安全环保工作计划.docx

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安全环保工作计划

2022年安全环保工作计划

为贯彻“安全第一，预防为主“的方针，根据“统一领导、落实责任、分级治理、全员参加、持续改良“的原则，消退各类安全事故隐患，切实抓好安全生产治理工作，顺当完成云维股份公司下达的安全环保目标、指标，通过加强和提高员工安全意识，消退各类事故隐患，提高变配电、供电设施、机泵、仪表、安全设施、测量和监测设备、消防器材及安全防护用具、放射源同位素料位、液位测量装置、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置的本质安全水平，确保公司生产设备装置安全牢靠运行和电仪分厂2022年度安全生产治理目标、指标的实现，保障员工身体安康、家庭幸福和公司财产安全，根据上级职能部门的详细要求，结合电仪分厂安全、环保、标准化治理工作实际，拟定2022年度安全环保工作打算，在云维股份公司安全环保部的业务指导下，顺当完成各项安全环保治理工作。

一、指导思想

仔细贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的安全生产工作方针。

以落实各级人员安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，强化员工的技术培训与安全训练培训，加大安全隐患排查治理力度，乐观利用安全标准化和创立安全合格班组建立等先进科学治理理念和手段，推动岗位达标、班组达标、电气、仪表专业达标的根底性治理标准化治理，做好劳动爱护工作，保障员工身体安康、家庭幸福和公司财产安全，确保电仪分厂2022年度安全生产治理目标的实现。

二、工作目标：

 1、全年杜绝社会性灾难事故；无死亡事故、多人急性中毒事故；无重大火灾、爆炸事故，无重大环境污染事故，无重大工艺、设备、误操作事故。

全年无死亡，重伤≤0.8‰人；微伤≤1﹪人；轻伤≤3‰人。

 2、按周、月、季度开展安全、环保大检查及节前安全、环保大检查。

 3、关键岗位“告知卡“、“安全警示标志“建卡率100﹪。

 4、安全环保打算完成率≥100﹪。

 5、在岗一般员工安全训练培训课时≥24小时。

 7、员工年度安全训练考试率≥100﹪；新员工安全培训考试率达100﹪；转岗、复工安全培训率达100﹪；分厂中层、安全治理人员和特种作业人员持证上岗率100﹪。

生产作业人员经培训合格后持证率100﹪。

 8、员工安全训练培训档案建档率≥99﹪。

 9、各类安全检查执行率100﹪；重大事故隐患监控率达100﹪；定期开展安全生产检查，年度事故隐患整改完成率≥98﹪。

10、分厂职业病危害因素申报率≥98﹪；职业安康监护体检率≥98﹪；员工职业安康监护档案建档率≥100﹪。

11、重要环境因素危急源建档率、检测率、安全评估率达100﹪。

12、关键、重要设备电气爱护整定值的精确率≥100%。

13、关键在线分析仪表、报警联锁精确率≥100%。

14、安全标准化内审和外审严峻不符合项为零；年度安全合格班组合格率≥100%。

15、按规定定期开展突发大事应急救援演练。

三、主要措施：

（一）、落实安全治理责任，实行安全环保工作治理人员、安全员分片包干制。

1、杨瑞华：

负责分厂安全生产的组织领导工作，并详细负责有机、热电、水气电仪工段安全环保工作的监视、检查、指导。

2、晏世伟：

分管分厂安全环保的详细组织治理工作，负责分厂安全环保工作的组织、检查、考核，安全事故的处理，以及后勤、电石、水泥电仪工段及醋酸、联碱电仪工段安全环保工作的监视、检查、指导。

3、张思云：

分管分厂安全环保的详细业务治理工作，负责全分厂各部门、工段安全环保业务工作的监视、检查、指导。

4、李强：

负责技术组及全分厂的设备安全治理工作的监视、检查、指导。

5、各工段长及分管技术员：

负责本工段各项安全环保工作的组织落实，对班组的安全环保工作进展监视、检查、指导。

（二）、严格落实安全生产“一岗双责“制，加大事故隐患排查治理力度，开展分厂与工段之间、工段与工段之间、工段与班组之间、班组与班组之间、班组与岗位员工之间的穿插检查:

1、月查：

由厂长带着分厂安全员、技术组长、工段进步行全面检查，检查状况由分厂安全环保员汇总并作出当月安全环保工作总结和下月安全环保工作打算报云维股份公司安全环保部。

2、周查：

由副厂长带着分厂安全员、技术组长和工段进步行重点检查。

3、日查：

由工段长班前和班后对各班组所辖区域内变配电、供电设施及机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置、消防、防护器材进展检查，班组进步行班前检查，组员按规定时间、路线、频次进展班中检查。

4、巡回检查：

由各岗位员工按规定时间、路线、地点、工程进展检查。

5、做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改。

加强“三违“、“习惯性违章“等学问的宣传训练，加大现场反违章力度，定期进展安全生产检查、做好日常的、季节性的、专业性、“五一“、“十一“、“春节“等重大节日前的安全检查工作，加强领导值班、确保节日安全，依据季节性变化开展各项专项安全生产的检查工作，如夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火，发觉安全隐患后定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录，对各类安全隐患整改工程进展监视治理，做到有打算、有落实、有检查、有反应、有考核。

6、分厂级的安全隐患、标准化治理工作检查不符合项状况由安全环保员在分厂安全例会上通报，各工段对于存在的安全隐患、安全标准化治理工作需持续改良的工程务必准时进展整改，因技术、备品配件等缘由限制临时不能整改的实行防范措施准时反应上报分厂协调解决。

（三）、加强员工安全训练培训，强化员工对所在岗位危急有害因素的辨识、评价和风险防范的训练，提高员工躲避事故风险的力量。

1、分厂、工段、班组应结合分厂、工段、班组变配电、供电设施及机泵设备、仪表掌握设备装置工艺流程、生产特点、修理难点，每月开展一次员工岗位练兵活动，定期对组织员工进展安全生产学问的培训，使员工提高安全生产意识。

培训内容包括思想训练和法规训练，正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进展分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进展训练。

通过发发动工亲自对本岗位和四周岗位辨识危急因素，提出掌握措施活动，使员工知道本岗位和四周岗位有哪些危急因素，采纳什么样的掌握措施，到达提高安全意识，把握安全技能，增加自我爱护力量

2、安全训练治理：

（1）、做好新员工、转岗、复岗员工的二级、三级安全训练。

（2）、做好各岗位员工每月的二级、三级安全训练，课时各2小时，培训内容另行下达打算。

3、各工段仔细开展班组安全活动，每月2次，每次不少于1小时，活动内容另行通知，活动时间由工段、班组自行安排。

4、在3月份组织一次《电业安全工作规程（发电厂和变电所局部）》、安全技术、消防、岗位安全技术操作规程培训考试。

5、在6月份全国“安全生产月“的活动中，开展全员安全生产宣传训练，组织适量的安全生产稿件，以到达安全生产工作能够深入人心的目的。

6、各工段每年至少交一篇安全生产稿件。

6、抓好劳动爱护工作，准时发放劳动防护用品，训练员工正确佩带和使用劳动爱护用品。

（四）、严格执行各项安全生产制度。

 每月定期召开安全生产业务工作会议，总结、解决、布置安全生产工作，并准时通报、协调、解决安全生产治理工作中消失的问题和隐患。

各部门、工段负责人和安全员每月必需主动参与安全生产业务工作会议或活动。

会议或活动要以学习领悟上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司、分厂的相关安全规定，乐观开展安全宣传训练活动。

（五）、抓好消防安全治理工作。

1、依据云维集团防火办公室和云维股份公司安全生产治理委会办公室防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的治理。

2、定期进展消防器材及安全防护用具、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验和检定工作。

3、健全和完善电仪分厂义务消防员队伍组织，乐观开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救力量。

四、实施打算。

为按时、按质、按量、有序的开展2022年安全生产治理工作，实现安全生产目标、指标，现将2022年主要安全环保工作打算如下：

一月份：

1、组织开展春节前安全大检查工作，确保春节期间生产安全。

2、召开2022年四季度安全业务工作会议，总结2022年度安全环保工作，兑现2022年四季度安全环保责任状考核，布置2022年度安全环保工作。

争论讨论电仪分厂2022年度安全环保目标、指标、工作打算、岗位绩效薪酬治理制度实施细则考核方法、安全环保责任状；与各部门、工段签订“安全环保工作责任状“和“消防安全工作责任状“。

