创建省级文明单位工作汇报材料.docx

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创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料

　　篇一：

创建省级文明单位工作情况汇报

　　**创建省级文明单位工作情况汇报

　　**年以来，在省、市精神文明建设委员会的具体指导下，**按照文明单位创建标准，紧密结合**工作和**自身建设实际，扎实开展了创建文明单位活动。

尤其是在获得第？

届省文明单位以来，自加压力，以荣获“省文明单位”为新起点，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建与**工作有机结合起来，牢牢抓住开展“********”主题实践活动这一契机，持续提升、求实创新，进一步加大工作力度，创新载体和方式，推进机关的精神文明不断取得新成效，有力推动了各项工作上新台阶。

　　一、做到“三个强化”，积极营造创建氛围

　　***是精神文明建设的重要窗口。

为此，我们把创建省级文明单位摆上重要日程，做到“三个强化”，把创建活动与**工作同研究、同部署、同检查、同落实。

　　一是强化**领导。

成立以**为组长、机关党支部委员为成员的创建工作领导小组，下设办公室，具体负责**协调创建工作。

创建领导小组定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。

制定下发创建省级文明单位的和等文件，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建领导体制和工作格局。

在创建活动中，部领导既是创建活动的领导者，也是实践者。

特别是**到任后，提出“******”的工作目标要求，在机关内部形成争先创优氛围，

　　努力提升文明创建实效。

　　二是强化责任落实。

立足部门职能，结合工作实际，制定开展创建省级文明单位三年规划，逐年细化年度创建计划，完善和制定了等规章制度，规范创建行为。

为确保创建省级文明单位目标顺利实现，每年在对**工作分解立项、细化责任的同时，都把加强创建文明单位工作列入绩效考评内容，如把镇街和市直各单位党政领导班子和领导干部抓精神文明工作作为考核领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容，每次评选先进基层党**、优秀共产党员、优秀党务工作者和干部晋职晋级都征求文明办的意见等等。

同时，把创建任务分解到科室、到具体人员，做到目标、任务、措施三落实。

随着层层责任制的落实，在部机关逐步形成了层层抓创建、一级抓一级、各负其责、求真务实的良好氛围。

　　三是强化自身建设。

把自身建设作为创建文明单位的“主导工程”，结合“主题实践活动，努力创建“五型”（学习型、正气型、服务型、创新型、和谐型）部门。

严格执行“十严禁”规定，坚持从严律己、从严带队伍，大力加强作风建设，切实改进机关作风，改进工作方法，改善服务态度，提高服务水平。

修订完善，逐步形成科学、公正、有序、严谨、高效的内部管理制度，改善机关作风，提高行政效能。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步健全完善制度，坚持重大事项集体研究决定；坚持开好班子民主生活会和党员**生活会。

同时，结合主题实践活动，对自身建设方面定期梳理分

　　析，查找问题，加大整改力度。

如在**活动中，梳理出意见和建议32条，整理出14个整改项目，也全部进行整改。

通过加强自身建设，领导班子精诚团结，优势互补，分工协作，务实高效；广大干部进一步增强“**无小事”的观念，把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，作为**工作的生命线，从而自觉地树立和维护**“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的良好形象，把“讲文明、树新风”落实到**工作的各个环节之中。

　　二、突出“三个重点”，有效提升队伍素质

　　创建省级文明单位，关键在人。

我们实施“一揽子”建设，不断提高干部队伍能力建设的整体水平。

　　一是加强学习，提高思想政治素质。

我们把精神文明建设列入干部教育培训的内容。

通过集中学习、开设论坛、讨论交流、外出考察学习等形式，组织干部深入学习党的十七大以来中央的一系列重大战略思想，深入学习科学发展观，进一步增强党性修养，夯实公道正派的思想基础。

制定了机关干部的培训规划，采取“跟班”学习、选送培训等形式多渠道地培训干部。

在学习过程中，采取报告会、专题讲座、理论研讨会、经验交流会、知识竞赛等多种形式，先后请专家教授和老师讲党建、经济、网络及普通话、英语等知识，为干部职工学习创造条件，增强学习效果。

同时，运用反面案例，进行反面教育，不断强化干部立党为公、执政为民的理念

　　二是注重实效，提高业务素质。

以能力建设为基础，不断增强干部正确履行职责的本领。

根据**中提出的提高政治

　　鉴别能力、政策运用能力、业务能力、拒腐防变能力等方面能力的要求，一方面加大对干部的业务培训，重点抓好树立科学发展观、正确政绩观和科学人才观的教育培训。

结合集中学习教育活动，加强、等与**工作相关的政策法规和业务知识学习，并通过开设“干部讲坛”，开展岗位练兵，促使每个干部扎实掌握**工作基本功，努力成为**工作专家和本职工作的行家里手。

