教师实习小结.docx

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教师实习小结

教师实习小结

我很幸运，不仅幸运地参加了今年的国培计划，也很幸运地走进了分乡初中，这三个月的顶岗实习，是我人生的一个重要组成部分，我不会忘记，因为在这里的每一个日子都深深的印在了我的心里。

现将三个月的实习情况做一个小结：

一、实习主要工作：

本次实习，我主要顶替七一班的班主任兼语文老师的工作。

作为班主任，在这三个月的实习中，我深深体会到了一名班主任的辛苦。

从九月底接班开始到实习结束，我几乎每一天在忙碌中度过，七年级的孩子还小，每天有各种各样的事情需要处理，这也占据了我大部分的时间。

在准备阶段，我主要了解了班级的大致情况，比如成绩的分布，平时的表现，家庭的情况等。

并跟随班主任参加了班级的活动，对学生们有了初步的了解。

正式带班期间，主要做了以下事情：

1、处理日常生活中的问题：

包括教室，寝室的纪律，清洁情况以及环境区卫生打扫情况。

2、利用晨会、夕会时间和学生交流，了解相关情况，课外活动在教室监督学生自习。

3、11月中旬，配合学校开展运动会，组织班上学生积极参加运动会并取得一定成绩。

4、配合学校进行了几次大型考试。

5、12月底，组织学生参加校园集体舞和广播操比赛。

6、做好每周的班会和周会工作，增强班级凝聚力。

另外，针对学校安排的各项工作，积极配合开展，力争促进班级的整体发展。

在语文教学上，我虚心向老师请教，了解班上学生的语文基础，在10月7日上了第一次汇报课，通过了学校的检查，并正式走上讲台开始教学。

在这三个月的时间里，我带领学生学完了本册的课本内容，同时注重课外知识的衔接和补充，参加了几次大型考试，并参与了分乡初中“高效课堂”模式课的探究，同时认真组织复习，力争使学生在期末取得好成绩。

二、实习感想和收获

作为一名实习生，我努力用一名老师的标准要求自己，对待工作从不敢马虎。

本着对每一名学生负责的态度，我很快的完成了从学生到老师的角色转变。

我虚心向指导老师们请教，尊重学校的各位老师，虚心听取他们给予我的宝贵的意见。

我努力钻研课本教材，力争每一节课使学生学有所获。

在这三个月的时间里，我收获了很多东西，自己也在这三个月的时间里慢慢成长。

总体说来，有以下几点：

1、要尊重老师：

三个月的亲身经历让我真切感受到了老师的辛苦。

除了上班时间好好工作之外，很多老师都牺牲了自己的休息时间为同学们服务。

特别是在这样的一所寄宿制农村初级中学，老师的辛苦可想而知。

我们从事着神圣的事业，“神圣的事业总是痛苦的，也只有这种痛苦能把深沉给予我们”，老师们从不叫苦叫累，有的只是在讲台上忙碌的身影，这样的一种职业难道不值得我们尊敬么？

2、学会感恩：

这三个月，我多次收到学生写给我的小纸条，大意是谢谢我对他们的关心，很多学生也在自己的作文中提到我，对我亲切的说老师辛苦了，也有很多同学，在圣诞节或是元旦，给我发去温馨的祝福。

这一切的一切都让我觉得是那样的感动，当然我在感动的同时，也在反思自己的行为，求学生涯十多年，我不曾向老师表达过一次我心里的感激，我愧对自己，更愧对教过我的老师们。

是孩子们教会我学会感恩，学会表达自己的感情，因为我们的感动是老师们前进的动力，不是么？

3、为人师表：

由于学生对自己的新鲜感，很多学生都喜欢学着老师的样子，或是说话的语气或是一个不经意的动作，自己的一言一行都会对学生产生影响。

因此，为人师表显得十分重要。

通过实习，我深知自己无论是在专业知识还是道德修养境界方面，都需要进一步的提高自己。

让自己成为学生的典范，我们是老师，我们必须带个好头。

4、一视同仁对待每一个学生：

有句话说的好“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛”在七一班，学生成绩的差异特别明显，最开始，我对班上所谓的后进生没有什么好印象，上课很少关注他们，但是运动会使我看到了他们美好善良的一面，他们特别的懂事，有着强烈的班集体荣誉感，很多女生在运动会中十分拼命，这让我很感动。

