安全缩语解析.docx

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安全缩语解析

安全缩语解析

 什么是;一法三卡：

     一法三卡：

“一法”即“事故隐患和职业危害监控法”，是指在生产工作区区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法；“三卡”是指“有毒有害物质信息卡、危险源点警示卡、安全检查揭示卡”，凡是在安全生产过程中被列为事故隐患或职业危险作业点的，在进行登记、建档后，均统一制作醒目的标志牌（卡），称作“有毒有害物质信息卡”或“危险源点警示卡”，以有利于对事故隐患或危险源点进行监控、整改。

“安全检查提示卡”则是针对某一具体岗位、工作点或具体生产环节，在安全生产、安全检查过程中所必须保持的安全状态的一种检查提示方法。

          什么是安全工作十个一.

（1）读一本安全生产知识的书

（2）提一条安全生产建议

   （3）查一起事故隐患和违章行为

   （4）写一条安全生产体会

   （5）做一件预防事故的实事

   （6）看一场安全生产录像或电影

   （7）接受一次安全生产知识培训

   （8）忆一次事故教训

   （9）当一天安全检查员

   （10）开展一次安全生产签名活动

 三同时制度

　　“三同时”制度是指一切新建、改建和扩建的基本建设项目（包括小型建设项目）、技术改造项目、自然开发项目，以及可能对环境造成损害的其他工程项目，其中防治污染和其他公害的设施和其他环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

一般简称之为“三同时”制度。

　　“三同时”制度是我国首创的。

它是总结我国环境管理的实践经验为我国法律所确认的一项重要的控制新污染的法律制度。

　　“三同时”与环境影响评价制度（“环评”）相辅相成，是贯彻预防为主原则的一项重要的法律制度。

　　1972年6月，在国务院批转的《国家计委、国家建委关于官厅水库污染情况和解决意见的报告》中第一次提出了“工厂建设和‘三废’利用工程要同时设计、同时施工、同时投产”的要求。

“三同时”制度最早规定于1973年的《关于保护和改善环境的若干规定》。

1979年的《环境保护法（试行）》和1989年的《环境保护法》在规定环境影响评价制度的同时，重申了“三同时”制度的规定。

把“三同时”和环境影响评价结合起来，才能做到合理布局，最大限度地消除和减轻污染，真正做到防患于未然。

　　现在“三同时”制度已广泛用于一些主体工程和配套建设工程项目设计、施工、验收（现在验收多于投产）。

　　广东省建设项目环境保护管理条例就提到了“三同时”制度

　　第三条凡从事本条例第二条所列项目的建设必须执行建设项目环境影响报告的报审制度；必须执行防治污染及其他环境保护的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（下称"三同时"）的制度。

　　“三同时”制度

　　　“三同时”制度，是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建项目（工程）和引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

对此《中华人民共和国劳动法》第五十三条做了明确的规定。

　　职业安全卫生设施，主要指安全技术方面的设施、职业健康的设施、生产辅助性设施。

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《尘肺病防治条例》、。

国务院《关于加强防尘防毒工作的决定》及原劳动部颁发的《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》，对“三同时”制度做了具体规定。

　　新建、改建、扩建工程的初步设计要经过行业主管部门、安全生产管理行政部门、卫生部门和工会的审查，同意后方可进行施工；工程项目完成后，必须经过主管部门，安全生产管理行政部门、卫生部门和工会的竣工验收，方可投产和使用。

　　“三同时”制度具体包括以下内容：

　　1．建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。

　　2．设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制《劳动安全卫生专篇》，职业安全健康的设计，必须符合国家标准或者行业标准。

　　3．施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改职业安全健康设施的设计，并对施工质量负责。

　　4．建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安全健康验收规定进行。

不符合职业安全健康规程和行业技术规范的，不得验收和投产使用。

　　5．建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将职业安全健康设施闲置不用，生产设施和职业安全健康设施必须同时使用。

即建设项目的主体工程与节水措施：

同时设计、同时施工、同时投入使用。

三同时是一种法律制度。

"三同时”制度，是指对环境有影响的一切基本建设项目、技术改造项目和区域开发建设项目，其防止污染和生态破坏的设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律规定。

