欧派企业文化手册.docx

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欧派企业文化手册

欧派企业文化手册

1、欧派门业（概述）

1.1我们的欧派

1。

2幸福家•欧派门

2、认知篇

2.1欧派文化的内涵

2.2欧派文化的构成

2.3欧派文化的目的和作用

2.4欧派文化的特性

2.5欧派文化与欧派人的关系

2.6欧派文化优势分析

3、历史篇

3。

1导语：

10年，我们一路走来

3.2创业──第一战略阶段

3.3创牌──第二战略阶段

3.4创新──第三战略阶段

4、荣誉篇

4。

1实至名归

4。

2不负众望

5、理念篇

5。

1欧派文化核心

5.2欧派核心价值观

5。

3欧派座右铭（五心论）

5。

4欧派人本哲学

5.5欧派精神

5.6欧派经营方针

5。

7欧派发展方向

5.8欧派经营模式

5.9欧派经营核心指标

6、使命篇

6。

1欧派宗旨

6.2欧派使命

6.3欧派企业目标

6.4欧派发展愿景

6。

5欧派广告语

7、团队篇

7.1欧派工作氛围

7.2欧派团队建设政策

7.3欧派团队建设目标

7.4欧派用人原则

7。

5欧派学院

7。

6欧派文化兼容性

8、管理篇

8。

1欧派OEC管理法

8。

2欧派管理80/20法则

8.3欧派6S管理

9、行为篇

9。

1公民基本道德准则

9.2欧派企业行为准则

9。

3欧派管理者行为准则

9.4欧派员工职业行为准则

9。

5欧派员工社会行为准则

9。

6欧派员工家庭行为准则

9.7欧派员工日常行为准则

10、执行篇

1、欧派门业（概述）

1。

1我们的欧派

我们的欧派

江山欧派门业股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业木门制造企业，位于“中国木门之都”—-中国江山.

公司自创立以来,不断创新，追求卓越，成立了国际一流的“木门研发中心”,依靠科技进步，已取得200多项专利。

公司自有两个大型制造基地,拥有国际一流的高自动化生产设备、检验仪器和标准化大型厂房，及完善的生活娱乐配套设施。

公司专注于木门，以“打造世界一流制门企业，争创中国木门第一品牌”为企业目标。

公司有健全的营销网络及服务体系，拥有布局全国的各级专卖店千余家，并已与恒大地产、万科地产等中国著名房地产企业建立了战略合作伙伴关系.公司拥有自营进出口权,产品出口欧、美、非等数十个国家。

公司强化管理，注重品质，勇于承担社会责任，通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证，标准化良好行为AAA级认证，CMS测量管理认证,CTC中国建材认证，中国木门健康认证，为消费者提供更超值、优质、安全的消费保障。

公司是国家高新技术企业，中国木门协会副会长单位，中国木门30强企业,中国木门领军企业，中国经销商首推门业品牌，省著名商标，省出口名牌，省名牌产品,省工业循环经济示范企业,省专利示范企业，省绿色企业.

1.2幸福家•欧派门

幸福家•欧派门

苍天给自尊者以生路,给自信者以出路，给自强者以发愤图强之路!

欧派之路，就是一条发愤图强之路!

　　从欧派成立之初，短短几年的时间，欧派人凭着坚不可摧的创业激情、坚持不懈的奋斗热情和坚忍不拔的实干精神，发扬逆势而上、不畏艰难的强者气质，一路坚持不懈，迎难而上，百折不挠，创造了欧派特色的业界传奇。

　　在这几年中,欧派坚持虚心做人，用心做事，专注于创新，专精于木门，从无到有建立了系列化的原木门、实木复合门、实木烤漆门、实木扣线门、德式T型门、德式平口门、免漆门、标准木门、钛铝合金门等多元产品，欧派品牌获得了广泛的知名度和美誉度,健全了优质的营销网络及服务体系，拥有布局全国的各级专卖店千余家，并已与恒大地产、万科地产、万达集团、碧桂园、绿城、润和、D.M。

F.P等国内外著名房地产企业建立了战略合作伙伴关系。

公司拥有自营进出口权，产品出口欧、美、非等数十个国家.

　　我怀着深深的敬意和由衷的谢意，感谢每一个公司职工，每一位经销商伙伴，感谢你们在以往付出的辛勤劳动,感谢你们做出的巨大贡献，感谢你们对欧派事业一如既往的忠诚！

也感谢每一个支持帮助欧派的消费者和社会友人，正因为您的鼓励和期望,激励欧派胸怀着汹涌澎湃一往无前的勇气，一直在不断改进、不断完善中持续成长，迈向更强、更大、更好!

