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【第1篇】考察学习心得体会范文

六天的考察学习时间匆匆而过，经过这短暂而又充实的考察学习，我的感受颇多，若要对这六天做一个总结，只有一句话--出发时轻轻松松，是愉悦的心情；归来时沉甸甸的，是收获与责任。

临行前，我对这次考察学习充满了期待，步履轻快飞扬；考察学习后，我多了一份思考，脚步成熟而坚定。

就如考察的目的而言，此次考察学习的目的在于观摩先进，寻找差距，弥补不足。

为此我镇领导为我们安排了景点参观、小康建设示范点参观学习、民族文化品牌示范点参观学习等项目，让我们在身心上和视野上都感受了新的洗礼，使我们在考察学习中进一步认识自己，认识自己所扮演的角色，更认识了这一角色的重要性和发展的必要性，之所以这种收获不仅让我感受到压力，更让我感受到这是一种动力，这种动力是一种使命，是一种值得投资、值得倾注心血的人生价值提升方式。

在这次考察学习中，不管是景点参观还是建设示范点参观学习，给我的感受和反思都很多，下面我就简要谈谈我的体会。

一、感受和谐打造和谐

6月24日，我镇第二批参观学习团开始启程，沿着蜿蜒盘旋的巴边江一直南下，途经景东、镇远、宁洱、普洱，最后到达景洪市。

在这几百公里的行程中，虽然晕车一直侵袭着我，但沿途如画般的风景与崎岖狭窄的山道深深吸引着我，我尽量控制我的眼睑不让它合上，不能错过呀，不能错过大自然给我的恩赐和崎岖山道的行车法则教育。

我作为无量山镇安全生产办公室成员，山道交通管理是我必备的经验，这正是我现场观摩学习的机会呀。

山道非常狭窄，行车特别的多，但是又那么的井然有序，再看看沿途的交通安全文化不禁使我愧然，他们的文化渲染是那么的浓烈，是那么的到位，使每个经过山道的驾驶员都有一种守护安全的责任感，沿途的一个个显眼的安全警示标语就像一个个安全守护卫士在提醒着、监督着每个驾驶员是否珍爱生命，是否贯彻落实以人为本的科学发展观一样。

看到这些，我不禁想起了一句古语“久入鱼肆，不闻其臭；久入兰室，不闻其香”，这不就是说明环境育人的道理吗，我们应该尽力去打造一个交通安全文化环境，让我们的驾驶员也在安全文化环境下受渲染，去自觉地遵守交通规则。

6月25日和6月26日我们参观了西双版纳的热带植物园、傣族园和野象谷。

这是一个人与自然和谐相处的典范，古朴的民族风情、秀丽如画的热带植物和悠然自得的野生动物悄然构置了我们奋斗了几代人的和谐社会。

这不正是我们要学习的吗，我们也有连绵起伏的无量山和逶迤滂沱的哀牢山，它们曾经一度是那么的钟灵神秀，那么的生机勃勃，相信这里也曾经是一片和谐的世界，那现在为何黯然失色，我们作为无量山镇的建设者，理应反思我们的建设思路和管理模式。

我们理应坚持经济建设与环境保护协调发展的原则，把无量山镇也打造成又一个和谐社会示范点，当然就得加快产业结构调整，大力发展绿色产业，加大环境保护力度，努力去营造人与自然和谐的局面，我相信在党委政府的正确领导下，我们一定能成功，一定能把无量山镇打造成一个绿色产业旅游文化基地、经济建设与环境保护协调发展示范基地，我相信会有这一天，而且我能等到这一天。

二、抓住机遇创造机遇

6月26日下午我们驱车到达了云南第一村“大营街”，由于时间的关系我们来不及细致的参观大营街的风貌和了解大营街的发展历程，幸好镇领导为我们搞到了一张介绍大营街发展历程的光碟，回到政府后领导及时组织了全镇职工收看。

这不仅是大营街发展的历程，更是我国小康社会建设的一个例证。

从这一鲜活的建设例证中我们可以感知，大营街能步入小康社会，我们也能步入小康社会，我们不可以照搬大营街的建设模式，但可以学习大营街的集体主义精神和不畏艰难险阻的改革创新精神。

