信用社副主任工作总结.docx

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信用社副主任工作总结

信用社副主任工作总结

篇一：

农村信用社副主任兼客户经理个人总结

篇一：

信用社客户经理工作总结

信用社客户经理工作总结

今年对我们客户经理部来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。

我们在社领导的直接关心和指导下，在各部室的积极配合下，在全体信贷人员的共同努力下，紧紧围绕年初联社制定的各项信贷目标任务，严格遵守银监部门的监管要求，克服重重困难，团结一致，以发展为主线，以利润为目标，以高品质、专业化服务为手段，积极扩展市场、创新产品、培育客户，实现了各项业务的全面、快速增长，较好地完成了年初预定的各项工作任务，为信用社超额完成全年计划做出了应有的贡献，现将今年工作情况汇报如下：

一、加强信贷资金管理，积极推行信贷结构调整，全面落实双优战略。

今年以来我们客户经理部不断完善信贷管理机制，进一步简化贷款流程，减少贷款环节，缩短审批时间，提高工作效率，加大贷款营销力度，不断探索支持非公有制企业发展的方式和措施，创新业务品种，为企业提供个性化、专业化、灵活多样的金融信贷服务，全力满足企业正常、合理的资金和服务需求。

对信誉好、效益高、产品有市场的优质客户，采取主动上门、服务到为等手段，确立和发展信贷关系，共向有限责任公司、有限责任公司、开发公司等发展势头良好的企业发放贷款多万元。

这些企业我们实行优先考虑，充分发挥我社信贷工作机制灵活的特点，尽可能在最短的时间办理手续，以保证企业经营计划的如期进行。

这些贷款的发放，不仅有力的支持了地方非公有制经济发展，还进一步密切了银企关系，大大的提高了信用社的知名度，也为信用社赢得了良好的社会声誉。

今年我们最终新发放和转贷笔，金额万元；累计收回贷款万元；截止今年12月31日，我社贷款余额达到万元，比年初新增贷款万元，增长幅度为某某各项贷款余额均创我社历史最高水平。

二、采取有效措施，加强贷款利息清收、清欠工作，努力提高贷款利息回收率。

贷款利息作为全社的主要经营收入，更是我们信用社的生存之本。

为了把利息清收工作落到实处，确保今年贷款收息率比去年有所提高，完成年初制定的贷款利息回收比率，在结息的前一个月我部就专门制定出贷款利息清收计划表，把各个营业部的收息工作落实到人，明确责任。

对那些交利息有问题的单位及个人更是提前上门清收。

通过这些富有成效的工作，截止12月31日我社全年应收贷款利息万元，实际共收回万元，综合收息率达到某某以上，新增贷款的收息率都达到了100，并还收回了历年挂帐利息某某万元。

这方面虽取得了一定的成绩，但我们觉得做的还远远不够，在今后的工作中我们会一如既往，克服困难，进一步提高工作效率。

三、千方百计盘活不良贷款，集中力量进行攻坚，横下一条心，狠抓不良贷款净降工作。

今年初，我社不良贷款余额为万元，这些贷款已是多年沉，贷款企业基本上都存在着许多问题和困积下的不良贷款“钉子户”难，部分企业已处于停顿和半停顿状态，清收难度非常大。

去年年底为了完成全年不良贷款下降任务，几户大的不良贷款未转入逾期。

今年，将原有共计某某万元转入不良的贷款全部转入，不良贷款占全部贷款余额的某某，年初制定将不良资产降低至万元以下的考核任务，对我们的压力很大，但是压力也是动力。

面对清收空间相对缩小、清收难度越来越大的严峻形势，年初我部对不良贷款进行了逐户会诊，因企施策，严格限定清收时间，并研究制定了不良贷款清收办法，进一步抓好重点大户的清收工作，采取各种积极有效的追讨方法，在经营和处置不良资产时要因地制宜讲求处理问题的灵活性。

今年共收回不良贷款万元，其中：

通过法律手段收回万元，坏账核销某某万元，采取其他手段收回某某万元，截止12月31日，我社不良贷款余额下降至万元，占全部贷款的某某，比三月末下降了某某。

这些不良贷款的收回极大的鼓舞了我们的信心，也为明年进一步做好不良贷款的清收工作打下了坚实的基础。

四、加大组织存款力度，增强信贷资金实力。

存款是银行的生命线，我们深刻的意识到这一问题，为此，我们调动一切积极因素，最大限度吸收存款，以增强我社存款实力，充实的信贷资金，在存款营销对象上，主要加强对行政事业单位、大企业的攻

