大学年度工作计划.docx

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大学年度工作计划

大学年度工作计划

【篇一：

大学班级年度工作计划】

班

级

工

作

计

划

临床本科51001—10班二〇一一年十二月

2011/2012下学期班级工作计划

在一个班级中，如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。

同时，在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与学院活动的热情。

鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。

这一问题解决了，其他问题也将迎刃而解。

工作目标：

1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。

2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。

3、严抓纪律和考勤，保障上课的出勤率。

4、在上一届班委工作基础之上，树立班级形象、争创校级先进班级。

工作要点：

明确职责，力求创新，集思广益，脚踏实地，实现目标

工作思想：

交流用心换位思考。

具体工作计划如下：

一、学习方面

1、“医本活人，学之不精，反为夭折”。

无论何时,学习都应该放在第一位。

所以要抓好班级考勤制度，杜绝迟到旷课现象，抓好自习课纪律，提高效率。

2、通过各种方式促进老师和同学之间的交流沟通，随时随地把班里的学习情况反映给老师，以便老师针对具体情况采取具体的教学方案，使老师达到多样教学,同学乐于积极参与,并做好课前预习,课后复习，以此提高课堂听课效率。

3、重点强调英语四级问题，要求同学们认真学习英语，认真面对英语过级问题，争取一次过级。

同时我班十二位学习委员也会及时帮同学搜集材料，播放有关英语四级的讲座，组织大家利用周末时间模拟四级考试，为大家提供了良好的学习氛围。

二、活动方面

1、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。

将在本学期开展一至二次文体活动，让大家在学习之余可以放松自己，同时可以发现同学的优点和特长，从而更加全面的了解同学。

也可以挖掘出自己未挖掘的潜力，使自己得到更好的锻炼和提高。

如在大一下学期进行的趣味体育比赛就是很好的先例，同学们的积极性也很好，加强了班级的凝聚力。

也可适时的在春暖花开的时候组织一次集体出游或聚会，以自愿为主，这样可以团结集体，增强同学们之间的友情。

2、鼓励班级同学积极、主动参加学院组织的各项活动，让每一个人都有机会展示能力与才能。

如雷锋月的系列活动，深入了解雷锋精神的同时可以增加同学们助人为乐的思想。

我班也也会召开一次关于雷锋日的主题班会，开展学雷锋的活动，学习雷锋精神。

3、在五月的运动会中，由体育委员组织运动员进行日常的训练，针对个人的项目选出在这方面有特长的学生进行专项的练习。

比赛时，我们必须做好后勤的工作，有生活委员进行具体的安排。

三、班级管理方面

1、定期召开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。

班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。

另外，组织委员要做好班委会的纪录，以便开展工作。

2、培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

明确各个班委的职责,各司其职。

当然在有些时候还需要大家的通力配合，使班级工作能够更好的执行下去。

对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

3、班团干部和舍长深入广大同学中，认真听取同学的建议、意见和要求，为同学服务。

4、班委有责任在课堂和活动中积极表现,做好带头作用,为班级营造一个良好的学习氛围。

5、完善考勤与请假制度．由纪检书记保存．凡点名时无故迟到或未到的均记录留底．凡点名后才请假者，坚决无效。

考勤记录会在学期末上交给老师审查，酌情扣除德育分。

6、实行班务公开，使班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。

同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。

7、对于班费的管理,使各项收入和出纳透明化,由生活委员在班会中向大家说明班费的用处，并规定班费的报销制度，使大家了解班费支出情况。

最后，我相信，510班在班上这么多优秀的同学的共同努力营造下，会走的更好、更加团结，有更好的学习氛围！

也相信我们班的每一位同学在“修身弘毅博学求是”的班训中都能够把握自我，做一名个性的、优秀的大学生！

【篇二：

大学团委年度工作计划范文】

建工系团总支工作计划范文

2012—2013学年第一学期工作计划

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第十二届艺术节等各项活动，将我系的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助系党支部办公室谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，通过积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动培养爱国情操，塑造良好性格。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展文艺活动为手段，以团体稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

