电力行业个人工作计划.docx
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电力行业个人工作计划
电力行业个人工作总结
篇一：
某电力公司员工工作总结
回顾过去一年,工作时所发生的风风雨雨不时在眼前若有若无,可是现实
是要去面对的,在工作的时候达到忘我的境地，从不怠慢工作上的每一个
细节，即便是回头的时候，也能清清楚楚的回到每个细节中来尽自己最大
的努力缩散工作时间,不停提升工作效率，让自己的工作程序化、条理化、
系系统化、流水化。
让自己的工作达到了一个新的境地，创始一个新的篇
章。
为了在此后的工作中做到更为优异，在此总结一下自己的经验，同时
找出自己的弊端与不足。
自己特就这一年的工作小结以下：
一、思想工作方面;工作以来,在单位领导的精心培养和教育下,经过自己的不停努力,不论是思想上、学习上仍是工作上,都获得了长足的发展和巨大的收获。
思想上,踊跃参加政治学习,关怀国家大事,仔细学习“三个代表”的重要思想,坚持四项基根源则,拥戴党的各项目标政策,自觉恪守各
项法律法例及各项规章制度。
二、工作上;能吃苦耐劳、仔细、负责、在同事的热情指导下很快认识到电力系统的工作要点,理解到变电运转的重要性。
变电运转的正常和千千
千万人们的正常生活工作密切联系在一同。
不论碰到什么问题,不论出现
了什么问题,都需要虚心诚心的讨教随时笔录随时总结随时反思,绝对不
同意出现自欺欺人,让师傅认为你是一个很聪慧的人,电力行业是不需要
这样的聪慧,在这个行业对自己不仔细就是对生命不负责。
工作在不一样的时间段要有不一样的重视点,这是必定的也是必要的。
我不只需认识并且要
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踊跃的配合。
我要扔掉个人的利益,把我的聪慧运用到学习技术上,把我的
能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既伤害公司,也伤害了自己。
为了工作的顺利进行,我们的分工也明确了,不是意味着用心苦
干,正是因为这样我们更为要相互帮助相互检查。
公司需要有劲头的人,但一个人的力量永久是不够的。
只需有能力,大家是众所周知的,不只需发挥
自己的专长,还要知作他人的专长。
用行动证明自己,用成绩征服大家。
俗语说：
“活到老,学到老”,自己向来在各方面严格要求自己,努力地提升自
己,以便使自己更快地适应社会发展的局势。
经过阅读大批的道德涵养书
籍,勇于解剖自己,剖析自己,正视自己,提升自己素质为能保质保量地完
成工作任务,我在过去的基础上对电力系统的有关知识进行重学习,加深
认识。
使之更为系统化,进而举一反三,使电力系统专业水平提到了一个新
的起跑线。
经过这样紧张有序的煅练,我感觉自己工作技术上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真实有了底！
基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上挣脱了过去只顾用心苦干,不知总结经验的现象。
就这样,我从无穷忙碌中走进这一年,又从无穷轻松中走出这一年,只管我做了大批的工作,获得了必定的成绩,但与上司的要乞降先进单位对比,仍
存在必定的差距,我将在此后的工作中不停努力战胜和改良。
篇二：
电力公司年关个人工作总结
今年以来，依照分工我辅助党委书记总经理抓了党风勤政建设、纪检督查、多种经营、基建工程等工作。
比较“四好”领导班子标准回顾检查自己一
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年工作，归纳起来主要有以下五个方面。
一、抓紧时间学习，不停提升素质
今年以来，我除参加公司中心组、市电力公司领导干部培训等集中学习外，注意在平常挤时间学习公司管理理论、电力专业技术知识和党的路线目标政策新理论和知识，注意不停提升自己的政治业务水平。
一年来，自己先
后学习了公司文化、学习型公司、公司经营管理、特高压电网等方面的知识，并注意撰写学习领会和笔录，注意利用所学指导工作，使学习的内容与实质成效获取了较好的联合。
经过学习也较好地养成了学习常常化习惯，提升了学习的针对性和实效性，进而在耳濡目染的学习中使自己的政
治业务素质和驾御市场经济的能力有了较快提升。
二、脚扎实地工作，全面达成交办任务
一年来，我配合党委书记总经理主要抓了以下几项工作：
1.增强党风勤政建设，仔细抓好各项责任落实。
在层层签订党风勤政建设
精神文明建设责任书的基础上，仔细依照查核内容抓好各项详细工作的落
