品管部人员职位说明书.docx
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品管部人员职位说明书
铁芯检测职位说明书
编制日期：
2011年7月8日
职位名称
IQC
职位编号
所属部门
仓库
直属上级
IQC/仓库主管
定员人数
1
下属人数
职系
职级职档
薪资标准
工作职责:
◆按照技术文件要求对相关铁芯来料进行检验及试验；
◆对来料检验的结果作出判定；
◆及时将来料检验过程中发生的异常现象以及各来料状况向IQC工程师报告；
◆记录_______厂商（公司）物料供应情况，统计来料批次合格率；
◆对文件、记录进行保存与维护；
◆发现重大质量隐患及时上级领导反馈报告；
◆上级交办的其它事项。
任职资格:
教育背景:
◆初中以上文凭
培训经历:
◆不限
经验:
◆不限
技能技巧:
◆有较强的沟通能力，有较高的领悟性，思路清晰，手脚灵活
态度:
◆认真负责、积极主动做好本职工作，有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，自觉服从上级的安排
工作条件:
工作场所：
办公室
环境状况：
舒适
危险性：
基本无危险性
职位关系：
业务关系：
生产部、仓库、工程部
晋升路线：
——IQC/仓管员—IQC工程师/仓库主管
总经理：
人力资源部：
部门负责人：
IQC职位说明书
编制日期：
2011年7月8日
职位名称
IQC
职位编号
所属部门
品管部
直属上级
IQC工程师
定员人数
1
下属人数
职系
职级职档
薪资标准
工作职责:
◆对来料进行检验及试验；
◆对来料检验的结果作出判定；
◆对库存来料质量状态进行标识；
◆对在来料检验过程中的取样进行归位；
◆制订挑选物料标准；
◆及时将来料检验过程中发生的异常现象以及各来料状况向IQC组长汇报；
◆上线跟踪物料的质量状况，并及时解决问题；
◆按流程处理《来料不合格改善通知单》；
◆按部品确认流程开展部品确认工作，并对其准确性负责；
◆对文件、记录进行保存与维护；
◆对仓库物料的存放、标识进行监督与检查；
◆发现重大质量隐患及时向组长或部门经理反馈报告；
◆上级交办的其它事项。
任职资格:
教育背景:
◆工科、中专（含高中理科）以上文凭
培训经历:
◆不限
经验:
◆不限（有电子工作经验及从事机械制作工作方面者优先）
技能技巧:
◆有较强的沟通能力，有较高的领悟性，思路清晰，手脚灵活
态度:
◆认真负责、积极主动做好本职工作，有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，自觉服从上级的安排
工作条件:
工作场所：
办公室、仓库
环境状况：
较舒适
危险性：
基本无危险性
职位关系：
业务关系：
生产部、物控部、工程部
晋升路线：
——IQC工程师—IQC主管—品质经理
总经理：
人力资源部：
部门负责人：
IPQC职位说明书
编制日期：
2011年7月8日
职位名称
IPQC
职位编号
所属部门
品管部
直属上级
IPQC组长/主管
定员人数
6
下属人数
职系
职级职档
薪资标准
工作职责:
◆每天做好上物料的质量确认、督促检查生产设备及工装的点检工作，关注关键岗位人员的变化，并按程序予以确认；
◆督导生产线严格按作业指导书作业，做好首件确认工作；
◆按技术文件要求，对产品质量的生成过程进行监控；
◆对制程不良反馈并协同工艺员进行原因分析，并对采取的措施进行记录；
◆对判为返工的批次半成品、成品的返工过程进行监控，并出具重工报告；
◆按规定做好生产制程中质量信息的记录和报表；
◆按时段要求统计不良率并进行评价；
◆保持与生产线管理人员密切有效的沟通，督促生产线基层管理人员维护工艺纪律和作业纪律；
◆发现重大质量隐患及时向组长/主管或质量总监反馈报告；
◆上级交办的其它事项。
任职资格:
教育背景:
◆中专（电子专业、含高中理科）以上文凭
培训经历:
◆不限
经验:
◆不限（有电子工作经验及从事过机械制作工作方面者优先）
技能技巧:
◆有较强的沟通能力，有较高的领悟性，思路清晰，手脚灵活
态度:
◆认真负责、积极主动做好本职工作，有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，自觉服从上级的安排
工作条件:
工作场所：
生产现场
环境状况：
较舒适
危险性：
基本无危险性
职位关系：
业务关系：
生产部、工程部
晋升路线：
—IPQC组长—品质主管—品质经理
总经理：
人力资源部：
部门负责人：
QA职位说明书
编制日期：
2011年7月8日
职位名称
QA
职位编号
所属部门
品管部
直属上级
IPQC组长/主管
定员人数
6
下属人数
职系
职级职档
薪资标准
工作职责:
◆根据组长/主管的工作安排，依据相关作业指导书和检验标准的要求，作好本岗位的产品质量检测检验工作；
◆按要求做好产成品的性能不良确认工作；
◆按规定做好抽检工作，并有义务配合生产节奏，接受抽检批量的临时调整；
◆在抽检工作中发现质量问题，报告组长/主管和知会对应的IPQC，重大问题报告质量总监；
◆做好QA日报表和相关质量记录；
◆接受部门的的相关业务和专业技能培训；
◆做好白、晚班的交接班工作；
◆上级交办的其它事项。
任职资格:
教育背景:
◆中专（电子专业、含高中理科）以上文凭
培训经历:
◆不限
经验:
◆不限（有电子工作经验及从事过机械制作工作方面者优先）
技能技巧:
◆有较强的沟通能力，有较高的领悟性，思路清晰，手脚灵活
态度:
◆认真负责、积极主动做好本职工作，有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，自觉服从上级的安排
工作条件:
工作场所：
QA抽检室、生产现场
环境状况：
舒适
危险性：
基本无危险性
职位关系：
业务关系：
生产部、工程部
晋升路线：
—QA组长—品质主管—品质经理
总经理：
人力资源部：
部门负责人：
品质主管/IPQC组长职位说明书
编制日期：
2011年7月8日
职位名称
品质主管/IPQC组长
职位编号
所属部门
品管部
直属上级
质量总监
定员人数
1
下属人数
8
职系
职级职档
薪资标准
工作职责:
◆对生产现场的产品生产过程进行质量监控，预防和制止不良品的发生；
◆对现行生产工艺的不完善处，提出改进提案和要求；
◆对在线产品的制程不良或异常情况，发出停线通知，中止不良品的生产，并积极反馈，要求相关部门制订改善对策；
◆制程的质量管理与分析；
◆对所属人员的工作绩效做出基本评定；
◆承担公司生产的产成品入库及顾客需要的产品的质量保证；
◆对产成品包装前的在线关键点（工位）进行重点监控；
◆对已包装入库的产品进行抽查，并做出是否准予出库或返工的决定；
◆按批次建立继电器、互感器和电力互感器产品质量档案；
◆负责QA、IPQC人员的工作安排和劳动纪律的管理工作；
◆做好日常的与品质控制和管理相关的信息反馈和沟通工作；
◆督促QA、IPQC做好品质控制运行的各项记录、报表，并分类整理，归档工作；
◆QA、IPQC人员的工作作风和业务技能的日常培训工作；
◆当生产在制程、出货检验工作中发现异常情况，及时向部门经理/质量总监报告；
◆每天必须找出每生产线（或拉线）一至二个相对突出的质量问题，并反馈跟进，每天在线工作时间不少于6小时；
◆协同工程部分析不良产生原因，制订纠正措施；协助部门经理做好生产线不良品的处理，判定确认工作；
◆上级交办的其它事项。
任职资格:
教育背景:
◆中专以上文凭
培训经历:
◆接受制程巡检、出货检验培训6个月以上品质管理基本知识的培训
经验:
◆互感器QA、IPQC组长要求：
从事过一年以上电子生产相关的工作
◆太阳能QA、IPQC组长要求：
从事过一年以上的机械加工方面的工作
技能技巧:
◆有较强的沟通、组织、管理能力，有较高的领悟性，思路清晰，手脚灵活
态度:
◆认真负责、积极主动做好本职工作，有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，自觉服从上级的安排
工作条件:
工作场所：
办公室、生产现场
环境状况：
舒适
危险性：
基本无危险性
职位关系：
业务关系：
物控部、生产部、工程部
