社区统计员述职报告范文4篇完整版.docx
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社区统计员述职报告范文4篇完整版
社区统计员述职报告范文4篇
社区统计员述职报告范文4篇
社区统计员述职报告范文篇一：
各位领导、同事、居民们：
大家好，我叫刘健男，在社区负责的是经济和统计方面的工作。
xx年7月入职到现在，统计、经济方面主要做了如下工作：
各企事业单位定期报送劳动工资表的月报和季报，建筑业报送生产情况表和财务状况表的月报，服务业企业报送服务业企业财务状况的季报和年报，城镇居民收入调查月报。
服务业企业财务状况报表主要是就各服务业企业资产，营业收入，各项支出费用，应付工资和福利以及期末从业人数等指标进行统计报送;城镇居民收入月报是就抽样户的家庭收支状况进行统计上报，为GDP指标提供相关重要数据。
在过去的工作中，统计、经济的各项工作达到了优秀的报表率，感谢同事们的帮助，居民们的支持，在以后的工作中里我会继续保持并提高。
同时我也负责群团工作，档案管理工作，统战工作，远程教育视频播放及记录工作，劳动监察工作,文体工作。
最后感谢，办事处领导，社区居民，社区同事对我工作的支持以及帮助，谢谢你们，谢谢!
社区统计员述职报告范文篇二：
各位领导、同事、居民们：
一、制定了XX年人口和计划生育工作目标
为了确保XX年人口和计划生育工作目标的顺利完成，年初根据六普资料对进入婚育期的育龄妇女数量进行了科学预测。
结合XX年底的抽样调查情况,进行综合分析，制定了XX年工作目标为领导科学决策，提供了客观真实的依据，为白石桥社区计划生育工作上水平奠定了基础。
二、提高统计报表质量
为提高统计报表质量，挤干统计报表水份，我社区对各协会企业使行每月10号召开统计报表例会制度，对上报的统计报表进行认真的审核、汇总。
不定期的对上报的出生、新婚、节育等情况进行调查，发现有瞒报、漏报、错报现象的进行及时更正。
三、加强生育证管提高生育证的合格率
XX年全年在生育证的发放管理方面，我们严格按照《乌鲁木齐市人口计划生育条例》的要求，认真审核有关资料，做到严把关细审核对不符合条件的人员不予审批杜绝人情证、关系证做到了政策面前人人平等执行政策公开、公平、公正。
XX年全年办理跨省生育服务证1人，特批生育服务证1人，流动人口生育服务证4人，常住人口生育服务证31人。
四、加强依法管、规范生育秩序
今年全年社区继续开展生育秩序整顿工作，重点在生育指标的审批、发放、管等方面加强核查，严格把关生育政策。
对群众举报的线索认真排查取证，坚决禁止放水养鱼现象杜绝多孩生育净化生育环境。
五、高质量完成pis录入
区人口计生委要求认真学习贯彻落实省信息化建设工作的会议精神，对信息录入的质量和进度提出新的要求、改进措施、强化责任、鼓舞干劲、明确任务、保证质量。
各街道社区及单位，增强人口数据信息录入工的紧迫做到月结月清不能遗留上月问题。
按时更新pis系统变更表，确保数据采集的准确性。
六、扎实开展日常工
统计工作是计划生育工的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下三个方面努力。
一是勤于学习提高素质。
从事计划生育统计工作，必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题。
因此我们非常注重学习，潜心钻研业务，不断提高自己的工能力。
二是坚持则秉公办事。
三是坚守岗位优质服务。
统计工作工作量大，要求高，各方面联系比较多，就要求我们坚守岗位服务到位。
虽然我社区XX年全年统计工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些距离，也存在一些不容忽视的问题。
主要表现在以下几个方
面：
一是统计员队伍素质还有待进一步提高责任性还要进一步加强。
二是各单位计生专兼干计算机应用水平不高、发挥用不强现行计划生育统计工要求相差较远。
三是统计质量不高。
部分单位仍然存在统计错、漏报现象。
七、下一步工计划
1、搞好统计求实工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖调查。
2、认真做好报表分析。
每月10号、审核、汇总、上报月报表做好考核工作，定期公布计划生育统计主要数据并对统计工作中实事求是、准确及时的全面完成统计任务的单位进行表扬和鼓励，对有瞒报、漏报出生的乡镇在人口计划生育责任目标考核中加重扣分。
将统计工作质量纳入年终考核细则。
编后语：
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社区统计员述职报告范文篇三：
各位领导、同事、居民们：
从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。
统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。
从工作中我所得到和领悟的也很多。
这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。
所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。