（一）招收干事

（二）社团开学注册

（三）社团招收新会员

（四）社团管理层转轨工作

（五）社团文化艺术节

（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周

完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。

在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、书记团：

做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室：

做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

3、秘书部：

以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、组织部：

做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。

5、宣传部：

做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。

部门人员分配如下：

1、书记团：

2、办公室：

3、秘书部：

4、组织部：

5、宣传部：

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

建工系团总支

2012年9月10日

【篇三：

大学学生会学年工作计划】

华南师范大学大学城校区学生会

2010—2011学年第二学期工作计划

回顾过去一个学期，华南师范大学大学城校区学生会作为华南师范大学学生会的校区学生会之一，平稳健康发展。

努力建设“学习型”学生会,作为服务型与导向型协调发展的学生自治组织，遇到了前所未有的机遇和挑战。

在校党委的领导下，校团委的指导下，成功进行了学生会系统系列干部培训、省学联十大会议宣传及精神学习，承办阳光体育系列赛事及2010闭幕式，促进解决两期水电费事件，为服务同学、引领校园文化思潮做出贡献；在内部建设方面，校区学生会更加注重各类资料、经验的传承，注重人才的培养，注重整体的协调。

然而，在过去的一学期中，在工作与总结的实践中，我们清晰地看到了校区学生会运行中的薄弱环节，也看到了校区学生会发展的潜力，寻根揭底，我们发现一个组织想要发展得好，品牌活动想要做得强大，最根本的方法是人的培养，最基本的媒介是活动的策划与举办。

根据上学年的经验，这一学期校区学生的工作重点会将举办活动与内部建设相结合，以人为本，通过活动工作中实践以及理论学习相结合培养干部，为组织发展的理念、方式、层次注入新鲜的血液。

鉴于此，华南师范大学大学城校区学生会2010-2011学年第二学期工作计划如下：

一、理念定位

在中国共产党成立九十周年、辛亥革命一百周年，在“十二五”规划实施的首个关键年头；在中共华南师范大学委员会第十四次代表大会刚刚顺利召开，亚运会、亚残运会成功举办之际，作为华南师范大学的学生群众性自治组织，在全国学联第二十五次会议精神以及省学联第十次会议精神的指导下，大学城校区学生会本学期将把服务和内部建设作为发展核心要素，将理论与活动工作实践相结合。

继续秉承“全心全意为同学服务”的工作

宗旨，“自我教育、自我管理、自我服务”的工作原则，坚持“团结、务实、创新”的服务精神结合“从同学中来到同学中去”的工作方法，做出学期的发展方向。

大学城校区学生会的定位：

服务型与导向型协调发展的学生自治组织

方向：

专业化信息化可持续

工作要点：

（一）内外兼修，关注干部成长状况

学生会是学校中的学校，内强素质，外树形象，干部的精神风貌代表一个组织的文化沉淀及发展状况。

干部在精不在多，本学期品牌活动开展比较多，没有长时间的干部培训阶段，于是在上学期基础上，以特色活动为载体，以常规活动为依托，为逐步实现学生会组织的年轻化注入新鲜血液。

努力实现团中央书记处第一书记陆昊同志所说：

“要求干事坐下来会思考，站起来会说话，拉出去能干活”。

（二）分层服务，提高职业规划意识

秉承“全心全意为同学服务”的工作宗旨，分层次、分阶段服务，10级重点做好大学更好适应引导工作，08、09级重点进行技能学术提高，07级关注就业。

了解广大同学的发展需求，关注新生、关注毕业、关注人生，在做好迎新工作的同时，为毕业生提供多方位、多角度的就业指导和职业咨询。

联合相关部处、社团组织，在学生会系统内部并争取面向全校同学开展职业生涯规划指导活动，提高大学生职业规划意识和择业能力。

（三）厚积薄发，院系合作深层交流

一校三区办学格局下，学生会需进一步整合资源，从资讯、人力、物资等方面搭建共享平台，需进一步统筹规划，信息交流、项目合作、沟通协调机制有待完善，深化“大学生会”理念。

以学生会系统品牌活动、红评为契机，由秘书处牵头，进行组织架构、人力资源等方面的深层次交流；为实现红评的化整为零，减轻来年负担，实现今年工作目标做准备。

（四）系统干培，人才发展放第一位

关注内部建设，让每个学生会干部走出来都具有独特的气质。

在内容上，校区学生会的干

部培训分为学生会系统培训、校区学生会自我培训、部门特色干培三大部分，在此基础上进一步分化为在岗培训、转岗培训；在形式上，采用学分制，分必修模块和选修模块，让干部们能够自主选择自己喜欢的课题进行培训，有针对性地提高自己的素质。

