农场申报省级老干部工作先进集体材料.docx

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农场申报省级老干部工作先进集体材料

农场申报省级老干部工作先进集体材料

　　——北安分局格球山

　　格球山农场位于五大连池市境内，隶属于黑龙江省农垦总局北安分局，是一个中型现代化国有农场。

占地面积39万亩，其中耕地21.2万亩，总人口8600多人，人均纯收入8600元。

在黑龙江垦区100多个农场中，格球山农场“三个文明”建设始终处于领先行列，是黑龙江垦区“三面红旗”之一，曾多次受到国家部委、黑龙江省委和农垦总局、分局党委的表彰。

XX年5月农场被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

　　格球山农场现有离退休干部158人，其中，离休干部39人，退休干部119人。

近年来，格球山农场坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的各项老干部工作方针政策和省局的有关文件精神，切实落实老干部的各项政治、生活待遇，本着“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学”的原则开展了一系列工作，使老干部管理工作发生了新变化，取得了长足的进步，走上了健康发展的轨道。

多次受到总局和分局党委的表彰和奖励，并于XX年被中共黑龙江省委老干部局授予“标兵老干部之家”的荣誉称号。

　　一、主要做法

　　一、体现人文关怀，铸牢服务意识。

“当官不敬老，不是好领导”，这是格球山农场历届领导班子的座右铭。

格球山农场党委，始终把老干部工作放在首位，全心全意落实好老干部的各项政策，使老干部生活没有后顾之忧。

　　近年来，随着农场小城镇建设步伐的不断加快，农场经济的不断发展，农场领导为让老干部享受到改革与发展成果，使老干部晚年生活质量得到充分提高，生活环境和活动场所得到充分改善。

农场投资700多万元，在农场中心地段修建了休闲活动广场，广场上建有绿地、凉亭、音乐喷泉、种植了花草树木，并安置各种健身器材80多台件；还修建了高标准封闭的老干部门球场、网球场。

每年都要相邀友邻农场来我场进行联谊赛活动，XX年还承办了北安分局老干部门球赛。

农场还建起2561平方米的老干部活动中心。

活动中心内设有游泳馆、阅览室、棋牌室、会议室、乒乓球室、台球厅、健身房、棋牌室、图书馆、场史馆等，每天离退休干部及退休职工在这里休闲娱乐、健身，其乐融融。

　　活动中心建成至今，共接待中央部委、省市、总局分局级领导参观指导近6000人次。

XX年省委副书记杨光洪、XX年省政协主席王巨禄在总局党委书记吕维峰、局长隋凤富的陪同下来农场检查指导工作时，专门来到活动中心，对活动中心建设及管理均给予了高度赞誉。

XX年省委老干部局李树副局长在总局老干部处处长高耀辉的陪同下来我场指导老干部工作并给予高度评价。

　　近年来，老干部“高龄期、高发病期”的特点突出。

面对这样一群特殊的服务对象，老干部服务工作做得好与坏，老干部满意与不满意，关键看我们这些做具体工作同志。

这就要求我们为老干部提供全方位的服务。

首先要铸牢服务意识。

全心全意为老干部身心健康服务。

这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的尊重爱护，精神上的安慰。

要明白，接待老干部来信来访时，为老干部端茶倒水让位是服务；落实老干部的待遇、发挥老干部的作用、围绕老干部工作中的热点难点问题开展调查研究，为领导提供决策依据也是为老干部服务；立足本职、兢兢业业、无私奉献、干好本职工作也是服务，切忌就事论事看服务。

其次要创新服务方法。

老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。

要以掌握老干部现实需求为出发点，以解决老干部的现实困难为着力点，认真处理好规范化管理和个性化服务的关系，更多地从老干部的个体需求出发，坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜的原则，突出个性化服务，体现人文关怀。

