九江市文明单位创建动态管理.docx

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九江市文明单位创建动态管理

九江市文明单位创建动态管理

材料报送说明

（2013年修订版）

九江市精神文明建设指导委员会办公室

2014年4月

九江市文明创建动态管理系统单位材料报送说明

一、组织领导有力，创建工作扎实（21分）

1、单位领导班子注重政治理论和业务学习，积极建设学习型党组织和学习型单位。

建立健全学习制度，有计划、有措施、有成效。

每年中心组集中学习研讨累计时间不少于12天。

（3分）

考核标准

报送说明

无学习制度的，扣0.5分；无学习计划的，扣0.5分;

1、将单位学习制度封面、目录及学习制度全部内容的扫描件编辑在一个文档内上传；

2、需上传单位年度领导班子理论学习计划的文稿电子版，落款处要有单位印章；

集中理论学习时间全年不少于12天（缺一天扣0.5分），直至扣完3分为止；

需将单位全年12天集中理论学习原始记录（含时间、地点、参加人员、学习内容等要素应齐全）的扫描件编辑在一个文档内集中上传。

2、单位领导班子自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，精神文明创建活动摆上重要议事日程，党委（党组）每年研究精神文明创建工作不少于两次。

成立了精神文明创建工作领导小组，有办事机构、专兼职工作人员，有经费保障。

（3分）

考核标准

报送说明

无年度精神文明建设工作计划，扣0.5分；无年度精神文明建设工作总结的，扣0.5分；

需上传单位年度精神文明建设工作计划文件、工作总结的电子版，电子版应有单位的红头、文号及公章；

未建立精神文明建设组织领导机构，并配备专兼职文明办工作人员的，扣0.5分；

需上传单位精神文明建设组织领导及人员定位分工的文稿电子版，落款处要有单位印章；

③未研究精神文明创建工作的，扣1分。

需上传单位2次研究精神文明创建工作的会议纪要或会议记录的扫描件。

每缺1次，扣0.5分。

④精神文明创建活动经费未列入年度预算的，扣0.5分；

需上传单位年度精神文明建设工作经费预算表的扫描件。

3、单位领导班子认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进未成年思想道德建设的有关精神，高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育，建立了行之有效的工作制度，责任落实到位。

（2分）

考核标准

报送说明

①领导班子未对青年职工、未成年人的思想道德教育工作进行研究讨论的，扣0.5分；

需上传班子研究讨论青年职工、未成年人思想道德教育工作会议记录扫描件；

未建立青年职工、未成年人思想道德教育工作制度的，扣0.5分；

需将单位制度汇编封面、目录及青年职工、未成年人思想道德教育工作制度全部内容的扫描件编辑在一个文档内上传；

工作责任未落实到位的，扣1分。

1、未发生青年职工、未成年人思想道德方面问题的单位，必须上传单位原始证明材料的扫描件（原始证明材料应盖有单位公章）；

2、单位应如实填写，如出现弄虚作假或隐瞒未报的，将扣除该项目的双倍分值。

4、加强领导班子在创建活动中发挥模范带头作用。

创建工作计划周全、目标明确、措施具体，创建目标纳入单位年度工作计划。

单位内部层层落实创建工作责任制，结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动，制定并落实创建工作奖励措施。

