第一节考查求职动机与职位匹配性试题doc.docx

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第一节考查求职动机与职位匹配性试题doc

第一节考查求职动机与职位匹配性试题

　　1.请简要介绍一下你的工作经历，为什么报考这个职位？

　　2.请把你的学习和工作情况给我们介绍一下，然后谈一下你报考这个职位的想法。

　　3.请把你的主要经历、基本能力和不足简要介绍一下并讲一讲报考公务员的主要想法。

　　4．你为什么要报考这个职位，你有哪些优势和不足？

　　5．谈谈你以往对工作的态度，根据你的素质能力能适应报考职位的要求吗？

　　6．你报考这个职位的基本想法是什么？

你对适应这个职位的要求有多大把握？

　　7.假如你被录用了，你如何适应职位的要求做好工作？

　　8．请你简要介绍一下大学以来的主要经历、主要成绩和不足，报考本职位的主要想法是什么？

　　9．请简要介绍一下你的工作经历、成绩和体会，对个人今后的发展有什么想法？

　　10.请你介绍一下你的经历，其中遇到最困难的问题是怎么克服的？

　　11.请你谈谈对这个职位的看法，按职位要求你有叨卜些优势和不足？

　　12.你过去并没有做过这个职位层次的工作，你的经历、经验和能力能够适应这个职位的要求吗？

　　13.你为什么报考这个职位，你有哪些优势和不足，如果竞争上了如何克服不足？

　　14.请你谈谈这个职位的职责和工作要求，你的能力和素质能否适应这个职位的要求？

　　巧．如果这次你竞争上了这个职位，经过一段工作，你发现这个职位的工作与你的期望相差甚远，非常失落，你将怎么办？

　　16.如果你竞争上这个职位，你的工作思路是什么，第一步做什么，第二步做什么？

　　17.这个职位的工作困难很多，难度很大，你能适应要求吗，为什么？

　　18.假如你被这个职位录用后工作任务己经很重了，而领导又把一项很重的任务交给你，你持什么态度？

　　19.你认为什么是最理想的工作，为什么？

　　20.作为一名竞争者，在面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此怎么看的，你现在是一种什么心态？

面试试题大全二:

考查综合分析能力试题

1.现在流行这样一种观点，当班拼命干，休息拼命玩，你怎么看待这种观点？

   2.《劳动法》规定职工节假日要休息，但领导要求你节假日要加班，对此问题你怎么看？

   3.有人认为：

现在讲以人为本，没有必要讲规章制度了，你怎么看？

   4．对领导上确定的工作思路和工作要求，你是经常愿意提出改进意见，还是完全照办？

为什么？

   5.有人认为“只有永远的利益，没有永远的朋友”

对这种说法你如何看？

   6.你谈谈对公务员考试录用这种制度的看法？

   7.有人说：

“做人不做官，做官不做人”你认为这种说法如何？

   8．有人认为党政机关“清水衙门不清”，对这种说法你怎么看？

   9.有人认为“有权不用过期作废”，对这种说法你怎么看？

   10.你喜欢研究什么，研究的方法和特点是什么？

   11.你认为成功和失败有什么区别？

   12.现在煤矿事故频发，你认为主要原因是什么，有何对策？

   13.请你谈谈发展经济与保护环境的关系。

   14.请你对中国足球谈谈你的看法？

   15．有人说“出头的椽子先烂，枪打出头鸟”，你对这个问题如何认识？

   16.中国目前出现的贫富差距很大，10％的人占有社会40％的财富，对此你有何看法？

   17.请你谈一谈“改革、发展和稳定”的辩证关系？

   18.我国改革开放20年经济社会取得了显著的成绩，但是黄、赌、毒等一些社会丑恶现象也比较猖撅，对此你有何看法？

   19.几年来国内的大学生在就业方面不如到国外留学回来的大学生好找工作，即就业“土学生”不如“海归派”，最近“海归派”也有一部分难以就业，被称为“海待”，对此你有何看法？

   20.有人认为现在的大学生眼高手低，作风飘浮，对社会的适应能力比较差，你认为如何，请谈谈看法。

面试试题大全三:

考查应变能力试题

1．拿破仑说不愿当元帅的士兵，不是好士兵。

你是怎么看待这种观点的？

   2．如果你们单位的主要领导让你马上去完成一件非常重要的任务，却与你的主管领导早己给你布置的工作任务在时间上发生了冲突，你怎么办？

   3.你在重负和压力下如何把握自己，为什么？

   4．请你描述一下你对工作或生活中一件最急迫事情的处理的情形。

   5．请你谈一谈对一件你最难以忍受的事情的处理情形。

   6.假如早晨你正在上班的路上，今天8：

30你将主持一个重要的会议，这时你家里来电话说家里有重要事情要你马上回去，在这种情况下你怎么办？

   7．假如领导要主持一个重要会议由你陪同，汽车行驶到半路，由于道路上出现了交通事故造成堵车，会议召开的时间很快就到了，如果不采取措施就要迟到而影响会议的召开，在这种情况下你怎么办？

   8．假如你的领导在一次大会上正在讲你主持起草的讲话稿，这时你发现这个讲话稿中有明显的观点性错误，如果讲出去，后果不堪设想，在这种情况下，你怎么办？

   9．假如你们单位要召开一次会议，你己经按照要求进行了认真的筹备，在邻近召开会议的时候，领导突然提出会议除时间不改变以外，整个会议的内容、日程、要求都要改变，并要求你要把会议安排好，这种情况你怎么办？

   10.假如在考试之前总监考突然找到你，提出与你核实你是否试图透题的问题，在这种情况下你该怎么办？

   11.假如你们单位领导突然找到你，问你与最近单位发生的经济案件有何种关系，这种情况下你怎么办？

   12.如果你正在组织指挥抗洪抢险，对岸的群众正处于危险境地，而运过来的人如不及时运走也很危险，在这种情况下你如何处理？

   13.如果你并没有做错了什么事，但你的领导却在会议上点名批评了你，在这种情况下你怎么办？

   14.领导让你安排一次会议，在会议快要结束时，你却发现一项重要的内容被遗漏，在这种情况下你如何处理？

   15.假如由你负责核稿的文件下发后，你发现文件中有非常明显的错误没有审核出来，这种情况下你如何处理？

   16.假如在夜间你遇到几名歹徒正在抢劫一名妇女，在这种情况下你会怎么办？

   17.假如你的同事在一次会议上，突然指责你处事搞阴谋诡计，暗中整人，并列举了事实，在这种情况下你如何处理？

   1s.假如在早晨上班的路上一位与你并不太熟悉的人突然晕倒，而你还要马上到单位主持一个会议，在这种情况下你如何处理？

   19.假如你非常热爱你现在的工作，工作也很有成绩，领导上突然决定把你调到你并不喜欢的工作岗位上，你怎么办？

   20.假如领导上派你与另一位同事出差，完成一件必须由两个人才能完成的非常重要的任务，由他负责，任务刚完成一半，你的同事突然病倒，这种情况下你怎么办？

面试试题大全四:

考查计划组织协调能力试题

1．请你介绍一下在你的工作经历中干得最成功、最出色的一件事。

   2．假如领导上让你组织一次郊游活动，对此活动群众的意见并不一致，在此情况下你如何组织好这次郊游活动？

   3．请你谈一下在你的经历中，你认为组织的最不成功的一次活动或办的一件事情，不成功的因素在什么地方？

   4．你谈一下你组织的最成功的一次活动，为什么会取得成功？

   5．如果领导让你组织筹备一次会议，你会怎样做？

   6．如果领导让你带领三个人去完成一项任务，你会怎样组织他们把任务完成好？

   7．假如你们单位要召开一次研讨会，这次会议参加人员涉及京内外的专家学者，整个会议由你负责筹备，你会怎样做？

   s.假如你们单位要组成一个20人左右的出国学习团，由你担任团长，你如何组织好大家完成学习任务？

   9.假如你是某大学教师，最近由韩国到我们国家来20多人的培训团，培训时间为两周，学校把整个接待和组织培训的工作交给你，你如何完成任务？

   10.假如你是一个单位的办公室主任，单位要召开一个大型会议，领导把会议会务工作交由你具体负责，你如何组织好会议？

   11.假如组织上要你组织安排一次重大的宴会，你如何组织安排好？

   12.假如你是一个单位的信访办公室主任，最近有一集体上访人员来你们单位上访，你如何接待好并保证他们不出现过激行为？

   13.假如你们单位在年终要组织一批人到你们单位所属的基层单位进行调研，为明年工作做准备，整个调研工作由你来组织安排，你如何做？

   14.假如你是一个单位的主管副职，你分管的部门，与另一副职分管的部门发生了较为激烈的矛盾冲突，领导上指定你来解决，你如何解决？

   15．领导上决定由你负责制订一个单位五年发展规划，你要做哪些工作，保证把规划制订得切实可行？

   16.假如你们要组织离退休老干部去旅游，指定你具体负责组织，请问你如何组织好？

   17.请你谈一谈要组织好一次会议、活动或者办好一件事情，最关键的因素是什么？

为什么？

   18.假如某地出现了洪涝灾害，领导上决定由你带人，到现场进行抗洪抢险，那么你如何组织？

   19.假如你带领的旅游团队出现了交通事故，那么你如何组织抢救？

   20.如果你们单位让你组织一次节日联欢晚会，你如何组织好？

面试试题大全五:

考查处理人际关系意识与技巧试题

1．如果你是一个单位的副职，你对主管工作的设想在实施中遇到了一些下属的反对，而你的领导态度并不明朗，尚有支持下属反对意见的倾向，在这种情况下你怎么办？

   2．假如你所在的单位包括你有三人进行竞争上岗，而其他两人落选，而他们对你的能力水平并不服气，而你又分管他们的工作，在这种情况下，你怎么办？

   3．请你告诉我，一种你不得不与你讨厌的人相处的情况。

   4．假如你遇到对方很难处事，又胡搅蛮缠，你怎么办？

   5．假如你在工作岗位上工作得心应手，主要领导也很器重你，但有的领导对你有不同看法，你如何处理好与对你有不同看法领导的关系？

   6.假如你的领导学历能力和水平都不如你，但是他处理问题又很主观，你如何处理好与这位领导的

关系？

   7.假如你在工作岗位上正干得很好，领导和各方面反映也不错，但最近调来一位新同志，他的学历和能力与你相当，你己发现自从他调来以后，领导和各方面对你的反映己大不如以前，这种情况下你怎么办？

   8．假如与你一起共事的有两名同志，那么请你分别评价一下这两名同志的为人处事？

   9.请你谈谈在日常的生活中，你最喜欢与那类人打交道，为什么？

   10.请问在你的生活经历中有没有交往时间最长的朋友？

（如果考生回答有交往时间最长的朋友，要继续追问是如何交往的才保持这样长的时间。

如果考生回答没有交往时间最长的朋友，要继续追问为什么没有交往时间最长的朋友。

）

   11．假如你是一个单位的领导，在处理一件事情上，一部分人非常支持和赞成你的意见，另一部分人却极力反对你的意见，在这种情况下你怎么办？

   12．假如你是一个处室的领导，你领导的三个人一个工作非常认真负责但能力不强；一个学历较高，有实际工作能力，但工作不太负责；一个工作能力虽低，但善于搞人际关系。

你作为处领导怎么样领导他们把工作做好？

   13.假如你是一个处室的领导，你领导的甲、乙、丙三个人，他们互相之间表面上关系还不错，但背地里他们经常个别到你这来，反映其他两人工作的毛病，在这种情况下你如何处理？

   14.假如你是一个单位的领导，由于一名同志在工作中出现问题，你在大会对这个同志提出了批评，但这个同志对你的批评并不接受，并当着大家的面顶撞了你，在这种情况下你如何处理？

   15.请谈谈你如何与你性格合得来人和与你性格合不来的人相处？

   16.如果你的主管副处长对你非常器重，而处长与主管副处长的关系上矛盾