HRMBTI职业性格测试题.docx
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HRMBTI职业性格测试题
MBTI职业性格测试题
MBTI测试前须知
1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。
2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。
每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。
清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。
所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。
将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：
●
只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。
希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？
序号
问题描述
选项
E
I
S
N
T
F
J
P
1
当你要外出一整天，你会
A计划你要做什么和在什么时候做，B说去就去
A
○
B
○
2
你认为自己是一个
A较为随兴所至的人，B较为有条理的人
A
○
B
○
3
假如你是一位老师，你会选教
A以事实为主的课程，B涉及理论的课程
A
○
B
○
4
你通常
A与人容易混熟，B比较沉静或矜持
A
○
B
○
5
一般来说，你和哪些人比较合得来？
A富于想象力的人，B现实的人
A
○
B
○
6
你是否经常让
A你的情感支配你的理智，B你的理智主宰你的情感
A
○
B
○
7
处理许多事情上，你会喜欢
A凭兴所至行事，B按照计划行事
A
○
B
○
8
你是否
A容易让人了解，或是B难于让人了解
A
○
B
○
9
按照程序表做事，
A合你心意，B令你感到束缚
A
○
B
○
10
当你有一份特别的任务，你会喜欢
A开始前小心组织计划，B边做边找须做什么
A
○
B
○
11
在大多数情况下，你会选择
A顺其自然，B按程序表做事
A
○
B
○
12
大多数人会说你是一个
A重视自我隐私的人，B非常坦率开放的人
A
○
B
○
13
你宁愿被人认为是一个
A实事求是的人，B机灵的人
A
○
B
○
14
在一大群人当中，通常是
A你介绍大家认识，B别人介绍你
A
○
B
○
15
你会跟哪些人做朋友？
A常提出新注意的，B脚踏实地的
A
○
B
○
16
你倾向
A重视感情多于逻辑，B重视逻辑多于感情
A
○
B
○
17
你比较喜欢
A坐观事情发展才作计划，B很早就作计划
A
○
B
○
18
你喜欢花很多的时间
A一个人独处，B合别人在一起
A
○
B
○
19
与很多人一起会
A令你活力培增，B常常令你心力憔悴
A
○
B
○
20
你比较喜欢
A很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当，
B无拘无束，看当时有什么好玩就做什么
A
○
B
○
21
计划一个旅程时，你较喜欢
A大部分的时间都是跟当天的感觉行事，
B事先知道大部分的日子会做什么
A
○
B
○
22
在社交聚会中，你
A有时感到郁闷，B常常乐在其中
A
○
B
○
23
你通常
A和别人容易混熟，B趋向自处一隅
A
○
B
○
24
哪些人会更吸引你？
A一个思想敏捷及非常聪颖的人，
B实事求是，具丰富常识的人
A
○
B
○
25
在日常工作中，你会
A颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发
B通常预先计划，以免要在压力下工作
A
○
B
○
26
你认为别人一般
A要花很长时间才认识你，B用很短的时间便认识你
A
○
B
○
二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？
请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。
序号
问题描述
选项
E
I
S
N
T
F
J
P
27
A注重隐私B坦率开放
A
○
B
○
28
A预先安排的B无计划的
A
○
B
○
29
A抽象B具体
A
○
B
○
30
A温柔B坚定
A
○
B
○
31
A思考B感受
A
○
B
○
32
A事实B意念
A
○
B
○
33
A冲动B决定
A
○
B
○
34
A热衷B文静
A
○
B
○
35
A文静B外向
A
○
B
○
36
A有系统B随意
A
○
B
○
37
A理论B肯定
A
○
B
○
38
A敏感B公正
A
○
B
○
39
A令人信服B感人的
A
○
B
○
40
A声明B概念
A
○
B
○
41
A不受约束B预先安排
A
○
B
○
42
A矜持B健谈
A
○
B
○