实。
年初，组织下发了《党建精神文明建设安排建议》、《纪检督查工作安
排建议》、《对于展开“清廉从业、依法经营、建立和睦公司”主题教育活
动的通知》，拟订了公司领导招待日制度，从头订正了《厂务公然、民主
管理工作实行细则》。
组织召开了行风、优良服务、公司履行力等工作的
各样形式会谈会，仔细听取各部门的建议和建议。
充足发挥党、政、工、
团的作用，坚持党风勤政建设与生产经营同安排，同检查，同查核，做到
从源泉上预防和治理腐败。
2.把预防职务犯法工作作为党风勤政建设的要点工作，狠抓了各项工作的
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落实。
一是踊跃组织协调，与ＸＸ区检察院签订了预防职务犯法工作备忘录，为充足发挥检察机关在预防职务犯法工作中的组织协调作用，进一步增强检企两方的交流、协调、配合确立了基础。
二是组织下发了《对于开
展商业行贿专项治理工作实行细则》，进一步成立健全了内控体制，并在此基础上仔细展开自查自纠，仔细查找和发此刻经营决议、财产处理、产
权转让、资本结算、工程建设、物质采买、招招标活动、电力营销等要点环节、要点岗位人员中存在的不正当交易的突出问题，实现了主要领导负总责，分管领导直接抓，安排特意力量详细抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作体制。
三是增强了对财务进出各个环节的控制和督查，打破了过去的金额不一样、审批人不一样的审批制度。
规定不论金额大小一律从下往上逐层审批，形成了层层看管、相互督查的有效管理体制。
四是从头整合订正了现有的规章制度，达到科学谨慎、简单了然，实现了制度的可操作性和适用性，做到凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人督查、凡事有人负责，防止工作的拖拉和管理上的空白点。
在业扩物质采买和工程项目
管理工作中，组织草拟了公司《招招标管理方法》，有全面实行了拥有自
己特点招招标管理模式，规定凡是5000元以上的项目，能招标确立的均
要采纳招标方法确立，单价小的项目采纳打捆招标的方法；全部招标信息
均经过中电联网站进行公布，同时，专家评标构成员由本来的28人增添
到72人，每次招标评标人从专家库随机抽取，公司纪委全程督查；在方法上采纳招、评、定三分别的方法，最后由招招标公司向中标单位发放中标通知，保证了物质采买和工程项目运作的合法、合理、合程序。
同时，在市公司组织展开的勤政书画和警语格言的搜集活动，我的“上有老下有
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小，清廉从业要记牢；为妻儿为自己，依法经营走正道”警语格言获取优
秀奖。
扎实展开“主题教育”活动。
一是组织公司机关全体人员、中层干部和掌
握人财物等要点岗位人员，就社会主义荣辱观、清廉从业、预防职务犯法
等要点工作分三期进行了特意指导。
二是成立健全了纪检督查基础文件资
料和纪检督查政工信息平台，把信息平台和资料管理归入到工作管理的全
过程。
同时踊跃参加公司督查学术商讨，所撰写的《怎样在工程建设和物
资采买招招标中截止“商业行贿”》一文，获优异二等奖。
3.抓好思想政治工作，保证员工队伍稳固。
组织拟订下发了《对于保持共产党员先进性长效体制》文件，踊跃指引广大党员在实质工作中“建立一
面旗、凝集一股力、带动一群人”。
组织各党支部联合工作实质，完美了
党员岗位“三高一创”标准和“保持共产党员先进性教育活动与党的先进
性建设”主题征文活动，市电力公司党委《对于展开“党员身旁无违章、
无违纪、无事故”活动的通知》下发此后，立刻向各支部提出要求，采纳
了公司领导包片、科室包所、所长包班、班长包线、党员包村、书记包后
进的方法，保证了“党员身旁无违章、无违纪、无事故”活动的展开。
在
“立功立项”活动中，踊跃组织全体党员、入党踊跃分子牢牢环绕生产经
营工作的要点、难点，组织党员选题立项，踊跃展开攻关活动，收到了较
好成效。
4.多种经营工作。
组织多经人员，踊跃探究适应市场需要的多经组织机构和经营工作思路，初步形成了公司多经发展的基本框架，并理顺了多种家产财产关系，实现了人员和各项工作的安稳过渡，为多种家产稳步发展奠
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定了基础。
今年1-10月实现多经总收入1.13亿元，比昨年同期（8019
万元）增添41%；此中：
电力实业总公司收入7600万元，两个民营公司收