在上学期的基础上，本学期的整体干培见缝插针，采用师培、朋辈培训、自主学习、团康等模式，在活动工作实践中发现问题，以理论学习和多种形式培训解决问题、为干部减压，在保证基础培训的同时，注重

灵活性、主动性、激励性。

（五）组织建设：

学习型学生会组织

在全国学联二十五大会议精神和省学联十大会议精神指导下，继续加强学习型学生会建设。

切实加强基层建设，不断深化广大同学对各级学生会事务的参与，从最大限度扩大组织的联系面和覆盖面；不断完善机制，推进“学习型学生会”建设，在工作上发挥各自所长，灵活应对，提高效率。

学生会要主动承担起学生组织中排头兵的责任，跟进2010学代会提案后续工作，积极主动参与水电费事件等突发事情的解决，以网站“失物寻回”系统为依托，维护学生正当权益，为实现民主管理，为更好地服务同学做出应有的贡献。

二、品牌活动

通过实践证明：

项目小组的管理方式有助于活动的开展，既凝聚了智慧，又沟通了不同部门，而且能让一大批干部迅速成长起来。

因此在这一学年里，我们将继续沿用这种方式，并在此基础上扩大参与的层次与范围，将这种工作模式辐射开去。

加强院系参与，最大限度整合资源，努力完善“校会搭台，院会唱戏”的工作模式，给干部更多空间进行组织发展规划的思考。

并努力朝着一个思路、多条主线的方向发展，努力在品牌活动间创造联系，以活动为载体传达时代的理念。

（一）学生权益系列活动

时间：

贯穿全学期

主打部门：

生宿系统

主色调：

金色（民主）

“全心全意为同学服务”是学生会的宗旨，关注同学们在校生活期间遇到的难题或其它不能解决的问题，关注同学们的权益，一直以来都是我们的责任。

过去，学生权益日的进行引起了同学的关注，今年，我们也将沿着这个方向继续走下去，并把服务活动落实到平日。

特别是宿保系统的常规工作，以及2010学代会的提案反馈工作。

以校区学生会网站维权板块、民意收集邮箱为平台，通过调研、布告等方式收集民意，将同学的意见有效收集整理，反映到学校相关部门并跟进反馈，努力搭建同学与学校间有效沟通的桥梁，做同学的“代言人”，为建设和谐校园出谋划策。

（二）我最喜爱的老师评选活动

时间：

3—5月

主打部门：

学习部

主色调：

蓝色（沉稳）

“我最喜爱的老师评选活动”是今年新创建的学生会品牌活动。

由学生会主打组织，因为学生会是全校学生群众性自治组织，代表最广大同学的心声和利益。

评选标准、形式、操作过程中将加强民意调查，也作为学生权益系列活动的辅助活动，努力打造成学生会未来的品牌活动之一。

（三）华师学生红歌会

时间：

5月

主打部门：

文体部

主色调：

红色（积极）

“华师学生红歌会”是今年新创建的学生会品牌活动。

接着中国共产党成立九十周年、辛亥革命一百周年纪念以及“五四”青年节的契机，组织广大华师学子重温历史革命情怀，将老一辈人的努力与今天的幸福美好生活相联系，从而养成感恩意识、卓越意识和合作意识；在红歌会的组织宣传过程中，充分给予基层组织调动空间，整合最优资源，给广大同学创造展现自我才华的舞台，给集体创造凝聚力量的契机。

（四）第十一届女生节

时间：

3月份

主打部门：

文体部

主色调：

粉色（温馨）

华南师范大学的女生占很大的一部分，关注女生、关心女生，是人文情怀的体现。

每年的女生节总是受到众多女生的追捧。

但是每个学院、每个班级也都在办女生节。

如何使校区学生会的女生节具有校区学生会的特色，如何在常规活动中创新创造，如何打造品牌之路是一个值得我们深思的课题。

我们在总结前几届女生节经验的基础上，稳中求变，变中求新，统筹学院女生节的整体活动，采取合适的方式，在活动中渗透大学生会的理念，学生会系统共同把3月份打造成一个女生的节日。