　　二、健全制度，切实落实老干部政治待遇。

格球山农场老干部科在工作中，“软、硬件”一起抓。

首先把老干部工作队伍建成一支爱岗敬业、甘于奉献、一专多能、脚踏实地、优质服务、对党负责、对老干部负责的工作队伍。

形成了农场党委书记主抓，副书记协抓，农场组织部副部长兼老干部科科长亲自抓的工作局面。

活动中心设有离退休党支部，并配备专职支部书记和工作人员。

并建立健全了科长岗位责任制、支部书记岗位责任制、工作人员岗位责任制。

在工作中，他们立足于抓制度建设，强化服务管理，把工作任务量化、分工明确，责任到人。

逐步实现老干部工作管理规范化、系统化，并逐步向科学化方向发展。

　　１、坚持请离退休干部参政议政，每年职代会都要请离退休干部代表参加，广泛听取离退休干部对农场发展的意见，每年坚持向农场离退休干部通报农场经济发展情况。

都与“迎春团拜会”进行，会后按排就餐，新老领导一边餐饮、一边交谈，气氛融洽，深受老同志的好评。

　　２、坚持定期或不定期的走访慰问。

几年来，我们坚持做到重大节日走访、生病住院走访、家有大事走访，特别对生病住院的，我们都要及时买水果、奶粉等营养品送到病房，表示慰问。

重病号需要转院到外地的，及时派车接送。

老干部去世，善始善终帮助老干部亲人料理后事。

每年老干部看病、探亲用车都在百余次，费用均在2万元以上。

我们充分注重平日走访，立足于服务这个宗旨，帮助他们解决实际困难。

今年十月，老干部科工作人员在走访慰问正赶上毛庆志老人买取暖煤回来，工作人员二话没说，满拿起工具帮老人家把煤运进煤仓。

周边邻居看到后深受感动。

其实帮离休干部排忧解难、照顾好他们的生活以是常事。

　　３、坚持对离休干部进行祝寿活动。

每当离休干部生日这一天，我们都要做一支大蛋糕，有分管领导带队，老干部支部的同志一同参加对老同志进行祝寿。

对外地的离休干部生日时，我们也要寄上一份慰问品表示祝贺，老同志们都非常感动。

　　４、坚持为老同志订阅报刊制度，几年来，我们一直坚持为离休干部每年订一份《退休生活》，每年为离退休干部阅览室订阅报纸10余种，刊物20余种。

这离退休干部的学习提供必要的条件。

　　５、组织离退休干部外出参观游览活动。

党委非常重视老民志的一年一次的外出参观，尽量满足他们的需求，提供必要的经费等条件。

每次活动党委主要领导都亲自带队，做好对他们的服务。

通过组织参观游览活动，使他们亲身感受到改革开放后发展的大好形式，更好地坚持对党的信念，陶冶情操。

　　６、为确保离退休干部有一个健康的身体，能更好的享受农场改革开放发展成果，农场党委每年都要拿出几万元资金，为离退休干部进行身体检查，做到及时发现病情、及时治疗，使离退休干部延年益寿。

　　一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一片诚心办事、这是老干部工作人员遵循的原则，凡有老干部来到科里，工作人员都热情接待，使老干部有宾至如归的感觉。

多年来，老干部科全体同志对老干部们的热情服务，受到了全场广大干部职工的称赞和拥护。

老干部科在工作中取得了一定成绩，但与上级党组织的要求还有一定距离。

在“三个代表”重要思想指导下，我们将认真总结，学习兄弟单位宝贵经验和做法，取长补短，我们有信心、有决心、有能力，在上级党委和总局和分局老干部处的关心和指导下，用我们的深情点燃全场老干部奉献社会、奉献余热的激情，以我们务实的工作态度，扎实的工作作风，创新的工作精神和科学的工作方法，开创老干部工作的崭新局面。

　　老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，为此，我们把落实老干部政治待遇作为重要任务摆到议事日程，形成制度，常抓不懈。

通过建立健全定期通报制度，重大决策前征询老干部意见制度、走访慰问制度和领导干部联系老干部等制度，形成老干部管理工作规范，让老干部及时了解国际国内形势，及时了解党和国家的大政方针，及时了解全场改革和发展的新进展。

一是定期召开老干部座谈会，征求老干部对老干部科工作的意见和建议，引导老干部积极地建言献策，发挥余热，倾听老干部的心声，答复并帮助他们解决一些热点焦点问题；二是民主选举成立老干部党支部，并在老干部党支部、老干部党员中开展“争创先进支部，争当优秀党员”活动，发挥党员的先锋模范作用；三是每月定期组织老干部进行学习，学习采取通读文件，专题研讨，提问应答等多种形式，每半年组织一次形势报告会，重要会议和重大活动邀请老干部参加，不定期听取意见和建议等。