“三同时”制度也是落实我国预防为主原则的一项法律制度。

安康杯”竞赛活动的由来

　　“安康杯”竞赛活动的最初形式是20世纪80年代中期由内蒙古自治区包头市总工会等部门首创，经实践不断完善，而后逐步在内蒙古自治区全区推开。

经过几年在全区开展“安康杯”竞赛活动，内蒙古自治区的安全生产状况逐年改善，工伤事故连年下降，效果十分显著。

1998年，中华全国总工会和原国家经贸委在总结内蒙古自治区开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上，对这种活动形式给予了充分的肯定，并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上在全国逐步展开。

　　“安康杯”竞赛的含义

“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。

“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。

“安康杯”竞赛的目的

　　“安康杯”竞赛的目的是，通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率

　　“安康杯”竞赛主题和考核标准的确立依据

（一）“安康杯”竞赛主题是依据当时安全生产的主要问题，并结合工会工作的特点确立的。

为使竞赛活动取得实效，竞赛主题在时间跨度上保持了相对稳定。

以全国“安康杯”竞赛活动为例，每期活动始终把提高企业管理人员安全生产意识，提高广大职工安全生产知识和自我保护能力作为竞赛主题。

这一主题的确立既抓住了当前我国安全生产的突出问题，又符合发挥工会组织的特点和作用，因此，深受企业管理者和职工的欢迎。

“安康杯”竞赛活动中主题的确立，符合安全生产的实际情况，对开展好竞赛活动非常重要，因此，在每年活动之初，活动组织者都要根据当时安全生产工作的情况和上一年度的竞赛效果，及时确立新一年度的竞赛主题。

（二）“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。

这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。

如果一个企业能达到这一标准，也就跨入了国内同行业的安全生产先进行列。

但“安康杯”竞赛毕竟是一项活动，为吸引各行各业积极参加这一活动，竞赛标准又不能高不可攀，故在标准的制定上留有余地。

　　“安康杯”竞赛的表彰形式

　　全国“安康杯”竞赛随着竞赛活动的不断深入，表彰数量、范围、内容也在不断扩大和增加。

目前，全国“安康杯”竞赛优胜企业表彰数量已由最初的300多家，增加到2005年的700多家；表彰范围已由国有企业扩展到非公有制企业；表彰内容增加了全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、优秀组织个人和优秀班组；在全国“安康杯”竞赛优胜企业中增加了全国五一劳动奖状的评选，每年评选10个。

自1999年以来，在全国“安康杯”竞赛活动中先后评选产生了全国“安康杯”竞赛五一劳动奖状获得单位20家、优胜企业2962家、优秀组织单位563家、优秀个人431名、优秀班组64个。

全国“安康杯”竞赛活动的6个特点;

（一）“安康杯”竞赛活动始终得到了各省、自治区、直辖市党、政有关部门和企业党、政、工的高度重视和支持，被纳入安全生产责任制考核内容。

目前，全国有30个省、自治区、直辖市和铁路、民航系统成立了“安康杯”竞赛活动组织领导机构，多数省（区、市）的地（市）、县（区、局）也分别成立了相应的“安康杯”竞赛领导小组，不少省市由副省级领导同志亲自担任“安康杯”竞赛组委会主任，形成了地方政府领导挂帅，工会、安全生产监督管理和劳动等部门通力合作，企业党、政、工、团齐抓共管的格局。

（二）参赛范围不断扩大，覆盖了全国各种性质类型的企、事业单位。

无论是公有制企业、事业单位还是非公有制企业，都表现出很高的热情和积极性，不少沿海省市非公有制企业参赛数量大大超过国有企业。

2005年参赛企业已达到15万家，比上一年增加4万家，参赛职工达到6500多万人，增加500万人，而新增的企业和职工主要来自非公有制企业。

　　（三）竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。

竞赛活动主题始终定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上；竞赛活动重点放在事故多发地区、高危行业和危险场所，放在基层及生产一线职工；竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训、加强企业安全文化建设。

在考核标准方面，对煤矿、冶金、石油、化工、建筑、铁路、民航、轻工、纺织等行业分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。

