敢于担当方面整改措施共.docx
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敢于担当方面整改措施共
敢于担当方面整改措施（共）
敢于担当方面整改措施（共4篇） 第1篇：
敢于负责担当整改措施敢于负责担当整改措施篇1：
领导干部要敢于负责、勇于担当30、领导干部应如何正确理解和把握“责任”与“担当”，敢于负责，勇于担当？
责任意识是领导干部必须具备的基本素质，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在于是否具有强烈的责任意识，敢于负责，勇于担当。
领导干部只有具备敢于负责，勇于担当的素质与能力，才能体现“以人为本、执政为民”的理念，彰显“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政要求； 实现“为官一任，造福一方”的人生目标。
敢于负责，勇于担当是一种政治责任。
作为一种责任，“负责”与“担当”是一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。
岗位与职务已经赋予了领导干部的责任和义务。
对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该负的责任，迎着风险也要上。
面对问题和困难，不能束手无策、怨天尤人，要积极想对策、下功夫、求突破，更新思想观念和思维方式。
一个人不论职务高低，一旦走上了领导岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，所作所为要对人民负责，要对党托付给的责任负责。
在一定意义上讲，不愿担当责任，不敢勇于担当责任就不配当干部，不会担当责任就不能当干部。
敢于负责，勇于担当是一种思想境界。
有境界自成高格，境界，就是人的“意识形态”，它是人生观、道德观和价值观的集中体现。
境界的高低标记着对人生意义自觉的程度，和厚实的思想底蕴。
只有那些以自身价值赋予社会以价值，给人以灵魂的震撼、鼓舞和激越，使他人产生敬仰和赞叹行为，才称得其壮美和崇高，才是思想境界的写真。
境界就是一种风格、一种情操、一种态度、一种信仰、一种追求。
一个人有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。
面对矛盾、问题、困难，难题，有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足不前、畏首畏尾，关键在于境界不同。
凡敢于负责，勇于担当者，他们的境界是为公、为民，为他人而奉献、献身； 凡不敢“负责”与“担当”者，他们的境界是为自己，只顾个人利益得失，只会念叨自己的那一点小九九，活得就卑微、渺小。
勇于负责，敢于担当是一种精神状态。
领导干部有责任意识，应当表现为敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，表现为一切从事业出发，敢于实事求是，敢于批评和自我批评。
“责任”与“担当”不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。
一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。
“责任”与“担当”，就体现在平时的一言一行中。
不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。
忧的不是不辱____，而是个人名利； 虑的不是事业进展，而是个人“进步”。
有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。
否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。
勇于负责，敢于担当是一种能力体现。
人品是纯精髓，贡献是硬道理，毅力是铁保证，能力是真功夫。
智者创造机遇，强者抓住机遇； 弱者等待机遇，愚者错过机遇。
勇于负责，敢于担当不仅是一种官德，更是一种本领，一种力量，一种能力。
建设开放繁荣秀美幸福新吉安，必须有真本事、真本领、真功夫。
一个人政绩的大小，功劳的多少，在很大程度上取决于他的能力素质，也就是理想的远度、雄心的高度、信心的深度、行动的力度、决策的科学度，具体表现在对理清思想、创新思路的认识能力； 看准问题、找准对策的判断能力； 科学运作、提高效率的运作能力； 上策下行、确保效果的执行能力； 把握形势、驾驭矛盾的应变能力； 借助外力、左右逢源的灵活能力。
“责任”与“担当”，字字千钧。
每一位领导干部都要切实负起兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、带一方风气的责任，以自我加压、奋勇争先的姿态，担负起建设吉安，造福人民的重任。
篇2：
领导干部要勇于负责敢于担当领导干部要勇于负责敢于担当——“勇于负责、敢于担当”大讨论发言稿我想起戏里的一句话“当官不为民做主，不如回卖红薯”，在我看来说的就是领导干部要勇于负责，要敢于担当。
面对城市管理工作的新形势、新任务、新要求、新发展，必须要做到勇于负责、敢于担当，才能体现出一个共产党员宗旨意识，才能体现出自身的素质与品质，才能真正做到上不负于党和政府，下无愧于广大人民群众。
首先，领导是什么？
我认为领导就是责任，责任重于泰山。
勇负责、敢担当，是党性要求，也是思想境界。
一个负责任的干部，才能赢得组织的重托和群众的信任。
负责任，就是要在其位谋其政，不失职、不推诿，更不尸位素餐； 敢担当，就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于承担起责任、担负起重担。
因此，从本质上讲，勇于负责、敢于担当的精神，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。
第二、领导的干部的职责是什么？
那就是干事、实实在在的干事，干实实在在的事。
必须植根于人民群众，急人民所急，想人民所想。
要珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责，干出一番事业和成绩来，不甘于庸庸碌碌、无所作为。
绝对不能遇到矛盾绕道走，遇到难事推他人，无所作为，逃避责任第三、“勇于负责、敢于担当”是领导干部必须具备的基本素质和品质。
为人处世不能没有责任心，为官从政必须具有责任感，这是一个社会健康运行和不断发展的基础条件。
能不能干事，敢不敢担责，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。
作为领导干部就必须具备迎难而上、勇于担当、真抓实干、勇往直前的勇气。
我们党是带领中华民族全面建设小康社会的唯一领导核心力量，忠诚于这样的政党是崇高的； 人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福而奋发工作、勇于付出，是先进和优秀的。
