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单位学习通讯稿
编写人：
日期：
单位学习通讯稿
篇一：
新员工通讯稿
又是一年“输血”时
7月12日下午，东北石油局（分公司）新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行，局
长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。
邢景宝寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。
转变
了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。
邢景宝还表示，
我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来，通过我们的工作、通过
勘探开发和生产经营的开展，我们对此充满信心。
我们要为有这样的未来，有这么多的好同
志、好同事而感到高兴。
（转载于:
新员工通讯稿）元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。
中石化作为国有企业，
要承担政治责任、经济责任和社会责任。
希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备，在
总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下，找准自己的位置，静心工作。
爱企业，
与企业同发展，同时享受企业发展带来的丰硕成果。
随后，48名新员工将进行为期一周的入职培训，采用集中授课的方式介绍了企业的发展
历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级
单位职能概况、人事相关制度等内容，帮助新员工快速了解企业、融入企业。
培训结束后，新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年
的实习生活。
在新岗位上，他们必将奋发向上，通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手东北石油局搞好油气上产大会战。
篇二：
2015年新员工通讯稿又是一年“新”来到
——记航天六院2015年新员工入职培训2015年8月2日—11日，为期10天的航天六院新员工入职培训圆满结束。
此次培训内
容丰富，形式多样，旨在使新入职员工尽快了解六院、熟悉六院、融入六院，顺利完成角色
转变。
参加本次培训共208人，分别来自陕京沪汉一院四地，共计11家单位。
培训结束后，
各位新员工收获了知识、收获了友谊、收获了快乐，更为骄傲的是他们成为了一名真正的“航
天人”。
体验式拓展建立高效团队8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓
展训练活动。
通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了
新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，
打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。
“宝剑锋从磨
砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训
练的结果。
一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，
迎难而上。
感受家庭温暖领导殷切期望8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。
院长谭永华、
院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚
出席参加了开班仪式。
谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。
谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境，尽快完成从学生到职业人身份的转换；希
望新员工要多学习，要有创新思维和前瞻性的工作理念，用于开展技术创新、方法创新、崇
尚求真务实，践行严慎细实。
谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情，努力成长为
航天液体动力事业的栋梁之才，成为各个领域的专家翘楚，把我院建成国际一流宇航动力公
司而奋斗。
领导们对新员工的亲切鼓励和谆谆教导，使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深
厚期望。
传承企业文化奠定理论基础经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划，将原有课程体系进一步丰富细化，邀请了10位我院各领域专家领导和1位西安交大教授担任理论课程的老师。
这11位老师结合各自工作实际向新员工介绍了保密教育、我院历史沿革与企业文化、安全生
产教育、专业基本知识、办公礼仪与公文写作基本知识、角色转换、航天六院发展展望、航
天技术应用产业和服务业情况介绍、法律法规等内容。
新员工们表示，通过学习我院内部课
程收获颇多，老师们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着新员工，已然成为新员工
今后工作学习的榜样。
走进“三线”深处接受心灵洗礼8月5日—6日，208名新员工怀着无比崇敬的心情，翻山越岭，历经5个小时车程来到
了宝鸡凤县红光沟实地进行航天传统教育。
院宣传处处长张美书，带领新员工观看旧址，并
在旧址现场讲述着当年发生的故事：
11所58车间洪水中的勇士、11所老科研区厕所里的实
验室、201洞航天英雄杨敏达、四区推进剂转运站，这一个个鲜活的故事让张美书处长讲述
的栩栩如生，惟妙惟肖。
新员工们深深感受到了当年老一代航天人艰苦奋斗、无私奉献的崇
高境界，也体会到了当下六院职工那种踏实务实、纳新创新的优良作风。
每年新员工入职培训坚持回凤县红光沟实地参观原址都是为让新员工能够在有限的时间
内，获得更多更丰富的航天传统精神的洗礼与熏陶，重温当年老一代航天人的艰苦创业情怀。
凤县，奉献！
从秦岭深处的不毛之地到中国航天液体火箭发动机的“摇篮”，从荒凉闭塞、人
迹罕至的穷山沟到水平先进、功能完善的067基地，这场历经岁月的蝶变是我国三线建设的
一个典型缩影，也是航天人以国为重，无私奉献的写照。
分享培训历程点燃青春梦想8月10日，200余名新员工在培训尾声奉献了一场以“新动力，心感悟”为主题的团队
展示活动，3个多小时的节目演出精彩万分。
各小组精心策划，认真演出，共同回忆着10天
来的点点滴滴。
各小组都是在培训之余进行排练，虽然排练时间很短，但大家齐心协力，互
帮互助，在掌声的背后是新员工们的团结、协作、细致。
舞台上他们尽情的发挥，透过歌曲、
舞蹈?
?
