面试技巧与礼仪讲义.docx

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面试技巧与礼仪讲义

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2012届毕业生就业指导——面试技巧与礼仪

大学生就业指导与服务中心

欧阳倩兰

全球职业规划师、高级职业指导师

85284980-603

华山学生活动中心三楼305

我们的目标：

合适的工作

●个人兴趣所在、喜欢该工作，并且能力所及

●工作的薪资待遇能够达到个人满意水平，即使有所起伏也是在个人的承受范围

●工作能够给个人带来可持续发展的空间

单位的目标：

合适的员工企业的人才有时就像企业生产产品所需要的原材料，最关键的是要适合。

IBM选才原则

Ø要选最合适的人，而非最优秀的人

Ø要选最合适的人，而非薪资要求过低或过高的人

Ø不要选时常换工作的过客

Ø选择具有团队精神的人，而不是喜欢单打独斗的明星

Ø避免选择太多相似的人，以免造成组织同质化过高

Ø选择具有发展潜力的人

录用流程分析

面试的两大基本原则

●了解自我

●了解单位

了解自我——企业想了解你的什么？

●这个应聘员是什么样的人？

●非常希望来我公司工作吗？

●他对公司有用吗？

你应该了解企业的十三方面

●行业的前途

●企业在同行业的地位

●企业业绩的推移

●地理位置

●企业规模

●企业资产情况

●企业的变革

●企业的特色

●经营方针、理念

●将来性

●企业的体制

●工作强度

●物质待遇

调查招聘单位的途径

●单位网址

●单位相关信息

●员工留言板¡ª¡ª有效新途径

●职业网站

●收费（专业）网站

●职业组织指南

●搜索引擎

●报刊杂志

面试的基本类型

按目的划分

⏹筛选型面试

⏹挑选型面试

筛选面试

⏹工作、教育经历

⏹过去的薪酬水平和标准

⏹适应新环境的能力

⏹简历上的个人工作经历为何有间断

⏹试探简历中是否有虚假内容

⏹你是哪种类型的人

选拔面试

⏹张扬个性

⏹资历与技能

⏹详细的工作经历和教育背景

⏹如何处理具体的工作方案

按面试者类型划分

⏹一对一面试

⏹多对一面试

⏹小组面试

按面试地点划分的面试

⏹校园面试

⏹人才市场的面试

⏹餐桌旁的面试

按单位性质划分

⏹公务员面试

⏹政府机关、事业单位的面试

⏹外资企业面试

其它面试

⏹电话面试

⏹技术面试

⏹行为面试

⏹压力面试

⏹操作或文件处理面试

获得面试的有效途径

●专业职业介绍机构1%

●盲目地投简历5%

●在网站登求职广告5%

●参加大型招聘会20%

●报纸的招聘广告25%

●学校为某公司组织的招聘会25%

●老师引荐30%

●公司网站30%

●具有相似工作的人的介绍50%

●在校期间的公司实习50%

●校友或朋友家人75%

面试的基本流程

●寒暄、问候

●公司简介并被告知程序

●走一遍简历（自我介绍）

●试探性提问、正式提问

●轻松话题

●向面试官提问

面试前的充分准备

●前期调研（目标工作文件夹、目标雇主文件夹）

●针对可能问到的问题准备答案

●模拟面试（构思面试场景、角色扮演、分析反馈、互换角色、团体面试演练）

如何做自我介绍

●内容

●侧重点

●简洁明快

●1分钟版与3分钟版

自我介绍——所谓的标准版

各位考官下午好，我是来自华南农业大学的某某。

我一直觉得新闻工作既刺激又充满挑战，这正是我来这里应聘的原因。

尽管我现在已发现干这一行比我原先想像的要艰苦得多，但我同时也感觉到我因此更加热爱这一职业。

我渴望早日成为一名新闻记者。

再过几个月，我将从华农大毕业并获得农学学士学位。

农学专业，它令我比别人更了解农民的疾苦，大学期间，我一直是学院院报的编辑及新闻采写员，而这份报纸成为学院中人人称颂的一份贴近学生心声的代表作。

然而，我在工作的同时还保持着良好的学习成绩，因此，我将以优秀毕业生的身份毕业。

工作和学习二者兼顾的经历使我掌握了分清主次、合理安排时间的技巧。

标题新闻也讲究分清主次、安排合理，因此我觉得我所获得的这些经验对于从事新闻工作来说也是至关重要的。

真实案例——外企版

Joy当年去联合利华面试时，提早了10分钟到达，在面试间外等候，隐约看见面试间里面有一个老外和一个本地的看上去就非常资深的女经理。

稳定了一下心态后，Joy开始思考以怎样的开场白获得好感。

步入面试间，面试官立刻站起身来非常热情的与之握手，坐定之后，那位老外面试官问到：

■Well,Wouldyoupleasetellusaboutyourself?

■OK.ThisisJoy,studyinFudanUniversity,majorinInternationalTrade.ThismorningIuseSignaltocleanmyteeth,Luxtorinsemyhand,Pondstopurifymyskinandtellmyself:

Unileverwillbemycareerstart!

面试常见问题

●职业目标、工作期望

●教育背景、学习成绩

●对公司与职位的了解

●工作与兼职经历

●优势与劣势、成就与失败

●课外活动

●工作地点偏好

●工资期望

可以问面试官的问题

●你们能提供哪种培训？

培训时间会有多长？

●在组织结构中，这个职位的位置在哪里？

●这个职位经常需要出差吗？

●你们鼓励员工进行当地的继续教育吗？

●这是一个新职位吗？

如果不是，那以前在这个职位上的人都有什么样的发展？

●结束面试

●面试之后

●第二次面试/现场参观

大学生面试服饰

●服饰选择大方得体，价钱相宜

●注意职业环境与公司文化

面试着装的颜色

女装

●服装

●鞋子

●袜子

●手提小包或公文包

●首饰

●发型

●化妆

●手和指甲

男装

●西装

●衬衫

●领带

●鞋袜

●发型

●公文包

带些什么

●合适的皮包或A4文件夹

●备用简历及附件（证书或作品）

●笔记本和笔（2支）

●口香糖

●手机

●备用丝袜

●面巾纸、唇膏、梳子及镜子

记些什么

●公司名称与接触到的人的名字

●对自己满意与不满意的地方

●下一轮面试的安排

●联系方式

●总结

请注意你的言行举止！

头一个忠告：

按时赴约

●敲门

●打招呼

●微笑

●握手

●坐姿

●熟悉环境

●眼神

●倾听、交谈

●交换名片

●接听电话

这样可能会让你失败!

●简历与面试时所述存在差距

●小动作和口头禅

●说话不谨慎

●背书

●急不可耐

如何商讨薪金

●避免过早地谈论薪酬问题

●期望的薪酬

●做好薪酬调查

●如何谈论薪酬问题

面试良方高校毕业生就业指导医院处方笺

●药引：

准备充分

●药有十味：

平常心一片自信十足包装若干礼仪周全

诚实一点谦逊少许机智一把幽默三分

语态恰如其分微笑多多益善

●用药方法：

能力锅内炒火势不卑不亢不要焦不要躁

●用药忌讳：

恐惧紧张趾高气扬自吹自擂拿腔拿调

●直问薪酬过分要求

●主治：

由面试引起的头疼、头虚、脚软症状

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