中级会计职称考试财务管理随堂练习题十二含答案.docx

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中级会计职称考试财务管理随堂练习题十二含答案

2019年中级会计职称考试财务管理随堂练习题十二含答案

　　【例题•单选题】下列各项中，最适用于评价投资中心业绩的指标是（　　）。

（2012年）

　　A.边际贡献

　　B.部门毛利

　　C.剩余收益

　　D.部门净利润

　　【答案】C

　　【解析】对投资中心的业绩进行评价时，不仅要使用利润指标，还需要计算、分析利润与投资的关系，主要有投资报酬率和剩余收益等指标。

　　【例题•单选题】企业以协商价格作为内部转移价格时，该协商价格的下限一般是（　　）。

（2017年）

　　A.单位完全成本加上单位毛利

　　B.单位变动成本加上单位边际贡献

　　C.单位完全成本

　　D.单位变动成本

　　【答案】D

　　【解析】企业以协商价格作为内部转移价格时，协商价格的上限是市场价格，协商价格的下限则是单位变动成本，所以选项D正确。

　　【例题•单选题】以协商价格作为内部转移价格时，该协商价格的下限通常是（　　）。

（2016年）

　　A.单位变动成本

　　B.单位标准成本

　　C.单位制造成本

　　D.单位市场价格

　　【答案】A

　　【解析】协商价格的上限是市场价格，下限则是单位变动成本。

　　【例题•单选题】下列各项中，一般不作为以成本为基础的转移定价计价基础的是（　　）。

（2010年）

　　A.完全成本

　　B.固定成本

　　C.变动成本

　　D.变动成本加固定制造费用

　　【答案】B

　　【解析】此题主要考核点是可以作为以成本为定价基础的成本。

企业成本范畴基本上有三种成本可以作为定价基础，即变动成本、制造成本和完全成本。

制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。

因此本题的正确答案是选项B。

　　【例题•单选题】作为内部转移价格的制定依据，下列各项中，能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是（　　）。

（2014年）

　　A.市场价格

　　B.双重价格

　　C.协调价格

　　D.成本加成价格

　　【答案】B

　　【解析】采用双重价格，买卖双方可以选择不同的市场价格或协商价格，能够较好地满足企业内部交易双方在不同方面的管理需要。

　　【例题•单选题】已知ABC公司加权平均的最低投资报酬率为15%，其下设的甲投资中心投资额为1000万元，剩余收益为50万元，则该中心的投资报酬率为（　）。

　　A.40%

　　B.30%

　　C.20%

　　D.10%

　　【答案】C

　　【解析】剩余收益=息税前利润-平均经营资产×公司加权平均的最低投资报酬率=平均经营资产×（投资报酬率-最低投资报酬率）;所以：

50=1000×（投资报酬率-15%）;投资报酬率=20%。

　　【例题•计算题】戊公司是一家以软件研发为主要业务的上市公司，其股票于2013年在我国深圳证券交易所创业板上市交易。

戊公司有关资料如下：

　　资料一：

X是戊公司下设的一个利润中心，2015年X利润中心的营业收入为600万元，变动成本为400万元，该利润中心负责人可控的固定成本为50万元。

由该利润中心承担的但其负责人无法控制的固定成本为30万元。

　　资料二：

Y是戊公司下设的一个投资中心，年初已占用的投资额为2000万元，预计每年可实现利润300万元，投资报酬率为15%，2016年年初有一个投资额为1000万元的投资机会，预计每年增加利润90万元，假设戊公司投资的必要报酬率为10%。

　　资料三：

2015年戊公司实现的净利润为500万元，2015年12月31日戊公司股票每股市价为10元。

戊公司2015年年末资产负债表相关数据如下表所示：

　　戊公司资产负债表相关数据　　　单位：

万元

　　资料四：

戊公司2016年拟筹资1000万元以满足投资的需要，戊公司2015年年末的资本结构即为目标资本结构。

　　资料五：

戊公司制定的2015年度利润分配方案如下：

（1）鉴于法定盈余公积的累计额已达注册资本的50%，不再计提盈余公积;

（2）每10股发放现金股利1元;（3）每10股发放股票股利1股。

发放股利时戊公司的股价为10元/股。

　　要求：

（1）根据资料一，计算X利润中心的边际贡献，可控边际贡献和部门边际贡献，并指出以上哪个指标可以更好地评价X利润中心负责人的管理业绩。

（2）①计算接受投资机会前Y投资中心的剩余收益;②计算接受投资机会后Y投资中心的剩余收益;③判断Y投资中心是否应接受新投资机会，为什么?

　　（3）计算市盈率和市净率。

（第10章内容）

　　（4）在剩余股利政策下，计算下列数据：

（第9章内容）

　　①权益筹资数额;②每股现金股利。

　　（5）计算发放股利后下列指标（第9章内容）：

　　①发放股利后的未分配利润;②股本;③资本公积。

　　【答案】

（1）边际贡献=600-400=200（万元）

　　可控边际贡献=200-50=150（万元）

　　部门边际贡献=150-30=120（万元）

　　可控边际贡献可以更好地评价X利润中心负责人的管理业绩。

（2）①接受前剩余收益=300-2000×10%=100（万元）

　　②接受后剩余收益=（300+90）-（2000+1000）×10%

　　=90（万元）

　　③Y投资中心不应该接受该投资机会，因为接受后会导致剩余收益下降。

　　（3）每股收益=500/1000=0.5（元）

　　市盈率=10/0.5=20（倍）

　　每股净资产=4000/1000=4（元）

　　市净率=10/4=2.5（倍）

　　（4）①所需权益资本数额=1000×（4000/10000）=400（万元）

　　②应发放的现金股利总额=500-400=100（万元）

　　每股现金股利=100/1000=0.1（元）

　　（5）因为该公司是在我国上市交易的公司，所以要求按照我国的股票股利发放规定，按照股票面值来计算股票股利价格。

　　①未分配利润减少数=1000/10×1+1000/10×1=200（万元）

　　发放股利后未分配利润=1500-200=1300（万元）

　　②股本增加额=1000/10×1=100（万元）

　　发放股利后股本=1000+100=1100（万元）

　　③股票股利按面值发行，故不影响资本公积，所以发放股票股利后资本公积仍为500万元。