有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。
要提高勇于负责、敢于担当的能力。
要着力提高科学思维的能力，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。
要努力掌握科学的工作方法。
自觉把转变作风、加强调查研究、深入基层、深入群众作为重要的途径，不断完善工作的思路、措施和办法。
要提高抓班子带队伍的能力。
领导干部不仅需要带头负责、善于担当，更需要带出一支能够担当重任的优秀团队。
要有勇于负责、敢于担当的胸怀。
顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。
要丢掉私心，出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。
一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。
要正确对待失误和挫折。
要相信群众、相信组织。
群众的眼睛是雪亮的，组织上对干部的评价是客观公正的。
要有勇于负责、敢于担当的底气。
要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，自觉加强党性锻炼，始终保持高尚的精神追求。
要坚持严自律、善治家、慎交友，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。
篇3：
做人要勇于担当,做事要敢于负责做人要勇于担当，做事要敢于负责——“敢于负责，勇于担当”之心得体会随着年龄增长，算是经历过了一些人和事，遇到过很多领导、同事、朋友等等，很多人都会跟我说这样一句话“先做人，后做事”，可具体怎么做，大多都有“师父领进门，修行靠个人”的意思，作为我自己呢，一直有在思考，结合今天我们讨论的话题，在这边我表达一下自己的观点，就是“做人要勇于担当，做事要敢于负责”。
生活中，每一个人都在扮演着不同的角色，就像我，也是一样，每一种角色又都承担着不同的责任，都有自己的那份担当在里面。
我不认为责任是一种负累，而是一种机会，学会负责，懂得感恩，才能走向成熟。
判断一个人是否成熟，实际上跟年龄没特别大的关系，还是要看你能担起多大的责任。
我理解的成熟是，你必须为你所说所做过的一切负责。
多年的工作，确实让我少了一些天真、莽撞，同时，多了一些成熟、稳重，其实更多是一份责任心。
学会了考虑自己的所作所为、一言一行对周围的影响，学会去照顾身边的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。
也学会了感恩，懂得用努力学_，认真做事的态度来回报，用心做事，用情做人。
我信奉的人与人之间的相处之道是：
人都有长处，相互学_； 人都有短处，相互宽容； 人都有难处，相互帮助； 人都有苦处，相互体谅！
另外，我也不认为成功是一种机会，而是一种选择，敢于负责，勇于担当，才能走向成功。
承担责任没有对错只有选择，没有该不该只有要不要！
每个人总会犯错误，而面对错误，有的人选择逃避，而有的人却承担责任。
有个名人说过：
“有两种人是绝对不会成功：
一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人； 另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。
”我不是从非要成功的角度来要求自己，但我从不希望自己成为其中的任何一种。
态度比能力更重要。
工作是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。
目前，我想要成为一名很好的执行者，这就需要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，而要以高度的责任感对待自己的工作，尽量把每个细节做好。
用行动来赢得别人的尊重与关怀，赢得别人的认同与信赖，我总认为一个会承认错误并为此负责的人就可以问心无愧。
那这样的人就是敢于负责，勇于担当的人，这个看似简单却也最难达到。
任何时候，我都不准备放弃肩上的责任，扛着它，因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
（最后，我要说的是，勇于承担自己的过错，坚守自己的诺言，做好自己份内的事。
） 我的讲话完了，谢谢大家！
第2篇：
担当作为方面整改措施担当作为方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面存在的问题及整改措施问题：
1.学风有待改进，学与思、学与用结合不够好，有流于形式的现象;2.贯彻落实精文减会的要求不够好;3.调研不够深入，调研的针对性、深入性、实效性不够。
整改：
1.继续完善和落实党组中心组学_制度、机关学_制度，创新学_的方式以及考核办法。
重点要把党的__届三中全会精神和_____一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学_的必学内容，结合实际深入开展讨论、宣讲、培训、调研活动，领会精神实质，增强市局班子成员的领导能力，提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。
责任领导：
责任部门：
人事科、票证（培训）中心（培训中心）。
整改时限：
长期。
2.精文简会，努力提高办事效率。
办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核，规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作，提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度，注重日常督促检查，增强考核的实效性，增强制度规定的可操作性和针对性。
责任领导：
责任部门：
办公室、机关党办整改时限：
201某年底。
3..要注重调研的针对性、深入性、实效性。
更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象，努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用于指导税收工作。
责任领导：
责任部门：
办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科。
整改时限：
201某年三季度。
班子成员个人整改措施按照市局党委关于深入开展党的群众路线实践活动的部署，对照上级要求，结合自身工作实际，通过学_、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，现制定如下整改措施。