看到的是一个个善良、美丽、青春的微笑。
多彩的服装、变换的旋律，加上一张张充
满青春活力的脸庞，构成了一个充满无限能量的舞台，展现出了新一代航天人积极向上的精
神面貌和活力自信的青春风采。
角色成功转换踏上航天新征程8月11日，新员工们迎来了庄重而特殊的日子。
早上8:
30分208名新员工统一着装，
列队整齐进行了2015年新员工入职培训结业典礼暨入职仪式。
院党委书记黄亮出席入职仪式。
首先，举行了庄严的升国旗、升司旗仪式，在雄伟的国歌伴奏中，五星红旗冉冉升起，面对
国旗和司旗全体新员工庄严宣誓，要牢记使命，弘扬精神，恪守职责，勤奋工作，为我院发
展贡献自己的力量。
最后，院党委书记黄亮作了重要讲话，对新员工提出了六点要求：
一要
理解航天文化，真正融入航天；二要有强烈的使命感、责任感；三要继承严慎细实的工作作
风；四要坚持学习，提升各方面素质；五要敢于超越，勇于创新；六要勤于锻炼，强健体魄，
为投身航天事业勤奋工作。
10天的培训结束了，新员工将奔赴到我院下属各单位，预祝新员工们前程似锦，大展宏
图！
篇三：
员工大会通讯稿挑战年关，策马扬鞭
12月3日下午，陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。
齐诵企业八大文化
本次员工大会的主要目的是：
欢庆十一月业绩突破七千万，总结经验，规划未来，为十
二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。
年
关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对
公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标，并
规划了二零一四年的发展目标与新项目，鼓励大家卯足干劲、大展身手。
大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制
定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产知识技能pk比赛?
?
掌声此起彼伏，现场
热情洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖，为兴麟今天的辉
煌，为每个人在这个大家庭的成长。
破釜沉舟盆满钵满
美好的时光总是那么短暂，晚上八时许，员工大会圆满结束，年关将至，新的征程，让
我们策马扬鞭，圆满走过二〇一三年最后一个月，挑战年关，创造二〇一四年新的辉煌。
篇
四：
某某车间员工培训通讯稿油田**车间举办新员工技能培训班由**间举办的新员工技能培训班于**日在炼厂多媒体教室正式开班了。
来自该车间的26
名新员工带着求知若渴的心情参加为期30天的技能培训。
近几年，越来越多的智能仪表投用于生产中，所以仪表的检修、维护工作显得尤为重要。
然而，设备的新旧更替频繁，加之维护人员的新老交替，使得仪表检、维护人员业务知识水
平的提高和技能人才的储备必须加快步伐。
为此，本着培养仪表检、维护所需高技能人员的
目标，仪修车间领导针对新员工业务技能不足的实际情况，自主办班。
组织编写详细的培训
方案，配备了数量众多、种类齐全的教学设备和器材，邀请拥有扎实的专业知识和丰富的现
场检、维护经验的技术人员进行“全方面”理论授课和“手把手”现场实践的培训。
力求通
过培训让学员们从作业安全知识，到各类仪表设备的日常维护和检修技能都能有量的积累、
质的飞跃。
**车间领导在开班仪式上对学员们提出了几点希望和要求：
克服时间短、任务重、学习
门类繁多的困难，发扬自主好学精神，多与师傅在实际作业中进行经验交流，深入持久的投
身于技能学习中，带动全车间员工再掀一股新的学习浪潮，为**厂的安全平稳生产提供强有
力的仪修保障!