（4分）

①创建工作计划不周全不完善的，扣0.5分，未纳入年度工作计划，扣0.5分；

1、需上传创建工作计划，要有单位红头、文号和公章；

2、需上传单位年度工作计划，要有单位红头、文号和公章；

②未开展文明科室、班组等基层创评活动的，扣2分。

需上传开展文明科室、班组等基层创评活动的文件、总结，要求附有现场图片和文字说明。

③无创建工作责任制的，扣0.5分；

需上传创建工作责任制，要有单位红头、文号和公章；

④无创建工作奖励措施的，扣0.5分；

需上传单位创建工作奖励措施及表彰文件，要有单位红头、文号和公章；

5、积极参与单位所在地的文明创建，努力为建设社会主义和谐社会作贡献，社会公众形象好。

（3分）

积极参加活动，参加一次加1分，总分共3分。

需上传开展各项活动的情况总结，要求附有现场图片和文字说明；

6、根据单位规模，发挥自身优势，积极开展文明帮建及结对帮扶活动，有方案、措施和效果。

（3分）

①未制定方案、措施的，扣1分；

需上传结对帮扶活动方案、措施文稿电子版，要有单位红头、文号和公章；

未开展文明帮建及结对帮扶活动，工作无成效的，扣1分；

需上传开展相关活动的情况总结，要求附有现场图片和文字说明；

③无一定人力、物力、财力投入的，扣1分。

需上传单位投入人力、物力、财力的文稿电子版或相关报道，文稿电子版落款处要有单位印章；

7、注重宣传信息工作，能经常性向九江文明网报送工作信息。

精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。

（注：

省级以上文明单位还需向《江西精神文明建设》简报、江西文明网报送工作信息，积极加入“江西文明建设动态监督反馈平台”）（3分）

①每月上报工作信息不少于1条，每缺1条扣0.2分，扣完1.2分为止；

需每月上传工作信息电子版；

全年不少于2条信息入选九江文明网信息专栏，每缺1条扣0.5分。

需上传入选九江文明网信息专栏的时间及信息标题；

③档案资料不齐全、不规范的，扣0.8分。

需上传精神文明创建工作档案资料目录。

（注：

省级以上文明单位还需向《江西精神文明建设》简报、江西文明网报送工作信息，积极加入“江西文明建设动态监督反馈平台”）

注：

详见《关于加强九江市精神文明创建信息报送工作的通知》。

单位领导班子获本系统全国表彰的优秀班子加2分，全省表彰的加1分。

此项加分总数不超过3分。

（3分）

①获本系统全国表彰的优秀班子加2分，全省表彰的加1分。

此项加分总数不超过3分。

需上传表彰证书扫描件。

二、思想教育深入、道德风尚良好（总分30分）

1、深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，运用单位业余党校、宣传栏等教育阵地，经常性开展思想道德教育活动。

（3分）

记分标准

报送说明

①无活动方案的，扣１分；

需上传活动方案的文稿电子版，落款处要有单位印章；

②全年活动不少于4次，缺１次扣0.5分，共2分。

需上传单位活动的现场图片及文字资料电子版（图片应插入文档）。

2、积极培育和践行社会主义核心价值观。

利用传统节日和重要纪念日、节庆日积极开展“我们的节日”主题活动，注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力。

