精选领导干部讲担当为敢于担当者而担当.docx

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精选领导干部讲担当为敢于担当者而担当

　　现在我们蓝图已经绘就，目标已经明确，“打造四个中心，建设现代泉城〞已经掀开了济南加快开展的崭新一页，下步我们开展的任务更加艰巨，改革的责任更加重大，人民的期盼更加热切，在这样一个重要关头，我们要破解打造“四个中心〞征程中的困难和问题，不断夺取建设“现代泉城〞新的更大胜利，关键要进一步弘扬敢于担当的作风，大力倡导为敢于担当者而担当的精神，使全市广阔党员干部始终坚持以加快济南改革开展为己任，事不避难、敢于担当，全力以赴投身到“打造四个中心，建设现代泉城〞的伟大事业中来。

昨天的工作报告已经就明年全市工作提出了方向性要求，近期中央和省委将召开经济工作会议，之后市里也要开经济工作会议和两会，对明年的工作进行分解落实。

所以今天的总结讲话，就不再面面俱到，就讲一个主题：

“为敢于担当者而担当〞。

重点讲三个方面的问题。

　　第一个问题：

为什么要为敢于担当者而担当

　　“为敢于担当者而担当〞包含两个意思：

“担当者〞是一个“群体〞;“为敢于担当者而担当〞是一种“行为〞。

首先，我答复为什么要为敢于担当者而担当。

　　担当决定落实，落实决定成败。

如果蓝图绘就了，但不去落实，所有的蓝图就是“墙上挂挂，嘴上说说〞。

实现蓝图需要落实，抓好落实需要担当。

为敢于担当者而担当，决定着我们能否实现艰巨繁重的目标任务，能否营造干事创业的良好环境，能否建设风清气正的政治生态，对全市经济社会开展具有极其重要的意义。

　　应对复杂严峻的形势任务，要求我们必须为敢于担当者而担当。

当前，“十三五〞宏伟目标已经明确提出，“打造四个中心，建设现代泉城〞各项工作正在全面展开。

我们必须清醒地认识到，当前和今后一个时期，既是我们实现跨越开展、铸就济南梦的辉煌历程，也是需要我们克服重重困难、付出艰辛努力的拼搏历程。

省委提出，我省要在2018年全面建成小康社会，努力开创经济文化强省建设新局面。

作为省会，我们必须要在全面建成小康社会中走在全省前列，这既是省委、省政府赋予我们的庄重使命，也是省会城市应该而且必须承担起的历史担当。

“打造四个中心，建设现代泉城〞是实现“济南梦〞的重要载体，是实现跨越赶超的必然选择，是全市人民群众的殷切期望。

当前，经济下行压力持续加大，“稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险〞的任务十分艰巨、异常繁重，我们经常面临着诸多的“既要怎样、又要怎样、也要怎样、还要怎样〞等多难选择、多重兼顾，甚至有些多难选择还会相互影响、相互抵消。

这个时候，就需要我们更多地运用智慧，把握阶段性突出矛盾，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，学会“弹钢琴〞，不能平均用力。

譬如，前段时间我市空气质量连续排名垫底，严重影响了济南的形象，如果继续这样下去,招商引资、经济社会开展都会受到很大制约。

在这样的特殊阶段，一定要在多种选择中做好排序，首先要下功夫做好“更要〞“最要〞的事情，把握阶段性的主要矛盾，所以市委、市政府全力以赴推进污染治理。

但是，不管面对的形势多么严峻、承担的任务多么繁重，我们都没有任何理由懈怠，没有任何借口推脱，既然“接力棒〞交到我们手上了，那就一个字“干〞，必须背水一战，咬定青山不放松，勇敢地担当起这一重大历史使命。

在这样的关键时期，比以往任何时候都更加需要全市广阔党员干部勇于担当新的任务、勇于担当新的实践、勇于担当新的开展，更加需要各级组织、各级领导为敢于担当者担当。

我们必须以高度的责任感和使命感，切实拿出担当精神，真正健全担当机制，为发奋有为、真抓实干的担当者“鼓勇气〞，为不惧艰辛、攻坚克难的担当者“增底气〞，切实保护好、支持好党员干部干事创业的积极性和创造性。

　　营造干事创业的政治生态，要求我们必须为敢于担当者而担当。

习近平总书记强调：

“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。

〞“管党治党根子在党委，关键靠担当。

〞当前，不愿担当、不敢担当，消极应付、为官不为，行动缓慢、不推不动，推诿扯皮、皮厚难缠等现象，在我们一些党员干部身上还有不同程度地存在。

有的是平平安安占位子、忙忙碌碌装样子的“太平官〞，有的是遇到问题绕着走、看见群众躲着行的“逍遥官〞，有的是处事圆滑，遇事找借口、有事找托词的“滑头官〞。

“当官求平安，万事不担当〞，这种消极心态势必引发不敢担当的消极行为。

这些都是从群众意见中听来的。

过去我们经常讲：

同志们，请不要对号入座。

但是今天讲：

同志们，请对号入座。

自己对对号，有没有群众描述的这些现象?

