美容院规章制度.docx

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美容院规章制度

美容院规章管理制度

一、美容师仪容仪表

1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务。

2、头发应经常清洗，不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型，不留披肩发。

3、不配戴任何饰物，一天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油。

4、勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味。

5、工服和工鞋应保持干净整洁，不留污点，保持清新亮丽。

6、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正优雅，面带微笑，热情，使用礼貌用语。

二、员工日常行为规范

1、员工须严格遵守本店的各项规章制度，按时上下班，不迟到，不早退、不旷工。

2、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理。

3、上班时间不得在美容院大声喧哗，吵架，睡觉。

4、上班时间不准吃早餐、吃零食，违者按迟到处理。

5、上班时间无紧要事情，不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过 5 分钟。

6、上班时间，不准将手机带进操作室，玩手机，发短信和接听手提电话。

7、爱护公共物品，仪器设备，不操作时处于关闭状态，拔掉电源，以免造成机器损伤。

8、严禁在顾客面前发生争吵，讨论美容院及其他顾客问题，时时注意自身修养，保持良

好形象。

9、员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事。

10、不得与顾客发生争吵，要耐心与客人沟通解释，了解客人发牢骚的原因，以便更好

地处理问题，树立企业和自身的形象。

11、遵守店内规章制度，轮流值班，头牌值班如发现没值班，扣除当天的工资及分成。

12、实行岗位责任制，保持各自岗位的清洁卫生，做好岗位工具的保养工作。

13、树立强烈的责任心，爱护公共财物，不得偷盗和浪费，操作完毕，物归原处，摆放

整齐。

14、树立良好的职业道德，未经同意，不准私自给客人用超出护理范围的物品，一经发

现按超出部分的 5 倍赔偿。

15、不得在客人面前谈论工资待遇，和店内的问题，给工作带来不必要的麻烦。

16、维护好自身形象，语气柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放。

关门开门注意不要发

出声音，以免惊醒客人。

17、认真配合工作，服从领导安排和调遣，违者视开除处理。

18、自觉遵守各项规章制度，做到领导没在和在一个样，很好维护企业形象。

19、员工之间不得互相包庇隐瞒，违者重罚。

20、树立团队精神，不勾心斗角，不排挤他人，不损人利己，共同发展，共同进步。

21、维护美容院利益，不得带情绪上班，应创造良好的工作氛围和环境。

22、尊敬上司及领导，尊重同事，见面要问候，互敬互爱，保持良好的企业形象。

23、树立良好思想品德，公共物品丢失，客人物品在本院丢失，如果顾客直接交与美容

师负责，负责人承担一切责任，如没有直接责任人，则美容院全体承担。

三、卫生制度

1、实行卫生岗位责任制，分区划片，保持店内环境卫生，做到全天整洁干净。

2、保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不

得将私人物品随便乱放。

3、操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐。

4、关闭仪器，拔掉电源，清洗干净，做到操作前和操作后两次消毒。

5、推车放回原处，车面清理干净，抽屉干净整洁，不乱堆乱放。

6、喷雾机不使用时，关闭电源，拔掉插座，三天 1 换水，1 清洗，（用白醋浸泡）

7、床罩、沙发套应勤洗勤换，保持干净整洁。

8、9、产品展柜应保持干净，玻璃应擦干净

10、地面、桌面、台面、电话、音响、vcd，仪器必须全面保持干净整洁，爱护花草及

时浇水。

11、卫生间镜面、水池、窗户、地面、洗衣机、消毒柜、便池保持干净，物品摆放整

齐。

12、更衣室更衣柜台面、镜子、梳子、窗户、地面、椅子摆放整齐，保持整天干净。

13、spa 室地面、窗台、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干净，不准在木桶和淋浴房

倒水洗头，洗衣服，违者每次 50 次/罚款。