　　雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

创新的今天，中国的工商业在悄然由过去勇者制胜向智者赢天下转变,由零散孤军混战向系统战略转型升级，我们深信以创新为核心的变革风暴必将带来更加灿烂的风雨彩虹，并坚信注定对中国木门承担方向引领责任的欧派，依然会站在创新的潮头浪尖上,乘风破浪,笑傲江湖！

　　幸福家•欧派门，前路漫漫,任重而道远。

欧派仅仅才走好了企业发展的第一步,还有更为艰巨的使命等待欧派去披荆斩棘再接再厉，还有更高的发展目标需要欧派去奋发图强再创辉煌,更有对公司职工、经销商及广大消费者的承诺激励着欧派持之以恒、坚持不懈、奋斗不息!

　　欧派下一步的目标是:

打造世界一流制门企业,争创中国木门第一品牌。

让我们一起，执着的盯紧前方，脚踏实地弯下腰来，露出我们自强的笑容,抛开过去的成绩，重新开始奋斗，零起点,再出发！

！

！

欧派门业董事长吴水根

2、认知篇

认知篇

知是行之始，行是知之成.

──明·王阳明

2.1欧派文化的内涵

欧派文化，是指欧派门业在近10年的发展过程中形成的理念、目标、方针、价值观念、经营行为、社会责任、品牌形象等的总和，是欧派生存、竞争、发展的灵魂。

在欧派特定的历史背景和发展环境下,欧派形成了有别于其他企业的个性化特点，从而在10年的经营发展中形成了独具特色的欧派企业文化.

2。

2欧派文化的构成

欧派企业文化分为三个层次：

物质层

这是欧派文化的最表层,又称物质文化。

它是指欧派所提供的硬件设施、优质服务等，展示了欧派的企业形象和品牌形象.如欧派厂貌、环境美化、报刊、网站、logo标识、VI系统、家立方专卖店、企业标准形象、欧派服饰等。

制度层

这是欧派文化中间层，又称制度行为文化，是指为欧派全体员工所认同并遵守的管理法则和行为规范。

包括人事制度、财会制度、劳动纪律、员工行为规范等各种管理规章制度.

精神层

这是欧派文化的核心层，又称精神文化，是欧派全体员工工作行为所遵循的价值观，它包括共同愿景、核心价值观、使命、精神、作风、理念等。

精神层为物质层和制度层提供思想基础,是欧派企业文化的核心;制度层约束和规范精神层和物质层的建设；而物质层为制度层和精神层提供物质基础，是欧派文化的外在表现和载体。

如果把欧派比作一棵树，精神文化就是树根，它深深扎根于欧派的软件、硬件,为欧派这棵大树提供充足的养分；制度文化是树干，它支撑着欧派的发展，吮吸着精神文化的乳汁发展壮大;物质文化是树冠,它在精神文化和制度文化的基础上，以形象向世人展示欧派之树的存在，展现着自己的繁茂昌盛。

2。

3欧派文化的目的和作用

欧派文化的最终目的，是要使每个欧派人在欧派文化的熏陶下，同心同德、言行一致、自主管理、自主创新、自我经营，通过员工竞争力和创造力的提升，使欧派核心竞争力和创造力也得以持续提升。

欧派企业文化至少要起到以下四个方面的作用:

规范作用──约束人，从心理上、行为上促使欧派的每一名员工言谈举止符合欧派人的行为规范，使大家步调一致；

导向作用──号召人，引导欧派员工把个人的价值观与企业的价值观、个人愿景与企业的愿景统一在一起,使大家往一个方向努力;

凝聚作用──团结人，用文化的力量使大家同心同德、上下同欲,使欧派的发展成为大家共同的事业;

激励作用──鼓舞人，提升欧派人的归属感、成就感与责任感，激励大家更加努力地工作.

