人力资源需要了解的社会保险.docx

人力资源需要了解的社会保险.docx

《人力资源需要了解的社会保险.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源需要了解的社会保险.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人力资源需要了解的社会保险

人力资源需要了解的社会保险

   养老保险:

单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

   医疗保险:

单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钞票的大病统筹（大病统筹要紧管住院这块）；

   失业保险:

单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

   工伤保险:

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钞票也不要缴;

   生育保险:

单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钞票也不要缴;

   住房公积金:

单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

   以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

   你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

   临时去掉你交的10块钞票不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:

190,这确实是讲如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钞票,那么单位会往你的社保帐户上打到里面去413块钞票,每个月你的社保帐户上增加的钞票就应该是413+190=603块钞票

   因此讲在你看不见的情形下,单位交的社保费用事实上是你的2倍还多,因此你每个月交社保费的时候千万不心疼呀~你要明白单位比你交的多得多了呢,心疼的事实上是单位。

   话讲回到那三险一金和五险一金,那个地点大伙儿应该差不多看出来了,事实上江湖上所讲的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来讲的,五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来讲的。

把三险一金讲成五险一金事实上只是讲起来好听而已。

   除了单位能为你交社保,事实上没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也能够自己交社保,只是个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数

刚才大伙儿差不多明白了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:

190了,那么现在又出来一个咨询题:

自己每个月交的社保费和那个比例有什么关系呢,社保费到底是如何确定的呢?

   大伙儿可能没注意过,各个省市每年都会在7月初公布一个“社会保险最低缴纳基数”,那个基数是按照上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用通过统计和运算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是讲南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钞票最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,如此你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

   然而现在又出来了新咨询题,南京市职工工资差不专门大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

   请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数仿佛是8000多,具体我也不记得了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,那个确实是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:

哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钞票!

   然而如果你工资比1189要高,例如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候（你单位和你缴纳的社保费用差不多上劳动局扣的喔~）就应该对劳动局讲:

”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钞票的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钞票然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元

    确实是讲如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。

在那个地点要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,然而他们去劳动局申报你的基数的时候并可不能按照你的实际工资去报,例如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能讲你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你可能还快乐的专门,因为你觉得扣你的钞票少,你实际拿到手的钞票多。

错!

如果如此你的公司就太无耻了!

因为公司缴纳的钞票是你的2倍多,因此你交的越少他们也交的越少!

如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!

因此实际上你吃了大亏!

正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钞票!

只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!

!

千万不以为每个月你的社保费扣的越少越好!

!

可能你差不多被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!

!

!

     要确定单位为你到底缴纳的基数是多少专门简单:

如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多确实是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是那个数,如果你工资明显比1578高,例如每个月你事实上拿3000或者4000,那确信你差不多被公司给欺负了,被欺负以后你能够去当地的劳动监察大队告你单位,一样一告一个准,只是最好在离职的时候把证据（例如工资条等）找好了再告,否则你告了以后在公司一样混不下去了。

要再次讲明的是,各个地点的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例专门可能不是19%,然而确信可不能差太多,例如你的基数可能是20%或22%,但绝对可不能是30%或40%!

因此尽管19%是南京的比例,然而外地的同学也能够靠那个大致算出自己的基数。

　 下面介绍一下这些社保费具体是什么情形以及该如何用

   前面差不多讲了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金

   先讲讲养老保险好了

   那个保险一样都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,因此想拿养老金的同学

  请务必在自己退休之前的15年往常就开始交,那个在南京以外差不多也是如此规定的，如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，那你会咨询,单位给你交的21%到哪里去了?

那个你就不希望国家会交给你了,你退休把你个人的钞票拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钞票全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钞票就和你再也没有关系了你也许会讲:

我靠!