晋升路线：
—品质主管—品质经理
总经理：
人力资源部：
部门负责人：
IQC工程师职位说明书
编制日期：
2011年7月8日
职位名称
IQC工程师
职位编号
所属部门
品管部
直属上级
质量总监
定员人数
2
下属人数
1
职系
职级职档
薪资标准
工作职责:
◆对公司的各种型号产品的来料，按公司来料质量控制相关文件进行质量检验和监控；
◆制定来料检验的相关规程、检验方法、质量判定标准；
◆对IQC的业务工作水平和专业技能进行有效的培训，改进IQC的工作效率；
◆对不合格来料提出处置方案，对加工物料提供加工工艺建议，制定挑选物料标准和方法；
◆对不合格来料信息进行反馈，督促供方进行质量分析，监控改善效果；
◆对仓库的物料存储管理、质量保证措施进行监控；
◆对原料供应商，协作厂商的交货质量实绩做出整理和基本评价；
◆对供方物料的包装等提出改进意见和建议；
◆负责IQC人员的工作安排和劳动纪律管理工作，并对IQC工作质量进行监控；
◆及时出具、处理、传递《来料检验报告》《来料不合格改善通知单》等物料质量信息；
◆每天在线时间不少于2小时，及时处理在线的物料异常；
◆制定在线部品的确认标准和协同IQC对部品进行确认；
◆上级交办的其它事项。
任职资格:
教育背景:
◆中专（工科）以上文凭
培训经历:
◆接受来料检验培训6个月以上品质管理基本知识的培训
经验:
◆互感器IQC组长要求：
从事过一年以上电子生产相关的工作
◆太阳能IQC组长要求：
从事过一年以上的机械加工方面的工作
技能技巧:
◆有较强的沟通、组织、管理能力，有较高的领悟性，思路清晰，手脚灵活
态度:
◆认真负责、积极主动做好本职工作，有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，自觉服从上级的安排
工作条件:
工作场所：
办公室、生产现场
环境状况：
舒适
危险性：
基本无危险性
职位关系：
业务关系：
深圳品管部、物控部、生产部、工程部
晋升路线：
—品质经理—质量总监
总经理：
人力资源部：
部门负责人：
文控员兼文员职位说明书
编制日期：
2011年7月8日
职位名称
文员
职位编号
所属部门
品管部
直属上级
部门经理
定员人数
1
下属人数
职系
职级职档
薪资标准
工作职责:
◆负责品管部对外的接口与沟通；
◆负责品管部人员进出档案的整理与及时刷新；
◆负责品管部所有文件与记录的及时归档、整理、便于检索；
◆负责文控中心文件与记录的发放、回收、整理、建立归案；
◆负责本部门办公用品、工具的请购；
◆对本部门的提醒服务；
◆负责品质日报的填写；
◆负责品质例会及内部会议的记录及整理；
◆负责文控室的日常6S工作维护和改进；
◆上级交办的其它事项。
任职资格:
教育背景:
◆中专以上文凭、熟悉应用OFFICE办公软件
培训经历:
◆不限
经验:
◆从事过一年以上的文职方面的工作者优先
技能技巧:
◆有较强的沟通能力，有较高的领悟性，思路清晰，手脚灵活
态度:
◆认真负责、积极主动做好本职工作，有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，自觉服从上级的安排
工作条件:
工作场所：
办公室
环境状况：
舒适
危险性：
基本无危险性
职位关系：
业务关系：
深圳文控中心、物控部、生产部、工程部、技术部等
晋升路线：
—品质主管—品质经理
总经理：
人力资源部：
部门负责人：
品质经理职位说明书
编制日期：
2011年7月8日
职位名称
品质经理
职位编号
所属部门
品管部
直属上级
质量总监
定员人数
1
下属人数
职系
职级职档
薪资标准
工作职责:
◆负责本公司的与产品相关的原物料输入、生产加工过程、产成品输出的质量监控；
◆制定质量管理规定，推行全面质量管理，建立IS09001标准有质量体系，并组织定期审核；
◆协助质量总监策划、推行和维护公司的“6S”工作；
◆确保全公司的质量工作依程序有效执行；
◆协调各部门的质量活动，并对质量总监负责；
◆制定质量纠正和质量预防程序；
◆原料供应商，外协加工厂商等的管理与评价；