我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。
做统计一年多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。
我想无论我做什么都会干一行爱一行。
既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。
统计这份工作要求我。
首先要敬业。
要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
二是要以严谨细致的态度对待工作。
在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。
统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。
要做到在刚统计时与磅房核对数字相符,数字一定要准确无误,做表时要磅票与表格数字相符。
无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真,仔细无差错。
这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。
三是责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.四是工作的高效率。
对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限。
五是保密性。
我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。
在这我也体验了库管这份工作，能同时做两份工作，对我说是受益非浅。
工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。
从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。
不足之处也存在很多问题。
例如货物入库时没有分类摆放、标记名称。
环境卫生比较差、库容不整洁。
新的一年又已来到。
工作还在继续，但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。
理清自已的思路，把工作做的更细致化。
一个人对自己的工作如果有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。
可想只要你付出了就会有好的回报的。
在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。
我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。
每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。
因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。
不良情绪有时也曾影响过
我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。
我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。
我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。
从中我也认识到。
工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：
得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。
时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。
这一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，我有了养家糊口的经济实力;因为这份工作，我体现了自我的价值;因为这份工作，我磨练了我的意志。
当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充实的工作着。
人们不能预测快乐，因为快乐是乞求不到的，寻找工作的快乐，达到忘我的程度，工作的满足感就会出现，因为这时我们已经忘记了时间，也就忘记了忧愁。
快乐是因为你做了快乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会快乐。
社区统计员述职报告范文篇四：
各位领导、同事、居民们：
XX社区在街道统计办的正确领导下，遵循《统计法》的各项规章制度。
按照区街统计办的逐一安排，谨遵每项工作环节的开展。
目前，统计工作已经慢慢接近尾声。
同时，XX居委会统计工作得到了街统计办工作人员的大力帮助和支持，得到了巨大发展和进步。
回顾过去1年以来的统计工作，XX居委会一直以高质量高标准为目标，将上级领导下发的每项工作任务，做好、做细，亲临领导审查，为国民经济、发展提供精准的数据支持。
当然离不开，以书记为首的居委会各位工作人员的辛苦付出，要想得到一份可靠的经济数据总要经历过程的洗礼。