（3分）

①无活动计划的，扣0.5分；无工作总结的，扣0.5分；

需上传活动计划、工作总结的文稿电子版，落款处要有单位印章；

②未按要求开展活动的，每次扣0.5分，直至扣完2分为止；

需上传开展活动的现场图片和文稿的电子版（图片应插入文档）；

③不注重单位文化建设的，扣1分。

需上传单位文化建设的相关图片和文稿的电子版（图片应插入文档）。

3、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，践行社会主义荣辱观、公民基本道德规范。

积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

积极动员和组织单位职工自愿参与无偿献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益事业。

（5分）

记分标准

报送说明

①无年度计划的，扣0.5分；无工作总结的，扣0.5分；

需上传工作计划、工作总结的文稿电子版，落款处要有单位印章。

②全年开展道德实践活动不少于4次，缺一次扣1分，直至扣完4分为止。

需上传道德实践活动图片资料及文字材料电子版（图片应插入文档）。

4、积极开展道德领域突出问题专项教育和治理，突出抓好诚信建设，制定了诚信建设的相关措施。

单位和干部、职工杜绝不守信行为，形成了诚实守信的良好道德风尚，行风测评反映好。

（4分）

记分标准

报送说明

①无实施方案的，扣0.5分，无工作总结的，扣0.5分；

需上传实施方案、工作总结的文稿电子版，落款处要有单位印章；

②未制定相关措施的，扣0.5分；

需上传相关措施的文稿电子版，落款处要有单位印章；

③未开展诚信主题教育和实践活动的，扣1.5分；

需上传开展诚信主题和实践活动的图片及文字材料（图片应插入文档）。

④单位和干部、职工中未形成诚实守信的良好道德风尚，行风测评反映不好的，扣1分。

1、需上传单位年度开展政风行风情况以及测评情况。

2、单位应如实填写，如出现弄虚作假或隐瞒未报的，将扣除该项目的双倍分值。

5、广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。

成立了学雷锋志愿服务队，注册人数占单位总人数比例≥30%。

单位有年度学雷锋志愿活动总体方案，有明确责任部门和责任人，建立了本单位或系统志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导。

经常性开展志愿服务活动。

积极开展志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障。

（7分）

记分标准

报送说明

1未成立学雷锋志愿服务队的扣1分；

请单位依据页面要求如实填写每项内容，单位学雷锋志愿服务队人员若有变化，请及时在页面上修改完善。

②人数占单位总人数比例少于30%的，扣0.5分；

需上传单位注册志愿者名单以及单位志愿者注册人数与单位总人数的比例情况说明，落款处要有单位印章；

③单位无年度学雷锋志愿活动总体方案的，扣0.5分；无明确责任部门和责任人的，扣0.5分；未建立本单位或系统志愿服务QQ群、微博群的，扣1分；

1、需上传单位年度学雷锋活动总体方案的文稿电子版；

2、需上传本单位年度学雷锋活动责任部门和责任人的文稿电子版；

3、需上传本单位或系统建立志愿服务QQ群、微博群的截图。

④未经常性开展志愿服务活动的，扣1.5分；未将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容的，扣0.5分；

1、需上传开展志愿服务活动的现场图片及文字材料的电子稿（图片应插入文档）；

2、需上传考核方案的文稿电子版，落款处应有单位印章。

⑤未积极开展志愿服务培训的，扣0.5分；无表扬奖励措施和相应的资金保障的，扣1分。

1、需上传志愿服务表扬奖励措施的文稿电子版，落款处要有单位印章。

2、需上传志愿服务活动相应保障资金的原始清单或明细的扫描件，落款处要有单位印章。

6、结合单位实际办好“道德讲堂”，活动效果良好。

（6分）

记分标准

报送说明

①无道德讲堂年度活动方案计划的，扣2分；

需上传单位年度道德讲堂活动方案或计划，落款处要有单位印章；

②道德讲堂活动全年不少于4次，缺一次扣1分，直至扣完4分为止。

需上传道德讲堂活动现场图片及文字材料电子版。

7、积极参与道德模范、“身边好人”推荐评选和学习宣传活动，单位学先进、赶先进蔚然成风，单位内部工作氛围健康向上。

（2分）

记分标准

报送说明

①未开展道德模范、身边好人推荐评选和学习宣传活动的，扣0.5分；

1、需上传道德模范推荐评选和学习宣传活动图片文字材料的电子版；

2、需上传身边好人推荐评选和学习宣传活动图片文字材料的电子版；

2极参与入选“中国好人榜”、“江西好人榜”投票，未上传开展当月中国好人榜、江西好人榜投票的通知扣0.1分，每月对每位候选人投票数低于单位编制人数的，扣0.1分，直至扣完2.4分分为止。

需逐月上传开展当月中国好人榜、江西好人榜投票的通知，及当月对每位候选好人的投票数（并注明单位编制人数），落款处有单位公章；

三、学习风气浓厚，文体卫生先进（16分）

1、有开展读书学习活动的方案，有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目，有读书学习情况考核办法，有读书学习交流活动。

（2分）

考核标准

报送说明

①无活动方案或计划的，扣0.25分；方案或计划中未指定促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目的，扣0.25分；没有考核办法的，扣0.25分；无总结的，扣0.25分。

1、需上传读书学习活动方案（应在方案或计划中指定促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目以及考核办法）的文稿电子版，落款处要有单位印章；

