公务员加强和创新社会管理心得体会与加强作风建设强化规范意识树立正确的权力观学习心得合集.docx

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公务员加强和创新社会管理心得体会与加强作风建设强化规范意识树立正确的权力观学习心得合集

公务员加强和创新社会管理心得体会与加强作风建设强化规范意识树立正确的权力观学习心得合集

加强作风建设强化规范意识树立正确的权力观学习心得

最近，市纪委发出《关于谢裕初违纪案件的通报》，决定以谢裕初违纪案件作为反面教材，在全市党员干部特别是副科职以上领导干部中开展“整纪刹风、遵纪守法”主题教育月活动，要求全市广大党员干部一定从谢裕初违纪案件中深刻汲取教训，引以为戒。

谢裕初作为一名党员领导干部，不注意规范自已的言行举止，没有树立正确的权力观，反而自认为手中掌有权，可以耍特权，逞威风，拒交交通费，为此造成了严重的后果，令人痛心。

对此我感触很深，应当充分认识其案件的重要性，不断加强学习，加强作风建设，强化规范意识，进一步树立正确的权力观，更好地用好权，掌好权。

一、充分认识谢裕初违纪案件的重要性

中国共产党是全心全意为人民服务的政党，党的先进性既体现在正确的路线方针政策上，又体现在党组织和党员干部的优良作风上。

优良的党风，是我们党区别是于其他政党的显著标志，是党不断从胜利走向胜利的力量所在。

基层党员干部是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带。

基层党员干部作风的好坏，关系到执政基础的稳固和执政能力的提高，影响到党在人民群众中的形象，是实现好、维护好、发展好广大群众根本利益的重要保证。

而谢裕初作为一名县委办副主任，作为一名基层党员干部，没有在作风上端正自己的行为，特权思想严重，纪律观念淡薄，不但不按规定缴费，反而与收费站工作人员争辩，推搡收费站工作人员，耍特权，逞威风，其情节十分恶劣，严重影响了党在人民群众中的形象。

党章明确规定，中国共产党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

基层党员、干部的工作直接面对群众，与群众的关系也最为密切，若不注意自己的言行，不严格要求自己，不时时处处遵守和维护党的纪律，而利用手中的权力耍特权，逞威风，无视国家的有关政策规定，那将严重影响到我们党在人民群众中的形象，甚至影响到执政能力的提高和执政基础的稳定，影响到人民群众的根本利益。

二、加强学习，以案为鉴，进一步加强作风建设

一是加强学习。

除认真组织办公室全体人员开展“整风刹纪、遵纪守法”主题教育月活动外，还认真组织学习《中国共产党中央关于加强和改进党的执政能力建设的决定》、《当代领导人论权力》、《领导干部廉洁从政必读》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、自治区党委《关于加强领导干部廉洁自律的规定》、自治区纪委《关于贯彻落实自治区党委加强领导干部廉洁自律六条规定的实施意见》以及区、市有关违纪案件的通报等学习资料，深刻领会十六届四中全会《决定》和中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”的精神实质。

还通过办公室就谢裕初违纪案件专题展开讨论，使大家深刻地认识到“整纪刹风、遵纪守法”主题教育月活动的重要性和必要性。

虽然谢裕初违纪案件不是严重的腐败案件，但却暴露出基层党员干部作风方面特别是思想作风、工作作风方面存在的问题，其教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的，使党的形象在人民群众中遭受了严重损坏。

通过这次活动，通过对反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。

二是以案为鉴。

在加强自身政治理论学习的同时，通过谢裕初违纪案件这些反面案例，在自己思想深处受到极大触动。

对他们违纪的过程、原因及教训作了反思：

一些领导干部受党组织多年的教育和培养，平时不注重政治思想的学习，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，不能正确对待和慎重行使手中的权力，不能带头遵纪守法，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了耍特权、惩威风的工具“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”。

从中也使自己清醒的认识到：

作为一名领导干部，应该时刻提醒自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢记一个共产党员的标准，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，为民尽责、为国尽力、为党分忧。

三、强化规范意识，树立正确的权力观

谢裕初作为一名共产党员，在处理通行费问题上的不冷静，公然在大庭广众之下与收费站人员发生争吵，反映了他平时没有强化规范意识，思想素质不高，自律意识不强，其违纪行为违背党的宗旨，暴露了严重的特权思想和官本位思想。