那是我的钞票什么缘故不给我因为国家确实是这么规定的，退钞票的时候只退给个人他自己扣的个人交的钞票,单位为他交的钞票全部都为国家做奉献了。

   下面我们来看一下你退休时候的养老金是如何算出来的

   养老金的算法专门复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来讲好了:

如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁往常就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那第一确信你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数差不多变成了6000块（我讲的是如果）,那你55岁的时候第一每个月能够拿到6000×20%=1200块的差不多养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钞票在25年里也积攒了许多,把缴费基数平均一下好了,（3000+6000）÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%（你缴纳的养老保险的个人比例）×25年×个月=108000元钞票,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,如此你55岁开始每个月起码能够拿到1200+900=2100元的养老金,因此每年国家的基数还在往上涨,如此每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钞票,那你的养老金因此也会越来越多的

   因此讲交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钞票也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500差不多上有可能的那个地点要介绍一个变态的政策,确实是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地点交社保然而退休回基数低的地点享受养老金的人那就亏大了,什么缘故这么讲呢?

我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,然而如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000（我讲的是如果）,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000（我讲的是如果）,那么你退休的时候只能享受1000的待遇!

这是专门亏的!

一句话,如果你在富地点交社保然而退休的时候回穷地点享受社保,那你一辈子交的专门多然而享受的专门少!

交3000块可能只能享受1000块!

这是专门恐惧的情况,然而没方法,国家确实是那个政策,因此请所有目前户口在西部等基数低的地点然而在北京或上海等基数高的地点工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你确实是在做人一辈子一笔巨亏本的买卖。

   那也许你会讲,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地点交钞票,退休的时候回基数高的地点享受高福利.错!

你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?

!

一样这种情形下南京会找个理由直截了当拒绝你转入!

到时候你就聪慧反被聪慧误了:

在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!

只是有些地点对如此的情形有了一些缓和的规定,例如南京承诺你在退休前5年从基数低的地点转回南京,再在南京连续交5年南京的高基数,之后它才承诺你回南京享受养老金.那个政策各个地点估量都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把那个咨询题搞清晰,免得退休时候发生你意想不到的意外!

　　下面讲讲医疗保险

那个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的许多

之前讲了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大致是2%外加10块钞票的大病统筹,那个大病统筹不管不的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元确实是国家每个月打给你个人的钞票,那个钞票你能够积存起来直截了当刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了

   按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就能够刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就能够报销了,报的还蛮复杂的,举例讲好

了:

   如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的差不多上医保范畴内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心第一扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心能够报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就能够了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就能够了,而且这1560元还能够从你的医保卡里扣（如果你平常不如何用那卡）,因此实际上你住院花不了多少钞票医疗保险关于我们年轻人来讲比养老保险重要多了,如何讲看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在

只是南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,因此如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

　　下面讲讲工伤保险

   那个险实践中一样用得少,我接触的也不多,需要提醒大伙儿的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,那个险就用得上了

   然而在实践中专门多人出了事不注意储存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是专门惋惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就能够拿那个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情形下一样可不能被采纳为工伤的

    工伤还有个时效咨询题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须赶忙报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的生活超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己能够拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会专门苦恼专门苦恼

　　下面讲讲生育保险

   那个也举例讲明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了小孩,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一样来生2胎的报销不了）+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生小孩的时候住院+手术花了2000块,一样来讲,公司在医保规定范畴内差不多上能够给你全部报销,报销以后给你的钞票包括:

500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心专门为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到。

   国家规定女小孩报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,因此你生小孩报销的话不仅不要花钞票而且还能够赚4个月的工资!

如果你基数交的比工资高,例如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢

   生育保险起码要交一年才能享受,切记切记

 此外还有个咨询题,男生也交生育保险呀~那么男生可不能够享受生育保险呢?

如果你是男生,你夫人没工作或者工作单位没交保险,而她生小孩的时候你交生育保险也差不多超过了一年,那么你也能够报销生育保险哦,然而以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!

这是只有女生报销的时候才能够享受的哦~

同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大致也是中国少有的”鄙视男性”的政策。

因此讲,女生要生小孩之前最好打算一下,提早一年开始找个单位交生育保险,能够赚呢!