其实每一个学生都有优点，我们要公平对待，一视同仁地看问题。

这个问题也不只是针对学生，生活中有很多事情，我们也需要用这样的眼光看问题。

总之，实习让我更加深刻地理解了教师的角色和意义，也让我看到了自身的不足和问题。

在以后的求学生涯中，我会更加努力地去完善自己，争取早日成为一名优秀的人民教师！

按照《关于深入开展创先争优活动的实施意见》精神，全体党员干部以饱满的热情和最佳的精神状态投入创先争优活动，并结合工作实际按要求抓好了各个环节的活动，做到了开展创先争优活动常态化，有效地将其和经常性工作融入、渗透起来，收到了显著成效。

一、开展创先争优活动的基本情况

组织好学习，是搞好创先争优活动的前提条件。

组织了对《关于深入开展创先争优活动的实施意见》认真学习，并按要求深研细读了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件。

通过学习文件领会精神实质，大家认识到党中央在党的十八大召开之前利用两年时间，在全党各级党组织和党员中开展创先争优活动，蕴含着深邃的道理，这是有组织、有计划的引导全体党员在思想上、精神上、价值观上进行一次净化和升华，充分挖掘践行科学发展观的精神层面的潜力，以此推动干部转变作风，进一步提高科学发展的执行能力。

经过讨论大家达成共识：

开展创先争优活动不但不会影响正常工作的进行，而且会产生一种内在的动力，完全可以将创先争优活动和实际工作有效结合起来齐抓共进。

在这种思路下，我们一边有条不紊地做好各项工作，一边按要求部署认真完成了党性分析、“回头看”、认责承诺、对标定位等各个环节的活动。

二、推动中心工作和落实重点任务的成效

全体党员干部在确立了正确的开展创先争优活动态度后，进一步激发了比学赶帮超的工作热情，形成了一种为单位添光彩，争做“五个模范”的良好氛围。

组织开展了如何处理好重要任务和大量一般性工作事项关系的讨论。

引导同志们用辩证思维的意识、科学发展的观点看待两者之间关系，激励大家在创先争优活动中力争做到重要工作任务完成得更漂亮，而对一般性工作事项也决不能丝毫降低质量标准。

只有能从小的工作事项着眼的党员才是真正意义上的五好模范，因为小事情中才往往蕴含着做人的大道理。

在思想认识到位的基础上，通过共同努力，出色地完成了2018年规定的重要任务。

三、关于开展对标定位、认责承诺问题

古人云：

它山之石，可以攻玉。

反映出向别人学习好经验的重要性。

根据有关规定要求，四月份赴江苏省学习取经。

他们的好经验给了很深的启迪和触动，切实感到了我们与之存在的差距。

差距就是动力，落后是催人奋起的号角。

回来后认真制定了跟进、赶超的措施。

根据创先争优活动领导小组办公室关于“认责承诺”的要求，把正在实施的主要改进举措逐条明确了年内完成的时间，作为认责承诺事项报告给创先争优活动领导小组办公室，便于组织和领导对工作的监督和管理。

一份承诺就是一种自我加压和自我约束，就是一种使命，督促我们不畏艰难，勇于向新的制高点迈进。

四、关于党员队伍建设情况

加强党员思想教育，提升党员思想觉悟，是开展创先争优活动的重要内涵，也是创先争优活动开展成功与否的前提条件。

在活动中侧重引导党员干部以争当“五个模范”为标准，以干好每项工作为着眼点，在参与创先争优活动中不断提高每个人的自身素质。

以构建学习型组织为动力，督促大家利用空闲时间、业余时间加强学习，通过知识的积累促进各种能力的提高和培养。

一年来，每个人根据自己的兴趣和爱好，利用纸质载体和网络载体，大力开展读书学习活动，阅读了大量书籍或报刊文章，有的还写了大量的读书笔记。

素质从学习中来，素质在汲取大量知识中提高，这已成了共识。

围绕着爱学习这一共同点，同志们在工作中的向心力、凝聚力更加增强，为了维护单位的荣誉和形象，每个人在工作中注重了严格按政策办事的意识，增强了爱岗敬业、无私奉献的理念，自觉遵守党和国家各项规章制度成了基本的行为规范。

通过开展创先争优活动，心往一处想、劲往一处使，显现出一种和谐、团结的氛围。

五、今后的努力方向

创先争优活动还有一年多时间，还有很多工作要做。

我们要再接再厉，在创先争优活动领导小组办公室的指导下，进一步发挥好积极作用，要逐条对照“五个好”的内容力争建成先进基层党组织；要激励党员干部逐条对照“五个模范”条款，在实际工作中充分发挥先锋模范作用，按党章规定的党员标准去做，争当新形势下、创先争优活动中的优秀共产党员；要在创先争优活动中率先垂范，做好表率，起到中坚作用；要尽可能开动脑筋，多开展一些组织建设创新思维，围绕工作严谨细致地做好组织保证、思想发动工作；全方位开展好创先争优活动。