一、整改目标认真贯彻党的__大、党的群众路线实践活动工作部署和_____一系列重要讲话精神，紧紧围绕以为民务实清廉活动主题，积极践行____要求，进一步突出作风建设，深化宗旨意识，树立正确的政绩观、权力观、世界观。
切实贯彻落实中央改进作风有关规定，坚决反对四风，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,努力转变工作作风，提高工作效率，提升段班子整体形象，带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作。
带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，增强自觉践行党的群众路线的能力，确保党的群众路线实践活动取得实效。
二、整改问题
（一）在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题政治敏锐性不强，面对一些偏激的言论和观点，不能进行驳斥和坚决抵制;
（二）贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题对中央改进作风有关规定执行不严格。
在公务接待有超标准接待现象。
（三）在四风方面存在的主要问题形式主义方面：
1、满足于一般性的学_，缺乏深入思考。
学_的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。
学_自觉性不高。
2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。
调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。
官僚主义方面：
1、工作检查落实不到位。
存在以会议和文件来安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。
2、工作方法简单。
对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少。
享乐主义方面：
1、工作进取心不强，满足于现状。
缺乏忧患意识和创新精神2、缺乏开拓创新精神。
在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。
奢靡之风方面：
1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。
存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。
2、个人生活不注意节俭。
对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。
三、改进措施1、政治敏锐性不强，对一些偏激的言论和观点，不能进行坚决驳斥和抵制。
整改措施：
要进一步加强政治理论学_，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，对偏激的言论和观点要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
从现在改正，做到长期坚持。
2、对中央改进作风有关规定执行不严格。
在公务接待有超标准接待现象。
整改措施：
严格执行《中央厉行节约反对铺张浪费条例》和八项规定，结合单位实际制定完善公务接待办法，抓好制度落实，杜绝铺张浪费现象发生。
整改期限，9月底前完善相关制度，并长期坚持。
3、满足于一般性的学_，缺乏深入思考。
学_的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。
学_自觉性不高。
整改措施：
增强党建理论知识学_的主动性、自觉性，带头坚持单位学_制度，树立良好的学风。
充分利用业余时间抓好个人学_，既要学_党的政治理论知识，也要学_公路养护管理业务知识，全面提高自身修养和工作能力。
9月底前完善单位制度和学_计划，个人每年撰写读书笔记不少于一万字，调研报告不少于1篇。
4、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。
调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。
整改措施：
进一步加强党性锻炼，坚持宗旨意识，转变工作作风，坚持经常深入到基层调研要深入了解真实情况，解决实际困难、指导工作开展，努力提高工作能力和服务水平。
年9月底前完善领导包班制度，做到长期坚持。
官僚主义方面：
1、工作检查落实不到位。
存在以会议和文件安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。
整改措施：
坚持党的解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发的党的思想路线。
和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和督查，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。
制定《重点工作督查、督办实施细则》，抓好各项工作任务的落实。
9月底前完成。
2、工作方法简单。
对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少。
整改措施：
进一步加强党性锻炼，克服思想上的惰性，带头多与班子成员、职工群众交流沟通，不断激发自身工作的热情和____感。
对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围。
加强对上级精神和政策的学_与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力。
做到长期坚持。
享乐主义方面：
1、工作进取心不强，满足于现状。
缺乏忧患意识和创新精神。
整改措施：
坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，与班子成员一道认真研究单位发展规划。
坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。
坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
立行立改，长期坚持。
2、缺乏开拓创新精神。
在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：
坚持一切工作从实际出发，紧密结合基层工作实际谋划工作思路，要以创新方法提升工作成效。
克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，在职工队伍管理方面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，管理理念、管理手段和管理机制的创新，切实激发职工干事创业的热情。