在领导干部轮训工作中，负责人分别讲课，反响很好。

另一方面，通过轮岗交流、跟班学习、挂职锻炼、抽调参加中心工作、挂钩帮扶贫困党员等形式，加强干部的实践锻炼，多方位、多层面地提高干部的能力和水平。

经常**机关干部深入基层，到镇街村社区、工业区企业等实地调研，实地了解基层的现状。

制定干部联系基层点工作制度，了解基层干部作风，防止**工作与农村、与发展脱节。

　　三是紧扣中心，提高服务发展能力。

创新思维，围绕“科学发展、**先行”的思路，以开展**工作“品牌工程”为载体，主动服务发展。

一是党员队伍建设不断加强。

出台了激励关怀帮扶、尊重党员主体地位、发挥党员主体作用等一系列文件，建立领导干部与困难党员结对帮扶、制定困难党员帮扶若干措施、搭建农村党员干部现代远程教育站点等等，进一步加强党员队伍的教育管理，保持党员队伍的先进性。

二是农村基层党建工作不断创新。

下派机关干部到村任职，选聘大学生到村任职，加强对后进薄弱村的整顿转化；建立镇（村）便民服务中心（站），成立便民服务队，发放便民服务手册，构建农村党建服务机制；出台村主干养老保

　　险意见，增加村干部工资，选聘村党**书记为事业单位工作人员，建立农村干部激励保障机制；创新村企联动、土地流转等农村经济发展模式，促进农村经济发展和农民增收；推行村集体会计委托代理和村级财务电算化网络监管，不断提升村级财务管理的规范化水平，农村基层党的建设不断加强。

　　三、抓好“四个环节”，着力构建和谐环境

　　坚持把抓好科教文体卫活动作为加强精神文明建设的重要内容，作为创建省级文明单位的一个实际行动，营造和谐、文明的工作环境。

　　一是抓好科教文体建设。

充分发挥支部、工会牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动，与文明办共同举办“**讲坛”；挑选机关干部参加市直机关口运动会；“五一”前夕，举办干部登山比赛；“八一”建军节，举行军事日活动；举办“拔河比赛”，等等，丰富干部职工业余文化生活，陶冶情操，活跃了集体生活。

认真学习贯彻，开展社会主义荣辱观教育，积极参与“五好家庭户”、“文明户”、“道德模范”评选等活动。

协调督促市关工委、市妇联等切实抓好关心未成年人系列工作。

做好办公系统建设和内部网络建设，积极完成**专网系统建设工作，提高办公自动化和网络安全性。

关心帮助干部职工，用事业、用感情、用适当的待遇留人，注重培养选拔优秀干部，。

　　二是抓好环境卫生建设。

以“创建卫生文明单位”为目标，积极开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。

定期组织干部职工进行体检，做好疾病预防和治疗。

加强管理督查，完善

　　篇二：

争创省级文明单位汇报材料

　　文峰工商分局

　　争创省级文明单位汇报材料

　　近年来，文峰工商分局在市文明委、区和市局文明办的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，牢牢把握“四个只有”，始终坚持“四个重在”，以创建省级文明单位为目标，以为标准，按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的工作理念，围绕中心，服务大局，立足本职，依法行政，从严监管，文明服务，务实进取，两个文明一起抓，两个成果一起要，工作每年都上新台阶，圆满完成了年度各项工作任务，为辖区政治安定、经济发展和社会进步作出了应有贡献。

现将主要情况汇报如下：

　　一、基本情况和创建成果

　　文峰工商分局组建于1979年，现在机关内设8个股室、1支经济检查大队和“”投诉中心、两个事业单位；下辖6个中心工商所。

现有编制139人，其中行政编制130人，事业编制9人；在职人员136人，其中分局机关49人、工商所86人，离退休47人；硕士研究生学历1人，大学本科学历56人。

　　自1990年开展创建文明单位活动以来，文峰工商分局于1991年、1996年、2001年、2006年先后四次被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号，多次受到各级党政领导和社会各界的好评，分局内外遍开文明之花。

2009年至今，共完成新闻报道国家级发表15篇，省级130篇，市级380篇。

（一）分局深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，2009年度被河南省依法治省工作领导小组评为“全省五五普法依法治理工作先进集体”。