当前尤其突出的是，一些干部对建设开展中的紧迫任务、紧急事项，火烧眉毛仍然不急不躁、不紧不慢，四平八稳、一拖再拖。

这里有个例子，就是二环路的拆迁，市政府领导屡次协调，但是有些干部能拖就拖，以至于市里下达了9次最后期限，以至于我们觉得必须纪委监察局介入，启动问责程序，目前进展才算是比较快。

这种不落实、慢落实，是最大的不负责任，最大的不担当。

我们要深刻认识到，这样的干部尽管不奢不贪，但这种“为官不为〞是种十分可怕的“软腐败〞。

有一种腐败是“硬腐败〞，是贪污受贿;有一种腐败是“软腐败〞，对我们党的肌体来讲，就像“慢性病〞，不是马上致命，但逐步消耗，一辈子都需要“药罐子〞。

“不作为〞就是“软腐败〞，危害极大。

要改变这种状况，既要加强对干部的教育引导，也要努力营造干事创业的浓厚气氛和风清气正的政治生态。

只有我们树立了“为敢于担当者而担当〞的正确导向，懒官、庸官才能无处容身，勤官、能官才能脱颖而出;只有我们建立了“为敢于担当者而担当〞的有效机制，敢于担当的同志才会真正消除后顾之忧，甩开膀子、全心全意地投入到经济社会开展的事业中去。

　　保持共产党人的政治品格，要求我们必须为敢于担当者而担当。

习近平总书记指出:

“坚持原那么、敢于担当是党的干部必须具备的根本素质，担当大小，表达着干部的胸怀、勇气、风格,有多大担当才能干多大事业。

〞面对前所未有的开展机遇和前所未有的严峻挑战，能否敢于担当，能否为敢于担当者担当，是检验我市党员领导干部政治品格和党性觉悟的“试金石〞，是衡量党员领导干部胸怀、勇气、风格的“刻度尺〞。

我们每一个党员领导干部都要有甘于付出、甘于奉献的胸怀，始终以党的事业为重，以人民的利益为重，始终站在党和人民立场上看待个人得失，切实增强敢于担当和为担当者担当的自觉;都要有不畏艰难、不避矛盾的勇气，始终保持勇往直前的精神和破釜沉舟的气概，切实增强敢于担当和为担当者担当的动力;都要有信念坚决不移、意志坚如磐石的风格，进一步坚决道路自信、理论自信、制度自信，始终保持坚强的政治定力和开展定力，切实增强敢于担当和为担当者担当的信心，以率先垂范的实际行动彰显共产党人无私无畏、崇高坚决的政治品格。

　　第二个问题，为什么样的人而担当

　　敢于担当，不是相安无事时的闲庭信步，而是关键时刻的奋不顾身，在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，真正做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。

我们就应该为这样的人而担当。

　　一是要为冲锋陷阵者担当。

改革开展的过程，就是涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的历程。

当前，经济开展面临三期叠加的严峻形势，保持经济增长和加快转型升级的任务十分艰巨，我们必须积极适应新常态、把握新常态、引领新常态，以凤凰涅槃的精神实现浴火重生。

要完成这种历史性转变，必须逾越一道又一道障碍难关，必须打赢一场又一场攻坚战、强攻战。

冲锋陷阵者，就是在急难险重任务中冲在最前面，甘当排雷手、充当急先锋，面对困难不退缩、越是艰险越向前，他们有首战用我、用我必胜的豪气，有敢打敢拼、舍我其谁的锐气，他们是“尖刀排〞、是“突击连〞。

我在以往工作的经历中，也碰到过不少这样的干部，有的干部说：

“书记，这事你别管了，就交给我们干。

〞这就是一种勇气，是一种舍我其谁、首战用我的勇气。

但是，也有一些“滑头官〞，把方便留给自己，把困难留给上一级领导。

有人说，要想把事情做好，就把复杂事情简单化;要想把事情搞砸，就把简单事情复杂化。

“滑头官〞到处请示汇报，形成的问题多了，他就可以不用干了。

相反，有些干部就说“我们来干〞，只要方向正确，他们就奋勇向前，这就是“尖刀排〞，这就是“突击连〞。

市委反复强调，三项重点任务对全市建设开展具有举足轻重、至关重要的决定作用。

我们说，招商引资是经济工作的“生命线〞，我们说，工程建设是促进开展的“牛鼻子〞，我们说，征地拆迁、棚改旧改是推开工作的“天下第一难〞。

在这些重要工作中、关键节点上，最需要冲锋陷阵、攻城拔寨的勇士，最需要豁得出来、顶得上去的干部。

他们冲锋在前，难免会碰到错综复杂的矛盾，遇到意想不到的困难，有时甚至会身处险境、面临危难，这就需要我们为他们遮风挡雨、共担风险，全力做好冲锋者的“后援队〞，为他们撑腰打气、壮胆助威。