立行立改，长期坚持。
奢靡之风方面：
1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。
存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。
整改措施：
认真学_和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，进一步加强思想改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后，为了人民的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，坚决克服享乐主义，全心全意为人民谋利益。
公务接待中，严格执行中央八项规定，正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系，克服特殊化，杜绝铺张浪费，自觉接受党组织和人民的监督。
从现在改起，长期坚持。
2、个人生活不注意节俭。
对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。
整改措施：
严格廉洁自律，严格遵守中央八项规定、《党章》和党的各项规章制度，坚持厉行节约从我做起，继承党的优良传统和作风。
以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费为耻。
把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。
立行立改，长期坚持。
有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀，急于出成绩、走捷径。
有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。
有的工作方法不实，调查研究蜻蜓点水、走马观花。
有时说真话的胆识不够，与班子成员的交流缺乏畅所欲言的气魄，担心言多必失； 对下属的批评缺乏一针见血的勇气，老好人思想还有一定的残余； 对工作的创新缺乏勇于担当的意识，有时瞻前顾后，谋求四平八稳。
二是求真务实的精神不够。
工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。
有时认为想到就是做到，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。
接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。
存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
最新精品推荐_________________________三是欠缺创新意识。
没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。
对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
整改措施：
1、党的宗旨，争创一流工作业绩。
全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。
在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。
带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办； 违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
2、不断解放思想，树立开拓创新理念。
按照解最新精品推荐_________________________放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。
要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
3、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。
坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。
坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
最新精品推荐_________________________安全工作方面薄弱环节和整改措施安全工作方面薄弱环节和整改措施一、安全工作存在的问题1、今年的工伤事故发生率比往年同期有所上升，分析其中原因，主要是员工的安全意识的放松，抓了工作产量，丢了安全意识； 员工的年龄、劳动强度增加也是部分事故的诱因。
2、公司主要的安全隐患：
（1） 织部浆纱车间调浆筒有部分没有生产铭牌，不符合规定。
（2） 调浆台上的分气缸没有减压阀，安全措施不符合规定。
（3） 纺部、织部车间的积尘是火灾事故的主要隐患，电器线路上、照明灯具上、电气控制箱周围普遍存在较多积尘，高空清洁工作不到位。
（4） 3号浆纱机烘筒的检测、登记使用问题，还没有解决。
（5） 织部评整车间发生多起工伤事故，都是被布辊压伤的，但是这个问题没有得到彻底解决：
（1）推车上堆放布辊不规范，
（2）布辊的轴承被纱卡死，影响转动。
二、整改措施1、加强安全意识的，让员工，任何情况下，不能丢了安全。
2、建议在浆纱车间调浆台上面，安装减压阀，以预防因超压引发的事故。
3、做好压力容器的检测登记工作。
4、加强隐患的整改工作，对隐患不整改的进行严格的考核。
5、对于火灾的重大隐患：
积尘问题。
要重点整改，清洁工作要做到常态化。
严以律己方面问题清单及整改措施4800字4800字严以律己方面问题清单及整改措施具体表现：
慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。
整改措施：
①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学_领会_____系列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才干。
②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。
做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，为人正派。
③带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。
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