◆确定下属的培训项目参与对下属的质量能力的评估和鉴定；
◆负责与质量有关对外活动；
◆做好客户抱怨、投诉案件的调查，分析和改善措施的制订；
◆检查质量管理体系的运行，并对体系运行工作进行检查、监控；
◆其他有关质量管理事宜；
任职资格:
教育背景:
◆高中以上文凭
培训经历:
◆不限
经验:
◆从事过一年以上的管理方面的工作者优先
技能技巧:
◆有较强的沟通能力，有较高的管理组织能力
态度:
◆认真负责、积极主动做好本职工作，有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，自觉服从上级的安排
工作条件:
工作场所：
办公室
环境状况：
舒适
危险性：
基本无危险性
职位关系：
业务关系：
所有生产口、职能部门
晋升路线：
—品质经理
总经理：
人力资源部：
部门负责人：
IQC工程师职位说明书
编制日期：
2011年7月8日
职位名称
IQC工程师
职位编号
所属部门
品管部
直属上级
质量总监
定员人数
1
下属人数
职系
职级职档
薪资标准
工作职责:
◆按流程对来料进行检验及试验，并对检验结果作出判定；
◆及时反馈并处理来料检验过程中发生的异常现象，对特采、挑选、加工的物料制订相关标准指导生产使用；
◆对仓库物料的存放、标准进行监督与检查；
◆跟踪上线物料使用的质量状况，并及时解决问题；
◆按流程处理《来料不合格改善通知单》，并记录《IQC检验报告》和厂商物料供应情况，统计来料批次合格率，及时出具、处理、传递相关物料质量信息；
◆按部品确认流程开展部品确认工作，并对其准确性负责；
◆对原材料供应商协作厂商的交货质量的业绩作出整理和基本的评价；
◆对产品、原物料、加工品等规格及作业标准，担出改善意见或建议，制订或修订来料检验标准；
◆协助协作厂商改善质量，帮助其建立质量管理制度；
◆协助质量异常的妥善处理，质量过程分析，当案研究并作改善，预防等再发防止措施；
◆协助推行全面质量管理，并对质量总监负责；
任职资格:
教育背景:
◆高中以上文凭
培训经历:
◆不限
经验:
◆从事过一年以上的管理方面的工作者优先
技能技巧:
◆有较强的沟通能力，有较高的管理组织能力
态度:
◆认真负责、积极主动做好本职工作，有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，自觉服从上级的安排
工作条件:
工作场所：
办公室
环境状况：
舒适
危险性：
基本无危险性
职位关系：
业务关系：
所有生产口、职能部门
晋升路线：
—品质经理
总经理：
人力资源部：
部门负责人：
电力QA工程师职位说明书
编制日期：
2011年7月8日
职位名称
QA工程师
职位编号
所属部门
品管部
直属上级
质最总监
定员人数
1
下属人数
1
职系
职级职档
薪资标准
工作职责:
◆根据工作安排，依据相关作业指导书和检验标准的要求，作好本岗位的质量检测检验工作；
◆制定电力QA检验规程、检验方法、国家标准/技术文件未尽的相关质量外观标准；
◆电力检测设备的外校、内校、点检工作的实施；
◆对QA进行培训和管理；
◆按要求做好产成品的性能不良确认工作；
◆按规定做好抽检工作，并有义务配合生产节奏，接受抽检批量的临时调整；
◆在抽检工作中发现质量问题，报告质量总监，按质量总监的指令处理；
◆做好QA日报表和相关质量记录；
◆做好白、晚班的交接班工作；
◆上级交办的其它事项。
任职资格:
教育背景:
◆中专（电子专业、含高中理科）以上文凭
培训经历:
◆不限
经验:
◆不限（有电子工作经验及从事过机械制作工作方面者优先）
技能技巧:
◆有较强的沟通能力，有较高的领悟性，思路清晰，手脚灵活
态度:
◆认真负责、积极主动做好本职工作，有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，自觉服从上级的安排
工作条件:
工作场所：
QA抽检室、生产现场
环境状况：
舒适
危险性：
基本无危险性
职位关系：
业务关系：
生产部、工程部
晋升路线：
—品质主管—品质经理
总经理：
人力资源部：
部门负责人：
升级会员 