入3700万元；实现收益1000万元，比昨年同期（520万元）增添92%；
此中：
电力实业总公司600万元，两个民营公司实现收益400万元。
三、严格要求自己，时辰注意清正清廉
一年来，自己能够比较《党章》、《勤政准则》和“八个坚持、八个反对”
以及“四大纪律”、“八项要求”“三个不得”严格要求自己。
能够仔细履行各项勤政规定，基本根绝了下基层、工作时期或下班后到饭馆大吃大喝。
未参加过客户和可能影响公正履行公事的宴请，没有参加过各样舞会和高花费娱乐活动，未利用职权向基层单位借钱或报销款项，也没为家眷、子
女和亲朋经商办公司供给任何优惠条件。
四、存在不足
1、学习知足于一般化。
自己认为平常学的能够，知足于有必定的基础，
因此放松和忽略学习，以致学习被动对付，缺少学习的自觉性。
2、工作责随意识还需增强。
平常工作中忙于事务应酬，研究、思虑怎样
增强和改良党建精神文明建设、纪检督查工作，以创新的精神创始工作新
场面的思虑较少；浮在上边多，直接掌握第一手资料少。
精力放在对付、
达成面上的工作上，表现出一种“走不开，闲不住，忙不完”的状况，主
动思虑问题，超前安排工作不够，有时被领导推着走。
形成了领导说了再
动，他人干了再干这类简单劳动式的工作方法，缺少主动性和创建性。
3、工作失之于软，管理失之于宽。
纪检检查工作的各项规定、员工行为
规范、赏罚举措等都拟订的特别明确，可是在详细履行起来，因为个人思
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想脆弱，有怕冒犯人的思想，怕办理不好部门关系，怕冒犯一大片，有给
自己留后路的思想。
4、工作不够深入，工作方法简单。
五、此后的努力方向
1、解放思想，松手工作，努力辅助党委书记、总经理工作。
在此后的工
作中，我要仔细依照“四好”领导班子标准规范自己的言行，联合公司实
际，确实抓好党建、纪检工作，辅助总经理抓很多种经营及其余工作，创
新工作思路，创建特点工作，把员工的利益看得高于全部，在任何时候和
任何状况下保护班子团结。
2、努力学习，为公司发展作出贡献。
此后我要把增强自己学习放在特别
重要的地点，不只需学习党建、纪检专业理论，还要学好电力专业知识和
行政管理知识，同时，要把学习此刻前沿科学知识作为自己的必修课，及
时掌握最新科技信息和管理知识，不停增添自己的信息量，提升自己素质，
提升工作能力。
篇三：
电力公司个人工作总结
自己95年7月毕业于**，所学专业为电力系统及自动化。
后分派至，96
年8月获得助理工程师资格。
几年来在身旁师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做以下介绍：
一、继电保护定值整定工作（10kV及以下）
96年9月至97年担负分公司10kV配电线路（含电容器）、10kV用户站继
电保护定值整定工作，因为分公司本来没有整定人员，但自从展开工作以
来成立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站
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定值单汇总（分线路）用户站定值单汇总（分线路），并将定值单用微机
打印以规范管理，还包含各从头整定定值的计算依照和计算过程，形成较
为完美的定值整定计算的管理资料。
近两年时间内达成新建贯庄35kV变
电站出线定值整定工作和审查工作。
未出现误整定现象，且经过对系统短
路容量的计算为配电线路开关等设施的选择供给了依照。
97年末因为机构
设置变化，指导初级技术人员展开定值整定工作并顺利达成工作交接。
二、线损专业管理工作
96年至98年9月，作为分公司线损专责人主要展开了以下工作：
达成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线均衡加以剖析，主持达成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，准备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，达成35kV、10kV线路理论线损计算工作，为线损剖析、降损技术举措的
采纳供给了理论依照，编制“九五”降损规划，96-98各年度降损实行计划，月度、季度、年度的线损剖析，踊跃采纳技术举措降低线损，达成贯
庄、大毕庄等35kV站10kV电容器投入工作，达成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作，98年对于无功降损节电的获市电力企协三等奖，荣获市电力公司线损管理工作第二名。