因此作为一名基层党员领导干部，最主要的就是要强化规范意识，树立正确的权力观。

首先要强化法制意识，按制度办事，按程序办事。

其次要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。

谢裕初违纪案件再一次警示我们。

在行使权力中，必须要做到“自重、自省、自警、自律”。

自重，就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象，时刻坚持立党为公、执政为民，为人民群众谋取实实在在的利益。

自省，就是问问自己的一言一行是否符合“三个代表”要求，是否符合领导干部的身份，是否正确行使责任和权力，就是在无人监督时，更要慎独自律，洁身自好，不能因小失大。

自警，就是作为一名党员干部，不论是做人和做官，都要时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己。

同时汲取反面典型的教训，举一反三，引以为戒，避免重蹈覆辙。

自律，就是要用严格的纪律要求自己。

在行使权力时真正把信任、责任、奉献作为每个党员干部的座右铭。

要进一步增强荣誉感、责任感和使命感，要以身作则，管好自己，并严格要求家属，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。

要坚持正确的政绩观和科学的发展观，时时处处体现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

要落实好“三贴进”和“为民、务实、清廉”的要求，深入基层倾听群众意见和建议，促进各项决策和工作符合客观实际，真正做到把最广大人民的利益作为一切工作的出发点、立足点。

要自觉抵制“行为不检点、作风不端正”的行为，在群众中树立良好的基层党员干部形象，坚持做事先做人的道理，堂堂正正做人，踏踏实实干事。

党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。

我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，不断提高大局意识、服务意识、纪律意识，求真务实，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到全县的各项工作中。

公务员加强和创新社会管理心得体会

加强和创新社会管理，建设中国特色社会主义社会管理体系，是党中央在新的历史条件下审时度势、与时俱进作出的重大战略决策。

社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。

，凭祥市被确定为全国35个社会管理创新综合试点城市之一，这对其所辖的乡镇该如何适应新形势、新要求，加强社会管理创新提出了崭新的课题。

为此，笔者结合在乡镇工作的经验，谈谈加强乡镇社会管理创新的一些思考。

一、乡镇社会管理的现状

十六届四中全会和六中全会分别从提高党的执政能力和构建和谐社会的高度，提出了“深入研究社会管理规律、完善社会管理体系和政策法规，整合社会管理资源，建立健全党委领导、政府负责、社会协同，公众参与的社会管理格局”的要求。

然而，现行的乡镇社会管理格局还没有达到这个要求，主要表现在以下五个方面：

（一）乡镇政府管理职能迷失。

现在乡镇工作的基本定式是随着上级中心工作走，跟着上级下达的任务忙，围着上级考核的方向转，导致乡镇政府无心履行地方社会管理基本行政职能。

（二）行政老作为，服务老观念。

社会变化了，面临的问题变化了，可是一些乡镇政府应对问题还是老方法、服务群众还是老观念。

在社会管理方面，仍然习惯于居高临下、发号施令，对于群众的需求和困难，缺少主动调查了解和上达。

（三）乡镇指导村委会乏力。

实行村民自治后，一方面乡镇不能过多干预村民委员会的工作，另一方面乡镇对村委会的指导收效不大。

原因在于：

一是当前村民自治的水平低，机制极不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，没有社会保障等，难以调动其工作积极性;三是在乡镇指导村委会工作中，缺乏资金、物资和人力等资源的配套实施条件;四是乡镇干部培训学习时间少，指导水平不高，导致工作效率偏低。

（四）乡镇普通干部管理困难。

一是乡镇干部普遍待遇偏低，工作缺乏积极性。

二是干部素质不高，难以适应新时期的需要。

三是乡镇在人事上没有提拔任用权，普通干部很难有升迁的机会，导致思想不稳定，工作不安心，没有积极性，导致干部管理难。

（五）乡镇公益事业建设难办。

一是在筹集资金过程中，由于受益不均，无法建立统一的分摊标准，征收时难度较大。

二是外出务工人员常年在外的资金收取难。

三是部分农户因家境困难无法一次性交清而产生新的拖欠，造成兴办公益事业胎死腹中。

二、乡镇社会管理创新的对策

（一）解放思想、转变职能，创造乡镇工作新机遇。

当前农村形势正呈现出三个重大变化：

一是过去以“取”为特征的农村分配关系已经逐渐向“予”转变;二是过去以“混”为特征的干群关系正在逐渐向“和”转变;三是过去以“补”为特征的城乡关系开始逐渐向“哺”转变。