2、需上传读书学习活动的考核办法文稿电子版，落款处要有单位印章；

3、需上传读书学习活动总结的文稿电子版，落款处要有单位印章。

②未开展读书学习交流活动的，扣1分。

需上传开展读书学习交流活动的文字材料和相关图片。

2、大力倡导“讲文明，树新风”，积极组织文明有礼教育活动，注重加强对单位员工文明交通、文明旅游等方面的教育、引导和培养。

崇尚科学，反对迷信，坚持移风易俗、婚丧事新办简办，倡导健康、文明的生活方式。

（5分）

考核标准

报送说明

①无文明有礼教育实施方案及考核办法的，扣1分;

需上传单位文明有礼教育实施方案及考核办法的文稿电子版，落款处要有单位印章；

②未开展“两声三乱”、“文明祭扫”、“文明交通”、“文明旅游”等文明有礼教育活动的扣４分；

需上传开展“两声三乱”、“文明祭扫”、“文明交通”、“文明旅游”等文明有礼教育活动的文稿电子版，落款处要有单位印章；

③有员工违反以上规定的，每发现一例扣2分。

１、单位存在员工违反“两声三乱”、“文明祭扫”、“文明交通”、“文明旅游”等情况的，需上传违反情况说明及处理结果，落款处要有单位公章；

2、若没有出现此现象，需上传相关证明并加盖公章；

3、单位应如实填写，如出现弄虚作假或隐瞒未报的，扣除该项目的双倍分值。

3、单位内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组；结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网、江西文明网、九江文明网开展重大网上宣传活动；员工恪守网络道德，文明上网，不造谣，不说脏话，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。

（5分）

考核标准

报送说明

①单位内部无道德宣传牌或温馨提示语的，扣1分；

需上传单位内部道德宣传牌或温馨提示语的图片；

②未组建网络文明传播志愿者小组的，扣1分；

1、需上传单位印发的组建网络文明传播志愿者小组（3-5人）的文稿电子版，落款处要有单位印章；

2、需将单位网络文明传播志愿者注册登记表电子版（或原始注册登记表扫描件）编辑成文档上报，落款处要有单位印章；

③未利用网络博客、微博、论坛等平台传播文明新风尚的，扣1分；未及时配合中央、省、市文明网开展网上宣传活动的，扣2分；

1、需上传志愿者在网络博客、微博、论坛传播文明新风尚的情况汇总表，落款处要有单位印章；

2、需上传单位网络博客、微博、论坛、手机文明传播活动的图片（网页截图）及文字电子版（图片或网页截图应插入文档）；

３、需上传配合中央、省、市文明网开展网上宣传活动的图片及文字电子版。

④单位员工出现不文明上网，传播不利于精神文明建设、不利于维护发展稳定言论的，每发现一例扣2分，直至扣完５分为止。

1、需上传员工文明上网行为规范的文稿电子版，落款处要有单位印章；

2、需上传单位相关证明材料的扫描件，落款处要有单位印章；

3、单位应如实填写，如出现弄虚作假或隐瞒未报的，将扣除该项目的双倍分值。

4、文体设施（图书阅览室、娱乐室、宣传栏、运动场所等）完善，利用率高。

坚持开展健康、文明、有益的文体活动，有活动计划和方案，职工业余文体生活丰富多彩，健康向上。

（2分）

考核标准

报送说明

1无文体设施（如图书阅览室、娱乐室、板报等）的，扣1分；

需上传单位固定设施（如图书阅览室、娱乐室、板报等）的图片；

②未开展文体活动的，扣1分。

需上传开展文体活动情况的现场图片及文稿电子版（图片应插入文档）。

5、落实中央和省委省政府节能减排的有关措施，对节水、节电、节约原材料等都有具体规定并落实到位；经常进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，扎实开展文明餐桌行动。