（二）深入开展爱国卫生活动，2010年第三次被河南省委、省政府评为“省级爱国卫生先进单位”。

　　（三）扎实开展文明创建活动，2009年度被省局评为很河南省工商系统精神文明建设先进单位。

　　（四）在维护社会经济秩序和社会稳定方面坚持不懈的开展打击传销专项行动。

2009年被市政府评为“2008年度打击传销工作先进集体”。

　　（五）优化经济发展环境，为发展区域经济献力献策。

2008年被市委市政府评为“2008年度全市优化经济发展环境工作先进单位”。

　　（六）2010年被安阳市整顿和规范市场经济秩序领导小组评为“全市整顿和规范市场经济秩序工作先进单位“。

　　（七）加强信访工作，落实信访制度，维护辖区和谐

　　稳定。

2010年被市委信访工作领导小组评为信访工作先进县（市、区）直部门

　　（八）在思想道德建设方面，为保护未成年人健康成长，深入开展“黑网吧”专项整治、学校周边环境整治，2009年度被市政府评为“安阳市未成年人思想道德建设工作先进单位”、“安阳市思想道德建设先进单位”。

　　（九）分局工作连年步上新台阶，保证了辖区社会经济的稳定增长。

2010年被文峰区政府评为目标管理先进单位、2009、2010年被市工商系统评为目标管理先进单位。

　　（十）不断加大信息反馈，提高信息服务水平。

2009年度被文峰区委区政府评为政务信息工作先进单位、2010年被市局评为“全市工商系统2010年度政务信息工作优秀单位”。

　　（十一）纠行风和反腐倡廉工作取得新进展。

2008年度在27各个行政职能部门行风民主评议中名列第一。

　　二、创建情况

（一）加强领导，创新机制，扎实有效地开展精神文明创建工作。

　　今年是十二五开局之年，在新的时期、新的挑战面前，文峰工商分局党组坚持把精神文明建设工作列入重要工作日程，进行周密安排，严密部署，确保精神文明创建工作扎实有效开展。

　　1、抓机制，夯实文明创建工作的组织基础。

每年初，分局党组及时调整精神文明建设工作领导小组、明确职责及分工，制定长期和年度精神文明建设的工作规划，围绕规划，制定、等文件，建立精神文明建设创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责，主管领导具体抓，其他分管领导各负其责，抓中层、带基层，齐抓共管、上下联动的机制，干部群众积极参与的创建格局，为创建工作奠定了坚实的组织基础。

分局领导班子带头垂范，创新举措，狠抓落实，受到了区委书记的肯定，区委书记靳东风、杨和法等领导专题作出批示：

文峰工商分局新领导班子组成以来，组织带领全局干部职工，按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的理念，围绕全区工作大局创新举措，狠抓落实，监管效能和服务水平得到有效提升，尤其是在创卫工作中很好地履行了主要职责，工作任务完成很出色，应予以表扬。

　　2、广泛发动群众，为创建目标奠定群众基础。

按照实施方案，分局每年初都要一是召开了不同层次的精神文明建设动员会，对精神文明建设工作进行了深入动员，明确提出加强精神文明建设是建设一流工商、实现一流服务的必然要求和重要保证，必须在思想上确立精神文明建设是促进各项工作的精神保障，抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作

　　必须抓精神文明建设的观念。

二是召开了精神文明建设领导班子专题会及干部专题座谈会，总结经验，查找不足，为今年的精神文明建设奠定扎实的基础。

分局领导班子把今年作为文明创建年，把精神文明建设作为抓手来抓，分工更加精细，责任更加重大，活动更加扎实。

　　3、抓考核，确保创建目标落到实处。

分局将精神文明建设创建工作列为年度考核的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实，做到精神文明建设和分局日常工作一起部署，一起落实，一起检查，并和完成情况挂钩，有奖有罚，切实做到“一岗两责”，落实到位。

体现了两个目标一起上、两个文明一起抓、两个成果一起要，确保了创建目标的实现。

（二）强化学习教育，全面提升整体素质，提高文明执法能力。

　　文明创建是加强队伍建设、推进职能到位、展示良好形象的治本之策。

队伍文明程度的高低是队伍综合素质的体现。

分局党组坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，充分利用市民文明学校，突出思想政治素质、工商专业技能、基层工商所规范化建设，围绕市局党组提出的“四大创新”和党风廉政建设和政风行风建设等五大培训，特别是以打造“六支专业队伍”为重点，加强思想道德建设，爱岗敬业教

　　篇三：

创建省级文明单位汇报材料

　　创建文明单位营造和谐机关

　　---中共登封市委宣传部省级文明单位复查

　　汇报材料

　　尊敬的各位领导：

　　中共登封市委宣传部于2006年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。

现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：

　　一、坚持“五个到位”，落实创建责任

　　我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：

一是认识到位。

部领导班子深刻认识到：

宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。

二是责任到位。

部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入年度目标责任制。

成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立

　　了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。

三是措施到位。

每年年初都制订了年度创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。

四是宣传到位。

为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。

五是考核到位。

将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。

　　二、坚持“以人为本”，提高队伍素质

　　近年来，我们联系实际，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动的开展，强化理想信念教育，用科学理论武装干部的头脑，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高机关干部的综合素质。