光阴似箭日月如梭，转眼一年就这么过去了。

在xx集团蓬勃发展的这一年里，我作为一个平凡的xx基层管理人员，见证了集团公司辉煌的一年、进步的一年、创新的一年、充满累累硕果的一年。

首先感谢公司给我提供这个平台，让我在xx项目综合工长这个职位上更加成熟。

在公司领导的正确领导下、在各位同事的无私帮助下，渐渐的让本人在这个岗位上感觉到如鱼得水，并在工作能力的不断提高中在本岗位上越来越得心应手、游刃有余。

相信在以后的日子里，本人会在这个平台上尽我所能、大展鸿图、为xx的再一次辉煌尽一份绵薄之力。

回顾走过的这一年，是不平凡的一年、是不断进步的一年、是充满挑战性的一年。

以下就本人今年在综合工长这个岗位上的实际工作情况和不足做一个总结。

二、在接手10#搂以后，首先对现场的具体情况和困难进行了评估，配合总工对施工队伍编制下发了施工组织设计，对现场的具体情况有针对性的进行了全方位的施工设计。

对以上困难的克服进行了周密的部署。

并每天组织施工方管理人员召开例会，及时地解决了每天施工中遇到的问题。

并渗透到施工方的管理中，详细部署每个现场管理人员的职责和主抓项目，具体到每天项目部和施工方管理人员每个工长主抓哪件事都进行分工。

并第二天现场检查落实情况，对落实不到位的实行个人问责制。

三、在安全管理上配合公司安全员对现场的一些安全设施定期进行检查，对一些不符合规范的设施马上要求整改。

定期对工人开展现场安全、质量教育会议。

随时监督施工方安全管理人员在岗情况，并随时审核现场特殊工种上岗资质。

定期举行安全教育培训。

对现场的一些违规操作和一些不安全隐患及时制止，严管重罚，决不姑息。

四、在质量管理方面进行详细分工，严格执行“三检”制度，及时对每道工序现场进行技术交底。

定期对在岗工人进行劳动技能考核，对不合格的、技术不过关的个别工人进行再培训或者辞退。

有效保证了一支技术力量雄厚的队伍。

在每道工序完成施工后要求施工方严格进行自检后上报，由本人带主管工长进行二次验收，对检查出的问题现场提出并马上责令整改，对验收不合格的产品坚决返工，并要求施工方赔偿因返工造成一切损失。

然后上报监理进行最后验收，合格后再进行下一道工序施工。

五、在进度上合理编制形象进度计划表，严格执行月、周进度计划的工期安排，每项未按进度计划完成的对施工方进行严厉的处罚，并督促其采取措施进行补救，保证与下月（周）进度计划衔接。

因为10#楼是安置楼，指挥部对本栋号工期要求非常紧，施工方的现场人员配置直接影响到工期进展。

我们采取先对单项工种工作量进行核算分析，按人均工作量要求施工方进行人员配置，对劳动力配置不够的工种督促其尽快配置，发现某个环节出现问题，随时抽调人手进行突击，以保证在人员流动时和出现意外脱节时的不对工期产生影响。

并每天统计各工种的人员配置和工期进展情况，有效地保证了工期需求。

六、在现场文明施工管理上我们先对现场进行了科学的规划，协助施工方对每个班组进行责任划分，定期对责任区的卫生及其设施进行检查。

并安排专门的保洁员进行公共区域的每天定时打扫、冲洗。

有效的保证了施工现场的整洁美观。

七、纵观在过去的这一年中，本人在工作中还存在很多不足需要改进，主要表现在一下几个方面：

1、在工作中有些自以为是，对同事提出的一些合理化建议不能虚心接受。

施工队伍人员流失情况不能有效的解决。

2、急功冒进，片面地追求工期。

在一些工序衔接上不能可预见性的发现一些问题，如每次的砼浇筑时间把握上，经常出现不能按计划浇筑的情况，协调能力有待提高。

3、粗心，一些常识性的问题不能及时发现。

这是缺乏学习的结果。

以上几条相信会在新的一年里得到改进，有信心在2018年中克服新的困难、加强学习、严格要求自己、做一个更加合格的xx人。

为xx的发展尽一份绵薄之力。

为自己的认识、能力迈上一个新台阶。

请各位拭目以待，下一次辉煌属于xx集团，属于每一个xx人。

八、对公司的建议：

希望公司能改善常住工地的一些一线管理人员的学习环境和业余生活环境，比如象在下班时间内使用网络查找学习资料能不受限制，晚上下班后可以看看电视、工地上能有起码的体育设施保证一线员工有个健康的体魄。