关工作，在业务工作难度大的情况下，我们处逆境而不气馁，千方百计地吸收存款，存款保持了良好的增长势头，今年我部多次与公司、财政局等单位联系，共筹措资金将近万元，大大增强了我社的资金实力。

五、开拓新型业务品种，积极拓展种类业务，扩大市场份额。

目前我们的业务仍属传统式的经营，品种单一，金融服务没有进入角色，从现在起，我们以效益为中心，积极塑造优势，以产品创新抢市场，以产品创新求效益，以以产品创新求发展的思想理念。

我们把开发适销对路的信贷产品放到了重要的位置，与此同时，并积极报请某某银监局批准开办，使我社成为服务全市的金融企业，今年相继开发了汽车消费贷款等新产品，截止12月31日，我社共发放汽车消费笔，金额总计万元，发放个人联保贷款某某笔，金额总计万元，这些信贷产品的开发，不仅给我社带来可观的业务收入，创出了品牌，还大大提高了我社的社会形象。

2022年，是省联社成立实施规范化管理、深化改革的第二年，为切实做好明年信贷业务工作，我们将坚定不移地坚持信贷工作规范管理，以经营效益为中心，提高信贷资产质量，提高技术化服务水平，进一步完善工商企业、个体工商户、汽车等贷款操作程序，确保贷款总量持续稳定增长。

我们将按照“在经营中加强管理，在发展中解决问题，在探索中寻求突破”的指导原则，借鉴兄弟行社的先进信贷管理经验，加大信贷改革创新力度，为信用社的做大做强作出应有的贡献。

篇二：

农村信用社客户经理自我剖析范文

农村信用社客户经理自我剖析材料开展这次活动，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率，将起到积极的推动作用。

活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。

一、存在问题和不足

1、深入学习上有差距。

几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

这说明自己在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。

一是在快字的体现上还不够。

雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高。

二是在勤字的体现上还不够。

没有做到经常在农村里，深入到贷户中，特别是与客户的现场交流少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。

三是在严字的体现上还不够。

高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当差不多先生。

四是在实字的体现上还不够。

工作上不去有时还存在急躁情绪。

3、敬业奉献上有差距。

自己原来从事室内工作，相对来说长期处于高度紧张状态，基本没有节假日的概念。

从事客户经理工作后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了喘口气的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作寝不安席、食不甘味的境界还不高。

以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的观念和修养有差距。

二、整改措施

通过这次活动，通过学习领导讲话，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。

在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、深化学习，提高自己。

学习是人生永恒的主题。

只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。

要发扬钉子精神，努力挤时间学习三个代表重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。

要坚持理论联系

实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、创优服务，改进作风。

把为农民、为农业搞好服务视为自己的天职，发扬勤、快、严、实的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为农信增辉。

3、严于律己，拼搏奉献。

成才不自在，自在不成才。

始终把自己的职位看作是对自己的一种约束，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以农信为家，以实际行动，树立农村信用社的形象。

篇三：

信用社营业经理个人工作总结

信用社营业经理个人工作总结

信用社营业经理个人工作总结

在联社领导的正确领导下，我按照山西省农村信用社营业经理的相关办法，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实上级的各项工作为目标，抓落实，规范财务核算，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了各项报表与任务完成情况的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。

现就6月主要工作述职如下：

一、强化管理，狠抓落实

1、开展达标规范活动。

为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。

2、加强会计检查辅导工作。

一是强化了会计检查辅导工作，利用上班前的时间与本单位职工共同学习《山西省农村信用社会计业务操作手册》《信贷管理手册》。

6月份对我社进行了库款与主要空白凭证检查，通过检查情况看，我社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题进行了进一步的规范。