通过以上活动，使老干部进一步加深理解，统一认识，自觉地在思想、行动上与党和国家保持一致。

　　三、优化服务，切实保障老干部生活待遇。

格球山农场现有离退休老干部39人，这一部分老干部的生活问题一直是市局党组关心的问题。

为使老干部真正做到“老有所养”，切实解决其后顾之忧，我局不断优化服务，创新服务手段，提高服务水平，切实保障老干部的各项福利待遇。

一是认真做好老干部工资、福利待遇管理工作。

每月的工资、补贴及时、足额发放，无拖欠现象发生，除工作性的奖金福利外，其他逢年过节的福利老干部全额享受；到年龄退休的老干部，专门组织召开一次座谈会，发放纪念品等物资，体现党组织的关怀。

二是针对老干部“双高”特点，我们每年组织老干部进行一次健康体检，关注他们的身体健康，排除健康隐患；三是在“春节”、“重阳节”等节日定期走访慰问老干部，在老干部的生日或患病期间，还专门组织人员上门走访慰问，送上生日蛋糕等食品，并与他们沟通、谈心，帮他们排忧解难。

如遇老干部急诊、重病住院和外出开会，单位优先提供车辆。

　　四、创新载体，丰富老干部精神文化生活。

老干部是党和国家的财富，是宝贵的人力资源。

根据老干部的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励老干部参加各项社会活动，使老干部真正做到“老有所乐、老有所为”。

格球山农场老干部科在抓好活动中心这一阵地建设的同时，充分发挥活动中心的“窗口”和桥梁纽带作用，通过组织老干部开展适合老同志特点的丰富多彩的活动，吸引老同志每天都到活动中心来，增强老干部的凝聚力。

　　老干部科举办读书会、座谈会、上党课等形式，向老同志通报国内外形势，通报农场经济发展和各项事业发展情况，并听取老干部的宝贵意见，满足了老同志继续关心时事、关心农场发展建设的需求，让老干部在退休之后仍然能感觉到自己是农场的一员，使活动中心成为老干部的政治之家。

　　XX年在农场党委的高度重视和大力支持下，在老干部科的积极筹备下，我场的老年学校正式成立开学，学校开设的课程有书画班、健身班、合唱班，成立了门球队、台球队、乒乓球队。

每月进行一次医疗保健知识讲座。

老年学校健身班、合唱班编排的节目多次参加农场举行各种纪念庆祝活动的文艺演出，受到全场人民的喜爱和称赞。

老干部科每年还组织老干部开展麻将、扑克、棋类、台球、门球、乒乓球、书法绘画等比赛。

每年都要组织老干部一日游活动，使各项活动成为老同志利用一技之长发挥作用的平台，真正体现了老有所乐，更进一步促进了老有所为。

为了调动老同志参与活动的积极性，还成立了“棋牌队”、“秧歌队”和“关心下一代协会”、“老年科技协会”等协会，充分发挥“五老”的作用。

原农场公安局教导员王锐锋同志义务承担了老干部门球队组织活动工作，原农场总农艺师汪文杰同志义务承担了老干部活动中心报刊杂志分类整理工作，原农场中学校长王积新同志义务承担起老干部书法授课工作等，充分发挥了他们的余热。

格球山农场老干部科以丰富多彩、积极向上的活动形式和内容，调动了老干部的活动的积极性，使老干部在活动中做到了“三个结合”即：

政治性活动与文化娱乐、体育健身相结合；日常活动与大型活动相结合；组织活动与发挥作用相结合。

　　二、几点体会

　　1、各级领导的重视是做好老干部工作的关键。

老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点。

所以，要有方方面面的关心支持，特别是要有各级领导的高度重视和在人、财、物等方面给予大力支持，这是做好老干部工作的关键。

　　2、配备一支高素质的老干部管理队伍是做好老干部工作的基础。

老干部工作是一项政策性、服务性很强的工作，需要一批政策水平高、默默无闻、无私奉献的人去做这项工作。

在老干部工作人员的选用上要“优配高出”，选配政策理论水平高，对老干部和工作有感情、有能力的同志到老干部工作岗位上。

　　3、带着感情是做好老干部工作的前提。

对待老干部，我们要常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心。

带着感情做老干部工作就是对老干部工作的热爱不但要真，还要实，更要情深意浓。

为老同志服务不能来虚的，要讲实话、动真情、办实事，就如同对待生养我们的父母，当他们年事已高，我们不但要赡养他们，而且还得让他们安度晚年。

　　4、解决实际问题是做好老干部的落脚点。

做好老干部工作、为老干部提供一流服务，迫切需要注意服务的实际效果。

高度关注和妥善解决老干部最关心、最直接、最现实的问题，形成解决老同志的实际困难的长效机制，是做好老干部的落脚点。