企业精神文明创建(中国移动).pptx

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实现企业精神文明创建工作常态化发挥平台优势打造特色品牌陕西公司2015.11一直以来，陕西公司高度重视精神文明建设，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作思路，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“立足创建、发挥优势、体现特色”为原则，沿着“强机制、塑品牌、促常态”的工作路径，不断探索实践，走出了一条既落实上级要求又富有企业特色的创建之路。

目前，我们省公司及9家地市分公司已成功创建为全国文明单位，比例达到90%；91家县公司100%创建为市级以上文明单位，其中60%为省级文明单位，创建成效显著，文明之花在企业盛开。

目目录录一、一、健全工作机制，构筑文明创建的坚实基础发挥行业优势，打造文明创建的特色品牌积极面对变化，推动文明创建的常抓常新二、二、三、三、健全工作机制，构筑文明创建的坚实基础健全工作机制，构筑文明创建的坚实基础常言道常言道“基础不牢，地动山摇基础不牢，地动山摇”，文明单位创建不是意识形态的一枝独秀，文明单位创建不是意识形态的一枝独秀，而是知行合一的百花齐放，仅有思想认识上的到位是不够的，还需要有工作机制而是知行合一的百花齐放，仅有思想认识上的到位是不够的，还需要有工作机制做支撑，才能使创建工作有力、有效地推进。

我们构建了三位一体的工作机制，做支撑，才能使创建工作有力、有效地推进。

我们构建了三位一体的工作机制，真正将创建的软指标变成硬任务，使得各项工作有的放矢，扎实稳步向前推进。

真正将创建的软指标变成硬任务，使得各项工作有的放矢，扎实稳步向前推进。

联动机制保障机制考核机制创建工作机制创建工作机制与各专业工作相融合，形成创建联动机制与各专业工作相融合，形成创建联动机制文明单位的创建在内容上涵盖了企业的经营管理、队伍建设、党风廉政、文文明单位的创建在内容上涵盖了企业的经营管理、队伍建设、党风廉政、文化建设和安全生产、社会责任等全方位的工作，非一朝一夕之功，更不是党群部化建设和安全生产、社会责任等全方位的工作，非一朝一夕之功，更不是党群部的一己之力，必须依靠企业团队合力的众志成城，才能实现总体目标。

的一己之力，必须依靠企业团队合力的众志成城，才能实现总体目标。

1.11.1建立创建团队丰富创建活动成立了由各专业部门人员组成的联合创建团队，按照3横N纵模式系统推进，定期召开协调会，各负其责，形成了多线条齐头并进的创建机制。

联动机制1系统实施了“标杆党支部”、“星光班组”、“企业文化示范单位”等系列创建活动，把文明创建延伸到每一个基层单元，营造了“人人都是创建者”的浓厚氛围。

116622553344青年突击队星光班组企业文化示范县企业文化示范点班组建设示范基地标杆党支部党群网络计划综合工会省市县思想道德建设、志愿服务净网工程绿色行动计划员工关爱、社会责任文体活动、节日庆祝、职工之家建设与党建工作相融合，健全创建评价机制与党建工作相融合，健全创建评价机制我们将文明单位创建与党建工作评价体系及支部考核体系有效融合，我们将文明单位创建与党建工作评价体系及支部考核体系有效融合，制定制定中国移动陕西公司基层党支部工作考评管理办法（试行）中国移动陕西公司基层党支部工作考评管理办法（试行），建立了，建立了77大类、大类、2626项、项、5555条具体考核科目，使得条具体考核科目，使得工作内容清单化、考核指标具体化、成效评估科学工作内容清单化、考核指标具体化、成效评估科学化化，为每一个创建实体提供了有效的，为每一个创建实体提供了有效的“工作指南工作指南”。

1.21.2考评机制2组织健全、创建计划、工作总结组织建设1政治思想教育、企业文化活动、创新创效活动政治思想与文化建设2开展党内生活、开展群团工作、健全管理制度制度建设3廉政文化建设、信访闭环管理、严格党内监督党风廉政建设4持续改进作风、坚持求真务实作风建设5开展主题活动、完成中心任务堡垒作用6场地建设、宣传园地、工作台账阵地建设7与干部队伍建设相融合，强化创建保障机制与干部队伍建设相融合，强化创建保障机制把创建工作的成效纳入业绩评价与干部考核范畴，引导各级创建单位领导干把创建工作的成效纳入业绩评价与干部考核范畴，引导各级创建单位领导干部员工守住部员工守住“红线红线”，争夺加分项，减少扣分项；引导干部员工把住，争夺加分项，减少扣分项；引导干部员工把住“底线底线”，杜绝否决项，加强创建工作资源投入，确保经费到位、人员到位、设施到位。