3、强化对会计知识的学习。

为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，。

如：

、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等。

4、开展了残损人民币的兑换工作。

并对宋家沟乡民政和王家岔乡民政提供的2022年2季度低保花名进行了核对和入帐处理。

二、加强学习，提高质量

为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为会计服务。

同时，县联社对会计专业知识和实际工作经验、经过专门培训、使我不断更新知识，全面提升自身综合素质，提高农村信用社会计管理水平。

宋家沟信用社营业经理：

李小龙

篇二：

2022年信用社主任工作总结

信用社主任工作总结

时光如梭，转眼2022年悄然逝去，回顾一年来的工作，可以用“辛苦、敬业、快乐”六个字来概括。

一年来，在领导的关怀和同事们的支持下，我带领某某信用社全体员工克服重重困难，圆满完成了各项工作任务。

现就一年来我的工作表现述职如下：

一、取得的成绩

至2022年底，全社各项存款余额为万元，比上年末净增万元，增幅%，完成联社下达年度计划的%。

各项贷款余额为万元，比上年末净增万元，增幅为%。

不良贷款累计收回万元，其中收回上年末以前到期的不良贷款万元，绝对额比上年末下降万元，完成联社下达年度计划的%。

不良贷款占比为%，比年初下降个百分点。

全社实现各项收入万元，同比增加万元，增幅%，其中贷款利息实现收入万元，同比增加万元，增幅%完成县联社下达年度任务的%。

二、主要工作做法

（一）理清思路，确定工作方向

今年五月份开始，我开始负责某某信用社三个网点的全面工作，为了做好本职工作，我先到各个网点摸清了基本情况，并确定了“以存立社，清老放新，安内拓外”的工作方向。

并把各项工作任务细化到各个网点，并按月进行考核，确保了业务的不断发展和任务的全面完成。

（二）吃苦在前，享受在后

一年来，我坚持吃苦在前，享受在后的准则，时时为员工着想，一年来我共加班加点达小时以上，为了我社能够稳健发展我经常加班到深夜。

一是带头带领员工上门吸存，今年我个人吸存的金额就在万元以上，用实际行动引导员工积极参与到竞争激烈的吸存工作中来；二是带头带领外勤人员下乡清收不良贷款，不但自己完成了清收任务，而且还帮助外勤人员一起想办法，解决在清收中碰到的问题；三是由于今年我社外勤人员变动较大，为了保证全社收入的完成，我主动承担了大部分贷款调查和发放工作，全社我发放的贷款是最多的，利息收回额最大，利息收回率也达到了%；四是为了搞好防案控案风险检查工作，我主动承担了工作量最大的信贷管理方面的自查工作，通过细心的检查发现了我社在信贷管理工作中存在的问题，并及时进行了整改，得到了上级检查组的好评；五是以身作职，不利用职务之便对客户吃、拿、卡、要。

（三）充分发挥自身优势为信用社争光

2022年9月，我有信代表某某县联社参加了市联社组织的比赛，并在比赛中发挥良好，取得了第一名的好成绩。

之后，又代表市联社参加了省联社比赛，在比赛中我不畏强手，发挥出了水平，获得了三等奖的成绩，为我市、我县农村信用社争了光。

（四）积极组织员工拓展个体工商户业务

一直以来，辖区内的个体工商户很少到我社办理存贷款业务，网点的业务量不大，为了改变这一状况，我组织外勤人员上门进行调查，亲自带队走访个体工商户200多户，得到了第一手资料，并对症下药，一方面解决个体工商户的资金问题，一方面吸收个体工商户的存款，通过积极努力的工作，我社在个体工商户的业务拓展方面取得了一定的效果，并为以后开展工作打下了良好的基础。

（五）积极组织全体党员参加保先教育活动

为了搞好保先教育活动，我组织全体党员共开展民主生活会、学习会等会议二十多次，并写了三万多字的心得笔记，组织党员开展党内批评与自我批评，使全体党员深刻领会保先教育活动的深远意义，并要求党员同志要把保先教育活动中所学运用到实际工作中去。

三、存在的不足之处

虽然今年我在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处：

一是工作方法还有待改善，自己在处理某些问题时还欠成熟；二是在工作中有时会情绪化，想做的时候多做，不想做的时候少做，这对工作的连续性不利；三是贷款贷后检查工作做得不够；四是业务拓展能力有待提高。