　　一是切实强化班子建设。

以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。

以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。

在维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、

　　创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍。

　　二是切实强化素质建设。

近年来，我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。

通过狠抓能力培训工程，使党员干部养成了好学上进的良好风气。

在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际，明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言（普通话）”“六个一”的能力工程提升活动，练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。

采用请进来走出去的办法，收到较好效果。

通过这些措施，宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象

　　三是切实强化作风建设。

根据市委、市政府的统一部署，认真抓好各项制度的落实，不断提高办事效率，使机关干部真正做到肯干、会干、能干。

如抓好、等行政法规和组织干部进行新三级电脑操作学习培训等，使机关干部人人会使用计算机办公，为提高办文办事效率打下了坚实的基础。

　　四是实施公民道德教育。

我们认真学习贯彻，以公民道德建设为主旋律，开展“三德”教育。

根据市委的布置，选派8名科级后备干部到我市唐庄乡挂职锻炼，为基层群众排忧解难，将矛盾化解在基层，帮助广大农民朋友学习先进科学技术，走向富裕之路，其中，阎松涛同志拿出1000元资助贫困家庭大学生上学，得到群众好评。

　　三、创新活动载体，深化创建工作

　　在创建活动中，我们创新活动载体，使创建工作不断推陈出新。

一是积极搞好与行政村结对共建。

加强与唐庄磨沟村共建工作，去年资助该村立式空调一台，打印机一台，图书近千册。

二是增强大局意识、责任意识，圆满完成了市委、市政府部署的政治任务，积极开展无偿献血、捐款、捐献衣被、植树造林等社会公益活动。

其中，去年5月—7月向汶川地震灾区捐款2万5千多元，向商丘受灾群众捐款1万余元。

三是积极开展军民共建和“双拥”活动，认真落实各项“双拥”政策，主动开展形式多样的国防教育活动，每年建军节，都到驻地部队进行慰问，真正做到了“同呼吸、共命运、心连心”。

四是以丰富多彩的文化活动为载体，积极推进文化育人，每遇节日都举办活动，活跃大家的业余文化生活。

组织开展了各类群众文化活动、先进文化下基层活动。

坚持以繁荣文艺创作和开展文化活动为重点，围绕广场文化周、节庆纪念等主题，先后组织了登封市春节联欢晚会、灯展、民间文艺汇演、焰火晚会、“宣传十七大精神戏曲电视大赛”等二百多场次文娱活动和节庆文化活动。

文艺创作进一步繁荣，各类文学作品在地市级以上报刊杂志刊载200余篇；书法、美术、摄影、曲艺作品在地市级以入展、获奖、

　　演出200余幅（人次），出版各类书籍26部。

五是开展了一系列主题突出、内容丰富、形式多样的“迎奥运、讲文明、树新风”活动，开展了登封市“奥运百星”评选活动、组织了“2008奥运景观雕塑国际巡展中原历史文化名城——登封展”，参加了中央文明委组织的“百个城市道德模范巡讲网上行”活动，参与了由中央文明办组织的“全国百万青少年?

我承诺：

做一个有道德的人?

网上签名活动”、“抗震救灾英雄少年”网上投票活动，同时不断开展文化市场整顿和网吧专项治理活动，为我市未成年人健康成长提供良好的社会环境。

　　四、几点体会和下步措施

　　回顾文明创建历程，我们深深地体会到：

一是文明创建是一项系统工程，贵在坚持，常抓不懈才能落到实处。

二是要取得创建实效，提升创建层级，必须抓好文明创建工作与宣传工作的紧密结合，坚决杜绝“两张皮”的现象，使文明创建成果体现在宣传事业发展上。

三是抓好文明创建工作，离不开党委政府的大力支持，离不开各级文明创建主管部门的关心帮助，尤其离不开省、市文明办的亲临指导。

在下步工作中，我们重点是抓好以下三点工作：

（一）抓教育。

认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣”、“八耻”重要讲话精神，引导广大干部树立社会主义荣辱观，并把学习贯彻讲话精神，作为当前加强干部队伍建设和党员队伍建设的一项重要任务抓紧抓好；认真实施素质教育工程，结合中国共产党诞生88周年和建国50周年等纪念活动，组织开展各种类型的思想道德实践活动。

大力弘扬爱国主义精神、改革创新精神和立党为公、忠诚为民的奉献精神，充分发挥党员干部在落实科学发展的表率作用。