14、大厅窗台、镜子、地面、沙发、展柜、桌子、保持全天干净、衣服应每天扫尘整

理。

15、饮水机应勤清洗，勤换水、勤加水、以免造成机器损伤。

16、一楼大厅、地面、墙面、玻璃、门、桌子、花瓶、电话、皮肤测试仪、vcd、功

放，每天必须擦干净，顾客档案整理整齐，台面不乱堆乱放。

17、拖鞋应做到每天清洗，轮流值日，保持鞋柜干净无异味。

18、工服和工鞋不得随便乱扔，美容床下面不得乱堆杂物，及时清理，做到无异哧。

19、随手关门，轻关轻开，不得发出声音。

20、节约水电、做到人走关灯、关水。

21、不准坐在床上聊天，吃饭，睡觉。

22、吃完饭，电饭锅、碗盘收拾干净。

四、考勤制度

1、员工须遵守店内的规章制度，按规定的时间上下班，不得迟到、早退和旷工。

2、每月 4 天公休，提前 1 星期安排，节假日照常上班。

3、4、有事须提前请假，如遇特殊情况，需第一时间电话通知管理人员，否则视为旷

工。

5、员工不得私自调班、换班，需提前和有关管理人员申请，批准。

否则，按旷工处理。

6、每周零假时间为 6 小时，每次不得超过 2 小时。

五、顾客管理制度

1、对待客人要热情，有礼貌，使用文明用语。

如“欢迎光临”、“请”、“谢谢”、“对不

起”、“谢谢光临”、“欢迎下次光临”等。

2、定期打电话给客人，提醒客人护理时间和下次护理的时间。

3、对新客人和特殊情况的客人，护理的第二天必须电话跟踪。

4、节假日打电话或短信问候，加强客人对本院的印象，让她觉得有一种重视感。

5、列出每月过生日的客人名单，进行电话或短信问候，必要可申请生日礼物或共同庆祝

6、对于第一次来咨询的顾客，应配合客人认真填写顾客档案，安排合理的流程。

7、认真对待每一位客人，认真完成每一道程序，不可偷工减料，应付客人，一经发现重

罚。

8、如接到客人投诉，是员工自身原因造成的应当面和客人赔礼道歉，第一次记警告，两

次以上，停薪培训，合格后方可上岗。

篇二：

美容院管理规章制度

xxu 美容院管理规章制度

第一章 总则

第一条：

本会所确信以人为本，任人唯贤的管理，建立“能者上，平者让，庸者下，劣者

汰”

的用人机制，保证会所之高效用作，营造良好的工作气氛，并保障员工之合法权益，特

制定此制度。

第二条：

本制度亦希望创造一个员工满意度高的工作环境。

唯有满意度高的员工，才会

有满

意度高的顾客。

第二章 任用

第一条：

新进入员经录用后，办理试用手续，建立档案。

原则上试用三个月，期满考核

合格

后，方得正式录用。

成绩优良者或情况特殊者，核准后可缩短试用期或免予试用。

第二条：

试用人员如有品行不良，服务欠佳或无故旷职者，可立即予以解雇，试用期不

满七

日者，不给予工资。

第三条：

新进人员报到时，应交验下列表件：

1、员工详细资料表

2、居民身份证、学历证件复印件

3、一寸照片两张

第四条：

试用人员试用期满考核合格者，将正式上岗，并注明工作时间年月

日

至年月日

第五条：

员工正式上班时需交押金 500 元，分 3 个月在工资里扣完，在正常情况下离

职，本

会所全额退还员工押金。

第六条：

凡在本会所的学员经考核后正式录用交付学费 800 元，分 3 个月在工资里扣

完。

须

上班满一年后，在正常情况下离职，本会所全额退还员工学费。

如中途离职，学费均不

予退还。

第三章 员工准则

第一条：

遵守国家的法律、法规、尊奉美容会所的一切规章制度，维护本会所的信誉与

威望。

第二条：

具有高度的敬业精神和企业荣誉感，以及强烈的工作责任心，不断提高自已的

工作

能力和文化修养。

第三条：

以本会所的利益为最高利益，不得利用职务之便，损公肥私或从事其它不法利

益，

凡违反此规定者将严加惩处。

第四条：

对人谦和有礼，热忱大方，不得有傲慢、懈怠的行为。

不说服务禁语，不能当

着客

人的面争论或争吵，更不能与客人争吵或产生债务关系，一经发现，即予开除。

第五条：

严禁议论客人之隐私及缺陷。

努力做好最佳服务品质，培养客户关系，累积最

大经

营资源。

第六条：

客户的疑问与要求，应即时处理，如有未能克服之情形，应立即告知店长协助

处理。

遇有不正常事情发生时，应适时与有关人员联络。

第七条：

按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，遇事请假。

第八条：

同事之间要相互协作，相互尊重，不搬弄是非，挑拨离间或辱骂他人：

不做其

他任

何扰乱秩序的事情。

第九条：

下级必须按上级的要求做好工作，允许保留不同意见，但须先执行，更不得有

敷衍

的行为。

第四章 出勤及考勤

第一条：

美容会所实行周 6 天工作制度，周一中午 12 点半全体员工召开周会，每位员

工必

须参加，不得无故缺席。

第二条：

会所营业时间为 9:

30—22:

30，如有调整另行通知。

第三条：

会所员工应按规定的作息时间上下班，在工作时间和工作场合应自觉放弃个人

的意

志和自由，全身心投入本职工作。

第四条：

打考勤时会所员工正常上下班的基础，员工必须每天按时打考勤。

第五条：

若有工作需要加班，员工应全力配合。

第六条：

加班可以补休或补加班费，加班三十分钟以内不做计算，加班三十分钟以上按

实际

时间计算，1 小时加班费 5 元或累计 10 小时可补休一天。

第七条：

补休须提前申请，根据当日营业情况再做安排，补休员工必须听从前台安排。

第五章 行为规范

第一条：

仪表规范

（一） 立姿

a、代表会所精神，应遵守 16 字原则：

“姿势端庄，眼观四方，面带微笑，”“欢迎光

临”。

标准动作：

脚后跟成小八字形，俩手掌相握下垂于小腹，眼睛平视于前方。

b、带领客 人要走客人的斜前方，有进出时一定要帮客我将门打开。

c、注意事项：

1、身体不得倾斜在门外或柜台。

2、不得围堆在前台，不得在前台嬉笑打闹。

3、操作时间内不允许打接电话。

（二）坐姿

标准动作：

脊背挺直，端正坐姿，双腿交叉或并拢。

第二条：

上班纪律：

（一）上班时一律佩戴胸牌，穿统一工作服，工作鞋，前台顾问着黑色皮鞋、丝袜，

一律用黑色发夹或胶圈挽发髻，禁带闪亮发饰，化适当淡妆，并保持服饰整洁，

鞋面亮净。

（二）更换的衣物，必须放置在指定的区域内，不得在会所内随意搁置。

（三）上班时间不得无故离岗，睡觉，更不能为自已做护理，洗澡等项目。

（四）不得破坏本会所环境的整洁、整齐和美观。

（五）不得损坏本会所内的一切公共设施。

（六）不得在会所内大声喧哗、吵闹、打架或大声喊叫他人、不得妨碍他人办公。

（七）不得使用接待客人的沙发、洗手台、洗手间，不得使用护理产品、不能坐或躲

在美容床上。

（八）节约水电、减少损耗、爱护公物、损坏公物须照价赔偿。

（九）会所电话用于业务联系和供客人使用，禁止用于私人电话。

（十）下班前如有客人光临，应热情招待，必须认真完成自已的工作，绝不能因下班

而拒绝为客人服务或中途离去。

（十一）如发现客人遗忘在会所的物品， 应将其交至收银台或主管处并由前台及时通

知失主，任何人不得将物品隐匿占为已有。

（十二）交接班时，应做好交接记录。

（十三）每天下班前，必须关闭各种设施电源。

前台须将顾客资料，工作单收入抽屉。

第六章 工作服

第一条：

除特殊场合外员工上班时必须穿工作服，主管上级有指导与监督的责任。

第二条：

不得擅自改变工作服样式。

第三条：

工作服应保持整洁，如有污损，自费处理。

第四条：

工作服丢失，应由本人全额赔偿。

第五条：

在下列情况下，员工需交还工作服。

1、辞职2、休职

第六条：

员工正式上班时需交付工作服押金 200 元，在正常情况下离职，本会所全额退

还员

工工作报押金。

第七章 安全与保密

第一条：

会所的经营方针，财务状况和人事档案等方面信息均属会所机密，所有员工均

以维

护会所的良好形象，具不得向客户或外部人员讨论会所一切事务。

第二条：

未经允许，不得任意翻阅顾客资料，账薄及其它函件。

第三条：

如遇工作场所有紧急事故发生，员工奉通知时虽不在工作时间内，也应迅速到

场，

不得借故推诿，应及时到达现场。

第四条：

遵守安全卫生法令，维护工作场所及四周环境的安全及清洁，防止盗窃，火灾

及其

它自然灾害事件的发生。

第八章 奖惩

第一条：

员工有下列事情这一，酌与奖励：

（一） 对业务之改进提出具体建议，经采纳实施结果，如有成效者。

（二） 开发新项目，新技术等，经确认对本会所有贡献者。

（三） 防范灾然于未然，或遇非常事态能临机应变，处置得当者。

（四） 对于舞弊或危害本会所权益之事件，能于事前检举或阻止，使本会所免受

损失或减少损失者。