随着国民经济的快速发展，统计工作面临着各式各样的挑战。
这要求我们要不断拓宽工作思路，加大工作力度，积极应对统计工作出现的各种问题。
结合此次统计检查，XX社区开展了以下几方面的自查工作：
一、统计工作的规范化
XX社区认真按照区街要求，从最初的单位统计，严格按照《统计法》和上级相关文件精神。
结合XX社区的实际情况，在实施统计调查的时候，做到规范、合理、合法。
严格规范统计行为和态度，带有一种亲和力，保证了入户两人制，言行举止，得体大方。
以《统计法》作为实施统计行为的基本规范准则。
二、严格听从领导安排认真执行统计章程
严格执行国家相关统计制度和条例，认真组织、落实统计任务。
按照上级统计部门的要求认真开展统计工作。
工作期间，如有需要更改时，认真服从街统计办领导安排，变更后，及时做好上报工作。
在没有上级领导批准前，无擅自组织实施统计调查或者变更统计数字行为等情况的发生。
三、统计数据的精确情况
统计数据的精确离不开我们的嘴勤，不计其数的打电话核实数据，客观地反映了XX街道的经济发展水平。
为政府制定政策和方针，提供了精确指标。
四、统计资料保密情况
统计资料作为内部发展的实际客观事实，它从另一个侧面上来说，是一种商业机密，XX社区的统计资料由统计人员专人专管和及时归档，杜绝统计资料的无故流失及做好设备的保管工作。
按照街统计办的正确要求，以《统计法》为准则，将43个企事业单位明细，装订成册。
做好了相关资料的保管工作。
五、对单位的了解情况
统计工作是一项严谨的工作，变化性及强。
直接关系到国民经济的发展水评。
需要我们及时反馈统计信息，做到及时上报。
切实提高统计工作水平。
工作当中还存在诸多不足，作为统计人员应该及时学习掌握统计法律、法规，增进依法统计的意识，理论与实践相结合，努力将今后的统计工作进一步做细、做牢。
请领导多加批评指正。
社区统计员述职报告范文。
附送：
社区网格员的民情日记
社区网格员的民情日记
第一篇：
社区网格员汇报材料
社区网格员汇报材料
各位领导好：
我叫,岁，学历，是社区的网格员。
我管理的网格内总户数户，总人口人，已婚育龄妇女人。
回顾半年多来的工作，我的体会主要有三点。
第一，当好信息员。
我是年月份通过办事处公开招聘竞争上岗的，上岗后的第一件事就是入户登记、核查信息，居住人员非常复杂，互不认识，防范心理很强，我多次入户登记，她们都不让记。
于是我想出了一个办法，联合派出所和物业发了一个入户登记通知，告诉她们以后我管理的网格划归社区管理，需要入户登记，并在通知上写上了我的姓名、手机号、工作证号，让物业在各楼栋张贴，这样我的登记才顺利进行。
为了尽快摸清底数，我没白没黑的干。
白天挨门查户的去登记，白天找不到人的就晚上去登记；很多户只能在吃饭时间才能见到，我就在吃饭时间去登记；登记时必须看到她们的有效证件，做到登记信息准确无误。
当然在登记时，很多人对我们的工作不理解，抵触情绪很大，不让进门，不让登记，每次遇到这种情况，我都耐心给她们解释，一次不行就再去，直到她们配合为止。
登记好的信息，我都整理成册，配上平面图形成一表、一册、一档。
第二篇：
社区网格员工作总结
网格员工作总结
从今年3月我转岗成为社区网格管理员以来，已经半年时间了，在社区领导及同事的帮助下，自已的工作能力和业务水平得到了锻炼和提高。
社区工作事无巨细，紧张而繁琐，做的都是最基层的群众工作。
网格管理员岗位虽小但我们的工作体现了政府关心群众，服务群众为群众办实事的宗旨，当自己的工作得到群众的肯定时，一种自豪油然而升。
半年的社区工作使我受益匪浅，现将半年的工作总结如下：
一、信息采集。
通过上门登记、入户核查、日常巡查，掌握所管辖区内的基本情况。
我是张家坡社区5号网格员，管辖范围为东山大道285号-东山大道287号，共有居民楼9栋，居民住户322户，居民人数723人，门面36间，市场1家。
通过上门入户我对辖区的情况有了个基本了解，使居民对我们社区网格员也有了个初步的认识，并在每栋楼推举出一名热心居民担任楼栋长，方便以后我们更好的在群众中开展工作。
二、综合治理和城市管理。
及时解决群众反应的矛盾，排查化解群众纠纷。
我所在网格位于城乡接合部且属于杂居小区，城市管理问题突出，经常有居民找社区化解矛盾。
东山大道287号与汉宜村交界，由于汉宜村污下管道堵塞造成污水流进287号居民家中。
居民反应给我后，我和社区领导多次找汉宜村村
委会协调，并将此事上报到矛盾化解平台，得到的街道和城管部门的支持最终为居民维修了下水管道。
半年来共化解下水道堵塞、油烟扰民、垃圾扰民、家庭纠纷等社会矛盾12起。
三、劳动保障。
为下岗失业人员办理就失业证，组织就业困难人群参加职业技能培训现场招聘。
四、民政服务。
给年满60岁的老年人办理老年证，对家庭收入发生变化的低保户，进行上门核查及时上报。
统计辖区内60岁以上老年人xx人，并对老年人对社会养老进行问卷调查，了解老年人对养老服务的需求。
五、计划生育。
对辖区内的门面进行流动人口清查，并为流动人口办理流动人口婚育证明。
组织辖区内育龄妇女参加计生服务站的“三查”。
申报辖区内企业退休人员的“独生子女”奖励金。
摸排孕妇及新生儿的信息采集。
社区网格员工作虽然繁琐，但只要本着服务群众，为群众办实事，办好事的思想。
乐于奉献，甘于吃苦，立足本职，干一行爱一行，在群众中树立良好的形象把自己的本职工作做好。