2。

4欧派文化的特性

一个导向：

客户需求

一切工作以满足客户需求为出发点，这是我们的基本要求。

所以，欧派企业文化是一种以客户需求为导向的企业文化，客户不仅指外部客户，还包括内部客户.内部客户就是指下一道工序的员工。

两个追求：

创新强企、实业报国

欧派是一家土生土长的中国本土企业，自诞生那天起就带着浓重的中国色彩,具有很强的民族特色。

作为中国木门行业的一面旗帜，欧派的最终目标是“打造世界一流制门企业，争创中国木门第一品牌”，这是我们孜孜以求的目标，也是市场竞争的需要.打造一个中国的“木门航母”，实现实业报国、实业强国的梦想。

欧派的发展得益于党和国家的好政策，逢拥着经济社会发展的好机遇，同时也承负着振兴民族工业的重托。

欧派发展的每一个步伐都心系着国家经济社会发展的脉搏，坚定成稳、铿锵有力。

三个要求：

学习型、创新型、服务型

学习型，是指能学习,会学习，而且学出效果来。

学习有两种途径,一是自学，二是公司组织学习，包括各种培训等。

把欧派建设为学习型团队，使每一个欧派人成为学习型员工。

创新型，是指要敢于创新,善于创新。

公司要创造一种创新的氛围,提供一个创新的平台，让员工们都参与进来，并让他们切实感受到创新所带来的好处。

服务型，是指服务客户，服务下道工序.每个员工都有一个市场,每个员工都是一个市场。

要围绕自己的市场目标，提供超出客户期望的服务，创造感动,赢得满意。

四个特点:

创造力、凝聚力、竞争力、生命力

使员工具有创造力、凝聚力，这是途径.使每一个员工都具有竞争力,从而使欧派具有强大的市场竞争力，这是目标。

通过创造力、凝聚力、竞争力的提升，最终使欧派具有长久、旺盛的生命力，成为百年欧派，这是终极目标。

2。

5欧派文化与欧派人的关系

欧派人是欧派文化的缔造者

是谁缔造了欧派文化？

是我们欧派人。

近10年来，欧派人众志成城，上下同心，造就了今天的欧派门业，创造了欧派优良的传统，使欧派积累了丰厚的文化积淀。

欧派人是欧派文化的实践者

任何文化都不是空的，文化来自于实践，需要实践去验证,并用来指导实践。

每一个欧派人都是欧派文化的实践者。

我们的一言一行，一举一动，无形之中都在践行着欧派文化。

欧派人是欧派文化的创新者

任何先进、优秀的文化都不是一成不变的，都需要根据时代的发展、市场的变化进行不断的丰富、创新。

有的可能是原有文化的继承,有的可能是原有文化的否定。

只有不断创新,欧派文化才能保持其先进性，才能进一步指导我们的工作。

2.6欧派文化优势分析

自欧派成立以来，江山良好的地理人文环境,悠久的历史传统，使欧派积累沉淀了非常丰富的文化内涵，这也成为欧派持续发展的强大动力。

欧派文化的优势主要体现在：

强烈的归属感

欧派近10年的发展历程，汇聚了一批勤劳实干的员工队伍，他们对企业普遍有着以厂为家的朴实情感。

在这种情感的驱动下，他们的主人翁意识很强，讲奉献，讲付出，有着强烈的归属感、荣誉感和排头兵意识,表现在决不给公司抹黑、永远争第一、善打硬仗等方面。

有些员工在公司一干就是多年，有的父子、母女、夫妻同在欧派，大多数员工把欧派当做自己一生的家。

这种强烈的归属感和主人翁意识，是欧派持续发展的不竭动力和深厚根基。

视品牌为生命

品牌就是客户的心，是欧派的生存之道。

所有的欧派人都把“欧派"这个品牌看成自己的生命，把维护欧派品牌当成了一种自觉行为,以在欧派工作、为欧派作贡献为荣,以损害欧派美誉为耻.凡是有利于欧派品牌发展的事情我们都大力提倡；凡是不利于欧派品牌发展的事情，我们都坚决反对.坚持创牌，经过10年的努力，我们打造出了一个让所有欧派人为之自豪的欧派品牌。

持续超越创新

欧派自创业以来，将学习行业内先进的理念延续至今,目前更是跳出地域限制,以国际化的眼光把学习的标杆定为国际一流企业。

在学习的过程中,欧派没有停止过创新的步伐，面向未来，力图推陈出新，不断进行自我超越。

近几年，欧派在观念创新、管理创新、机制创新等方面有许多突破。

如国内业务的良性发展就得益于管理机制、用人机制上的成功创新；目前，公司领导者又站在企业战略发展的高度提出进行欧派企业文化的创新,以文化推动欧派的未来发展.