43
A有条不紊B不拘小节
A
○
B
○
44
A意念B实况
A
○
B
○
45
A同情怜悯B远见
A
○
B
○
46
A利益B祝福
A
○
B
○
47
A务实的B理论的
A
○
B
○
48
A朋友不多B朋友众多
A
○
B
○
49
A有系统B即兴
A
○
B
○
50
A富想象的B以事论事
A
○
B
○
51
A亲切的B客观的
A
○
B
○
52
A客观的B热情的
A
○
B
○
53
A建造B发明
A
○
B
○
54
A文静B爱合群
A
○
B
○
55
A理论B事实
A
○
B
○
56
A富同情B合逻辑
A
○
B
○
57
A具分析力B多愁善感
A
○
B
○
58
A合情合理B令人着迷
A
○
B
○
三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为
序号
问题描述
选项
E
I
S
N
T
F
J
P
59
当你要在一个星期内完成一个大项目，你在开始的时候会
A.把要做的不同工作依次列出，
A
○
B
○
60
在社交场合中，你经常会感到
A.与某些人很难打开话匣儿和保持对话，或是
A
○
B
○
61
要做许多人也做的事，你比较喜欢
A.按照一般认可的方法去做，
A
○
B
○
62
你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？
A.马上可以，
A
○
B
○
63
你通常较喜欢的科目是
A.讲授概念和原则的，
A
○
B
○
64
哪个是较高的赞誉，或称许为？
A.一贯感性的人，
A
○
B
○
65
你认为按照程序表做事
A.有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做，或是
A
○
B
○
66
和一群人在一起，你通常会选
A.跟你很熟悉的个别人谈话，
A
○
B
○
67
在社交聚会上，你会
的一个，
A
○
B
○
68
把周末期间要完成的事列成清单，这个主意会
A.合你意，
A
○
B
○
69
哪个是较高的赞誉，或称许为
A.能干的，
A
○
B
○
70
你通常喜欢
A.事先安排你的社交约会，
A
○
B
○
71
总的说来，要做一个大型作业时，你会选
A.边做边想该做什么，
A
○
B
○
72
你能否滔滔不绝地与人聊天
A.只限于跟你有共同兴趣的人，
A
○
B
○
73
你会
A.跟随一些证明有效的方法，或是
B.分析还有什么毛病，及针对尚未解决的难题
A
○
B
○
74
为乐趣而阅读时，你会
A.喜欢奇特或创新的表达方式，
A
○
B
○
75
你宁愿替哪一类上司（或者老师）工作？
A天性淳良，但常常前后不一的，
B言词尖锐但永远合乎逻辑的
A
○
B
○
76
你做事多数是
A按当天心情去做，B照拟好的程序表去做
A
○
B
○
77
你是否
A可以和任何人按需求从容地交谈，或是
B只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言
A
○
B
○
78
要作决定时，你认为比较重要的是
A据事实衡量，B考虑他人的感受和意见
A
○
B
○
四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？
序号
问题描述
选项
E
I
S
N
T
F
J
P
79
A想象的B真实的
A
○
B
○
80
A仁慈慷慨的B意志坚定的
A
○
B
○
81
A公正的B有关怀心
A
○
B
○
82
A制作B设计
A
○
B
○
83
A可能性B必然性
A
○
B
○
84
A温柔B力量
A
○
B
○
85
A实际B多愁善感
A
○
B
○
86
A制造B创造
A
○
B
○
87
A新颖的B已知的
A
○
B
○
88
A同情B分析
A
○
B
○
89
A坚持己见B温柔有爱心
A
○
B
○
90
A具体的B抽象的
A
○
B
○
91
A全心投入B有决心的
A
○
B
○
92
A能干B仁慈
A
○
B
○
93
A实际B创新
A
○
B
○
每项总分
EISNTFJP
招聘实用宝典
在研究面试问题之前，让我们先看看面试的三个要素：
基本信息：
包括面试的时间、地点、行走路线、面试方的姓名和头衔、电话号码等等，面试的基本信息还包括面试时间的长短，各种测试（性格、智力）以及其他关于公司位置和候选人异地工作的问题。
礼节准备：
包括候选人的形象、举止、礼貌，以及面试时表现出的风度、热情、亲和力和沟通能力。
策略准备：
包括候选人从面试方提问中表现处理问题的能力，比如公司的发展方向、主要产品、公司文化、技术要求、部门分工以及发展潜力等等。
掌握这三个要素是面试成功的关键,我们经常会在面试礼节和基本技巧上花费大量时间，但如果充分使用书面材料，你就能或多或少的减轻一些负担。
招聘面试题库
综合素质面试题1
销售人员面试问题2
客服人员面试问题3
秘书/助理面试问题4
人事专员面试问题5
面试题库（综合素质）
面试官
内容
参考问题
HR
招
聘
人
员
简单寒暄
（面试者放松心情）
1.您怎么过来的？
交通还方便吧!