第三篇：
社区网格员招聘简章
*****社区网格员招聘简章
为加强基层基础建设，改革基层社会服务管理工作体制，提高基层运行效率，根据《*******网格化管理实施方案》要求，现面向社会公开招聘*****社区网格员。
一、招聘计划
此次公开招聘*****社区网格员共***名。
其中：
********。
二、招聘对象和条件
遵纪守法、无违法犯罪记录、品行端正、作风正派;
热爱社区工作、服从组织安排，爱岗敬业;
有一定的群众工作经验，有较好的文字基础和口头表达能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力;
具有正常履行职责的身体条件;
******常住户口，性别不限，年龄40周岁以下，*******以上文化程度。
三、招聘程序及时间安排
报名及资格审查
1、符合招聘条件人员到本社区居委会报名，填写《****网格员招聘报名表》。
2、报名时请携带身份证、户口本、房产证、学历证书原件及复印件，近期免冠彩色一寸照片4张。
3、社区居委会对报考本社区网格员进行资格审查，并报*******审核。
审核合格人员在社区进行公示。
4、报名时间截止为*****月*****日。
招聘考试
1、通知参加考试人员在******人力资源市场领取《准考证》，领取《准考证》时缴纳考务费100元。
2、考试分计算机操作、笔试、面试，考试成绩实行百分制，其中：
计算机考试占总成绩的30%，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的30%。
3、考试时间、地点见《准考证》。
面试
根据考试成绩从高分到低分按2：
1的比例确定面试人员，并组织面试。
面试时间、地点另行通知。
体检并确定拟录用人员
根据考试成绩确定拟录用人员名单进行公示，公示无异议人员按1：
1比例参加体检。
若出现体检不合格的，再按从高分到低分原则递补进行公示和体检，并确定拟录用人员。
培训
招考办公室向******网格化管理领导小组汇报招考工作的组织情况和拟录人员情况，由领导小组研究确定正式录用人员。
领导小组办公室按《******网格员培训方案》确定的办法，对录用人员统一进行岗前培训。
四、相关待遇
劳动报酬
基本报酬******元月，绩效考核奖******元月。
其他
1、所有正式录用的网格员与所在社区签订非全日制用工合同，合同期限为一年;
2、网格员实行年度考核制，考核合格的，可继续聘用，但必须重新履行聘用手续;由于不胜任工作或敬业意识较差、造成工作失误的，中途可以随时解聘。
3、对考核优秀人员和新录用的高校毕业生在报考本******事业单位岗位时，其网格管理员工作经历可视作基层工作经历。
第四篇：
社区民情日记制度
10.0
7.16
洪园社区民情日记制度
一、社区“两委”负责人都要坚持记居情日记；
二、民情日记格式由三部分组成，即：
事由、办理过程、办理结果；
三、对辖区居民的情况，尤其是分管工作对象要掌握，通过串门，知情。
四、对居民提出的问题和困难在日记中要反映处理的结果，以及对问题的反馈，做到落地有声。
五、民情日记内容要真实、真诚完整，要求字体工整认真。
第五篇：
介休市启用人口网格化服务管理民情日记
介休市启用人口网格化服务管理民情日记
为了推进我市城镇人口网格化服务管理工作，进一步促进网格员深入了解群众意见，听取群众呼声，反映群众意愿，帮助居民排忧解难，解决实际问题，从201X年2月起建立《介休市人口网格化服务管理民情日记》（以下简称《民情日记》）制度。
一是适用范围，各社区主任、分管副主任和所有网格员均应使用《民情日记》。
二是使用方法。
1、各网格员都要首先将自己所管辖网格内住户情况，按照《民情日记》中所列表格的内容，准确地记录完整。
2、《民情日记》原则上每天记一页。
3、先记网格员当天从事管理方面做了的工作，后记网格员从事服务方面做了的工作。
4、记网格员在从事管理服务中了解到的居民对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法。
5、记在从事管理服务中了解到的社区居民生活中需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体急需解决的困难和问题。
6、记走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。
三是基本要求。
一要高度重视、提高认识。
各街道办事处、各社区要充分认识建立民情日记工作制度的重要意义，要把这项工作作为学习实践科学发展观的具体行动，与社区其他工作有机结合起来，统筹安排，抓出成效。
二是发现问题，分析处理。
凡是当场能够解决的问题现场办理，不能答复或不在解决范围内，要当面向群众解释或给以明
确答复，不能推诿，对群众反映一时难以处理的问题要予以登记，并报社区及办事处定期或不定期召开分析会，提出具体解决方案，并明确责任人具体承办。
三要检查考核，对网格员《民情日记》的记录情况，各街道办事处要进行季度检查或抽查，市人口计生领导组办公室要进行半年检查或抽查。
并列入人口计生目标考核内容之一。
介休市人口和计划生育局韩卫东
2016年二月十四日
精彩
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