　　（四）寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使“安康杯”精神深入人心，变为职工的自觉行动。

各地的参赛单位紧紧围绕全国“安康杯”竞赛组委会制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。

2002年以来，全国“安康杯”竞赛组委会和各地、各企业“安康杯”竞赛组委会先后开展了职工安全生产知识学习比赛，安全生产演讲、书画、征文、技能比赛，安全生产知识100题答题和网上答题比赛等活动，企业广大职工热烈欢迎并踊跃参加。

　　（五）培育典型、推广经验、表彰先进，推动并引导竞赛工作。

各地十分注意总结推广经验，运用典型引路，带动竞赛工作。

全国“安康杯”竞赛组委会办公室在全国推广江苏省开展“安康杯”竞赛互检的经验，浙江省组织非公有制企业参加“安康杯”竞赛活动的经验，河南省等省份把“安康杯”竞赛优胜企业纳入五一劳动奖状评比的经验，辽宁省、民航系统用活动带动活动的经验等等。

7年来，全国召开过2次“安康杯”竞赛表彰会议，3次经验交流会议，总结了几十个地方和数百个企业开展“安康杯”竞赛活动的经验，这些经验的总结和推广对推动全国“安康杯”竞赛活动起到了重要作用。

　　（六）竞赛活动已成为工会劳动保护工作的有效载体，融入到工会劳动保护工作之中。

<BR>“安康杯”竞赛为工会劳动保护工作提供了1个履行职责、发挥作用的舞台。

劳动保护的大部分工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。

同时，“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作，也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要的业务工作，成为必须列入计划，提供人力、物力、财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。

深入开展“安康杯”竞赛活动的7项工作

（一）充分认识“安康杯”竞赛活动在安全生产工作中的地位和作用。

做好安全生产工作的关键是“安全第一、预防为主”，防、治结合，把预防工作放在首位；解决管理人员和职工的安全意识不到位，安全生产知识的培训不到位的问题；始终围绕着安全生产知识的培训教育，围绕提高企业的安全生产管理水平和意识，围绕提高广大职工的安全生产知识和自我保护能力来进行。

（二）通力合作，突出重点，不断扩大“安康杯”竞赛活动参赛范围。

“安康杯”竞赛是一项系统工程，需要多方参与、齐抓共管才能奏效。

中华全国总工会与国家安全生产监督管理总局等部门要建立健全工作机制和制度，形成工作合力，参赛企业内部也要党政工团齐抓共管。

　　（三）应针对当前安全生产工作中出现的突出和难点问题，及时调整“安康杯”竞赛活动重点，始终把煤矿、建筑等事故高发行业、农民工聚集企业及有毒有害等危害严重的企业作为“安康杯”竞赛活动的重点开展对象，采取各种激励方式和手段吸引这些行业和企业参加到活动中来，从中选树安全先进典型，以点带面，全面推进安全生产工作。

　　（四）创新活动形式，扩大“安康杯”竞赛品牌效应。

应充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，把职工培训教育、创建安全合格班组、企业安全文化建设等活动逐步纳入到“安康杯”竞赛活动中去，使“安康杯”竞赛活动内容更加丰富、充实，更具有活力和号召力。

在认真总结活动经验的基础上，开展各种形式的安全文化活动，充实竞赛内容。

　　（五）加强“安康杯”竞赛活动的信息交流和宣传报道。

重视应用现代信息化手段，发挥互联网的作用，不断加强横向及纵向间的信息沟通、传递“安康杯”竞赛活动信息，快捷地指导“安康杯”竞赛工作。

应加强宣传报道工作的力度，通过各种媒介宣传“安康杯”竞赛活动的好经验、好做法。

　　（六）转变作风，深入实际，加强对“安康杯”竞赛活动的引导。

工会有关部门要经常组织人员深入到企业了解“安康杯”竞赛活动开展的情况，帮助企业解决在开展活动中遇到的问题。

继续加大省市间、产业间的全国“安康杯”竞赛活动的自查、互查和抽查力度，适时地开展相互间的学习、考察和交流。

　　（七）结合竞赛实际，不断加大表彰力度。

对参加“安康杯”竞赛活动的企业，根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰。

对在“安康杯”竞赛活动中表现突出，连续３年以上荣获“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号的，经考核合格的可连续获得荣誉称号，不再占用年度竞赛评比的分配指标。