科学的决策机制

欧派自成立以来,公司领导者意识超前、思想敏锐、善于学习、敢于创新、决策科学、战略清晰。

为了使欧派成为一面永远不倒的旗帜,面对国内国际的竞争,欧派的领导层这几年作出了很多科学的决策,进行了很大的创新,带来了企业效益的极大提升。

事实已经证明，欧派从一个小小的手工作坊到今天国际一流的企业，欧派所走的路是正确的,也是卓有成效的。

3、历史篇

历史篇

天行健，君子以自强不息。

地势坤，君子以厚德载物.

──《周易》

3。

1导语：

10年,我们一路走来

导语

10年，我们一路走来

多年前，在江山这片土地上，还没有欧派这个神话,但通过短短几年努力,取得了快速的、跨越式发展，欧派从没有到创立,从一个作坊式的小微企业，到现在国际一流、国内领先的国家高新技术企业,从只有几个创业者到现在千余名员工，从一家专卖店到遍布全国的千余家欧派家立方专卖店，从中国市场到国际市场，从一个默默无闻的小厂到行业领军企业，这个过程中，欧派走过许许多多的坎坷，但在“创新强企,实业报国”的理念下，欧派人凭着坚不可摧的创业激情、坚持不懈的奋斗热情和坚忍不拔的实干精神,发扬逆势而上、不畏艰难的强者气质，一路坚持不懈，迎难而上，百折不挠，创造了欧派特色的业界传奇。

“苍天给自尊者以生路,给自信者以出路,给自强者以发愤图强之路！

欧派之路，就是一条发愤图强之路。

”这是欧派董事长吴水根经常挂在嘴边的一句话,它向我们传达的是一种创业者永不言败的精神，代表着一个企业斗志昂扬的创业灵魂。

“欧派人用自己的智慧与汗水，为他人也为自己打造一个幸福的家.”这句话是吴水根董事长致富思源、富而思进的座右铭，也是欧派门业的企业使命。

既是吴水根董事长立志行业、心系社会的真实写照，也是他执著追求人生奋斗目标的巨大动力。

欧派，紧紧围绕“幸福家，欧派门”的核心经营理念，用实业报效国家,以感恩回报社会。

“打造世界一流制门企业，争创中国木门第一品牌”，是吴水根董事长为欧派制定的企业发展目标。

打造一个中国的“木门航母"，实现实业报国、实业强国的梦想.欧派，与其说是一颗木门行业的明珠，更不如说其是实业报国的典范，或是两者的完美融合.欧派正是在“积极进取的发展信念"、“国际化的发展视野”和“超前的品牌意识”中,注入了“厚重的民族情怀”，才让其发展的每一个步伐都心系着国家经济社会发展的脉搏，坚定成稳、铿锵有力……

在这几年中，欧派坚持虚心做人，用心做事，专注于创新，专精于木门，从无到有建立了系列化的原木门、实木复合门、实木烤漆门、实木扣线门、德式T型门、德式平口门、免漆门、标准门、钛铝合金门等多元产品,欧派品牌获得了广泛的知名度和美誉度，健全了优质的营销网络及服务体系,拥有布局全国的各级专卖店千余家，并已与恒大地产、万科地产、万达集团、碧桂园、绿城、润和、D。

M.F。

P等国内外著名房地产企业建立了战略合作伙伴关系。

公司拥有自营进出口权，产品出口欧、美、非等数十个国家。

凭着对实业报国的不离不弃，对木门的专心专注，欧派始终坚持做好自己的事，始终对中国建材行业充满着美好的憧憬。

今天,欧派不断与时俱进,勇于创新，花巨资建立了国际一流的木门研发中心，取得了200多项国家专利，并已在美国、欧盟、乌克兰、印度等全球数十个国家成功注册了欧派商标，以“自有品牌走出国门、走向世界”的战略已扬帆启航.欧派正沿着产品系列化,产业集群化，经营集团化，股份社会化的方向发展，积极应对市场新挑战，脚踏实地做企业、心无旁骛干事业,争做科学发展的践行者、艰苦创业的开拓者、扩大开放的领跑者、诚实守信的示范者、和谐社会的建设者，在新的历史发展时期，在强企报国的现代化企业发展之路上留下辉煌的印记。

3.2创业──第一战略阶段

江山，在这个历史悠久、山川秀美的小城市里，发展木门有着得天独厚的优势:

从原木加工到板材,一直到成品地板家居门，甚至到成品之后的下脚料，企业分工明确，木业产业链齐全。

在当时全国范围内，木门行业做到一亿以上的销售额没有一家企业,而木门行业的市场容量也不低于地板、卫浴等其它家居行业.而“欧派"就是在这个环境中应运而生。

吴水根董事长敏锐的察觉到那稍纵即逝的最佳时机，于是他立即行动，2002年在这片丰厚的土壤中“欧派”成立，取名为“欧派装饰材料厂”，并成功注册了“欧派”商标，确立了企业长久发展的核心竞争力.

