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个人职业规划模板合集8篇

Thesuccessofanenterprisedependsontheteam,notontheindividual.勤学乐施 积极进取(页眉可删)

个人职业规划模板合集8篇

个人职业规划篇1

  一、引言

  大学生活中充满了自由和快乐,在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力,容易迷失自我,丧失既定目标。

因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾,全面的认识自己,选择适合自己前进的道路。

  二、自我分析与评价

  本人性格开朗,做事细心有耐心,为人宽容、大气、善解人意,有奋进、向上的勇气和力量;并善于说服和鼓舞他人。

  家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上。

喜欢看小说、杂文等。

平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱。

喜欢创新,动手能力较强。

做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心、耐心。

学习是“三天打渔,两天晒”,以致一直不能成为尖子生。

有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。

  2、解决自我盘点中的劣势和缺点

  所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。

  3、未来人生职业生涯规划

  根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向计算机络和英语两方面发展。

围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下:

个人职业规划篇2

  自我解析:

  有的书上说舞蹈时最早出现的一门艺术,我不敢确定。

所以只能凭感觉解析一下。

起初我想这种表现无所谓美与丑,不过时表达情感而已。

这可能只是自我表现,表现给自己看,发泄一下而已。

而人么觉得某一种表现很有味道,想以一种欣赏地兴味再看看,那么表现者再重复一遍,这就成了表演者,这种表现也成了表演艺术。

可是那看的或是俗气的表演总是长久不了的,因此需要将其表现得优雅一点,完美一点,这肯定也是艺术追求美感的一种原因。

  我的兴趣爱好非常广泛。

读书,从书中悟道理;上,从中览世界。

还有其它一些例如弹吉它、骑车等。

兴趣虽广,但没有特专长的一面;有点内向,不大喜欢喧哗的场面,人多的场合不擅口头交际,这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大活跃,不主动参加积极性高的活动,比如晚会等。

  我的优势在于我能够经常反思自己,哪些做对哪些做错,以及如何完善自己的人格和关注心理健康。

懂得开导自己,并以己推人。

己所不欲勿施于人,己所不乐勿加于人。

  “天生我材必有用”,做不到的事,不必苛求,但能做到的事,一定竭尽全力,朝着切合自己的目标迈进吧!

虽说我人生的开始并不顺利,但我相信经历苦难后便是福!

而一帆风顺的人生并不是完整的人生,因为它缺少了份苦难!

只有从困苦中挺过来后的人才是最有意志,才懂得事情的来之不易!

所以我觉得我舞蹈生涯走的辛苦但十分值得!

  就业方向:

  演员、舞蹈教师、舞蹈编导、企/单位事业的文化办、宣传办、公关部、做些幕后也行,最后就是舞蹈家了。

  就业前景解析:

  目前西北地区仅我校一所开设编导专业方向,在人才培养方面具有9年的发展经验和一定优势。

现有的导、表、教为一体的课程体系,比较适合我系大部分一般舞蹈基础的生源实际,对于不同层次学生的培养呈现笼统的局面,专业教学层次模糊。

因此会出现20%至30%的,在编导及表演方面具有可塑性的学生有“吃不饱”现象。

编导、中国舞、外国舞三个学科的课程设置相对均衡,使学生具备较宽知识面,但课程间也形成的掣肘,使对编导和表演“塔尖”型人才培养力度呈现不足。

  舞蹈毕竟是舞台艺术、优秀的作品也离不开优秀的演员,因此现有技术性课程设置,不足以满足表演型人才培养的需要,也未能与编导人才培养形成互补。

  由于编导人才的显现周期较长,“塔尖”型编导人才在学校学习阶段较难有其大的作为,只属于“小荷才露尖尖角”,还需经历一个较长的社会编创实践的磨炼才会显现。

学校阶段要推出专业拔尖人才,我们的目光还需作微调。

  职业选择解析:

  从个人实际出发,我对演员、舞蹈编导和舞蹈教师都比较感兴趣。

  不过我个人更倾向于舞蹈编导。

目前舞蹈编导比较吃香,也应算上高薪职业吧。

相较于其他舞蹈职业,编导具有更高的赢利率和赢利潜质,竞争优势更为突出。

在北京举行的第八届全国"桃李杯"舞蹈比赛中获悉,这次的参赛剧目除了芭蕾部分之外,全部要求是两年之内的原创新作,而编这样一段舞蹈得到的报酬,最高达1分钟1万多元。

首先是国内优秀舞蹈编导的数量不多,所以"物以稀为贵";其次就要由其所编排舞蹈的市场效应和艺术水平来决定了。

一个好编导的舞蹈作品不仅要有艺术性,也要有商业性,观众爱看了,有了市场,花再高的编导费用也会有回报。

  当下,从事这方面工作的专业舞者并不多,在这资源匮乏的市场,异军突起的舞蹈编导绝对是前路璀璨。

从我的专业和个人特质来看,舞蹈编导无疑是我比较擅长的,且又有广阔的发展前景。

所以,编导的出路比较可观。

  未来三学年的行动计划:

  第一、学业方面

  大二:

  

(1)构建合理的知识结构,并参与一些社会实践,如“三下乡”等活动。

  

(2)拼了命也要把英语四级过了,争取一次性通过。

这学期实在过不了,下学期再给最多一次机会,当然这不绝对不优先考虑。

  (3)尝试着考计算机二级。

一级证书有了,但那是将来地球大学生都会有的证书,摆出来会让人笑掉大牙的,它基本上没什么用处可言。

“物以稀为贵”,考计算机二级是形势所迫、势在必行,即使过不了也要考。

据前人(学长学姐)所述,没考和没过并不能划等号,没报名参加考试就有了不去学习的借口,让自己变得懒惰、无所事事,处于零成功阶段,而参加考了没过效果是不一样的,虽然不能把梦想中的证书握在手中,但在用心去学习的过程中自己的能力已经得到很大的提高。

证书和能力如果我不能兼得,那么我认为自己会选择后者,因为它具有长远的利益。

考计算机二级,我的原则是重在参与。

  大三:

将精力放在专业课程的学习。

实行证书大攻破。

到那个时候已经没有太多课程了,可以准备考一些相关的证书,但是千万杜绝盲目考证,要积极咨询就业方面较有经验的专家、老师,获取对自己最有效的信息,然后对症下药。

  大四:

前期进入见习阶段,寻求各个有意向招聘舞蹈编导或是教师的单位,并在面试成功后好好见习一段时间,这样我的努力就算达到了目的,也为毕业后四处奔波找工作省下心。

后期,准备毕业论文,参加毕业论文答辩,最终能顺利毕业。

  第二、为人处世方面

  

(1)改掉自己偶尔性情急躁的坏毛病,千万不和同学发生冲突。

  

(2)尊重身边的每一个人,不管他(她)有着什么样的性格,学习优秀的人,感化恶搞的人,用一颗真诚的心去对待他们,不去争名利,不计较利益,做一位合格的中国公民,为和谐社会的构建做自己力所能及的。

  (3)抓住每一个锻炼自己的机会,这样的机会不是每个人都有。

全力以赴地完成在班级和学院的本职工作,为集体做一些力所能及的事,为劳累了多年的老师们哪怕减轻一点点负担也好。

干出一点成绩,不一定非要得到他人的肯定,重要是给自己找一个相信自己的理由。

  第三、生活方面

  

(1)篮球是我的好伙伴,那些和我一起打篮球的伙伴更是我的好伙伴,我喜欢他们的大气,喜欢和他们呆在一起的感觉。

所以,每周至少打一次篮球,这是必须的,劳逸结合,和篮球好友们联络联络感情,调节身心健康。

  

(2)多和家人和同学联络,告诉他们我的快乐和不安,一路走来是他们支撑着我克服了重重困难。

尤其是上了年纪的父母,他们操劳一辈子也许最想要的只是我的一个消息一个平安而已,所以我绝对不能让他们失望,他们幸福了我才能真正的心安理得。

  结语:

  职业生涯规划不是纸上谈兵,否则只会是空中楼阁。

我会努力在大学期间学到更多的知识来丰富自己。

我相信只要我不随意放松自己,严格要求自己,我一定可以在不久的将来找到自己的立足点,并继续努力下去!

  结语:

以上就是为大家整理收集的个人职业规划模板,十分重要,送给踏入大学生的你们,谢谢阅读!