（五） 每月无迟到，早退之记录且无事假，病假，旷职者视为全勤，全勤奖金 100

元。

上班迟到 30 分钟以内扣 5 元，10 分钟以内不计迟到，无全勤，请小时假

扣 10 元/小时。

（六） 每月总计迟到、早退达到 8 次或全月旷工达四天者，做解雇处理。

第二条：

请假

（一） 事假须提前一天书面申请、经核准后方可休假。

事假一天 60 元，一天未休补助

20

元，4 天未休补助 100 元，当月累积请假五天不享受带薪年休。

（二） 病假一般需预先请假，急发病不能事先请假者需出示医院急诊证明。

（三） 店内人员若在当班时间内有事需请假时，应事先找好代班者，并告之店长，以免

影响工作之正常进行。

（四） 员工每次休假不能超过当日规定人数。

（五） 员工未按规定办理请假手续或请假，续假未核准者，视为旷工。

（六）

第九章 现金处罚

第一条：

未按规定佩戴工牌，一次罚款 5 元。

第二条：

未按会所要求统一着装，一次罚款 10 元。

第三条：

未按规定化淡妆上岗，一次罚款 10 元。

第四条：

耐心听取客人意见，不认真解答客人提问，或因态度不好造成客人投诉，一次

罚款

10—100 元。

第五条：

不协调本会所工作安排，一次罚款 50 元。

第六条：

未经主管人员同意私自外出或擅离工作岗位，一次罚款 20 元。

第七条：

未经同意违反有关轮牌制度，一次罚款 10 元。

第八条：

例会迟到按考勤迟到处理。

第九条：

例会无特殊情况无故缺席，一次罚款 20 元。

第十条：

代替他人打考勤，委托他人代打考勤，一次罚款 20 元。

第十一条：

每位员工负责范围内清洁不好，一次罚款 10 元。

第十章 离职

（一）：

员工离职，分自动离职，辞职、开除。

1、自动离职：

每月旷工达四日者。

2、辞职：

员工因故要求辞职者。

3、开除：

盗窃本院财物，玩忽职守对本院造成重大损失者。

（二）1、员人因病、因事或其他原因自动离职和辞职者，需提前一个月提出申请，填写

辞

职报告书，报本会所领导批准。

、

2、员工辞职获批准后，方可按本会所规定日期办理工作财物移交手续，交接完毕，才可

办理离职手续。

3、离职时应交回的物品不全，本会所有权留部分薪资，待交齐物品后，才予以发放。

4、凡未按本会所规定前一月申请辞职者，本会所将扣除本人当月工资 1000 元，作为

对本会所的赔偿。

5、员工离职时，其在本院内的一切人事档案，方可携离。

第十一章员工工资及福利待遇

（一） 本会所每月以 10 日发放工资，并以法定货币支付不得以其它代替。

（二） 员工每月实际工资以两种方式计算，可选择

（业绩达一万奖 100 元；一万二奖 150 元；一万五奖 300 元）

a、 纯提成：

面部、身体提成 28%、肾根养护做一个提 80、龙颜回春提 130、全身养护提 130。

b、经本会所考核合格正式上牌者底薪 800 元+提成：

（业绩不低于 6000 元，未完成业

绩者扣 200 元）

面部提成 10%、身体提成 10%、肾根养护一个提 60、另赠项目按手工提成，不计手工业

绩。

注明：

1、产品 10%提成

2、办卡 5%

3、单次泡澡 10 元。

（三）1、员工转正工作满一年后，可依下列规定给享有带薪年休：

（一月内请事假达七

天以

上者，不享有年休补助。

）

a、工作满一年以上未满二年者：

每年享有年休 5 日，并补助 200 元。

b、工作满二年以上未满四年者：

每年享有年休 7 日，并补助 300 元。

c、工作满四年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过 10 日，最高补助 500 元。

2、员工转正工作满一年后，可享有年终奖 600 元，满两年享有年终奖 900 元，满三年