（五）第三届宿舍文化节

时间：

4月份

主打部门：

宿保部

主色调：

绿色（环保）

大学有一个家叫宿舍，四个人相处的小天地承载了我们四年的喜怒哀乐。

宿舍关系的和谐融洽是大学生开心生活的重要影响因素。

宿舍文化节牵挂同学们的宿舍情节，为团结舍友情创造机会，让舍友之间在活动中风雨同舟，共享欢乐，享受成功的喜悦。

宿舍文化节已经成功举行了两届，得到了学校领导和各学院学生会的支持，第三届的宿舍文化节我们将更加注重服务，而不是活动本身，积极寻找宿舍生活的闪光点，让更多的同学参与到活动中来，更广更好地为同学服务，铸造温暖的小屋！

（六）第十一期当代大学生论坛

时间：

3月份

主打部门：

学习部

主色调：

黑白（思想）

当代大学生论坛以大学生的视野、大学生的角度来审视社会、审视大学生活，是我们观察这个社会的一把小小的放大镜。

第十期当代大学生论坛以“大学生精神”为主题探讨了大学生精神生活的现状，关注的重点从社会慢慢转移到对自身生存状态的讨论上来。

第十一期当代大学生论坛由石牌校区学生会主办，大学城校区学生会承办部分子活动。

我们将全力协助石牌校区学生会搞好这一次活动，适时做好宣传与支援工作。

增强当代大学生论坛在学生中的影响力，发挥更大思想引领导向作用。

（七）阳光体育

时间：

贯穿全学期

主打部门：

文体部

主色调：

橙色（活力）

阳光体育活动是在国家体委的倡导下所进行的全民体育运动赛事，旨在通过活动鼓励、引导、促进更多的大学生参与到体育运动的活动中来，更加注重身体素质与自身综合素质的锻炼与提高。

刚过去的2010广州亚运会，我校不少同学

投身志愿者行列，并有黄光源等三位同学获得竞赛金牌，给我校体育事业发展带来新的活力。

操作上，由校会组织、学院承办，这是学生会干部方案策划能力与执行力一次很好的历练，

环保、节约、大气是我们的追求。

（八）“为了明天”师范技能大赛、课件制作大赛

时间：

4、5月份

主打部门：

学习部

主色调：

红黄（新生）

华南师范大学作为一所综合型大学，至今仍有半数师范生。

值此今年提出“为广东而教”口号，我们应在往年协助教务处组织“为了明天”两赛的基础上，加强参赛组织的发动主动性，努力在此过程中争取更多资源服务学校师范及非师范学生，让两赛不仅成为一场师范技能的竞技活动，更是一场大范围提高综合能力的培训活动，在此过程中做出学生会应有的贡献。

三、内部建设

一个组织要发展，要强大，要高效运转，人才的培养是基础，活动只是手段，这是我们在过往经验中得到的深刻教益。

这一学期，我们将集中力量提高干部素质，扩展校区学生会的服务职能。

干部培训与内部建设作为全学年工作的重点，在本学期将具体为理论学习和工作实践相结合，传统培训以及精英培养两方面相结合，不断在实践中发现问题、在培训中解决问题，从而良性循环。

传统培训：

内容上包括学生干部基本素质讲座、团体心理健康辅导拓展以及部门对应业务培训，形式包括传统师培、朋辈培训、户外拓展以及小组型前辈经验交流会，时间安排见缝插针进行。

希望通过本学期的培训提高，使学生干部在掌握部门常规工作基本技能的同时提高自我综合素质，增强对学生会文化积淀的认可并初步形成创新意识、卓越意识和感恩意识。

精英培养：

通过“见习副主席”、“代理秘书长”和“部门金牌会议主持”等短期职位设置的变化，由老带新，针对不同人进行个性化培养，促进部分潜力突出的学生干部更迅速成长，为实现学生会系统干部的年轻化、专业化而努力。

校区学生会在进行特色活动与内部建设的主流中，还会遇到一系列、不定时的任务与挑战。

在未来一学期，大学城校区学生会将结合自身实际情况，为实现

“全心全意为同学服务”的宗旨不断向前，提高干部综合素质和服务意识，加强内部建设和自主管理能力，为实现特色鲜明的高水平研究型大学建设贡献青春和力量。

华南师范大学大学城校区学生会

二〇一一年二月