优秀员工培训.pptx

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优秀员工培训苏州片区交交融融天天下下建建者者无无疆疆Contents目录第一章付出才有回报第二章提高工作效率第三章让学习成为习惯第四章简单不等于容易第五章用规划实现目标如何看待勤奋“天道酬勤天道酬勤”，是一句古训，它告诉人们：

只要我们自强不，是一句古训，它告诉人们：

只要我们自强不息，勤劳付出，上天就会予以奖励和回报的。

但许多事实证明：

息，勤劳付出，上天就会予以奖励和回报的。

但许多事实证明：

天道有时未必酬勤。

天道有时未必酬勤。

别光闷头做事，做事的同时也要懂得停下来花点时间思考。

只别光闷头做事，做事的同时也要懂得停下来花点时间思考。

只做不想，在不知不觉的忙忙碌碌中浪费掉的只能是你宝贵的生做不想，在不知不觉的忙忙碌碌中浪费掉的只能是你宝贵的生命命光有勤奋是不够的光有勤奋是不够的一般人认为，作为一名员工，只要勤勤恳恳，任劳一般人认为，作为一名员工，只要勤勤恳恳，任劳任怨地完成本职工作任务就可以了，但是其实这还任怨地完成本职工作任务就可以了，但是其实这还不够，尤其对于那些想提升自己位置的员工来说，不够，尤其对于那些想提升自己位置的员工来说，更是如此。

更是如此。

实例小李和小张两个年轻人同时受雇于一家公司做职员，并且拿着同样的薪酬，小李和小张两个年轻人同时受雇于一家公司做职员，并且拿着同样的薪酬，过了一段时间，小张得到了提升，做了业务经理，并得到了双倍额薪水，过了一段时间，小张得到了提升，做了业务经理，并得到了双倍额薪水，而小李却仍在原地踏步。

小李不满意老板的不公正待遇，他认为自己与小而小李却仍在原地踏步。

小李不满意老板的不公正待遇，他认为自己与小张付出了同样的心血，有一天他到老板那发牢骚了，老板耐心地听着他的张付出了同样的心血，有一天他到老板那发牢骚了，老板耐心地听着他的抱怨，考虑了一下，说道：

抱怨，考虑了一下，说道：

“小李，这样吧，你去市场看一下，看看有什小李，这样吧，你去市场看一下，看看有什么卖的产品是与我们公司产品相关的。

么卖的产品是与我们公司产品相关的。

”小李到市场转了一圈，回来报告说，只有一个人在卖水泥小李到市场转了一圈，回来报告说，只有一个人在卖水泥老板问；老板问；“有多少？

有多少？

”小李赶快又跑到市场上，然后回来告诉老板，一共小李赶快又跑到市场上，然后回来告诉老板，一共6060袋袋“价格是多少价格是多少”小李又第三次跑到市场上问了价钱小李又第三次跑到市场上问了价钱“好吧好吧”老板对小李说：

老板对小李说：

“现在请你坐在这里。

一句话不要说，看看小张现在请你坐在这里。

一句话不要说，看看小张是如何处理的。

是如何处理的。

”小张很快从市场回来了，并汇报说，到现在为止只有一家卖水泥的是与公小张很快从市场回来了，并汇报说，到现在为止只有一家卖水泥的是与公司相关的，一共司相关的，一共6060袋，价格是多少，水泥的质量很不错，他带回了一些让袋，价格是多少，水泥的质量很不错，他带回了一些让老板看看，还把那个卖水泥的人也带回来了，因为他们现在有质量更好的老板看看，还把那个卖水泥的人也带回来了，因为他们现在有质量更好的瓷砖，这也是公司所需要的，正在外面等着。

瓷砖，这也是公司所需要的，正在外面等着。

此时，老板转向了小李说：

你现在肯定知道答案了吧？

此时，老板转向了小李说：

你现在肯定知道答案了吧？

”一个人要一个人要让勤勤奋，敬，敬业等等等等这些美好的品些美好的品质在正方向上在正方向上发挥其其应有的作有的作用，不用，不应该只抱着只抱着“我只要努力工作就能万事大吉我只要努力工作就能万事大吉”的想法，而的想法，而应该多想多想想：

想：

“我我这样做是否有价做是否有价值？

我到底怎么？

我到底怎么样才能才能为企企业创造更大的效益造更大的效益？

”让自己变的不可或缺让自己变的不可或缺现代员工要培养自己的核心竞争力，拥有别人不具备的某现代员工要培养自己的核心竞争力，拥有别人不具备的某种能力或专业技能，才会成为公司不可或缺的员工。