每年要评选出一批连续５年以上获得“安康杯”竞赛的优胜企业和单位，授予全国和地方五一劳动奖状，并不断增加表彰数量。

同时，应加大优秀个人的表彰力度，并纳入全国五一劳动奖章的评比之中。

问：

安全生产监管部门提出的打“三非”、反“三违”、防“三超”，其中的３个“三”分别指什么？

答：

“三非”指的是非法建设、非法生产、非法经营活动；“三违”指的是违章指挥,违章操作,违反劳动纪律；“三超”在工矿企业中指的是：

超能力、超强度、超定员生产；在交通运输企业中指的是：

超载、超限、超负荷运行。

三同时：

安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

BS01生命只有一次，安全伴君一生

BS02安全连着你我他，平安幸福靠大家

BS03你对违章讲人情，事故对你不留情

BS04安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹

BS05生产再忙，安全不忘，人命关天，安全为先

BS06安全生产，人人有责，遵章守纪，保障安全

BS07事故不难防，重在守规章

BS08多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故

BS09危险物品，隔离放置，标识清晰，注意防火

BS10消防设施，常做检查，消除隐患，预防事故

BS11按章操作机械设备，时刻注意效益安全

BS12加强消防安全培训，提升你我安全意识

1、以人为本　安全第一

2、实施安全生产法，人人事事保安全

3、安全第一，预防为主

4、安全生产，警钟长鸣

5、齐抓共管，共创安全

6、认真学习，坚决贯彻安全生产法

7、掀起学习，贯彻安全生产法的高潮

8、广泛开展安全月活动，深入贯彻安全生产法

9、人民利益高于一切，安全责任重于泰山

10、关爱生命，关注安全

11、安全伴君一生，生命只有一次

12、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障

13、把握安全，拥有明天

14、防微杜渐，警钟长鸣

15、生命无价，事故无情

16、安全就是生命，责任重于泰山

17、安全是效益之本，安全是生命之源

18、增强安全意识，缔造幸福人生

19、人人注意安全，家家安居乐业

20、居安思危危自小，防治隐患患自消

21、向科学技术要安全，向安全生产要效益

22、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督

23、安全生产　重在预防

24、生产必须安全　安全促进生产

25、安全生产责任重于泰山

26、安全——我们永恒的旋律

27、甜蜜的家盼着您平安归来

28、安全知识　让你化险为夷

29、安全勤劳　生产美好

30、抓好安全生产促进经济发展

31、传播安全文化　宣传安全知识

32、安全来于警惕　事故出于麻痹

33、安全人人抓　幸福千万家

34、人人讲安全　家家保平安

35、严是爱，松是害，搞好安全利三代

36、防事故年年平安福满门　讲安全人人健康乐万家

37、健康的身体离不开锻炼　美满的家庭离不开安全

38、安全是家庭幸福的保证　事故是人生悲剧的祸根

39、劳动创造财富　安全带来幸福

40、质量是企业的生命　安全是职工的生命

41、为安全投资是最大的福利

42、安全是最大的节约　事故是最大的浪费

43、麻痹是最大的隐患　失职是最大的祸根

44、安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣

45、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调

46、安全花开把春报　生产效益节节高

47、忽视安全抓生产是火中取粟　脱离安全求效益如水中捞月

48、幸福是棵树　安全是沃土

49、安全保健康　千金及不上

50、安全为了生产　生产必须安全

51、宁绕百丈远　不冒一步险

52、质量是安全基础　安全为生产前提

53、疏忽一时　痛苦一世

54、生产再忙　安全不忘

55、小心无大错　粗心铸大过

56、时时注意安全　处处预防事故

57、精心大意是事故的温床　马虎是安全航道的暗礁

58、蛮干是走向事故深渊的第一步

59、放过一次违章作业　就为事故开一次绿灯

60、只有预防万一　才能万无一失

61、遵章守法关爱生命

62、安全发展国泰民安

科学发展抓预防预防为主重教育

全面开展职业健康安全工作杜绝事故伤残和职业危害

坚持以人为本促进和谐发展

关爱生命关注安全