**车间
*年*月*日篇五：
员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始
随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于2015年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧
洞tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首
次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有
限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，
主要包括tbm设备、tbm组装、tbm和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝
施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；
培训工作共分两次，将分别在tbm组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白
天早8:
00至下午18:
00主要是在tbm组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、
砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师
现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设
备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，
为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:
00至21:
00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
篇二：
工作通讯稿
篇一：
工作通讯稿
做好
每一个细节
在此期间，更是要
认真做好每一件事，注重每一个细节。
在工作中，每一件看似简单的小事情，都能够反映出
落实这件小事情的人的态度和责任心。
对于工作中的每一件小事情，只有那些心中有着高度
责任感和抱有正确态度的人才能够做好，才能够让工作产生更好的效益。
而不到细节，或者
不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。
这种人无法把工作
当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。
他们只能永
远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。
而考虑到细节、注重细节
的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走
上成功之路。
篇二：
工作通讯稿[1]
工作
通讯稿
七月十七号，早上
我们一早按时到达店里，脸上带着温和的微笑和店里的工作人员笑着打招呼。
八点二十左右，在
开店的时候我们所有的员工站在各自的位置上，开始每天早上的迎宾仪式，我们对第一批来
我们的店里的客人说早安和欢迎光临。
在八点半的时候我
们开始正式的工作，在上午的时间里我们理货员和往常一样，在没有来货的时候的工作都很
简单也很轻松，就只是看看哪儿货物少的就到库房里拿来补上或者到处转转看看哪儿的货品
乱了的就给他整理好，或者是有客人需要帮忙的时候帮他们拿拿东西或者是给他们讲讲商品
的一些特点。
时间总是过得很快，感觉很快就到中午了，于是我就到对面的餐馆吃了一碗面
条回来之后开始下午的工作。
由于今天由于胃不
太舒服所以下午感觉工作热情没有以往高，还被主管教育了。
由于下午来货了，看着他们那
有些忙不过来的身影，虽然我已经下班了，但是正好我还不想走就留下来帮他们上上货，整
理一下货品。
看着整理的差不多的时候，时间也已经是四点多了，我就回了。
一天就这
样很快的过去了，尽管工作很忙也很辛苦，但是我们在这忙碌的工作中也收获到了不少，店
长、主管和那些老员工让我们知道什么是对什么是错。
他们真的让我们学到了很多。
篇三：
各种通讯稿例子
范文：
1．通讯稿
共青团无锡市第一中学委员会第34届团员代表大会如期在2003年10月26日隆重召开。
无
锡市教育团工委书记王仁刚应邀出席了这次大会，并致开幕词。
校党总支书记于志华老师也
在大会上发言。
这次大会通过了无锡一中团委
2002—2003学年
度工作报告，公布了代表提交议案的汇总情况与答复，选举产生了无锡一中第34届团委执委
成员，完成了各项议定议程，取得了圆满的成功。
通过本次大会，进一步增进了团委与广大
团员的联系，为新一年无锡一中团工作的开展起一个好的开端。
范文2通讯稿
来源：
作者：
继教
时间：
2005年11月18日9:
9
2006年西门子校园招聘武汉宣讲会11月17日18点30在我校大学生活动中心513室举行，
明天的面试将继续在我校进行。
华中科技大学是全国八大招聘地之一，这为我校就业生创造
了良好的条件。
西门子是世界上最大的电气和电子公司之一，尽次于ge和ibm。
它与中国的合作史已有158
年，它的全部业务都已进入我国并活跃在信息与通讯.自动化与控制.电力.交通.医疗.照明以
及家用电器等各个行业中。
本年度西门子（中国）有限公司将在全国八大高校招聘420名本.
硕.博士生。
西门子（中国）有限公司副总裁湖北省总经理梁毅强首先介绍了西门子公司并说他也是华中
科技大学82界的毕业生，诙谐幽默的语言很快和同学们打成一片，他还为同学们的未来发展
作了良好建议。
西门子自动化与驱动集团副总经理柳杰.西门子软件与系统工程南京有限公司
副总裁李博才.西门子医疗集团销售部经理贾宣及深圳迈迪特磁共振有限公司人力资源专家
彭俊玲分别介绍了他们所在集团或公司的情况.招聘条件及培训目标。
会上主持人通过有奖问
答的方式提高了同学们的兴趣，三百多名学生极其活跃。
怎样写通讯稿及实例：
1.通讯，是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或
典型人物的一种新闻报道形式。
它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体.
2．通讯的特点
一般来说，通讯有
四大特点:
（1）严格的真实性。
（2）报道的客观性。
（3）较强的时间性。
（4）描写的形象性。
3．通讯的种类
（1）按内容分，通
讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
（2）按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记（专访、人物专访）、小故事、集纳、巡礼、
纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
4．通讯的写作
第一，主题要明确。
有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第二，材料要精当。
按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和
最有吸引力的材料写进去。
第三，写人离不开
事，写事为了写人。
写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不
能忘记写人。
当然，写人离不开写事。
离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。
第四，角度要新颖。
写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体
会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、
日记体等。
通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反
面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察?
?
角度不同，印象各异。
若能精
心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。
5．常见通讯简介
与实例!