我们在今后的发展中要不断加强教育，不断地注入改革创新的新活力，团结协作，积极寻找战略伙伴，努力去寻找机遇、创造机遇，我相信在我镇党委政府的正确领导下，我们有这个潜力，更有这个实力把无量山镇建设成为物产丰富、乡风文明的全面小康社会。

三、打造民族品牌文化挖掘无限旅游资源

6月28日我们参观了楚雄的彝人古镇。

彝人古镇位于云南楚雄市经济技术开发区永安大道以北、太阳历公园以西、龙川江以东、楚大高速公路以南。

占地约1740亩，总建筑面积100万平方米。

该古镇齐聚了吃、购、住、游、住五大功能，它不仅体现了彝族文化的灵魂，更为旅游产业的发展提供了无限的资源。

该古镇不仅给楚雄人民提供了经济上的创收，更成为了楚雄人民与外界交流的窗口，这充分体现出现代社会的发展需求、消费需求，在物质的必要需求达到基本满足的今天，人们对古老的、民族的和具有神秘的生存能力的品牌文化的需求也越来越高；就像许多人喜欢吃杂菜一样，楚雄彝人古镇让古老的彝人习俗复活在喧闹的现代社会之中，让所有到彝人古镇旅游的人们都流连忘返，这不仅给游客带去了不虚此行的感觉，更给当地的经济发展带来了丰厚的回报。

这就是古老的品牌文化的魅力，古老的文化我们具有，但品牌文化我们需要去打造，这不仅是欢迎客人的仪式，更是吸引投资的方式；我们也具有古老的彝人习俗，比如彝人跳采、、彝人“打歌”、彝人酒歌等等，而且这些彝人习俗就在我们身边，我县也在不断的打造彝人文化品牌，但我认为品牌文化建设也必须为经济建设服务，我们应该尽力去寻找二者之间的切入点。

我相信，我们的领导也在考虑如何让古老的文化为现代经济发展做贡献，但这不是一朝一夕的事，我们一定要有耐心，更要有信心，相信总有一天我们南涧的彝人文化品牌会走向世界，成为现代社会的消费需求。

此次考察学习硕果累累，要在有限的篇幅上展现得淋漓尽致是不大可能的，现在散散数言，仅代表我的一时所感和所想。

我是一个喜欢思考的人，就是一个景点的观察和反思我都会从不同的角度去想。

当然，这篇总结中我没有提到我镇建设的许多优点，因为我是带着一个取他人之长，补自己之短的心态去考察学习的。

我坚信只要带着一个学习的心态去看待每一件事情，我们都会有收获，同时也会有失落；只要我们抛开失落而去抓住收获，我们得到的将会是一份永远的感激和喜悦。

【第2篇】培训学习心得体会范文

新年伊始，公司给我们进行了一次相当全面的工作知识培训。

本次培训班课程安排之紧凑，内容学习之广泛，这充分证明了公司领导对员工的能力培养的重视程度非同一般，我要感谢领导给了我们一次学习和提高的机会，让我们更加明确了作为一名员工的职责和任务是什么，三天来的学习，使我的知识层面得到了一进步的扩展，下面我谈一下这三天中我的心得体会：

1、工作重在到位

“到位不到位，相差一百倍，一年之际在于春，一日之际在于晨”，工作到位的最大敌人就是人的惰性。

因此把工作中“自己为重”的心态改为“工作为重”，在工作中绝不推诿，把工作当作自己的分内事，真正做到“负责到底”。

一般人在接受任务的时候总会说“我一定会努力的”，而把自己的心态定位于“一定努力”，其实这相当于一个借口，我会努力，但不担保得力。

在现实中，

我们总能体会到，光有努力还是不够的。

在工作中一定要弄清楚自己的职位要求是什么，在清楚职位要求的基础上去提高自己的工作能力，从“要我到位”向“我要到位”转变，多开发新思路，不畏艰难，挑战比别人更高的工作标准，做最称职的工作者，改掉“差不多”的心态，争取做到“零缺陷”。

2、建筑安全管理培训

爱是我们共同的期盼，平安是我们共同的心愿，安全则是平安与幸福的源泉翻开我们的安全警示录，一起起的安全事故历历在目，看着那因事故造成的伤害，看着那触目惊心的事故现场让我们感到心酸流泪，正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利。