久而种能力或专业技能，才会成为公司不可或缺的员工。

久而久之，你在老板心目中的地位会逐步提高。

巴尔塔莎久之，你在老板心目中的地位会逐步提高。

巴尔塔莎葛葛拉西安在智慧书中写道：

拉西安在智慧书中写道：

“在生活和工作中，要不断在生活和工作中，要不断完善自己，使自己变得不可替代，让别人离开了你就无法完善自己，使自己变得不可替代，让别人离开了你就无法正常运转。

这样你的地位就会大大地提高。

正常运转。

这样你的地位就会大大地提高。

”思维拓展第一，不能盲目地埋头苦干，尽量把有限的精力投入到能有所收获的事情上；第二，时常温习一下收获的甜蜜，促使自己更好地去耕耘。

辛勤耕耘前，多思考收获的分量80:

20法则在现实生活中，有的人整天忙忙碌碌，却不见得有什么成绩？

有的人不怎么忙碌，活得轻轻松松，有滋有味，工作却也得心应手？

同样是一天24小时，为什么不同的人却有着不同的效率和质量？

那些整日忙碌的人在做事的时候总是习惯于贪多，总想一下子做成几件事这种追求面面俱到的做法，很容易使其拘泥于小事而无法正视大事结果极有可能本末倒置，最终一事无成所以，我们在做事的时候，一定要先弄清事情的主次，弄清楚什么事是最重要的80:

20法则哈佛商学院的教授在教学中经常给学生讲述一种很有效的做事方法：

80对20法则即任何工作，如果按价值顺序排列，那么总价值的80%往往来源于20%的项目简单地说，就是如果我们把所有必须做的事情，按重要程度分为10项的话，那么只要把其中最重要的两项干好，其余的8项工作也自然而然地顺利完成了。

也就是说，如果我们要把手中的事情处理好，就要分清轻重缓急，学会抛开那无足轻重的80%，敢于舍弃一些小事，把时间，精力全部集中在那些最有价值的20%中去。

这是高效率做事的一个妙招，也是成功者们的共识经营事业：

有所为，有所不为经营事业：

有所为，有所不为80：

20法则认为：

80%的销售额来自20%的顾客，80%的利润来自20%的顾客。

它们之间存在着一种固有的不平衡关系当把80:

20法则运用到市场营销中，我们就可以以此来确立一些更为有效的营销策略。

这一企业管理法则之所以得到国际企业界的普遍认可，就在于它用20%的比例确定了经营者管理的视野，让企业家们知道，要想使自己的经营管理能突出重点，抓出成效，就必须首先弄清楚企业中20%的经营骨干力量，20%的重点产品，20%的重点用户，20%的重点信息以及20%的重点项目从而将自己经营管理的注意力集中到这20%的重点经营要务上来，采取有效的措施，确保关键之处得到重点突破，进而以重点带动全面80:

2080:

20法则法则在生活或工作的过程中，绝对不可以将自己的精力和努力平均分摊在每一件事情上“一视同仁一视同仁”是不可取的最明智的做法应该是：

将有限的精力充分投入到全局起着关键作用的重要的事情上，从而取得事半功倍事半功倍的效果把时间花在经营强项上，而非去弥补弱点把时间花在经营强项上，而非去弥补弱点你能把什么做好，是天赋决定；你能把什么做好，是天赋决定；去不去做，是你自己决定的。

去不去做，是你自己决定的。

如果你做了天性里最擅长的事，你就能成功；如果你做了天性里最擅长的事，你就能成功；如果你蔑视上苍赋予你的强项，执意去做别的事情，那么，你的成就很如果你蔑视上苍赋予你的强项，执意去做别的事情，那么，你的成就很可能小得多。

可能小得多。

换而言之，做任何事情，千万别偏离自己的最佳才能区。

只有这样，你换而言之，做任何事情，千万别偏离自己的最佳才能区。

只有这样，你才会接近你想要的成功。

才会接近你想要的成功。

对部分高校在校大学生做这样的调查：

你喜欢所学的专业吗？

有40%的大学生的回答是“不喜欢”。

这是个令人触目惊心的数学。

也是个令人深思的数学。

试想一下，面对自己不喜欢的专业，想要学有所成，是很困难的。

每个人都有自己的性格，并因为每种性格而有其擅长的职业每个人都有自己的性格，并因为每种性格而有其擅长的职业有的人擅长这一行，有的人擅长那一行，还有的人整天游来荡去，有的人擅长这一行，有的人擅长那一行，还有的人整天游来荡去，他们所擅长的就是无所事事他们所擅长的就是无所事事因此，我们在选择职业时，一定不能随波逐流，要选择最合适自己因此，我们在选择职业时，一定不能随波逐流，要选择最合适自己的，因为这才是最好的的，因为这才是最好的做自己擅长的事做自己擅长的事美国作家马克吐温为了维持生计曾经多次经商。