  3、做好2022年“百日安全无事故“活开工作总结。

  4、组织各部门、工段依据公司和分厂的工作目标、指标、打算，分解编制本分厂、工段、班组的工作目标、指标、打算，并制定治理方案，严格执行。

  5、对2022年11月份云维股份公司检查、考核验收后的6个电气班组、5个仪表班组的11个安全合格班组及正在进展创立工作的水泥电工班进展指导、检查。

6、完成其它临时性安全环保工作。

二月份：

1、组织完成电仪分厂“三标一体“治理工作环境因素、危害因素的识别评价，并对评价出的重要环境因素实行有正对性的监控措施，落实责任人

2、组织完善电仪分厂“三标一体“第三层次文件，安全标准化文件和安全合格班组检查考核文件的修订完善工作。

3、组织相关职能人员指导检查各班组的安全合格班组创立工作。

4、组织开展春季安全大检查和完成防雷、防静电接地系统的检测、检验工作并上报有关部门备案。

5、完成其它临时性安全环保工作。

三月份：

1、组织完成“三标一体“相关法律法规进展识别、评价、更新。

2、组织进展春季安全、消防、职业卫生综合检查。

  3、组织全员进展《电业安全工作规程（发电厂和变电所局部）》、安全技术和岗位安全操作技术规程培训考试。

  4、对各分厂部门、工段识别的环境因素清单和危害因素清单进展审核，汇总形成分厂级环境因素清单和危害因素清单，并审核重要环境因素监控措施的有效性，上报安全环保部。

  5、协作公司完成10名电工、1名焊工“特种作业操作证“的复审安全训练培训、4名新进厂电工“特种作业操作证“取证安全训练培训工作。

  6、总结一季度安全环保工作，组织各部门、工段开展一季度安全标准化内审对一季度安全环保责任状进展考核兑现，协作和承受公司一季度“三标一体“治理体系和安全标准化工作内审。

7、组织相关职能人员指导检查各班组的安全合格班组创立工作。

  8、完成其它临时性安全环保工作。

四月份：

1、完成员工安全训练考试成绩上档和《安全作业证》的填写工作。

3、组织开展“清明“、“五﹒一节“前安全大检查，确保“五﹒一节“期间的安全生产。

4、组织开展进入雨季前防雨防汛的专项安全检查，确保雨季期间变配电室、供电设施、安全设施、监视和测量设备装置及输电线路、架空线路、用电设备安、稳、长、满、优运行。

5、参与公司组织的安全治理人员资格证复审再训练、取证培训工作。

6、组织相关职能人员指导检查各班组的安全合格班组创立工作。

7、完成其它临时性安全环保工作。

五月份

1、依据云维集团和云维股份公司的安全训练办班状况，组织在职分厂中层治理人员、专职安全治理人员参与云维集团和云维股份公司举办的安全法律法规培训。

2、组织开展完成在用移动电器设备、手提式电开工具、台钻、电焊机临时用电等设备年度的专项安全检查。

3、策化2022年电仪分厂“安全生产月“活动。

4、对各类安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏进展专项检查。

5、组织相关职能人员指导检查各班组的安全合格班组创立工作。

6、完成其它临时性安全环保工作。

六月份：

  1、组织协调开展好电仪分厂2022年“安全生产月“系列活动，组织适量的“安全月活动“稿件，以“安全生产月“为契机，夯实安全治理根底，提高员工安全技术，增加员工安全环保意识。

2、组织开展端午节前、夏季安全大检查活动。

  3、总结二季度安全环保工作，组织各部门、工段开展二季度安全标准化内审对二季度安全环保责任状进展考核兑现，协作和承受公司二季度“三标一体“治理体系和安全标准化工作内审。