欧派作为江山第一家木门企业成立，开启江山木门行业史无前例的新发展.当吴水根董事长察觉到木门行业是个朝阳产业，将来必有大发展，于是与江山同胞共同分享这宝贵商机，纷纷鼓励大家投入木门,鼓励大家往木门产业靠拢。

欧派发挥首家木门企业的“标榜”作用，牵引着整个江山木门行业的发展和壮大.经过短短的8年，江山木门产业异军突起，企业已经发展到300多家。

2008年，江山被中国木门协会定为“木门之都"，被列为省唯一的低碳木业产业基地。

2010年，被列入省第二批块状经济向现代产业集群转型升级示范区试点之一.如今江山人共同分享产业集群带来的好处，众多原材料供应商、设备供应商、客户慕名而来,不仅降低了采购成本，还形成了强大的竞争优势。

豪不夸张的说，欧派门业带领江山市的木门行业走向繁荣，创造了无法预估的价值，而这个无限的价值欧派从来不去提及，如同“欧派”品牌所传递的精神一样，代表着稳重，代表一种低调务实、踏实奋进、开拓未来的勇气和作风。

3。

3创牌──第二战略阶段

2006年，欧派成功改制为“江山欧派门业有限公司".自信，对一个人成功很重要,对于一个公司也同样重要。

在一群雄心勃勃的人带领下,欧派木门之路注定不平凡.在成立之初,虽只有一个破旧且只有人一般高的厂房，但欧派从小就被赋予了深刻的品牌意识和战略目标，立志做“门业第一品牌”，定位为“全球木门制造专家”，而非一个只有设备、只会造门,没有企业灵魂的代加工厂.

这一目标和思路很清晰,但真做起来决非易事。

2008年金融危机爆发，欧派早早的嗅到了危险气息，及时调整销售重心,提前展开战略开拓国内市场，面对严峻形势，迅速启动国内市场,欧派不但请著名影星蒋雯丽作为欧派木门代言人，还在央视、新浪、搜狐、搜房等主流媒体推出宣传广告,同时招聘大批业务员踏遍祖国大江南北，以2天开3家店的速度，使欧派加盟店如雨后春笋般拔地而起,花了不到两年时间，欧派在全国各地已开了1000多家专卖店.欧派人从来不惧怕困难，欧派人坚信困难越大，环境越差，欧派就越靠近成功。

欧派的可贵之处在于坚持，就这样在明确方向指引下,欧派人一路勇往直前，爱惜“品牌"如命，全心全意的打造“欧派木门"。

对品牌的态度无疑是欧派品牌成长起来重要的因素，短短几年时间，欧派门业以快速的销售增长率成就业界传奇发展,“欧派木门”品牌也如骄阳般辉煌成长，“欧派"此时已经遍布大江南北。

同时欧派已经在欧盟、美国、俄罗斯、印度等数十个国家注册了商标，以“自有品牌走出国门、走向世界”的战略已扬帆启航。

“欧派"品牌，是由无数双手一同使力艰难的奋力举起，背后蕴含着汗水,由踏实勤奋堆砌而成。

欧派没有传奇的经历，有的只是一步一个脚印；欧派没有神话般的人物，有的只是拥有雄心壮志却脚踏实地的人.

3.4创新──第三战略阶段

欧派成立以来，始终没有忘记成立之初的目标，“争做行业第一“，这是烙在骨子里的印记.办厂之初，欧派看准时机，大举推广网络销售，借助低成本的互联网，迅速开拓了国际市场。

欧派成为阿里巴巴英文站、中国制造网、环球资源网的第一家木门行业客户,并首创的“套装门”概念成为当时网络上的新名词。

在2008年被评为中国木门出口第一品牌，在2010年浙商大会上，马云亲手为欧派颁发了“隐形冠军”奖杯。

创新，以技术撬动冰冻市场。

欧派斥资两千万与浙江农林大学合作成立了国家级“木门研发中心”，建立起了一支强大的生产研发队伍，在木门生产工艺和研发技术上不断加强技术创新和改进，重视木门原创设计，不断加大对产品的研发力度，以创新型产品取胜，坚持“产品多元化战略”，并累计获得200多项国家专利，被评为国家高新技术企业，成为木门行业专利最多的企业。