安全是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。

人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。

要熟记、牢记，这里面的每一条规程，这全都是电力工作者用鲜血和生命所写下的。

我们应该从中吸取经验教训，前人用血与泪留下经验教训，含泪写下的规章、规程、制度，我们没有理由不去学习它，遵守它，它是我们驾驭好建筑生产的方向，在工作中应树立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。

我是安全工作的具体执行者，安全从我做起，从小事抓起，从身边的事抓起，谨小慎微，防微杜渐，只有个体安全了才会有整体的安全，这是一个很崇高的工作理念。

爱企业、爱工作、爱生活”是我们每一个职工的心声!

企业的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。

“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好!

让我们都行动起来，为了“平安”这个共同的目标，将安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松!

3、团队协作与高效沟通

凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学会沟通，学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的能力。

要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。

在培训过程当中，每一位参训者都流露出积极、乐观、向上的心态。

在今后工作中保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。

最后，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人积极参与团队建设和未来的发展，不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。

爱岗敬业心得体会

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。

所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。

爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。

爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。

热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。

一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。

不论在哪个时代、哪个年代，“爱岗敬业”作为一个词语都有他不可替代的光芒以及深厚的内涵意义，在具备务实精神的现在社会，尤为重要。

我认为，爱岗敬业的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。

在我们许疃镇政府的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。

因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。

爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守；更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人；做一名许疃镇政府的员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，能够积极承担起岗位赋予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避；我们就可以成为一名对许疃镇政府真正有用的人；我们个人也因此会拥有更加宽广的发展空间。

我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的能力，也才会有所突破！

爱岗要敬业、敬业要精业。

这句话怎么讲呢？

如果敬业是一个态度问题，那么精业应该算是什么问题？

精业应该算是能力问题。

其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作很多方面都存在一些不足。

所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。

今天在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会积极加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作能力上有所突破！

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，我们才能取得真绩实效！

在许疃镇政府一年的时间里，我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了解，沟通了感情，建立了友谊，而且让我真切感受到，许疃镇政府是一个团结的集体，身在其中，我感到无比骄傲和自豪。

我相信在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、注重团结，勇于改革、努力提高业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，为许疃镇政府的明天尽一份自己的光和热。

【第3篇】参观学习心得体会范文

为了更好的让合行基层职工拓宽认识层面，夯实思想基础，9月5号，合行党委组织职工40余人，赴ｘｘ农商行参观学习。

在为期四天的行程中，参观了ｘｘ农商行城区支行、农区支行以及对农产品生产基地的项目支持，其各项业务的发展规模、合规化建设以及网店卫生环境管理等方面，让我受益匪浅。

作为一名客户经理，对于ｘｘ农商行在信用村镇建设以及农户小额信用贷款发放方面的先进经验，有着很多值得我借鉴和学习的地方。

在ｘｘ农商银行党寨支行，给我的印象最为深刻。

党寨支行人员配备、发展规模与我太京支行相似，但是他们在农户小额信用贷款和信用村镇建设方面取得的成绩，是我们需要花功夫学习的。

结合我支行在农户小额信用贷款以及信用村镇建设方面的实际情况，就本次参观学习的体会，从以下几个方面谈谈在具体工作中的做法：

一、扎根农村，全力推广。

从ｘｘ农商行党寨支行农户小额信用贷款的投放以及信用村镇的建设情况来看，各项资料管理整齐、村社农户评级授信覆盖面广、贷款发放数量多、不良贷款率低，贷款质量好，是农户小额信用贷款良好发展态势的特点。

相对于我支行来说，信用村镇的建设刚刚起步，农户小额信用贷款发放也是从零开始的，这就要求我们要以更加严谨的态度对待农户小额信用贷款的推广工作，深入落实合行精神、贯彻执行政策。