（2分）

考核标准

报送说明

①无节能减排等有关措施的，扣1分；　

需上传单节能减排有关措施的方案文稿电子版，落款处要有单位印章；

②未开展文明餐桌行动的，扣1分。

1、需上传单位文明餐桌行动计划和总结；

2、有职工食堂的单位，需上传文明餐桌行动宣传图片和文稿电子版（图片应插入文档）。

四、加强民主管理，严格遵纪守法（9分）

1、健全民主管理制度，落实厂务（司务）公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。

坚持和完善职工代表大会等制度，较好地保障职工的合法权益，群众满意。

（2分）

考核标准

报送说明

①无民主管理制度的，扣0.5分；

需上传单位民主管理制度的文稿电子版，落款处要有单位印章。

②无厂务公开（司务）公开、政务公开等公开办事制度的，扣0.5分；

需上传单位公开办事制度的文稿电子版，落款处要有单位印章。

③未建立受理投诉机构、公布举报电话和及时正确处理投诉的，扣0.5分；

1、需上传建立了受理投诉机构的证明资料；

2、需上传制度上墙（有举报电话）或是部门网站对外公布制度的图片（可截图说明）；

3、如有投诉，需上传正确处理投诉的相关材料。

④未坚持和完善职工代表大会等制度、群众不满意的，扣0.5分。

1、需上传职工代表大会制度的文稿电子版，落款处要有单位印章；

2、需上传召开职工代表大会图片及文字材料。

2、注重以人为本，单位文明和谐。

关心职工生活，积极解决职工和离退休人员的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事。

（1分）

考核标准

报送说明

①未积极解决职工和离退休人员的实际困难的，扣0.5分；

1、需上传解决职工和离退休人员实际困难的制度和措施材料的电子版，落款处要有单位印章；

2、需上传解决职工和离退休人员实际困难的图片及文字材料。

②干部群众有意见投诉，且影响较大的，扣0.5分。

1、需上传解决干部群众意见投诉的制度和措施的文稿电子版，落款处要有单位印章；

2、单位应如实填写，如出现弄虚作假或隐瞒未报的，将扣除该项目的双倍分值。

3、重视维稳和信访工作，责任落实，组织健全。

没有被列为省、市信访工作重点管理单位。

（2分）

考核标准

报送说明

①未落实综治、维稳和信访工作责任、组织不健全的，扣1分；

需上传单位落实综治、维稳和信访工作的制度和措施的文稿电子版，落款处有单位印章。

②未落实专兼职人员，扣1分；

需上传组织名称、组成人员名单的文稿电子版，落款处要有单位印章。

③被列为省、市信访工作重点管理单位的，扣2分。

1、需上传本单位到省、市信访部门上访的人次、原因的文稿电子版，落款处要有单位印章；

2、若没有出现此现象，需上传相关证明并加盖公章；

3、单位应如实填写，如出现弄虚作假或隐瞒未报的，将扣除该项目的双倍分值。

4、民主法制教育落实，并做到经常化、制度化，员工有较强的法律意识，依法办事，规范有序。

（2分）

①民主法制教育全年不少于2次，缺一次扣1分；

需上传单位民主法制教育活动的图片及文字材料。

②有不依法办事情况的，扣２分。

1、需上传不依法办事的情况说明或统计表；

2、若没有出现此现象，需上传相关证明并加盖公章；

3、单位应如实填写，如出现弄虚作假或隐瞒未报的，将扣除该项目的双倍分值。

5、社会治安综合治理措施落实，治安防控网络健全，单位内部治安状况良好，员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

（2分）

①无社会治安综合治理措施的，扣２分；

１、需上传单位社会治安综合治理相关制度的文稿电子版，落款处有单位印章;