个人职业规划篇3

  根据不同企业规模大小,每个企业都需要拥有不同的规划。

每个人也一样,大家都应该拥有一份属于自己的职业规划,量身定做的一定是最适合自己的。

  一、软件工程师的职业优势

  1、最具增值潜力的职业,掌握企业核心数据、软件技术,具有不可替代的竞争优势。

  2、新型软件人才缺口大,27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然。

  3、可实现专业零基础入行,6-18个月的强化训练和职业化引导,就可成为企业急需的技能型软件人才。

  4、就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域。

  5、增值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨。

  6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥,从容晋升Manager。

  二、软件工程师解读

  何谓软件工程师,软件工程师是通过学习和训练,掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。

软件工程师能够从事计算机软件、的设计、开发、维护和测试工作。

  具体来说,我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。

企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人:

  1、企业信息化管理:

负责信息化建设中的目标与方案决策,信息化建设、升级、更新;

  2、工程技术人员:

负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级;

  3、运行维护岗位:

负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试;

  4、操作应用人员操作应用人员:

主要应用软件进行日常的管理工作。

  一般来说,IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:

企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;

  工程技术岗位:

规划设计师、络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;

  运行维护岗位:

数据库管理员、系统管理员、程序员等;

  操作岗位:

办公文员、CAD设计员、页制作员、多媒体制作员等。

  根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担络管理;大企业则会分的比较专业,有软件设计师、系统集成工程师、络工程师、程序员和系统测试工程师等。

  软件工程师的三个进阶:

  阶段职称岗位前景和待遇

  初级程序员专业软件工程师必经阶段

  页制作工程师

  中级普通的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据中心

  普通的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司

  软件系统分析师工资过万

  软件系统设计师需求量60万,缺口极大,当前最极缺

  软件工程师职业规划过程主要有以下几步:

  两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

  第一步,小企业的软件开发设计编程人员;

  第二步,进入大中型企业,同样的软件开发设计编程工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。

做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;

  第三步,学习更全面的知识成为普通的软件工程师工资就高达3500元以上;第四步,学习更全面的知识成为专业的软件工程师,如软件设计工程师,系统分析工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上。

  Ⅰ、程序员

  工作职责描述:

  编写计算机程序,开发软件包,调试并执行计算机应用程序,负责计算机程序的维护工作,为用户提供计算机维修服务。

  职位要求:

熟练的代码编写能力熟悉一些常用数据库软件

  能独立承担企业或门户系统开发

  具有良好的沟通、协调及组织能力,有钻研精神,有工作责任心和良好的团队合作精神及表达能力。

  具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力

  就业前景:

  国内每年所需的IT人才在100万以上,每年还在以20%的速度增长;随着大学和职业的扩招和培养,弥补了一定的缺口,而目前国内缺口还是极大。

随着IT信息产业的日益普及,此类人才在未来几年中的需求将持续攀升,专业的软件开发和管理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员。

  Ⅱ、软件工程师

  工作职责描述:

  

(1)参与项目研发的技术,估算成本、制定预算,评估项目的可行性;

  

(2)参与新品开发和建设公司产品库;

  (3)开发公司系统集成项目中的软件系统以及公司开发产品中的软件等;

  (4)软件外包项目的开发、测试等工作;

  (5)负责产品的设计、开发、测试和维护工作,并进行相关文档的编写。

  工作要求:

  有多年的软件设计和开发经验

  熟悉多种编程语言,对各种主流的技术有较好的理论基础和实践经验;精通熟悉各种常用设计模式;

  对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力;。

良好的沟通技能,团队合作能力。

  就业前景:

当前最急缺的人才,工资增长幅度大

  Ⅲ、专家

  职称:

高级

  工作在大的软件公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家

  ①、技术专家

  工作描述:

  

(1)、某一行业的专家、顾问、权威;

  

(2)、如果的确非常喜爱技术工作,而不擅长和喜欢与人沟通,则可以完全专注于自身的领域,以发展成为行业资深专家为方向和目标

  (3)、发展过程比较漫长,任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;

  (4)、优势是越老越吃香,当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时,你则渐入佳境,开始进入职业发展的黄金时期。

软件工程师个人职业规划软件工程师个人职业规划。

  工作要求:

全面的软件技术

  对新技术有深刻的认识,所以要求有极强的学习能力

  就业前景:

待遇很高,技术人员到30岁后的发展目标之一

  ②、项目经理

  工作内容:

  

(1)、融合技术和管理的复合性人才

  

(2)、参与项目谈判

  (3)、项目目标和项目财务指标

  (4)、划分工作内容并合理分配

  (5)、指导软件工程师

  (6)、控制工作的进度,按计划完成项目

  (7)、组织项目会议

  职位要求:

  多年的软件工程师经验希望做管理

  需要自己学习项目管理知识

  就业前景:

  技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高,可晋升企业核心管理层

  ③、技术主管

  工作任务描述:

  

(1)、带领技术团队创造更多的价值

  

(2)、在信息方面参与公司的规划和计划

  职位要求:

技术全面;有管理能力

  就业前景:

是络工程师30岁后的发展方向

个人职业规划篇4

  17岁的梦想与现实

  1982年的秋天,四川泸洲化工学校迎来了一批新生,其中一个穿着极为普通的就是唐晓泉。

作为一名新生,他没有那种初入校门的激动,他的心情极为复杂——他当年的高考分数高于录取线,本可以稳上大学,但体检医生一个失误击碎了他的大学梦,在当时“服从分配”为绝对原则的状况下,他没有其他选择,只有去读中专。

他心中满是不平和委屈,按照他的话说,就是“上中专的时候,我心里就一个念头,我是可以上大学的。

  不过,这3年的中专生活却为了以后的职业生涯打下了基础,“上中专的时候,我的模拟和数字电路学的是最好的,这为我以后的研究工作打下了基础。

当时我的老师也就是现任西南交通大学计算机与通信学院院长范平志博士对我的影响最大。

当时我比较重视动手能力,不重视理论知识,一次我没有认真完成数字电路作业,范老师在我的数字电路作业本上写下了‘没有理论指导的实践是盲目的实践,没有理论的实干是蛮干’我把这两句话记在了我的数字电路课本上,它实际上成为我学习的座右铭。

”他回忆道,“我现在也经常对我的研究生说:

‘我与其他pcb设计人员的一个重要区别不是因为我是博士,而是因为我的数学功底较深,能灵活应用电磁场理论,所以我设计出pcb的性能也好’。

  也是在读中专的时候,他就开始动手搞些科研革新并总结经验,写成论文,在校期间,他就在《电子报》上发表了一篇论文,“这个论文写的是关于自行车后车灯的革新问题,没想到,我现在做的就是汽车电子车灯方面的问题。

”他笑道。

  中专毕业后,唐晓泉被分到成都一家橡胶厂做仪表技术员。

由于工作出色,在他24岁的时候,就成了这家有1,800人工厂的仪表方面的主要负责人,他的前途看起来很好,如果照这样的路发展下去,也许在30岁的时候他就成了厂里主管设备的主要负责人。

作为一名中专生,他的仕途生涯前程似锦。

  但是,此时他做了一个改变他人生轨迹的决定——他要去读硕士。

“其实原因很简单,是为了解决我的夫妻分居两地问题,因为我的妻子离我很远,我得想办法把她调过来。

”就这样,唐晓泉开始了他的冲击硕士的战役,“我考了3次,第3次才考上的。

”他坦承,因为没有上本科,他的许多课程都是当时跑到川大等学校旁听来的。

“最后一次,我复习的时候,亲朋好友都想不通,说我有好好的前程怎么去读书,上三年研究生至少要损失3万元人民币(我当时的正工资只有68元)——当时全民经商的观念很强烈,大家都觉得我怪怪的。

这次考试,我认真做了分析,以考上为准,我就选了西安矿业学院,因为她的专业课是数字和模拟电路分别作为两门专业课考试,数字和模拟电路又是我的长处,而且不考微机原理——我当时对微机一窍不通。

”他笑道。

  经过认真准备,他终于如愿以偿,在1991年考上西安矿业学院研究生,专业是通信工程,师从中国矿山通信专家刘少亭教授。

  失而复得的博士

  毫无疑问,硕士生涯给了他跳跃的撑杆。

“刚上硕士的时候,我对计算机一窍不通。

一个师兄领我到机房,让我上机调程序,可是我连计算机的开关都找不到。

”他苦笑道,“不过,这也刺激我发狠学好计算机,过了一个星期,我不但操作非常熟练了,而且还学会了fortran77,并且用fortran77编写调通了高斯消元法解线性方程组。

  在读硕士的时候,唐晓泉对dsp算法很感兴趣,并做了深入的研究,当时dsp主要用于高端通信装备和医疗仪器,还没有像今天这样被广泛应用在各种电子产品上。

“我当时觉得这个东西以后应该有很好的应用,所以用心做了研究,对自适应滤波算法作了改进,并设计了基于tms320__的数字信号处理平台(只用了600元),在该平台上实现了自适应噪声对消。

”实际上,这个研究也影响了他以后的人生轨迹。

  硕士毕业后,唐晓泉报考了西安交通大学的博士,不过很遗憾,虽然他的研究能力很强但他的考分却不具竞争性。

“我当时去找了西交大的老师,谈了自己的情况,但是研究生院最后仍然拒绝了我。

”他回忆说,“我当时心灰意冷,准备就去找工作了。

  这个时候,他的.人生轨迹再次发生了转变——在他的硕士答辩委员会里有两位西安交通大学的老师韩崇昭教授和薛均义教授——这两位老师听了他的硕士答辩后,认为唐晓泉是个非常有潜力的学生,在了解到他已经报考了西安交通大学博士的事后,这两位老师以个人名义向研究生院提出要求,要求研究生院破格录取这个学生——终于,他再次如愿以偿,成了西安交通大学一名在校博士,师从韩崇昭教授。