杜绝否决项，加强创建工作资源投入，确保经费到位、人员到位、设施到位。

1.31.3保障机制3省公司成立了党组书记挂帅，各单位一把手负责的创建领导小组，建立联系点和调研制度。

充实基层队伍层层落实责任一把手挂帅省市县三级层层签订精神文明建设任务书，明确创建目标和任务，并将创建工作落地与下属单位的业绩评价、干部的选拔任用相结合，让各级领导干部真正从思想重视深化到行动重视。

自我省文明单位创建管理系统上线以来，公司逐步组建了130人构成的专干队伍，覆盖全省各区县，专职党建及精神文明创建工作，并通过岗前培训，确保工作人员具备活动组织能力及材料编辑能力。

目目录录一、一、健全工作机制，构筑文明创建的坚实基础发挥行业优势，打造文明创建的特色品牌积极面对变化，推动文明创建的常抓常新二、二、三、三、发挥行业优势，打造文明创建的特色品牌发挥行业优势，打造文明创建的特色品牌作为省内通信行业骨干企业，陕西公司的精神文明创建工作始终不遗余力地发作为省内通信行业骨干企业，陕西公司的精神文明创建工作始终不遗余力地发挥行业优势，致力于开展一系列具备自身特色的创建活动品牌，构造挥行业优势，致力于开展一系列具备自身特色的创建活动品牌，构造“三大体系三大体系”，实施，实施“五大工程五大工程”，实现了创建活动内聚人心、外树形象、传播正能量的良，实现了创建活动内聚人心、外树形象、传播正能量的良好成效。

好成效。

绿色工程传播工程扶贫工程志愿工程助学工程123关爱体系培养体系标杆体系“五大工程”“三大体系”实施五大工程，勇担社会责任塑形象实施五大工程，勇担社会责任塑形象2.12.101助学工程连续10年开展“爱心100”活动，累计募捐1800多万元，资助陕西籍贫困大学新生5000多名；自2013年起，开辟200个客服坐席作为大学生见习基地，每年提供约1300人次的见习机会，03志愿工程制定了志愿者管理章程、志愿服务工作指导意见，在文明网注册了“陕西移动志愿者服务队”。

坚持开展“学雷锋志愿服务月”、“壹圆基金”等活动，打造志愿者队伍。

04绿色工程坚持开展“节能宣传周”、“绿箱子来到我身边”等活动，同时不断加强行政办公以及机房的节水节电管理，致力于资源节约和环境保护。

02扶贫工程连续13年实施“两联一包”，每年投入约50万元帮扶贫困村架设基站、开通宽带信息点，同时协助解决电力、排水等基础设施；坚持开展“爱心一对一帮扶”活动，架设公司领导、员工与乡村困难学生的帮扶通道，每年资助近百人。

实施五大工程，勇担社会责任塑形象（续）实施五大工程，勇担社会责任塑形象（续）2.12.105传播工程充分利用客户规模优势和业务通道优势，积极开展社会主义核心价值观宣贯以及“讲文明树新风”公益信息征集传播活动，收到良好社会效益。

A“讲文明树新风”公益信息征集传播：

累计下发公益信息2000多万条；征集原创作品1678条；客户下载、转发180万条。

C“好人线索征集平台”等信息宣传：

“好人线索征集平台”是中央文明办联合集团公司搭建的身边好人推荐及评选通道，陕西公司应省文明办委托，分批发送平台宣传短信600万条，还积极参与了由省文明办组织的“春节故事，晒全家福”征集活动。

B社会主义核心价值观宣贯：

利用全省300家自营厅，网上营业厅以及拥有200万关注量的官方微信渠道，开展核心价值观和“中国梦”系列广告投放，累计播放80万次，覆盖约500万以上客户群体。

实施五大工程，勇担社会责任塑形象（小结）实施五大工程，勇担社会责任塑形象（小结）2.12.1由于在社会公益投入及培育和践行社会主义核心价值观方面的显著成效，陕由于在社会公益投入及培育和践行社会主义核心价值观方面的显著成效，陕西公司荣获西公司荣获“陕西省履行社会责任先进企业陕西省履行社会责任先进企业”荣誉称号，并于今年荣誉称号，并于今年1111月月1919号荣获号荣获“陕西省陕西省讲文明树新风讲文明树新风公益广告宣传工作先进单位公益广告宣传工作先进单位”，同时连续两年在省委同时连续两年在省委宣传部和省国资委主办的宣传部和省国资委主办的“全省企业培育和践行社会主义核心价值观现场会全省企业培育和践行社会主义核心价值观现场会”上上进行经验介绍发言。