2.从家里（单位）要多长时间？
路途辛苦吗？
3.对这里的印象如何，跟你所在的公司有何不同的感受？
4.这几天的（或这边的）天气较（ 待定 ），您还能适应吧!
5.您来自来哪里？
（简单与面试者聊聊他出身地的特点）
基本素质
（观和听）
1.是否准时到达公司进行面试；
2.五官端正，衣着大方得体，举止礼貌；
3.自我介绍是否流畅,表述能力是否好，
4.对问题理解是否正确，反应能力是否快。
工作经历有关的开放性问题
1.你认为比较理想的领导（同事、下属、合作者、工作环境等）是怎样的?
2.你认为在工作中什么样的人是比较难相处的?
为什么?
3.在你最后的一份工作中，你认为比较困难的工作职责有哪些?
4.你觉得自己在工作当中取得了哪些进步?
5.你觉得你目前所从事的工作与你的前面一份工作有哪些不同?
6.在你所做过的工作中，你觉得最得意的是什么?
7.到目前为止，你在事业上受到的最大挫折是什么?
8.你目前的工作职责是什么?
9.你为什么要离开现在的工作?
10.你希望寻找的工作是怎样的?
11.你在大学所学的专业与你所从事的工作有什么样的关系?
12.你给自己设定的中长期的职业发展目标是怎样的?
13.你认为自己在工作中最大的优势是什么?
14.你认为自己在工作中还有哪些有待改善的方面?
你将怎样得到改善？
15.你对这份工作感到最满意的地方有哪些?
不满意的地方呢?
16.你认为作为一名_______，最难得是什么?
17.你是怎样与你的老板沟通的?
18.你是怎样与你的同事合作的?
19.你是怎样管理你的下属的?
教育经历有关的开放性问题
1.你在中学中，最感兴趣的（最不喜欢的）学科是什么?
为什么?
2.你在学校里学得最好的课程是什么?
学得相对来说最不好的呢?
3.为什么你会选择这个专业?
4.你在大学时的职业发展计划是怎样的?
后来发生了什么变化吗?
5.你在学校的学习为你的工作提供了怎样的准备条件?
6.你在学校担任过学生干部工作吗?
7.你上学的时候是否利用业余时间在外打工?
8.你是怎样对待那些你不感兴趣的课程的?
口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等）
1.请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!
2.您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况吧（规模、产品、市场）!
3.您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？
主要的顾客有哪些？
4. 请您简要介绍一下自己的求学经历。
5.请您简要介绍一下自己的成长历程。
灵活应变能力（也涉及工作态度）
1.您为何要离开目前服务的这家公司？
（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问）
2.您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？
（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果）
3.除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？
（或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业）？
4.您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些共性和不同点？
5.您在选择工作中更看重的是什么？
（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）
6.有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？
7.您觉得您在以前岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？
8.您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？
9.您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？
兴趣爱好（知识广博度）
1.您工作之余有哪些兴趣爱好？
兴趣中有没有比较拿手的？
2.您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？
谈谈您对所在兴趣的相关看法。
3.就您个人的理解说说您对我们公司所处行业（教育培训业）的前景和生存途径。
4.谈谈您目前想去学习或弥补的知识。
5.如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？
情绪控制力（压力承受力）
1.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？
2.您觉得自己的成长来自于哪些方面？
3.请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？
4.假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？
5.您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？
（如果有类似的经历说说完成的经历。
）
6.您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。
7.谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。
8.谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。
上进心与自信心
1.谈谈您求职经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
2.说说您对成功的看法。
3.您认为自己有什么资格来胜任这份工作？
4.说说您未来3-5年的职业定位计划。
5.您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。
6.谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。
7.谈谈您认真追求过的一件事，并说说过程和结果。
责任感与归属意识
1.请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。
2.您的团队未按期完成所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？
3.描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。
4.当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
5.往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？
6.您每一次离职时有没有过失落感？
您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？
计划与控制
1.举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程
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