　　二是要为敢于亮剑者担当。

敢于亮剑，是一种精神、一种胆识、一种气魄、一种担当。

“亮剑者〞，就是在关键时刻喊出“我来干〞“我能行〞，有“狭路相逢勇者胜〞坚决信念的自信者;“亮剑者〞，就是直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手，攻坚克难时敢于放手一搏的勇敢者;“亮剑者〞，就是在大是大非面前立场清楚、敢与不良风气作斗争，在名利欲望面前始终保持清醒、保持自律，不为非法之利所动、不为杂音噪音所扰、不为传闻谣言所惑的坚决者。

我们每个人手中都有自己的宝剑，党和人民赋予的权力和职责，就是我们手中的宝剑，关键在于该亮剑时一定要“亮出来〞，主动出击，敢于迎战，否那么剑不出鞘，再锋利的剑也只是摆设。

有的个别同志，一看就不在“亮剑〞的状态，唯唯诺诺、低头哈腰，自称为“中庸〞，实那么是“平庸〞，不能把“平庸〞当“中庸〞。

每一名党员领导干部都要自觉做敢于“亮剑者〞，努力修炼成侠肝义胆的剑客，同时要坚决地为“亮剑者〞担当，使他们在沧海横流中尽显英雄本色。

　　三是要为勇于改革者担当。

面对新的形势任务，改革是动力之源、活力之本;破解新的开展难题，必须坚持变中求新、变中求进、变中突破。

不改革没有出路、只有死路。

勇于改革者，就是勇于冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，敢啃“硬骨头〞，敢蹚“地雷阵〞，就像原来朱镕基总理说的：

“不管前面是‘地雷阵’，还是万丈深渊，我都将一往无前，义无反顾，鞠躬尽瘁死而后已。

〞还有一段话：

“反腐败要先打老虎后打狼，绝不姑息养奸，准备好一百口棺材，也有我一口，无非是个同归于尽，却换来国家稳定开展和老百姓对我们事业的信心。

〞面对改革中的难题要无所畏惧，义无反顾、千方百计攻克难关、寻求突破。

当前，改革已进入攻坚期和深水区，改革的难度会越来越大，涉及的矛盾会愈来愈深，也必然会触动一些人的“奶酪〞和“既得利益〞，如果瞻前顾后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就会前功尽弃、无所作为。

我们要坚决地按照习近平总书记“老虎苍蝇一起打〞，“永远在路上〞的要求，拿出“明知山有虎、偏向虎山行〞的勇气，敢做“第一个吃螃蟹〞的人，才能攻克机制体制的顽瘴痼疾，破解加快开展的疑难杂症，推进各项改革不断深入。

同时，改革也是一个“摸着石头过河〞的过程，难免有“踩空〞的时候，我们不能因为害怕失败而不敢尝试。

现在，有的同志还有“宁可不做、不要犯错〞的思想顾虑，常常是“首先不犯错，其次不出活〞。

我们要以宽阔的胸襟和坚决的态度鼓励大家大胆试、放心闯，不求全责备，多点赞喝彩。

对那些守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者〞，那些对问题视而不见、对改革左推右挡的“躲避者〞，要毫不客气、严肃批评，不换脑筋就换人，因为你阻碍了我们的开展，阻碍了我们的改革大业。

我们大家都是“零部件〞，共同维持着机器运转，哪一个部件不行了，就要换。

要通过支持改革、鼓励改革、保护改革、担当改革，最大限度地释放改革活力和改革红利。

　　四是要为无私忘我者担当。

无私忘我是道德修养的至高境界，是党性觉悟的重要表达，是干事创业的先决条件。

无私忘我者，就是那些默默无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者，他们是推动全市经济社会开展的中流砥柱。

忘我者无私，无私者无畏。

我们做好工作，就是需要心无旁骛、潜心投入的人;我们干成事业，就是需要无私无畏、无欲那么刚的人。

无私忘我的人专注工作、埋头苦干，不事张扬、不善经营，不计个人得失