进行经验介绍发言。

构建三大体系，关爱员工成长聚人心构建三大体系，关爱员工成长聚人心2.22.2员工是企业的核心竞争力，也是创建工作的主人翁，我们通过三大体系建设员工是企业的核心竞争力，也是创建工作的主人翁，我们通过三大体系建设来营造内部和谐的人文氛围。

来营造内部和谐的人文氛围。

培养体系02关爱体系01大力落实关爱员工八项举措及EAP心理援助项目，持续实施“职工小小家”、幸福“1+1”工程，惠及全省1.6万干部员工。

坚持每年开展基层班组长能力提升培训、读书月活动，打造学习型组织；坚持“三有”、“三重”干部任用标准；建立“雏鹰计划”、“骏马计划”青年培养模式，累计交流百余人次，队伍能力显著提升。

构建三大体系，关爱员工成长聚人心（续）构建三大体系，关爱员工成长聚人心（续）2.22.2标杆体系03“型，铸器之法也型，铸器之法也”，典型人物是一面面生动的旗帜，具有教育、激励、示范作用。

我们通过开展“最美移动人”活动，选树了一批爱岗敬业、诚实守信、克己奉公、团结友善的先进典型人物，并陆续推荐了10名“最美移动人”参与“敬业奉献、孝老爱亲、见义勇为”等类别的“陕西好人”评选。

2014年12月，省委宣传部授予汉中分公司陆敏、渭南华阴维护班“陕西好人”称号，2015年8月“华阴维护班”荣登“中国好人”榜！

在在“最美移动人最美移动人”、“陕西好人陕西好人”、“中国好人中国好人”等先进典型的内部宣传活动中，我们等先进典型的内部宣传活动中，我们创新创新与与“道德讲堂道德讲堂”相结合相结合，传播效果良好，此举在省文明网进行了宣传报道。

，传播效果良好，此举在省文明网进行了宣传报道。

陕西好人陕西好人汉中勉县分公司汉中勉县分公司陆敏陆敏陆敏是汉中勉县分公司一名普通员工。

2012年，陆敏的丈夫在工作中意外摔伤，被诊断为特重型颅脑损伤，在她的精心照料下丈夫逐渐苏醒，但却留下了偏瘫的后遗症。

陆敏毅然带丈夫到西安接受治疗，并自学手法每天帮丈夫按摩。

两年多的悉心照顾，丈夫没有褥疮，没有抑郁，并可以下床简单活动，如今，为了照顾家中老人，她又将70多岁的婆婆从乡下接回家中，承担起照顾老人的责任陆敏是家里的顶梁柱，工作中也是一把好手，多次在服务营销技能大赛上获奖，从普通营业员到值班经理、厅经理，现在已成长为营业班长。

2014年荣获“孝老爱亲-陕西好人”称号。

关于亲情，陆敏这样说：

“亲情是最平常的，却也是最可贵的，亲情是最平常的，却也是最可贵的，每个人都应该珍惜它！

每个人都应该珍惜它！

”中国好人中国好人渭南华阴维护班渭南华阴维护班渭南华阴网络维护班，十年如一日攀行忙碌于华山的悬崖深沟之中，保障景区的通信畅通。

他们打造的精品网络，让华山的奇峻秀美更加享誉天下！

2014年，由省委宣传部授予“敬业奉献-陕西好人”称号，2015年荣登中宣部“中国好人”榜！

旺旺季季应应急急3300余余次次景景区区建建站站1155座座徒徒步步上上山山维维修修330000余余次次排排除除各各类类故故障障118877个个发发电电时时长长共共计计33006688小小时时铺铺设设光光缆缆长长度度约约4455000000米米行行走走山山路路长长度度1155000000公公里里创新活动载体，服务企业转型添动力创新活动载体，服务企业转型添动力2.32.3作为窗口服务企业，我们始终坚持将服