群众作为工作的
出发点和落脚点。
做到工作围绕中心转，服务围绕领导转，协调围绕大家转，从而使工作目
标更明确，重点更突出。
步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业
务水平提出了更高的要求。
而目前我们社的许多同志，包括我自已，与这一要求相比还存在
很大差距。
这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预
见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。
三是要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命
力”。
在具体工作中，要实现工作方式和工作内容的创新。
尊敬的各位领导、各位评委，躬身实干是我的人生信条，奉献于信合事业是我永恒的追
求。
管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑而在于成果。
如
果选拨成功，我将尽全力实现我的诺言和奋斗目标；如果选拨失败，我也绝不灰心丧气，将
在工作岗位上更加地努力，为下次的选拔积累更多的经验。
最后以一首对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦
无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
篇二：
后备干部自荐书审计局***同志推荐材料***，男，1***年*月出生，**年毕业于********，本科学历、**学士。
**年在***参加
工作，20XX年调入审计局，现任******。
一、信念坚定、积极要求进步该同志*******
二、业务能力较强、善于专研创新在工作中，***同志勤于钻研，不断探索，大力推进ao审计工作，多次对全局干部进行
专业培训，特别是在普及全局干部ao基础知识，提高ao审计能力方面做出了贡献。
在省市
各级组织的ao审计应用比赛中屡获佳绩，**年的市***ao审计项目分别荣获了**省审计厅ao
应用优秀奖，**市ao应用优秀奖。
今年的**审计也充分、高效的应用了ao审计系统，填补
了我局在ao应用领域的空白。
三、群众基础扎实
工作中经常加班加点，任劳任怨，从未叫苦叫累，为全面加强局审计信息化建设李勇了
大量业余时间。
制作了各种课件、学案等教学电子资源，能够建立网站、网络推广、平面广
告、进行动画视频制作，为全局人员掌握计算机基础，熟练掌握windows7、windowsxp操
作系统及office等应用软件做了大量工作。
为人坦诚，虚心好学，严于律己，敢于负责。
语言、文字表达能力
较强，善于沟通，有组织协调能力;擅公文材料写作、文字编辑、组织策划。
受到了全局一致
好评和认可。
篇三：
后备干部自荐信后备干部自荐信
尊敬的先生女士们：
你好！
为什么要在先生女士们前加尊敬的，你知道吗？
我的感觉告诉我，合众人寿保险股份有
限公司是间伟大的公司，自从阅读过“合众的起源”、“理念的基石”、“何谓合众”、“分亨与
成长”我的感觉一直在重复，这是间伟大的公司。
“合众是一个起点，承担着铸就中国民族保
险业品牌的重任。
做卓越企业，树领先品牌，是我们每个合众人义不容辞的责任，这也是对
股东负责，对公司负责，对自己负责，对社会负责的具体体现”这是一个伟大的公司才能表
露出来的责任信念。
请告诉我怎么样才能，加入这间伟大的公司。
告诉你一件有趣的事，昨
天下午13点48分的时，你们公司的符章莲小姐，给我发来短信，说我网上投递的简历已通
过筛选，请21号星期四下午13点30分带上简历过来面试。
我回复了短信确认了。
过了一会
符小姐又打来电话，确认与说明一下情况，让我感觉很意外。
符章莲小姐工作负责、谨慎与
细心，可能这是你们公司文化与教育的结果，这让我再一次感觉到这是间伟大的公司，我非
常乐意加入你们公司。
我的求职意向是储备干部，我已仔细阅读了岗位职责和任职资格。
老
实说我现在的能力还未没有达到岗位职责和任职资格的要求，但我有信心经过你们的启航培
训后，能达到对岗位职责的要求，我来帮助你来分析一下用我的坏处与好处。
我叫何方舒，
还过五个月零三天就满十八岁。
我明年六月份才中专毕业，就读于广州白云工商高级技工学
校，专业是模具设计与数控技术。
现在已开始实习阶段，目前正在找工作，没有工作经验，
真诚地希望能加入你们的公司。
首先分析下用我的坏处：
一、我对保险业服务没有清晰的认识，没有工作经验，需要经过财力与人力的投入培训
一段时间才能上岗。
二、上岗后也需要领导和同事花费时间去教育与经验分享才能达到成熟优秀的工作状态，
至少需要几个月的时间才能到达这种状态。
到了好处了：
一、我的学习能力正处于年轻状态，新知识的接受与分析还算不错，我有信心经过培训
与教育定能胜任这个工作。
二、你们的付出，能获得回报。
教育与培训了我，能换来我的忠诚与敬业地勤奋工作，
为合众的发展奉献我这份力量。
这不正是你们想要的吗？
三、我有一颗感恩的心，为人正直，会思考，善于倾听。
真诚的渴望能加入合众人寿，
为合众人寿工作是我的光荣。
感谢你为我所做的一切，亲爱的先生女士们，刚才用了你生命中的几分钟，这几分钟对于我个人来说非常重要。
谢谢你的几分钟，希望的的这几分钟能换来一天的心情愉快。
真诚真心何方舒篇四：
后备干
部自荐表
后备干部自荐表
填表时间：
20XX年月日有关说明：
自荐个人如实填写本表后如属非中共党员后备干部报市委统战部；属年轻后
备干部报送团市委；属少数民族后备干部报市民委；属妇女后备干部报市妇联；属专业后备
干部报市委组织部青干科。
篇五：
后备干部自荐书后备干部自荐书
首先感谢公司领导
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