享有年终奖 1200 元。

（不满一年者奖励 200 元）

3、员工转正后享有生日假一天。

（四）员工每月享有四天休息及国定假日（若有业务需要，国定假日照常上班，组织轮

休）

（五）本会所为员工提供吃住。

本制度之规定，员工签字之日起生效，并各持一份，如有修改经核准后按修定后执行。

会所名：

员工名：

身份证号：

年月日年月日篇三：

美容院规章制度

蒂雅云颜美容中心

●规章制度

一、仪容仪表

1、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。

工装必须保持干净、整齐。

2、员工上班前必须化淡妆（顾问还须化眼影、粉底、腮红），当班期间保持面色自然、

面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。

3、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。

不准留长指甲，不准涂指甲油。

给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。

4、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高

声喧哗等不雅行为。

5、员工上班不准吃有异味的食物（如大蒜等）；不准吃零食、干私活（如织毛衣、编织

小玩具等）；不准在工作区域内（不含休息区）吃早歺、晚点。

二、言谈举止

1、提倡文明用语，为顾客服务，禁止用服务忌语。

2、员工与顾客交谈态度要和蔼，不卑不亢，自觉控制语音，语调要平稳。

如与顾客相遇

时，要主动让路；与顾客同行时，应让顾客先行；在给顾客端茶送水时，杯子要放在顾客坐位

的右上角。

3、员工上班接待顾客或接听电话，必须按照中心规定的流程及话述开展工作。

不准在顾

客面前讲一些有损中心形象的语言。

5、员工对待顾客提出的问题和要求，要认真聆听，耐心解释，解答不了的问题，应及时

请示汇报。

三、工作守则

1、员工上班一律不准身上携带手机进入中心服务区域，不准用工作电话接打私人电话。

2、房间有顾客正在做服务时，其他员工不得擅自闯入房间（协助美容师工作的人员除

外）。

3、员工拾到顾客钱物，必须原封不动将钱物上交。

不准私藏、私分或私吞。

4、员工要树立当家作主，勤俭节约的新风尚。

上班做到“人走灯灭，人离笼头关”，不

无故浪费。

5、员工不得在中心服务区域内会见亲友。

6、严禁窃取任何属于中心或他人私有的财物，一旦发现，予以严惩。

7、严禁泄漏中心商业信息、财务机密及经营状况。

8、员工不得在中心经营区域内，追逐嬉戏，吵嘴打架，大声喧哗。

9、禁止员工利用工作之便，向顾客谋取个人利益，不准接受顾客礼品或收取小费。

10、员工不得在中心擅自集合、张贴标语，进行非法宣传活动。

禁止造谣惑众，煽动他

人违反中心规章制度。

11、员工应服从中心工作安排，无正当理由，不得拒绝工作调度。

12、员工负有保护中心财产和顾客钱物安全的义务及责任。

如因工作失职造成经济损失

的，由失职者承担赔偿责任。

13、员工应遵守中心设施设备、仪器、工具的安全操作规程。

14、员工除上班时间外，有义务参加中心统一组织的学习、培训、会议和文娱体育等活

动。

15、员工上班必须坚守工作岗位，满负荷、高效率地工作。

并模范带头、自觉遵守中心

的各

项规章制度。

第四章 轮牌站岗管理

1、美容师要服从店长每日的安排，并按规定程序轮牌，在营业厅站岗候客。

2、顾客优先轮牌美容师服务。

指定顾客由指定美容师服务，不过牌；美容师第一天少牌

的，第二天就是头牌，以此类推。

3、头牌美容师上早班应在营业厅站岗候客，如一小时内仍没有等到顾客的，在告知店长

后方可坐岗（直到等到顾客为止），同时店长应通知下一牌美容师到营业厅站岗，每 1 个小