  4、开展水泥厂35KV总降压站35KV、6KV系统失电应急预案演练处置（桌面）演练。

  5、组织相关职能人员指导检查各班组的安全合格班组创立工作。

  6、完成其它临时性安全环保工作。

七月份：

1、对电仪分厂“安全生产月“活动状况进展总结。

2、组织安排7、8、9三个高温季节变配电、供电设施、低压配电盘柜、机泵设备状态检测工作。

3、组织进展有毒有害岗位员工职业安康体检。

4、协作公司进展在用起重机械年检。

  5、开展安全专项治理检查活动，切实做好各项安全工作。

  6、组织开展好“百日安全无事故“竞赛活动。

  7、组织相关职能人员指导、检查各班组上半年的安全合格班组创立工作进展状况进展考评。

  8、完成其它临时性安全环保工作。

八月份：

 1、组织完成分厂安全、环保方面的安全隐患排查、整改治理及自查自改工作。

  2、组织开展好“百日安全无事故“竞赛活动。

  3、组织进展全分厂员工职业安康体检。

  4、组织相关职能人员指导检查各班组的安全合格班组创立工作。

  5、完成其它临时性安全环保工作。

九月份：

  1、组织开展“中秋“、“国庆“节前安全大检查，确保节日期间生产安全。

 2、对各类安全操作用具和防毒器材的使用、储存状况进展专项检查。

3、组织开展“百日安全无事故“竞赛活动。

4、组织开展秋季安全大检查，做好现场隐患整改工作。

  5、总结三季度安全环保工作，组织各部门、工段开展三季度安全标准化内审，对三季度安全环保责任状进展考核兑现，协作和承受公司三季度“三标一体“治理体系和安全标准化工作内审。

  6、组织相关职能人员指导检查各班组的安全合格班组创立工作。

  7、完成其它临时性安全环保工作。

十月份：

1、组织参与云维集团和云维股份公司开展的安全治理、技术成果成果论文发表会活动。

  2、组织进展年度适用法律法规及其他要求、安全生产治理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。

  3、组织全员参与云维股份公司2022年度消防安全培训。

  4、对各部门、工段自检自查合格后向分厂申报的安全合格班组进展分厂级检查、审核、考评、验收。

  5、组织开展好“百日安全无事故“竞赛活动。

  6、完成其它临时性安全环保工作。

十一月份：

 1、组织岗位员工学习《中华人民共和国消防法》有关条款摘录的岗位练兵活动，结合“11﹒9消防日“进展消防安全学问的宣传，协作云维集团公司防火办、云维股份公司安全环保部完成“11﹒9消防日“系列活动。

 2、组织开展冬季变配电、供电设施及机泵设备、仪表掌握设备装置安全大检查，对各工段消防器材和安全用具、防护用具的维护、保养状况进展专项检查。

3、中国质量认证中心云南省审核中心“三标一体“治理体系外部监视审核。

4、对已经分厂检查、考评、复审、筛选、审查已到达云维股份公司安全合格班组考评、验收标准要求的班组，推举、申报云维股份公司安全生产委员会办公室进展考评验收。

  5、组织开展好“百日安全无事故“竞赛活动。

  6、完成其它临时性安全环保工作。

十二月份：

  1、总结四季度安全环保工作，组织各部门、工段开展四季度安全标准化内审，对四季度安全环保责任状进展考核兑现，协作和承受公司四季度“三标一体“治理体系和安全标准化工作内审。

  2、做好年度安全环保、消防安全、标准化、“百日安全无事故“竞赛活开工作总结，拟定2022年度安全环保、消防安全、标准化工作打算、2022年度训练培训打算、2022年班组安全训练打算、创立安全合格班组工作打算。

  3、组织做好2022年度安全环保先进集体、班组、个人总结评比工作。

  4、组织开展“元旦节“前安全大检查，确保“元旦节“期间的安全生产。

  5、对已经云维股份公司安全生产委员会办公室进展考评验收合格后的安全合格班组，再次组织分厂有关职能人员检查班组应预备的台帐、文件、资料及相关材料、现场定置化治理工作，迎接云维集团公司安全合格班组的考评验收。

  6、完成其它临时性安全环保工作。

以上安全环保工作打算如与公司打算有出入，到时另作调整。

呈报：

安全环保部

分发：

分厂所属各部门、工段

                                       电仪分厂