（1）人物通讯
所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。
它着重揭示先进人物的精神
境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。
同时，
也报道转变中的人物和某些有争议的人物。
“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进
人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。
〈实例〉
严师·慈父·名医
——记酉阳县浪坪乡评议村小民师喻登智吴建平
采访乡村教师——酉阳县浪坪乡评议村小民师喻登智，乡亲们异口同声地称他：
是名医、似
慈父、更是严师！
1975年，喻登智接过教鞭，在评议村小的三尺讲台上一站就是20年。
如今，他已由血气方
刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”，可他痴心无改，无怨无悔。
说他是名医，不是因为他有多高超的医术，而是因为他一直坚持义务为学生和乡亲们治疗疾
病。
评议村地处酉阳、黔江、彭水三县结合部，离乡所在地也有近
20公里。
这里缺医少药。
刚当上民师时，学生们因营养不良，常生病。
喻登智买来一些医学
书籍，在认真教书的同时挑灯自学，掌握了儿科推拿术，并学会了用中草药治疗简单的疾病。
一次，学生谢光玉在课堂上呕泻不止，当即休克。
喻老师用学到的知识紧急施救，使谢光玉
终于苏醒过来。
家长闻讯赶来后，感激之泪涌出眼眶，连称喻老师“恩人”。
为备足常用药品，
他用自己微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药，利用星期天和节假日到山里采中草药。
他爱生如子。
三年级学生胡世淑学习用功，成绩优良，可连续几天没到校上课了。
喻老师在
家访中得知，其父病故后家庭难以维持生计，只好不读书了。
喻老师鼻头发酸，眼泪禁不住
往外流。
他当即决定免去胡世淑的学费，并保证供给她课本和学习用品，使即将失学的胡世
淑重返校园。
问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费，他说：
这点小事不足挂
齿。
他抓校风、学风十分严格。
有人对坚持升国旗不理解，他认为“可激发学生爱国热情”；有人
认为学生搞义务劳动是“不务正业”，他说这是培养“集体主义精神和爱劳动的习惯”。
学生
的红领巾没戴好，他帮助纠正，甚至脸未洗干净他也帮助洗净。
乡亲们还说喻老师是真正的“以校为家”。
教学条件差，没有教具，所用的直尺、三角极、
圆规、量角器及体育器材都是他亲手仿制的。
课桌凳、门窗坏了，他亲手补修。
房上的瓦片
被大风揭了，他亲自上房检修。
他说这样可节约点钱，多资助几个失学儿童。
自1983年以来，他所教班级的成绩，在全区的会考中总是名列前茅，其中1983年毕业的40
人就有32人升入初中学习。
突出的成绩使喻老师多次被乡、区、县、地评为先进教师。
他于
1994年9月获得中国青少年发展基金会“希望工程”园丁奖，去年夏天又光荣地出席了全省
乡村教师“夏令营”活动。
（2）事件通讯
所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍作用的新闻事件。
写事当然离不开事件有关的
人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好
事来写人。
它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可
以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还
可以是若干事件的综述。
〈实例〉:
八十三天的“打工梦”
——向明春外出沈阳遇难获救备忘录
蒋天兵
天有不测风云，人有旦夕祸福。
谁也不会相信，一个身强力壮的男子汉，外出打工归来时，
却成了一个失去四肢、生活不能自理的残疾人。
眼前的他，年过40岁，是四川省广安县石笋
镇文昌街居民向明春。
提起他的不幸遭遇时，人们议论纷纷：
“是沈阳人民救了他的命，外出
打工真难啊！
今年3月1日，向明春带着挣钱的梦想，告别爱妻和两个未成年的女儿，去大连市打工。
当
他来到广安火车站时，突然改变主意，决定去沈阳。
3月6日，当他抵达沈阳下车时，才发
现自己那个装有衣服、身份证和100多元现金的行李包被扒手洗劫一空。
3月7日，向明春拖着疲惫的身体，穿梭于沈阳北站附近，盲目找工无着落。
当晚，他蹲在
候车室里过夜，晚上没有衣服增添，没有被子盖，又无钱购买所需物品，冷得发抖，只好蜷
缩在长条椅上。
由于他没有身份证，无处住宿，一连几个晚上都被拒之于候车室和旅馆的大
门外。
不明真相的值班人员错把他当成流浪汉，他有口难言，欲哭无泪。
就这样，他白天走
街串巷，寻找四川老乡，晚上露宿沈阳街头。
当时，春寒料峭，沈阳的气温零下10多度。
日
复一日，他忍饥受冻，双手双脚便不知不觉地冻伤了。
3月13日，当他路过沈阳钢厂基建处
时，这个身高1．65米的汉子终于倒下了，他的四肢已经冻僵了。
此刻，幸好被队长王宏宽
发现，询问情况后，王队长立即给他找住宿，并安排在这里打工的四川射洪县刘博给他端水、
喂饭，扶他大小便。
他在钢厂住了7天，伤情稍好，又回到车站等候家里人来接他。
这期间，
他靠乞讨度日，每晚躺在售票厅外面的石阶上，导致冻坏的手脚流出血水，周身麻木。
一些
好心人目睹此情此景，一方面洒下同情之泪，一方面请求新闻界为他呼吁。
4月7日，在沈阳电视台记者赵阳、张吉顺等人的帮助下，要来救护车，把向明春送到沈阳
市第四人民医院观察治疗，医院还专门雇请一位民工照顾他。
赓即，沈阳电视台播放了向明
春冻伤住院的新闻，引起当地群众的关注，沈阳市政府很快与广安县政府联系，通知其亲属
火速赴沈。
向明春之妻柏长余接到电报后，心急如焚，她东拼西凑
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