绩效考核之KPI关键业绩指标考核作业精.docx
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绩效考核之KPI关键业绩指标考核作业精
薪酬结构策略介绍供企业选择的薪酬结构策略有:
lll高弹性薪酬模式高稳定薪酬模式调和型薪酬模式
基于战略的绩效管理体系架构企业战略目标绩效实施与监控企业策略目标部门业务重点与KPI绩效计划绩效评估岗位业绩重点与KPI绩效反馈
内部考评流程组织岗位职责目标管理KPI考核表考核反馈表
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