而男生如果要娶夫人,最好娶一个生小孩的时候差不多交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!

只是如果她实在没保险也没关系,你还能够给她报销生育保险呢,只是你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

　　失业保险

失业保险,那个也是要你交满一年才能享受,一样交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例讲明好了:

   如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你能够让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你差不多上以1189的基数交的保险,那你2个月起码能够拿到800多块钞票或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也能够在离开公司往常让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块确实是讲合同到期或者公司辞退,你都能够按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你能够去告它,一告一个准。

   然而如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险

只要是自己辞职的,不讲交1年了,确实是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钞票。

  住房公积金是个好东西啊

   这么讲吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这确实是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上确实是10万了,这种好事大伙儿一定不要拒绝啊。

   公积金能够用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家能够找到地皮盖房子,那盖房子的钞票也能够从公积金里付

   如果你一直不用这钞票,最后退休的时候貌似能够把钞票全部取出来吧

[进阶篇]各项补充讲明　[5KB]来讲讲和南京不同的地点吧，魔差不多上不承诺不缴医疗保险的，也确实是讲社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起咨询企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴

具体的社保构成比例为:

养老保险:

单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;

医疗保险:

单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;

失业保险:

单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钞票也不要缴;

生育保险:

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钞票也不要缴;

住房公积金:

单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%

补充住房公积金：

单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（那个只有一样效益专门好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一样公司缴个公积金就算专门道义了）

另外要讲的是社保和个调税的关系在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，然而有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中例如上面讲的公积金7%、补充公积金8%，加起来确实是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，尽管不是从个人工资里扣除的，但依旧要算在应纳税基数中，也确实是讲，个人要为这笔费用的个调税埋单。

医疗保险使用这一块，各地关于划入个人账户的方式不同

爱讲的是南京那种按月划入的方式，还有专门多地点是按年划入具体来讲是如此的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。

医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也确实是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有咨询题显现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来估量当年的个人医保金，那么那个差额该如何办呢？

那确实是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的

可能这么大段字看起来会觉得专门苦恼，那我们举例来讲

某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元

医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也确实是2005年的月平均收入），因此医保局依旧按照2005年的缴费基数（也确实是2004年的月平均收入）来运算全年的个人账户数额，也确实是5000*2%*12=1200，

但实际上此人这一年的个人账户数额应该是4000*2%*12=960，

那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。

同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依旧是960元（事实上应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补回来。

因此因为大部分人每年的缴费基数都不相同，因此几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这确实是医保局在做每年的费用核算时产生的。

工伤还有个时效咨询题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须赶忙报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的生活超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己能够拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会专门苦恼专门苦恼这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱讲的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他缘故，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不明白得流程耽搁专门多时刻和精力。

生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，能够具体看看下面那个链接，尽管是上海的政策，但各地都有相似性。

可能上海和南京政策上有不同，公司绝对可不能管这方面的报销，差不多上由医保直截了当和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范畴之内的差不多上医保统筹支付，因此自费的项目（例如高级病房、自费药etc）依旧要自己承担。

生好小孩后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钞票社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月

如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部

分，剩下的由公司支付

 例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。

那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608确实是由单位支付。

（尽管我觉得这种情形，在云中的各位看官不太容易碰到=。

=。

。

）

事实上关键的地点有两点：

1、生育前缴费满1年

2、社保缴费基数正常申报

因此讲同学们，专门是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出咨询题来了吧！

这也确实是为啥有那么多女职工宁可留在工资低然而社保足额申报的地点生完小孩再跳槽的缘故，一来小地点不喜爱未婚未遇的女性职员，二来生育保险也是专门大一笔收入补充。

例如讲，一个人正常工资3000，然而社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生小孩的那几个月拿的确实是一月5000的收入。

如果你一直不用这钞票,最后退休的时候貌似能够把钞票全部取出来吧 

不是貌似，是绝对能够！

而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。