时轮换一次站岗。

4、美容师轮换站岗，因工作或其它情况需要离岗时，必须事先告知店长，并填写好起止

时间，方可离岗，否则视无效站岗；美容师每人每日除正常轮牌站岗候客外，必须站满两个小

时，没站满的第二天补站；

5、早班美容师每日在下班前 15 分钟不轮牌，由店长安排当晚班的美容师继续轮牌，在

营业厅站岗候客；凡当天顾客安排不过来的情况下，早班美容师必须无条件加班，拒单者每次

罚款 30 元。

6、当天凡头牌美容师在服务顾客，应由没做事的二牌美容师轮牌站岗候客，如头牌美容

师服务顾客已完毕，仍由头牌美容师优先轮牌。

7、美容师不得无故在店长安排顾客时说有事，或说身体不舒服拒绝接待、服务顾客。

如

美容师有特殊情况的，必须提前申请批准后划好预约表，方可不排客。

8、轮牌美容师既不在服务顾客，又不在员工休息区待岗，也没向店长报告其去向，造成

营业厅空岗超过 15 分钟仍找不到人的，罚款 30 元。

●美容院卫生管理制度

一、美容院卫生

1、细菌是微生物，几乎存在于任何地方。

假如有一定的温度、湿度和营养的条件就会大

量地繁殖,细菌进进人体主要通过皮肤伤口、口腔、鼻腔、眼、耳等；

2、保持卫生清洁；

3、消毒：

消毒有煮沸消毒、蒸汽消毒、干烘消毒、紫外线消毒、化学消毒等;

二、美容院的卫生消毒

1、煮沸消毒：

将洗净的毛巾、美容衣、床单、美容工具等直接煮沸 20 分钟，可将细菌

全部杀死。

2、烘烤消毒：

主要用于消毒毛巾，将洗净晾干的毛巾放进红外线烤柜内消毒，用时取

出，具体操纵看烤柜说明书。

3、紫外线消毒：

主要用于消毒美容用具及净化室内空气。

用具也可经肥皂水洗净后再经

净水洗净后擦干后在紫外线下消毒，包好备用。

4、酒精消毒：

用 75%酒精溶液主要用于消毒剪刀、暗疮针、2%的碘酒溶液主要用于皮

肤及小伤口等消毒。

5、过氧化氢消毒：

3%过氧化氢溶液用于清洗皮肤及伤口。

6.、新洁尔灭消毒：

0.1%的新洁尔灭溶液用于浸泡各种器械也可消毒皮肤。

三、卫生守则

1、经常保持墙壁、天花板、玻璃、地板、陈列货柜、门前三包区干净整洁；

2、保持厅内空气清新；禁止吸烟；

3、地板、地面、各种桌面台面镜面天天清理、并保持全天干净，有污物垃圾要及时清

理；

4、陈列柜、室内货柜、美容推车、玻璃门、及各卫生死角每周一彻底打扫；

5、卫生由店长分配美容师共同打扫，不打扫或打扫不干净 1 次罚款 5--20 元。

超过 2

次扣除卫生奖 50 元。

●考勤制度

一、员工必须注意个人考勤，不得迟到早退。

早上提前 10 分钟上岗，保持最佳仪容仪

表。

迟到 10 分钟内每次罚款 5 元，超过 10 分钟罚款 15 元。

未得经理允许，超过 30 分钟

未到工作岗位，或擅自离开工作岗位 30 分钟以上及早退 30 分钟以上均作旷工处理。

当月累

计迟到早退 2 次以上，取消当月全勤奖。

二、上班时间两班倒，早班 8：

30--18：

30，晚班 10：

00—20：

00，每周三早上 9：

00--10：

30 培训，若有客人，酌情安排。

三、员工有病要到附近市级医院就诊，如有病不能上班，应在上班时间前 1 小时通知经

理，并在 3 日内持医院加盖公章的病假单及病历补办请假审批手续。

否则不能享受病假待遇

及休假，按旷工处理。

员工每月享有带薪病假 2 天。

病假 3 天以上扣发当天基本工资及当月

全勤奖。

病假超过 10 天，并扣当月基本薪资。

请病假超过一个月以上者视为自动离职。

若发

现有弄虚作假行为者每天罚款 100 元并作旷工处理。

四、事假应提前一天书面申请，经经理批示后，将《假期申请表》交考勤人员备案，否

则按旷工处理。

事假扣发当天基本工资及当月全勤奖。

一年内事假累计不得超过 10 天，否则

作旷工处理。

五、 旷工一