开始时他打算进购一批打字机，但受了别人的欺骗，赔进去19万美元；后来又版出版公司，也不是很懂行，更不善经营，又赔了近10万美元。

不仅把自己多年心血换来的稿费赔个精光，而且还欠了很多的债。

马克吐温的妻子奥莉姬深知丈夫美元经商的才能，只擅长写作，便帮助他鼓起勇气，振作精神，重走创作之路。

终于，马克吐温很快摆脱了失败阴影的痛苦，在文学创作上取得了辉煌的成就从事自己最擅长的事情的时候，我们的注意力就会自然地聚集到这件事请上面。

这种高度聚焦的境界能够产生一种不可战胜的力量。

而许多人穷尽一生都没有成功，其中最重要的原因就是无法给自己一个合适的定位让学习成为你的习惯让学习成为你的习惯随着岁月的流逝，你赖以生存的知识，技能也一样会折旧在风云变幻的社会发展过程中，脚步迟缓的人瞬间就会被甩到后面即使你是工作数年，自认“资深”的人，也不要倚老卖老，妄自尊大，否则很容易被淘汰出局一项数据统计表明：

在知识经济时代，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。

当10个人只有1个人拥有技工高级证书时，他的优势是明显的；而当10个人中有9个人拥有同一种证书时，那么原来的优势便不复存在未来社会只有两种人：

一种是忙得要死的人，另外一种是找不到工作的人所以，只有踏踏实实地不断学习，才不会被淘汰思维拓展思维拓展作为职场的一员，为了提高提高绩效，必须抓住抓住每一个进步的机会，增强增强自己的竞争能力。

不仅需要勇气勇气，运气运气和智慧智慧，还需要有迎接机会的实力。

实力。

如果没有做好进步的积淀，就算机会再多，你也未必有能力抓住。

简单不等于容易简单不等于容易世界上能做大事的人，都能把小事做细、做好做好了每件小事，逐渐积累，就会发生质变，小事就会变成大事任何一件小事，只要你把它做规范了、做到位了、做透了，你就会从中发现机会，找到规律，从而成就大事简单不等于容易简单不等于容易有这样一个故事：

大哲学家苏格拉底在开学的第一天就对学生们说：

“从现在起你们每人坚持每天尽量把胳膊往前甩，再往后甩，看你们能坚持多久。

”同学们想，这么简单的事，谁做不到呢，就这样过了一个月，苏格拉底问学生：

“每天甩手300下的有那些人？

”2/3的同学骄傲的举起手。

又过了一个月，苏格拉底又问同样的问题，这回坚持下来的学生只剩下1/3一年过后，苏格拉底再一次问大家：

“请告诉我，最简单的甩手运动，还有哪几位同学仍然坚持做？

”这时，整个教室里，只有柏拉图举起了手。

由于柏拉图的坚持不懈，后来他成为了古希腊最有成就的哲学家生活中常常有这么一些人，当他们对目前的工作不满意时，很容易找出一大堆理由：

比如认为工作内容太简单、大材小用、不受领导重视等，而很少会从自身找原因，问一问自己有没有把这份“简单”的工作做好，有没有把当前工作做到最基本的水准。

把大事做小，把小事做细把大事做小，把小事做细每个人的工作都是从小而简单的事做起的这个时候如果只抱怨他人或环境，他就不可能认真去做这件事，也就不可能取得成功思维拓展思维拓展大事是小事组成的，所谓“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。

这句俗话就道出了两者的辩证关系。

现实无数的事实告诫我们：

做好工作中每一件平常的小事，是一个人走向成功必不可少的关键所在。

养成按计划做事的习惯养成按计划做事的习惯按计划做事可以让你缩短做事情所需要的时间，提高办事效率既提高所谓“量量”的效果，也提高其“质质”的效果不论是规划人生或者规划职业，都要学着运用计划，做出超过你既有成就的举措，去努力实现你的臆想，铸造更大的辉煌。

那么，怎样制定一个切实可行而又完美的规划呢？

用规划来实现你的人生用规划来实现你的人生第一步：

许下心愿，编制梦想你想拥有什么？

你想做到哪一步？

你想成为什么样的人？

你想撒播什么理念？

你把这些简明的写下来。

别把自己框住，涵盖