  博士毕业以后,他曾经和创维集团有过联系——创维有意邀请他去开发数字电视。

不过,他仍想在理论上再继续充实自己,因此他去了清华大学博士后流动站,师从中国变电站综合自动化的创始人黄益庄教授,从事博士后研究工作,主要研究内容为继电保护装置设计方法研究、变电站自动化设备之间的信息互连。

  关于职业生涯的定位

  在博士后期间,他尝试确定自己未来的研究方向。

他曾作为微软的访问学者从事过高速实时信号处理装置的研发,但他发现自己不适合做这个项目——“因为自己的综合能力和思维方式与微软的要求相差太大”,所以及时抽身而退。

博士后出站后,他在中科院从事核磁共振方面的研究,但由于核磁研究比较冷门,因此他的工作比较单调,他对自己在这个方面的未来信心不足,也比较困惑。

这时候,黄老师的一句话让他茅塞顿开。

黄老师告诉他:

“不要妄想以研究冷门专业以后在研究领域一举成名爆个冷门,实际上,冷门专业意味着它的应用领域是受限制的。

”由此,他下决心转型。

他选择汽车电子作为自己以后的发展方向,他判断以后随着本土汽车工业的崛起,汽车电子产业也将大有可为。

  “现在看来,这个决定是正确的。

”他评论道。

目前,他是中科电工研究所汽车电子方面的项目负责人之一。

  谈到汽车电子,唐晓泉的话立即多起来,“我觉得汽车电子并不一定意味着大投入。

”他晃着手上的一块演示板说,“这是我在最近的汽车电子论坛上演示的东西,这是一个汽车刹车灯解决方案,它可以自动识别夜晚白天,然后调整刹车灯的亮度,而且它符合最新的汽车电子规范——先以闪烁四下为警示然后常亮。

这个功能是奔驰轿车最近在其最高档车上才配的,而我只投入了十几块钱就可以在我们的低档轿车上实现这个功能。

”他指出:

“汽车电子市场已经是个成形的市场,要分一杯羹,我们的企业就要务实,从一些小的方面入手。

有些人对我们在汽车电子方面的发展过于悲观,有些人则过于乐观,我觉得我们应当客观的分析。

我们的企业在某些汽车电子领域是大有可为的,比如有的公司在汽车音响领域就占据了绝对的领先地位。

  已近不惑之年的他,在回忆自己的职业发展时感慨道:

“其实我今天的发展离不开在关键时期遇到了几位好老师。

”不过,另一方面,我们也应当承认,正是他不懈地努力才引起了几位老师的注意,也才有了改变自己人生轨迹的可能。

所以,这一切似乎还应归结到那句话“机遇只青睐有准备的人”。

  工程师朋友们,你们准备好了吗?

个人职业规划篇5

  一、前言

  在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为争夺战中的另一重要利器。

对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?

因此,我为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来五年好好的设计一下。

有了目标,才会有动力。

  二、自我盘点

  __X,女,今年24周岁,已婚,独生子女,是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间上、听音乐、独自思考。

喜欢唱歌、钢琴,心中偶像是周立波,平时与人友好相处,喜欢创新,动手能力较强,做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒”,以致于一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。

但头脑还算灵活,对事物分析能力较强。

  三、解决自我盘点中的劣势和缺点

  所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心和支持我的老公,他一直再带领我向前进步,及时指出我自身存在的各种问题并制定出相应的计划有针对性的改正。

经常锻炼,增强体质,以弥补身体肥胖带来的负面影响。

  四、未来人生职业规划

  根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向教育管理或财务两方面发展。

围绕这两个方面,本人特对未来五年作初步规划如下:

  1、20__-20__年学业有成期:

充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。

  2、20__年7月毕业后,如有机会准备继续考在职研究生,为什么考在职的呢?

一是因为能力有限,再一个是因为在职的可以利用业余时间工作,这样可以减轻家里的负担。

这一年从家庭上考虑我还准备要一个宝宝,一边学习一边带小孩也不错。

如果没考上研以后还是会再考一考,但之后会暂时去工作。

工作前准备内容:

  

(1)学历、知识结构:

提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练。

开始接触社会、工作,熟悉工作环境。

  

(2)个人发展、人际关系:

在这一期间,主要做好职业生涯的基础工

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