从进村入户为每一户农户评级授信开始，做好、做实每一户农户的评级授信工作这一基础工作，为各项工作夯实基础。

二、加大宣传，阳光办贷。

根据合行下发的文件，通过评级授信的农户凭福农卡签约，即可办理授信金额内所需的贷款资金。

在支行深入贯彻落实合行指导精神的同时，向农户大力宣传我行农户小额信用贷款政策，从根本上解决信贷业务信息不对称问题。

支行多次组织客户经理，利用太京镇逢集时间，进行存款和贷款的宣传。

及时与合行市场部联系沟通，印制宣传资料，制作专题展牌，在营业室、村委会、街道活动摊位现场讲解办贷政策、手续等问题，让农户清楚的了解了农户小额信用贷款的办理条件，资金主要支持方向等各方面的知识，极大的提高了小额信贷的知晓率，减少了信息不对称状况，为推广普及工作创造了良好的氛围。

三、因地制宜，积极探索。

身上的担子是沉重的，但是支行客户经理却没有为眼前的困难所阻挡，火力全开。

在今年信用村建设工作中，支行客户经理分三队两人小组，利用中午农户在家休息的时间填写档案资料，晚上汇总录入信贷系统，加班加点、无时不刻在为保质保量完成工作而做着自己的努力。

从支行开展信用村镇建设以来，在工作中遇到问题，迅速转变工作思路，重新调整工作方法，确保工作的顺利实施。

从刚开始与村委会干部搭班进村，到熟悉情况自己分组入户，工作一步一步的顺利开展着。

从一开始农户因忙于果品采摘家中无人，到了解情况利用中午时间突击，支行每一个人都是精气十足，保质保量的保证信用村镇建设工作的进度。

四、多措并举，精细营销。

在信用村镇建设工作中，支行客户经理了解农户生产生活情况时发现，有很大一部分定期存款都不在我支行开立账户，而是流失到西口农行、邮储等其他竞争对手。

在得知这一情况后，支行马上召开会议，确定多重营销的新办法。

进村入户随身携带定期存款宣传单、银行卡安全知识宣传单等各种金融知识普及资料，实施全方位的营销和推广我行各项业务。

给农户说明我行定期存款优势、手机银行转账免手续费等优惠政策，再加上农户距离支行营业网点距离较近、安装ATM自助取款机等自助设备后更加方便等因素，全力推广我行各项业务。

随着信用村镇工作的进行，支行各项业务宣传工作卓有成效，电子银行业务需求明显上升。

五、村户档案，分离管理。

信贷档案的科学管理，是做好信贷业务的重点。

手续齐全、资料完整的信贷档案，不但是工作中自查的依据，也是信贷工作所必备的基础。

根据合行市场发展部的业务指导，结合支行自身业务发展情况，支行不断改革信贷档案管理。

根据村组资料一村一档、小额贷款一户一档的建档原则，建立了支行完善的档案管理体系，为贷款精细化管理提供了保障。

另外，对于还未建设信用村的村组农户申请贷款的，支行建立了《贷款咨询登记簿》为农户建档，第一时间受理农户的贷款申请，了解农户个人以及家庭的实际情况并进行登记，为贷前调查提供了依据，也为贷款农户移交不同客户经理汇总意见提供了参考。

六、创优争优、提升形象

不管是存款业务还是贷款业务，都需要良好的服务为推手，走向大众面前。

对于农区支行来讲，农民朋友更加平易近人，对农户的服务搞好了，农户对我们评价高了，形象也就提升了。

特别是农户凭身份证、飞天福农卡直接在柜台办理农户小额信用贷款，贷户节省了时间，柜台办贷，阳光办贷的举措受到了社会各界的广泛好评，支行小额信贷程序少、放贷快、服务好的美誉不胫而走，为支行小额信贷赢得了良好的口碑，也为支行提升自己的形象打下了坚实的基础。

通过这一阶段信用村镇的建设工作，农户小额信用贷款的投放的质量和数量明显上升。

农户资金困难得到解决了，农户与银行的联系更加密切了，这都是信用村镇建设工作的意义所在。

结合ｘｘ农商行的先进经验，我们还有许多的不足之处需要更加努力的学习，为支行各项业务健康、稳定的发展提供动力，长期坚持，狠抓不懈。

通过紧密的业务往来、信贷支持，牢牢抓住农区客户群体，为农户解决贷款难、难贷款的问题，践行合行“扎根农村、服务三农”的核心理念；另一方面，信用村的建设为农区支行和农户之间架起了一座桥梁，支行推广各项业务有了更加宽广的渠道，是支行在业务增长、能力提升、市场发展和形象建设等各个方面的力量之源、可靠保证。