四、2022年初步工作打算

2022年，我将着重抓好以下几个方面的工作：

（一）组织人员对业务核算数据进行整理，确保我社核心业务管理系统上线工作的顺利进行。

（二）做好贷款的管理规范工作，严格控制信用贷款的发放，积极拓展个体工商户信贷市场，使信贷业务发展到一个新的阶段。

（三）狠抓不良贷款的清收工作，强化责任清收，着重抓好大额不良贷款和拖欠农户小额信用贷款本息的农户的清收，特别是近两年来到期贷款较多，在做好不良贷款清收工作的同时，也要做好到期贷款的清收工作，确保不产生新的不良贷款。

（四）进一步加大组织资金的工作力度。

一是深入开展好文明优质服务；二是加强员工吸存力度；三是明确筹资重点为低成本资金；四是加大考核力度，强化员工筹资积极性。

篇三：

信用社副主任个人述职报告

信用社副主任个人述职报告

各位领导，同志们：

根据衡银监发23号《关于对辖内农村信用合作联社高级管理人员200某年度行为进行评价的通知》精神，现将本人200某年度思想道德修养、经营管理能力以及工作履职等方面的情况汇报如下，请予评议。

一、基本情况

我叫某某，男，现年50岁，中某某员，大专文化，经济师，1972年8月参加工作，1974年调入信用社工作，历任信用社会计、信贷员、主任、农行分理处主任、信用联社副主任。

1998年3月被中国人民银行总行授予“全国支农先进个人”，同年3月至某某年7月任城郊信用联社副主任。

某某年8月至今任某某信用联社副主任、党委委员,主管人事教育、稽核审计工作。

二、履职情况

去年，根据党委安排，我分管人事教育和稽核审计工作。

一年来，我带领相关科室的同志尽职尽责，任劳任怨，务实进取，使分管工作取得了好的成效。

去年，我县联社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位；稽核审计工作在全市信用社稽核网管工作考核中排列第三位，稽核审计科被评为县联社先进科室。

回顾一年来的工作，我着重抓了以下几个方面。

（一）以人为本，扎实抓好人事教育工作。

1、突出管理重心，加强班子建设。

一是引入竞争机制，推行竞聘上岗。

去年我们在对业务发展停滞不前的廖田信用社和条件较好的咸塘、洲市信用社主任在全县范围内竞聘。

竞聘上岗的信用社主任严格履行竞聘演讲的诺言，处处时时严格要求自己，工作积极主动，措施得力有效。

如廖田信用社主任何朝辉个人

揽储日平余额达160万元，信用社工作也焕然一新，各项业务指标达到了预期目标。

二是顺应发展要求，实现机关改革。

为解决联社机关竞争机制不强，激励机制不活的问题，4月底我组织了机关改革，整个改革严谨有序，从正式启动到胜利结束仅用10天时间就完成了宣传发动、思想教育、接受辞职、应聘报名、资格审查、竞聘、演讲答辩、民主测评、综合考核、公示、聘用科室负责人、一般员工申请择岗、择优组阁、签订聘用等10多个程序。

通过改革，真正选出了政治素质好、业务能力强、年富力强的中层班子；同时，全县广大信合员工在思想上受到了一次洗礼，真正转变了观念，增强了改革的心理承受能力，机关干部体会到了竞争的无情和“残酷”。

改革后机关办事效率明显提高，推行了“首问制”，机关干部作风明显转变，下基层社帮助的工作多了，相互推诿、扯皮的现象不存在了。

三是借鉴竞聘机制，建立后备干部库。

为防止领导干部断层，加强后备干部队伍建设，我们结合咸塘、洲市信用社主任竞聘在全县信用社公开选拔10名信用社主任级后备干部，列入后备干部人才库，并对其进行重点培养。

入库的后备干部工作积极主动，能力不断增强，素质明显提高,有的已能独档一面。

如三塘信用社后备干部费伟，通过一年的入库培养，信用社员工普遍反映入库后个人综合素质、经营管理能力大大有提高，工作任务完成在信用社排名第一。

2、突出改革主题，全面推行绩效挂钩。

一是改革劳动用工制度，引入竞聘机制。

第一，为加强经济民警队伍建设，我们在全县信用社公开竞聘选拔四位经济民警，并实行合同制，超45岁或发生其它不适应经济民警工作的回原单位工作。

现经济民警队队伍整齐，工作尽职，保驾有方。

第二，对城郊的咸塘信用社内勤岗位推行竞聘上岗。

竞聘实行业务