为产品的永恒创新和永续品牌提供强力支持。

欧派制定了“十年磨一剑，彻底走专业化道路”的战略，欧派学的是华为、格兰仕，欧派坚信只有倒闭的企业，没有倒闭的行业，哪怕再小的行业，只要能做到国内一流，就肯定能够赢利。

欧派自创建以来，与时俱进，勇于创新，根据市场变化不断进行转型升级，而且触及企业的方方面面，成效可圈可点。

例如，在人才结构转型上，虽然公司2007年才开始首次招聘大学生,但到今天,公司已经拥有400多名本科生，数名研究生,2名注册会计师。

现在，欧派在不断加强企业文化建设,让企业文化成为欧派基业长青，不断向前发展的源动力；不断加强人才队伍建设，想方设法引进、培养、留住更多的人才，让强而有力的人力资源成为欧派永续发展的生命力；不断加强品牌建设，让欧派品牌成为企业进一步做大做强的核心竞争力。

4、荣誉篇

荣誉篇

生命，是每一个人所重视的,可是高贵的人重视荣誉远过于生命。

──［英］莎士比亚

欧派自成立以来，得到了社会各界的大力支持和关爱,取得了一系列的荣誉。

这些，是所有欧派人努力的结果，也是每个欧派人的骄傲。

但是，荣誉属于过去,不能成为我们停下脚步的理由,而应该成为促使我们不断前进的动力。

4。

1实至名归

2007年10月,荣获浙江省"信用等级AAA"荣誉

2008年—2012年，欧派连续五年荣获中国木门协会"中国木门30强"荣誉

2008年—2012年，欧派连续五年荣获中国木门协会”常务理事单位"荣誉

2008年—2012年，欧派连续五年当选为”中国木门协会副会长单位”

2008年9月,荣获中国建材检验认证中心"CTC中国木门健康认证"

2008年12月，通过中国建材CTC“产品健康认证"和“产品质量认证”

2009年9月,荣获浙江省"农业科技企业"荣誉

2009年9月，荣获浙江省标准化协会"GPS标准化良好行业认证”荣誉

2010年9月，荣获浙江省”浙江名牌产品”荣誉

2011年4月，荣获中国木门协会"中国木门领军企业”荣誉

2011年4月，荣获中国”经销商首推门业品牌”荣誉

2011年8月,荣获”浙江省科技型企业"荣誉

2011年9月，荣获”浙江省专利示范企业"荣誉

2011年9月,荣获“国家高新技术企业”荣誉

2011年10月，荣获“国家级星火计划项目证书”荣誉

2011年12月，荣获“浙江出口名牌”荣誉

2011年12月，荣获“浙江省绿色企业”荣誉

2011年，荣获搜房网“中国购房者首选家居品牌”称号

2012年2月,被商务部与木材协会评为AAA信用企业

2012年3月，荣获“2011-2012中国互联网木门十大品牌"荣誉

2012年5月，荣获“2012年中国木门业新经济十大领军人物”荣誉

2012年6月，荣获“爱国民企、拥军楷模”荣誉

2012年8月，荣获“浙江省进出口质量诚信企业”荣誉

2012年9月，荣获“中国长三角门业明星品牌"荣誉

2012年11月,荣获“浙江省工业循环经济示范企业”荣誉

2012年12月，荣获“浙江省著名商标"荣誉

4.2不负众望

欧派自创建以来，许多各级政府领导和商界名流曾到欧派来参观和指导。

欧派人以自己的热情、至诚给中外宾客留下了美好的记忆,赢得了如潮的好评和永久的信赖，声声赞誉已载入欧派的发展史册。

到欧派来参观和指导的各级政府领导有：

全国政协委员、军事科学院战争理论和战略研究部副部长毛新宇将军，原浙江省委书记赵洪祝，浙江省省长夏宝龙，浙江省副省长毛光烈，浙江省林业厅副厅长吴鸿,浙江省商务厅副厅长陈如昉，浙江省委政法委副书记、平安办主任宋光宝，浙江省委常委、省军区政委林凯俊，中国林业科学研究院副院长储富祥研究员，浙江省安监局副局长吴更安，浙江省政法委办公室主任蒋建森，浙江省发改委副巡视员谢晓波，浙江省发改委服务业处处长徐满平，衢州市委常委、政法委副书记、公安局长王建，衢州市委副秘书长、政法委副书记陈志明，衢州市人民政府副秘书长占珺，江山市委书记陈锦标,江山市委常委、政法委书记郑朝基,江山市副市长陈水平、叶骏等。