２、需上传单位与上级或相关部门签署的责任书，需将原始责任书的扫描件编辑成一篇文档上传。

②有员工参与违法违纪案件及刑事案件或“黄赌毒”、邪教活动的，此项不得分。

1、需上传员工参与违法违纪案件及刑事案件或“黄赌毒”、邪教活动的情况说明或统计表；

2、若没有出现此现象，需上传相关证明并加盖公章；

3、单位应如实填写，如出现弄虚作假或隐瞒未报的，将扣除该项目的双倍分值。

五、内外环境优美，环保工作达标（9分）

1、单位环境建设措施实、效果好：

实现环境净化，无脏乱差现象；环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的室内外环境。

（7分）

考核标准

报送说明

①无单位环境建设措施的，扣1分；

需上传具体措施的文稿电子版，落款处要有单位印章。

②未开展植绿护绿活动的，扣1分；

需上传开展活动的照片、资料（电子版）。

③有卫生死角或保洁不到位的，每发现１处扣1分，直至扣完5分为止；

实地考察。

2、环保制度健全，措施落实。

（2分）

记分标准

报送说明

①无环保制度的，扣1分；

需上传环保制度的文稿电子版或文件扫描件，落款处要有单位印章。

②无具体措施的，扣1分。

需上传具体措施的文稿电子版或文件扫描件，落款处要有单位印章。

六、业务水平领先，工作实绩显著（15分）

1、生产经营单位主要业务指标位于全省同行业前列，无假冒伪劣产品；党政机关、窗口行业在上级目标考核中成绩显著，廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）和“四乱”（乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派）现象，无违法行政和违规办事现象。

（６分）

考核标准

报送说明

①主要业务指标未位于全省同行业前列，靠前受通报的加6分，没通报的不加分。

需上传业务指标排名的文件扫描件。

②有群众投诉或违法行政和违规办事现象的，扣6分。

1、有群众投诉或发生违法行政和违规办事现象的单位，需上传违法或违规原因及处理情况说明，落款处要有单位公章；

2、若没有出现此现象，需上传相关证明并加盖公章；

2、单位应如实填写，如出现弄虚作假或隐瞒未报的，将扣除该项目的双倍分值。

2、根据单位实际开展以诚信建设、优质服务为主要内容的主题实践活动。

有活动规范和服务承诺，有制度化、常态化管理措施，效果显著，受到群众好评。

（５分）

考核标准

报送说明

①未制定诚信建设、优质服务为主要内容的主题实践活动方案的，扣0.5分；无活动总结的，扣0.5分；

1、需上传主题实践活动方案文稿电子版，落款处要有单位印章。

2、需上传主题实践活动工作总结文稿电子版，落款处要有单位印章。

②无活动规范和服务承诺的，扣0.5分；

需上传单位活动规范和服务承诺的文稿电子版，落款处需有单位印章。

③无制度化、常态化管理措施的，扣0.5分；

需上传制度化、常态化管理措施的文稿电子版，落款处需有单位印章。

④未开展诚信建设、优质服务为主要内容的主题实践活动的，扣3分。

需上传主题实践活动的图片及文稿电子版。

3、本单位业务工作获国家表彰奖励每项加2分；获本系统省部级表彰奖励每项加1分。

此项加分总数不超过4分。

①业务工作获国家表彰奖励每项加2分；业务工作获本系统省部级表彰奖励每项加1分。

此项加分总数不超过4分。

1、需上传业务工作获国家表彰奖励的文件和证书的扫描件；

2、需上传业务工作获本系统省部级表彰奖励的文件和证书的扫描件。

此项加分总数不超过4分。

七、整体观察（30分）

1、实地考察。

（20分）

创建氛围，整体环境

考核标准

报送说明

道德讲堂无固定场所的，扣2分；单位内部无浓厚的道德文化氛围的，扣1分，直至扣完3分为止。

实地考察。

创建宣传氛围不浓厚的，扣1-3分；

环境建设效果不明显，美化亮化水平不高的，扣1-2分；

发现有卫生死角或保洁不到位的，每处扣1分直至扣完2分为止。

办公秩序不规范的，扣1-2分，员工不注重礼节的，扣1-2分；

无组建学雷锋志愿者服务队和登记表的，扣2分；，

无“讲文明树新风”等传播文明风尚环境布置的扣1分；无治安防范设施的，扣1分；

无能够满足员工文体活动需求场所（图书阅览室、文体活动室）的，扣1分。

单位食堂内外没有“文明餐饮”温馨提示牌的，扣1分；

如发现单位上报动态管理系统的材料中有弄虚作假的，发现一处扣