我们要根据新形势发展的要求，及时转变乡镇政府职能，加强乡镇政府的社会管理和公共服务职能。

夏石镇是全国第二批发展改革试点镇，全区党政“一肩挑”试点镇。

崇左市友谊关工业园区落户夏石镇，区位优势、交通优势、资源优势、人文优势明显。

夏石镇只有解放思想，从改变服务方式、加强经济合作、转变政府职能中创造新机遇，才能实现优势优先、又好又快发展的目标。

（二）正确定位、紧扣重点，谋求乡镇工作新突破。

乡镇政府作为最基层的一级政府，处于国家权力和乡村社会的中间，国家的各项方针政策，上级政府和部门的各项工作都要通过乡镇这级来实施完成。

公务员加强和创新社会管理心得体会3篇。

转变职能后，当前夏石镇工作的重点是紧紧围绕凭祥市委市政府提出的“统筹推进城乡一体化，加快城镇化建设”这一重大战略部署，全力打造崇左市一流的工业发展洼地镇、现代农业窗口镇、新农村建设示范镇、社会安定和谐镇、队伍建设形象镇。

（三）改革创新、科学施政，赢取乡镇工作新跨越。

第一，改革乡镇政权运行新机制，走精简高效之路。

要科学设置乡镇机构，采取乡镇党委和政府机构合并设置的办法，设置3至4个综合性办公室，包括党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室等，以整合资源、形成合力，提高效率。

第二，在队伍上致力激励约束，完善镇村干部管理新方式，走负重奋进之路。

一是用改革与竞岗手段加压力。

要按绩效定酬，打破“大锅饭”局面。

二是用评分与保障手段强基层。

积极探索农村“两委”干部工作目标责任制管理新模式，推行村干部工资保发、养老保险、医疗保障“三保”机制，解决基层干部后顾之忧。

三是用考核与跟踪方法明目标。

要制订完善《机关干部岗位目标考核办法》，让每名干部找准坐标，对号入座，定期组织班子成员、机关干部谈心活动，及时跟踪管理，掌握思想工作状况，让干部人人肩上有担子、个个身上有压力。

四是用培训与锻炼方式优素质。

加大对乡镇干部“充电”、“输血”力度，使之不断掌握新知识，增长新本领。

五是用选拔与交流机制造平台。

推行干部选拔“差额推荐、差额考察”制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，建立能者上、平者让、庸者下的动态交流模式。

六是用问责与监督措施保本色。

组织干部经常学习《问责办法》，在问责查处上做到“既打雷、又下雨”，加强乡镇干部的纪律监督、审计监督和群众监督。

第三，在主体上全力创造优势，探索培育新型农民新办法，走全民创业之路。

建设新农村和小康社会，构建和谐社会，农民是主体，也是内动力，只有提升农民素质，调动全民创业激情，才是抓住了乡镇工作的“牛鼻子”。

为此，一要创造人文优势，增强农民的人格魅力。

要狠抓农村精神文明建设，促进农民家庭和美、邻里和睦、人际和谐。

二是创造技能优势，增强农民的适应能力。

采取职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身讲述等途径，引导农民学得会、用得上、能致富。

三要创造产业优势，增强农民的致富能力。

大力发展主导产业，培育一镇一品、一村一品，并把农民组织起来，变分散经营为规模经营。

四要创造管理优势，增强农民的自治能力。

尊重好、保护好、引导好、调动好农民的民主权利，让农民在自我管理、自我服务、自我教育、自我约束中增强参政意识、公民意识、法治意识、大局意识。

第四，在管理上倾力保障服务，开创农村社会事业新局面，走和谐发展之路。

围绕关注民生，抓好以农村危房改造和农村低保为主要内容的社会保障建设，促进老有所养、老有所居、困有所助。

围绕倾听民意，抓好信访恳谈会和信访导访机制，实行“三变”：

变堵为疏，变上访为下访，变日常管理为全程服务。

围绕解决民忧，建立乡镇政务中心，推进“一站式”便民服务，推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制。

围绕温暖民心，突出教育和谐，深入开展留守儿童关爱活动，推行留守儿童“代理家长制”;突出计生和谐，深入开展诚信计生和生殖健康优质服务，加强流动人口计划生育管理，确保计划生育率。

围绕促进民安，落实技防设施，创建安全文明乡镇。