参加华北电力
公司在天津市电力公司试点，733#线路降损示范工程的改造工作并撰写。
三、电网规划的编制工作
98年3月至98年11月，作为专业负责人，参加编制《东丽区1998-2000年电网发展规划及2010年远景假想》工作，该规划波及以下内容：
电网规划编制原则、东丽区概略、东丽区经济发展阐述、电网现状、电网存在
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问题、依照经济发展状况负荷展望、35kV及以上电网发展规划、10kV配
网规划、投资估量、预期社会经济效益、2010年远景假想等几大多数。
为
电网的建设与改造供给了依照，较好地指导了电网的建设与改造工作，并
将规划利用微体制成演示片加以演示，获取了市电力公司专业部室的好评。
四、电网建设与改造工作
96年3月至此刻参加了军粮城、驯海路35kV变电站主变增容工作，军粮
城、驯海路、小马场改换10kV真空开关工作，参加了贯庄35kV变电站（96年末送电）、东丽湖35kV变电站（98年12月送电）、小马场35kV变电站（99年11月送电），易地新建工作，新建大毕庄35kV变电站（99年12
月送电、2000年4月带负荷）、前锋路35kV变电站（2000年8月送电）。
当前作为专业负责展开么六桥110kV变电站全过程建设工作，参加了厂化线等5条35kV线路大改正造工作，主持了农网10kV线路改造工程，在工作中逐渐熟习设施和工作程序，达成工程项目的立项、编制变电站建设及
输电线路改造的可行性报告，参加变电站拜托设计，参加设计审查工作，参加工程质量查收及资料整理工作，拟订工程网络计划图，工程流程图，全部建设改造工程均质量合格，提升了供电能力，知足经济运转的需要，降低线损，提升供电靠谱性和电能质量，知足了经济发展对电力的要求，
获得了较好的经济和社会效益。
五、专业运转管理
参加拟订专业管理制度，包含内容是：
供电设施检修管理制度；技改、大修工程管理方法；固定财产管理方法实行细则；供电设施缺点管理制度；
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运转剖析制度；外委工程管理规定；生产例会制度；线路和变电站检修检
查制度；技术进步管理及奖赏方法；科技进步及合理化建议管理制度；计
算机管理方法、计算机系统操作规程。
技术督查管理与查核实行细则；主
持拟订供电营业所配电管理基本制度汇编。
参加拟订生产管理标准，内容
是：
电压和无功管理标准；线损管理标准；经济活动剖析管理标准；设施
全过程管理标准；主持拟订专业管理责任制：
线路运转专业工作管理网及
各级人员责任制；变压器专业工作管理网及各级人员责任制；防污闪工作
管理责任制；防雷工作管理责任制；电缆运转专业工作管理网及各级人员
责任制；变压器反措实行细则。
主持拟订工程建设项目法人（经理）负责
制实行细则及管理方法；城乡电网改造工程招招标管理方法（试行）；城
乡电网改造工程质量管理暂行方法等。
踊跃展开季节性工作，安排部署年度的重要节日保电工作、重要政治活动
保电安排、防汛渡夏工作，各季节反污工作安排。
这些工作的展开，有力地促使了电网安全稳固运转。
六、科技管理工作
96年到现在，在工作中尽可能采纳计算机应用于管理工作之中，提升工作效
率和管理水平。
一是应用固定财产统计应用程序，达成全局固定财产输机
工作，达成固定财产的新增、更改、报废、计提折旧等项工作。
二是应用
天津市技改统计程序达成技术改造（含重措、一般技措项目）的统计剖析
工作。
三是作为专业负责达成分公司地理信息系统的开发应用工作，组织
达成配电线路参数、运转数据的录入工作，形成线路数据库，并用AUTOCAD
绘制分公司地理图，在地理图上标明线路的实质走向，全部线路参数信息
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都能够在地理图上的线路上查问的出，该项成就获天津市电力公司科技进
步三等奖。
五是达成配电线路加装自动重合器（112#线路）试点工作，形
成故障的自动判断障离，提升了供电靠谱性，为配电线路自动化进行了有
益试试。
四是2000年9月主持达成分公司WEB网页阅读工作，拟订分公
司“十五”科技规划及年度科技计划，拟订科技管理方法，发挥了青年科
技人员应发挥的作用。
此外，在96年7月至98年3月间利用定额进行分公司业扩工程、城网改
造工程的电气施工估量的编制审查工作。
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